LEY FED. TRABAJO - Gobierno del Estado de Yucatán

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Última Reforma DOF 17-01-2006
III. Con prisión de seis meses a cuatro años y multa que equivalga hasta 200 veces el salario mínimo
general, conforme a lo establecido por el artículo 992, si la omisión excede a los tres meses de salario
mínimo general del área geográfica de aplicación correspondiente.
En caso de reincidencia se duplicarán las sanciones económicas a que se refieren cada una de las
tres Fracciones de este Artículo.
Artículo 1005.- Al Procurador de la Defensa del Trabajo, o al apoderado o representante del
trabajador, se les impondrá sanción de seis meses a tres años de prisión y multa de ocho a ochenta
veces el salario mínimo general que rija en el lugar y tiempo de residencia de la Junta, en los casos
siguientes:
I. Cuando sin causa justificada se abstengan de concurrir a dos o más audiencias; y
II. Cuando sin causa justificada se abstengan de promover en el juicio durante el lapso de tres meses.
Artículo 1006.- A todo aquel que presente documentos o testigos falsos, se le impondrá una pena de
seis meses a cuatro años de prisión y multa de ocho a ciento veinte veces el salario mínimo general que
rija en el lugar y tiempo de residencia de la Junta. Tratándose de trabajadores, la multa será el salario
que perciba el trabajador en una semana.
Artículo 1007.- Las penas consignadas en el artículo anterior, se aplicarán sin perjuicio de la
responsabilidad que por daños y perjuicios le resultaren al apoderado o representante.
Artículo 1008.- Las sanciones administrativas de que trata este Capítulo serán impuestas, en su
caso, por el Secretario del Trabajo y Previsión Social, por los Gobernadores de los Estados o por el Jefe
del Departamento del Distrito Federal, quienes podrán delegar el ejercicio de esta facultad en los
funcionarios subordinados que estimen conveniente, mediante acuerdo que se publique en el periódico
oficial que corresponda.
Artículo 1009.- La autoridad, después de oír al interesado, impondrá la sanción correspondiente.
Artículo 1010.- Las sanciones se harán efectivas por las autoridades que designen las leyes.
TRANSITORIOS
Artículo 1º.- Esta Ley entrará en vigor el día 1o. de mayo de 1970, con excepción de los artículos 71 y
87 que entrarán en vigor el día 1o. de julio de 1970, y el artículo 80 que entrará en vigor el día 1o. de
septiembre de 1970.
Artículo 2º.- Se abroga la Ley Federal del Trabajo de 18 de agosto de 1931, con las modalidades a
que se refiere el artículo anterior.
Artículo 3º.- Los contratos de trabajo individuales o colectivos que establezcan derechos, beneficios o
prerrogativas en favor de los trabajadores, inferiores a los que les concede esta Ley, no producirán en lo
sucesivo efecto legal, entendiéndose substituidas las cláusulas respectivas por las que establece esta
Ley.
Los contratos de trabajo individuales o colectivos o los convenios que establezcan derechos,
beneficios o prerrogativas en favor de los trabajadores, superiores a los que esta Ley les concede,
continuarán surtiendo efectos.