PRINCIPIOS RECTORES SOBRE LAS EMPRESAS Y LOS DERECHOS HUMANOS
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18<br />
Comentario<br />
Los medios a los que recurra una empresa para asumir su responsabilidad de<br />
respetar los derechos humanos serán proporcionales, entre otros factores,<br />
a su tamaño. Las pequeñas y medianas empresas pueden disponer de<br />
menor capacidad, así como de procedimientos y estructuras de gestión<br />
más informales que las grandes empresas, de modo que sus respectivos<br />
procesos y políticas adoptarán formas diferentes. Sin embargo, algunas<br />
pequeñas y medianas empresas pueden provocar graves consecuencias<br />
negativas sobre los derechos humanos, que requerirán la adopción de las<br />
correspondientes medidas, con independencia de su tamaño. La gravedad<br />
de esas consecuencias se determinará en función de su escala, alcance<br />
y carácter irremediable. Los medios dispuestos por una empresa para<br />
cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos humanos también<br />
pueden variar en función de si actúa, y en qué medida, a través de un<br />
grupo empresarial o a título individual. Sin embargo, la responsabilidad<br />
de respetar los derechos humanos se aplica plenamente y por igual a todas<br />
las empresas.<br />
15. Para cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos humanos,<br />
las empresas deben contar con políticas y procedimientos apropiados<br />
en función de su tamaño y circunstancias, a saber:<br />
a) Un compromiso político de asumir su responsabilidad de respetar<br />
los derechos humanos;<br />
b) Un proceso de diligencia debida en materia de derechos<br />
humanos para identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas de<br />
cómo abordan su impacto sobre los derechos humanos;<br />
c) Unos procesos que permitan reparar todas las consecuencias<br />
negativas sobre los derechos humanos que hayan provocado o<br />
contribuido a provocar.<br />
Comentario<br />
Las empresas deben saber y hacer saber que respetan los derechos<br />
humanos. No pueden hacerlo si no cuentan con determinadas políticas y<br />
procesos. Los Principios 16 a 24 abundan al respecto.