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empleabilidad de la educación no formal
Figura 16 Grado en el que la participación en organizaciones juveniles
lleva a la obtención de un capital social que puede emplearse
para la búsqueda de empleo
Sí, los contactos
obtenidos
me hicieron
darme cuenta
de las oportunidades
de
empleo
Sí, ya me han
ayudado en
cuestiones de
empleo
*Fuentes: Bath/ ICF-GHK
Sí, aunque de
momento no
me han ayudado
Los contactos
hechos son
útiles, pero
no a la hora
de encontrar
empleo
No No sabe / no
contesta
La plausibilidad de estos resultados se confirma en la Tabla 4.9, que relaciona tres
afirmaciones sobre los resultados de la consecución de empleo con el desarrollo
del capital social en las organizaciones juveniles. Según se muestra en ella, los resultados
son bastante coherentes con respecto a las expectativas; por ejemplo,
quienes dijeron que los contactos que habían hecho en organizaciones juveniles
les habían ayudado en asuntos laborales o les habían hablado de oportunidades
de trabajo también dijeron más a menudo que los otros grupos que no tendrían
su trabajo actual si no hubiera sido por su experiencia en la organización juvenil.
Además, la tabla muestra que la mayor parte de las y los jóvenes que había participado
en organizaciones juveniles y tenía trabajo creía que no habría conseguido
su trabajo sin aquella experiencia; quienes se encontraban en los dos grupos
que afirmaban dar mayor importancia a la participación en organizaciones
juveniles (que resultan ser una amplia proporción de la muestra) también solían
estar bastante de acuerdo con que no habrían encontrado su trabajo actual sin
aquella experiencia en las actividades juveniles. Podría inferirse que estos y estas
jóvenes tienen un trabajo menos satisfactorio o que habrían tenido más tiempo
para encontrar un trabajo igual de satisfactorio sin aquella experiencia.
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