“Una aproximación al impacto del liderazgo gerencial en ... - Vaneduc

LAS ENTREVISTAS COMPLETAS
A continuación, se detalla además el cuestionario y las entrevistas completas con
cada uno de los participantes del estudio de campo.
1) ¿Que considera que es el liderazgo?
2) ¿ Se considera un “Líder” ? – Sí – Continua / No – pasa a la Pregunta “7”
3) Las aptitudes de liderazgo que mencionó en las preguntas anteriores.
¿Cómo se manifiestan en la práctica real y cotidiana?
4) ¿A partir de que factores cree que se ha convertido en “líder”?
(Explayarse libremente y ser lo más explícito posible)
5) ¿ Cree que su acción como líder tiene un impacto positivo en el equipo de
trabajo que conduce? ¿ Por que?
6) ¿ A partir de que aspectos juzga como positiva esa influencia?
7) ¿Cómo podría superarse aún más?
¿Cuales cree que deberían ser sus ámbitos de mejora?
8) ¿Por qué cree que a muchas personas les cuesta afirmarse como líderes?
9) ¿ Cuales cree que son las consecuencias de esta situación (falta de
liderazgo) para el equipo de trabajo?
10) ¿Quiere agregar algo mas sobre el tema del el liderazgo y los equipos de
trabajo vinculados con la comunicación?
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