LEY FED. TRABAJO - Gobierno del Estado de Yucatán

Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión
Secretaría General
Secretaría de Servicios Parlamentarios
Centro de Documentación, Información y Análisis
134 de 227
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Última Reforma DOF 17-01-2006
I. Poner a disposición de las Dependencias del Ejecutivo Federal competentes para aplicar esta Ley,
la información que éstas les soliciten para estar en aptitud de cumplir sus funciones;
II. Participar en la integración y funcionamiento del respectivo Consejo Consultivo Estatal de
Capacitación y Adiestramiento;
III. Participar en la integración y funcionamiento de la correspondiente Comisión Consultiva Estatal de
Seguridad e Higiene en el Trabajo;
IV. Reportar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social las violaciones que cometan los patrones
en materia de seguridad e higiene y de capacitación y adiestramiento e intervenir en la ejecución de las
medidas que se adopten para sancionar tales violaciones y para corregir las irregularidades en las
empresas o establecimientos sujetos a jurisdicción local;
V. Coadyuvar con los correspondientes Comités Nacionales de Capacitación y Adiestramiento;
VI. Auxiliar en la realización de los trámites relativos a constancias de habilidades laborales; y,
VII. Previa determinación general o solicitud específica de las autoridades federales, adoptar aquellas
otras medidas que resulten necesarias para auxiliarlas en los aspectos concernientes a tal determinación
o solicitud.
CAPITULO III
Procuraduría de la defensa del trabajo
Artículo 530.- La procuraduría de la Defensa del Trabajo tiene las funciones siguientes:
I. Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que lo soliciten, ante
cualquier autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo;
II. Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador o
sindicato; y
III. Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer
constar los resultados en actas autorizadas.
Artículo 531.- La procuraduría de la Defensa del Trabajo se integrará con un Procurador General y
con el número de Procuradores Auxiliares que se juzgue necesario para la defensa de los intereses de
los trabajadores. Los nombramientos se harán por el Secretario del Trabajo y Previsión Social, por los
Gobernadores de los Estados o por el Jefe del Departamento del Distrito Federal.
Artículo 532.- El Procurador General deberá satisfacer los requisitos siguientes:
I. Ser mexicano, mayor de edad y estar en pleno ejercicio de sus derechos;
II. Tener título legalmente expedido de licenciado en derecho y una práctica profesional no menor de
tres años;
III. Haberse distinguido en estudios de derecho del trabajo y de la seguridad social;
IV. No pertenecer al estado eclesiástico; y