frente a la discriminación no te quedes sin argumentos - Cruz Roja ...
frente a la discriminación no te quedes sin argumentos - Cruz Roja ...
frente a la discriminación no te quedes sin argumentos - Cruz Roja ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
NIVEL EDUCATIVO Y FORMACIÓN<br />
LAS PERSONAS INMIGRANTES<br />
POSEEN UN NIVEL EDUCATIVO BAJO<br />
Datos<br />
¿Sabías que…?<br />
Más del 20% de <strong>la</strong> pob<strong>la</strong>ción inmigran<strong>te</strong> en España tiene estudios universitarios.<br />
Más del 50% de los universitarios de Centroamérica y el Caribe han emigrado.<br />
La pob<strong>la</strong>ción inmigran<strong>te</strong> posee una educación muy simi<strong>la</strong>r a <strong>la</strong> de <strong>la</strong> pob<strong>la</strong>ción<br />
españo<strong>la</strong>.<br />
Sólo exis<strong>te</strong>n diferencias de nivel en función del origen: por lo general <strong>la</strong>s personas<br />
de África suelen mostrar un nivel educativo inferior. Por el contrario, <strong>la</strong>s personas<br />
proceden<strong>te</strong>s de Lati<strong>no</strong>américa y Europa Central tienen un nivel mayor, por encima de<br />
<strong>la</strong> media españo<strong>la</strong>.<br />
Estas personas inmigran<strong>te</strong>s se forman en sus países de origen y después vienen a<br />
trabajar a España. De esta forma, estamos empleando a ciudada<strong>no</strong>s y ciudadanas<br />
que han recibido una importan<strong>te</strong> formación en sus países <strong>sin</strong> que suponga ningún<br />
cos<strong>te</strong> para el país receptor, el nuestro.<br />
El hecho de que algunas personas inmigran<strong>te</strong>s<br />
procedan de países me<strong>no</strong>s desarrol<strong>la</strong>dos que<br />
el nuestro, <strong>no</strong> significa que <strong>no</strong> <strong>te</strong>ngan una<br />
educación.<br />
Fuen<strong>te</strong>s<br />
Fundación Encuentro “Informe España 2006”, capítulo 4; Minis<strong>te</strong>rio de Trabajo y Asuntos Sociales.<br />
Círculo de empresarios: http://www.circulodeempresarios.org/index.php/circulo/biblio<strong>te</strong>ca/publicaciones/documentos/tres_factores_c<strong>la</strong>ve_para_una_politica_de_inmigracion_<br />
apertura_control_e_in<strong>te</strong>gracionA. 2007<br />
Dirk Godena: “Inmigración y mercado de trabajo: una re<strong>la</strong>ción in<strong>te</strong>ractiva y dinámica”. Departamento de Eco<strong>no</strong>mía Aplicada. Universidad de La Laguna http://www.<br />
fundacionpedrogarciacabrera.com/index_memoria/activ_06/jj%20inmigracion06/libro/07%20dirkgodenau.pdf<br />
Fundación Encuentro “Informe España 2006”, capítulo 4; Minis<strong>te</strong>rio de Trabajo y Asuntos Sociales.<br />
Informe ONU 2006 Estado de <strong>la</strong> Pob<strong>la</strong>ción Mundial, Unión Europea.<br />
14 15
Change language