“Una aproximación al impacto del liderazgo gerencial en ... - Vaneduc

Objetivo:
2. Indagar acerca de modelos y estilos de conducción de
gerentes en Argentina y la percepción de los mismos sobre su
rol.
Conclusión:
Desde el momento en qué analizamos las respuestas específicas a cada pregunta del
cuestionario, se fue construyendo un modelo y estilo de conducción del “gerente que se
desempeña en Argentina”.
Esta conclusión apunta a esbozar dicho modelo a partir de un resumen de sus
características principales.
Antes de iniciarlo es necesario situarlo en el contexto correspondiente a su actividad.
En su mayoría, los ejecutivos consultados provienen de áreas vinculadas con la
comunicación, el marketing y la actividad comercial, lideran equipos de profesionales (lo
comúnmente llamado “trabajadores del conocimiento”), forman parte de organizaciones
multinacionales, e integran según el tipo de organización, lo equivalente a la alta gerencia
y la gerencia media. Siguiendo con el modelo expuesto por Grosso 35 , se encargan de la
introducción de cambios estructurales y la formulación de nuevas políticas, y también
tienen incidencia en la interpolación de la estructura vigente, o sea, la integración de la
estructura formal bajo sus actuales parámetros de funcionamiento.
Esta clase de ejecutivo, demostró a lo largo de las entrevistas un alto nivel de conciencia
acerca de la importancia del liderazgo en la gestión del trabajo diario, y se considera a sí
mismo un líder.
Desde el discurso de los entrevistados en su totalidad, se desprende la idea de que cada
uno intenta adaptarse a cada situación personal o contextual para liderar de manera
diferente según la circunstancia. Esta actitud coincide con el concepto descrito en la
primera parte del trabajo llamado “liderazgo situacional” (Página 54) en el que se asegura
que el líder no puede establecer un perfíl rígido y donde hay un momento y lugar para
cada estilo: dirigir, resolver problemas, capacitar y delegar.
Los líderes consultados coincidieron con esta idea pero dejaron entrever en sus respuestas
una predilección por algunos estilos en particular. Si encuadramos sus respuestas dentro
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