LEY FED. TRABAJO - Gobierno del Estado de Yucatán
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Cámara <strong>de</strong> Diputados <strong><strong>de</strong>l</strong> H. Congreso <strong>de</strong> la Unión<br />
Secretaría General<br />
Secretaría <strong>de</strong> Servicios Parlamentarios<br />
Centro <strong>de</strong> Documentación, Información y Análisis<br />
22 <strong>de</strong> 227<br />
<strong>LEY</strong> <strong>FED</strong>ERAL DEL <strong>TRABAJO</strong><br />
Última Reforma DOF 17-01-2006<br />
<strong>de</strong> la empresa, o a falta <strong>de</strong> esté al trabajador <strong>de</strong> planta con la misma característica, se consi<strong>de</strong>rará este<br />
salario aumentado en un veinte por ciento, como salario máximo.<br />
III. El monto <strong>de</strong> la participación <strong>de</strong> los trabajadores al servicio <strong>de</strong> personas cuyos ingresos <strong>de</strong>riven<br />
exclusivamente <strong>de</strong> su trabajo, y el <strong>de</strong> los que se <strong>de</strong>diquen al cuidado <strong>de</strong> bienes que produzcan rentas o al<br />
cobro <strong>de</strong> créditos y sus intereses, no podrá exce<strong>de</strong>r <strong>de</strong> un mes <strong>de</strong> salario;<br />
IV. Las madres trabajadoras, durante los períodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas <strong>de</strong> un<br />
riesgo <strong>de</strong> trabajo durante el período <strong>de</strong> incapacidad temporal, serán consi<strong>de</strong>rados como trabajadores en<br />
servicio activo;<br />
V. En la industria <strong>de</strong> la construcción, <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminar qué trabajadores tienen <strong>de</strong>recho a<br />
participar en el reparto, la Comisión a que se refiere el artículo 125 adoptará las medidas que juzgue<br />
conveniente para su citación;<br />
VI. Los trabajadores domésticos no participarán en el reparto <strong>de</strong> utilida<strong>de</strong>s; y<br />
VII. Los trabajadores eventuales tendrán <strong>de</strong>recho a participar en las utilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la empresa cuando<br />
hayan trabajado sesenta días durante el año, por lo menos.<br />
Artículo 128.- No se harán compensaciones <strong>de</strong> los años <strong>de</strong> pérdida con los <strong>de</strong> ganancia.<br />
Artículo 129.- La participación en las utilida<strong>de</strong>s a que se refiere este capítulo no se computará como<br />
parte <strong><strong>de</strong>l</strong> salario, para los efectos <strong>de</strong> las in<strong>de</strong>mnizaciones que <strong>de</strong>ban pagarse a los trabajadores.<br />
Artículo 130.- Las cantida<strong>de</strong>s que correspondan a los trabajadores por concepto <strong>de</strong> utilida<strong>de</strong>s quedan<br />
protegidas por las normas contenidas en los artículos 98 y siguientes.<br />
Artículo 131.- El <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> los trabajadores a participar en las utilida<strong>de</strong>s no implica la facultad <strong>de</strong><br />
intervenir en la dirección o administración <strong>de</strong> las empresas.<br />
TITULO CUARTO<br />
Derechos y Obligaciones <strong>de</strong> los Trabajadores y <strong>de</strong> los Patrones<br />
Artículo 132.- Son obligaciones <strong>de</strong> los patrones:<br />
CAPITULO I<br />
Obligaciones <strong>de</strong> los patrones<br />
I.- Cumplir las disposiciones <strong>de</strong> las normas <strong>de</strong> trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;<br />
II.- Pagar a los trabajadores los salarios e in<strong>de</strong>mnizaciones, <strong>de</strong> conformidad con las normas vigentes<br />
en la empresa o establecimiento;<br />
III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios<br />
para la ejecución <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo, <strong>de</strong>biendo darlos <strong>de</strong> buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego<br />
como <strong>de</strong>jen <strong>de</strong> ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta<br />
propia. El patrón no podrá exigir in<strong>de</strong>mnización alguna por el <strong>de</strong>sgaste natural que sufran los útiles,<br />
instrumentos y materiales <strong>de</strong> trabajo;<br />
IV.- Proporcionar local seguro para la guarda <strong>de</strong> los instrumentos y útiles <strong>de</strong> trabajo pertenecientes al<br />
trabajador, siempre que <strong>de</strong>ban permanecer en el lugar en que prestan los servicios, sin que sea lícito al