Dinámica de grupos

CC-BY-NC-ND • P09/80542/00397 7 Procesos de grupos
1. La estructura grupal
Podemos definir la estructura grupal como el resultado de aquello que surge
una vez que la evidencia del concepto de grupo ha quedado clara, esto es, una
vez que hemos asumido que, efectivamente, existen los grupos, que pertene-
cemos a algunos de ellos y que nos acompañarán por mucho tiempo en nues-
tra vida. En este sentido, la estructura de grupo da fe de la existencia del mismo
y viceversa: éste tiene sentido cuando hay una estructura que lo sostiene.
Podríamos diferenciar los procesos estructurales de grupo en dos dimensiones
o categorías (Cartwright y Zander, 1971; Blanco y Fernández-Ríos, 1985; Ma-
rín y Garrido, 2003). La primera de ellas se refiere a esos procesos más bien
estáticos, que si bien es cierto surgen una vez que el grupo se ha conformado
y le dan vida, también es verdad que se orientan en una dirección que explica
al grupo de una forma simple; en otras palabras: son procesos elementales,
básicos y que otorgan cierta estabilidad al grupo. En este sentido, son aquellos
elementos que, en palabras de Jiménez Burillo (1981), definen el conjunto de
regularidades pautadas en un grupo y que se mantienen sin muchos cambios
por un determinado tiempo. La estructura física o algunas características de
las personas que forman un grupo podrían ilustrar esta dimensión.
En cambio, la otra dimensión a la que haremos referencia considera un paso
más en el proceso grupal, ya que define un tono más dinámico en el grupo. En
esta segunda dimensión puede observarse cómo el concepto de grupo puede
llegar a ser determinante en las vidas de las personas, incluso tan determinan-
tes que la verdadera dimensión e importancia de lo que significan los grupos
quedan claramente establecidas. De ahí su relevancia.
Dichos procesos son los que se orientan, entre otras cosas, al rendimiento del
grupo, al proceso que sigue un grupo cuando toma una decisión o el modo en
que un grupo puede gestionar un conflicto, etc.
1.1. La visión clásica y la visión psicosocial
La organización de un grupo o, en otras palabras, "la estructura de grupo se
refiere a aquellas características singulares de un grupo que surgen en el lapso
de las interacciones que llevan a cabo las personas y a las normas que regulan
las relaciones recíprocas" (Sherif y Sherif, 1956, p. 81).
Esta visión clásica asume que en los grupos, al interactuar, aparecen diferen-
cias entre las personas. Dichas diferencias se reflejan en distintas dimensiones;
por ejemplo, hay diferencias en la propia intervención, en la influencia que
pueden llegar a tener determinadas personas del grupo e incluso en el grado
de interés que pueda representar una actividad para algún miembro del grupo.
Lectura recomendada
Para más información sobre
los procesos estructurales de
grupo, podéis consultar:
A. Blanco y M. Fernández-
Ríos (1985). Estructura grupal.
En C. Huici (Ed.), Estructura
y procesos de grupo (pp.
367-399). Madrid: UNED.