Dinámica de grupos

CC-BY-NC-ND • P09/80542/00398 21 Técnicas de dinámica de grupos
4. Juego de roles (role-playing)
En el juego de roles las personas que participan en esta técnica "actúan" como
si fuera un escenario, pero ni el argumento ni las interpretaciones están pre-
viamente escritos. Las personas que intervienen interactúan libremente en un
contexto y situación determinada previamente desarrollando y adecuando su
papel en función del rol que desarrollan los otros. Así pues, el juego de roles
es una técnica ideal para "representar" una situación grupal y social determi-
nada, un marco de referencia común para que los participantes inicien una
discusión determinada.
El juego de rol, de la misma manera que los roles que interpretamos en nuestra
cotidianidad, se convierte en una técnica potente para desarrollar procesos de
socialización y de adaptación de nuestras interacciones diarias.
Una técnica creada por J. L. Moreno
El juego de roles es una técnica creada por J. L. Moreno. El mismo autor también creó el
psicodrama y el sociodrama. En 1942 fundó el Instituto Moreno de Nueva York. En 1964
se celebró el primer Congreso Internacional de Psicodrama en París. Murió en 1974 de un
paro cardíaco habiendo sido un impulsor de la psicología de los grupos y de la psicología
social. Una psicología de los grupos que todavía hoy se pone en práctica.
A continuación, y siguiendo a Birkenbihl (1989, p. 196), exponemos los prin-
cipios fundamentales que como dinamizadores de la técnica debéis tener en
consideración:
• Es necesario que los actores tengan tiempo para familiarizarse con los roles
que deben interpretar.
• Antes de iniciar la técnica es necesario que os aseguréis de que los actores
han entendido e "interiorizado" sus papeles.
• En los juegos de roles complicados, como cuando, por ejemplo, se tenga
que tomar una decisión, hay que avisar a la persona que actúa con el rol
de responsabilidad en relación con el punto clave de la dinámica –decirle
que no actúe hasta el final de la misma.
• No interrumpir el juego de roles, bajo ninguna circunstancia, una vez que
haya empezado. Sólo cuando una persona que actúa no interpreta correc-
tamente su papel se puede cortar el transcurso de la dinámica.
• Los juegos de rol están limitados en el tiempo. Tres minutos antes del final
se hará una señal a la persona que actúa con el rol de responsabilidad
para que se entere de que el juego llega al final –siempre que se tenga la
sensación de que el responsable no está pendiente del tiempo.
J. L. Moreno