LEY FED. TRABAJO - Gobierno del Estado de Yucatán

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Última Reforma DOF 17-01-2006
Artículo 896.- Si no concurre el actor o promovente a la audiencia, se tendrá por reproducido su
escrito o comparecencia inicial, y en su caso, por ofrecidas las pruebas que hubiere acompañado. Si se
trata de la aplicación del artículo 503 de esta Ley, la Junta, dictará su resolución tomando en cuenta los
alegatos y pruebas aportadas por las personas que ejercitaron derechos derivados de las prestaciones
que generó el trabajador fallecido.
Cuando se controvierta el derecho de los presuntos beneficiarios, se suspenderá la audiencia y se
señalará su reanudación dentro de los quince días siguientes, a fin de que las partes puedan ofrecer y
aportar las pruebas relacionadas con los puntos controvertidos.
Si no concurren las demás partes, se hará efectivo el apercibimiento a que se refiere el artículo 894 de
esta Ley.
Artículo 897.- Para la tramitación y resolución de los conflictos a que se refiere este Capítulo, la Junta
se integrará con el Auxiliar, salvo los casos de los artículos 389; 418; 424, fracción IV; 427, fracciones II,
III y VI; 434, fracciones I, III y V; y 439, de esta Ley, en los que deberá intervenir el Presidente de la Junta
o el de la Junta Especial.
Artículo 898.- La Junta, para los efectos del artículo 503 de esta Ley, solicitará al patrón le
proporcione los nombres y domicilios de los beneficiarios registrados ante él y en las instituciones
oficiales; podrá además ordenar la práctica de cualquier diligencia, o emplear los medios de
comunicación que estime pertinente, para convocar a todas las personas que dependían
económicamente del trabajador fallecido a ejercer sus derechos ante la Junta.
Artículo 899.- En los procedimientos especiales se observarán las disposiciones de los Capítulos XII
y XVII de este Título, en lo que sean aplicables.
CAPITULO XIX
Procedimientos de los conflictos colectivos de naturaleza económica
Artículo 900.- Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son aquéllos cuyo planteamiento
tiene por objeto la modificación o implantación de nuevas condiciones de trabajo, o bien, la suspensión o
terminación de las relaciones colectivas de trabajo, salvo que la presente Ley señale otro procedimiento.
Artículo 901.- En la tramitación de los conflictos a que se refiere este Capítulo, las Juntas deberán
procurar, ante todo, que las partes lleguen a un convenio. A este fin, podrán intentar la conciliación en
cualquier estado del procedimiento, siempre que no se haya dictado la resolución que ponga fin al
conflicto.
Artículo 902.- El ejercicio del derecho de huelga suspende la tramitación de los conflictos colectivos
de naturaleza económica, pendientes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y la de las solicitudes que
se presenten, salvo que los trabajadores manifiesten por escrito, estar de acuerdo en someter el conflicto
a la decisión de la Junta.
No es aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior, cuando la huelga tenga por objeto lo señalado en el
artículo 450, fracción VI.
Artículo 903.- Los conflictos colectivos de naturaleza económica podrán ser planteados por los
sindicatos de trabajadores titulares de los contratos colectivos de trabajo, por la mayoría de los
trabajadores de una empresa o establecimiento, siempre que se afecte el interés profesional, o por el
patrón o patronos, mediante demanda por escrito, la cual deberá contener: