“Una aproximación al impacto del liderazgo gerencial en ... - Vaneduc

un párrafo que nos aportó Margaret Henriquez al decir: “El liderazgo es realmente dirigir
el proyecto propio que se tenga. Por eso yo siempre digo que el liderazgo no solamente
está en un jefe, el liderazgo está en la persona que tiene un proyecto de vida. Entonces la
capacidad que tu tienes para dirigir tu proyecto de vida está vinculada con tu nivel de
liderazgo, no es solamente el presidente de una compañía el que tiene que ser líder,
mientras más líderes tienes en una empresa que sepan trabajar en conjunto, más
posibilidades de éxito tienes. Por ejemplo, yo entro en un supermercado donde tengo un
repositor, y entro a otro donde tengo a otro repositor, y tu vas a encontrar que uno es
más líder que el otro, entonces: tu dices ¿Líder de quien? Es líder porque supo dirigir su
proyecto contagiando a otros, y logra convencer al jefe del supermercado que lo apoye,
entonces tiene más exhibiciones, tiene mejores espacios, tiene simplemente
características o rasgos de líder que le permite desarrollar su proyecto con más éxito”.
Para finalizar, y siguiendo con el hilo conductor del tema que abordamos en estas palabras
finales, quiero mencionar que en lo personal, realizar este trabajo, fue una extraordinaria
experiencia de aprendizaje que espero haber transmitido de la manera más clara posible.
Mas allá de los objetivos académicos por los cuales llevé a cabo este proyecto, tengo la
expectativa de que pueda aportar un valor agregado que por más humilde que sea,
colabore con los objetivos personales y profesionales de quien se interese en el tema.
Por todo lo expuesto en estos párrafos, tal vez la mejor definición de liderazgo que
podamos encontrar, y con la cual, concluimos este trabajo, fue dada hace más de 2000
años por Lao Tse:
El peor líder es aquel a quien la gente desprecia.
El buen líder es aquel a quien la gente reverencia.
El gran líder es aquel que hace decir a la gente:
“lo hicimos nosotros mismos”.
107