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empleabilidad de la educación no formal<br />
nivel bajo en las organizaciones juveniles además de en otras organizaciones en<br />
las que se llevan a cabo actividades de voluntariado. Esto es importante porque,<br />
tal y como hemos visto anteriormente en esta sección, las y los empleadores valoran<br />
las experiencias de voluntariado durante sus procesos de contratación.<br />
De los 3.286 individuos con “alto potencial de contratación” identificados, un tercio<br />
aproximadamente (1.008) participaba en algún tipo de actividad de voluntariado,<br />
y de ellos, 100 (un 3% de la muestra total) trabajaban con una organización<br />
o asociación juvenil. Se podría pensar que estos 100 individuos sería capaces de<br />
proporcionar opiniones significativas sobre las organizaciones juveniles a la hora<br />
de responder a las preguntas sobre las ventajas del voluntariado, puesto que tienen<br />
experiencia de primera mano trabajando en dichas organizaciones. La Tabla<br />
4.7 muestra que los individuos con un alto potencial de contratación que participan<br />
en organizaciones juveniles dan más importancia al desarrollo de aptitudes<br />
como ventaja para la participación en actividades de voluntariado que los individuos<br />
que participan en organizaciones de voluntariado de otro tipo o que no<br />
participan en absoluto en actividades de voluntariado. Así pues, la importancia<br />
del desarrollo de aptitudes como ventaja derivada de la participación en organizaciones<br />
juveniles es comparable, si no superior, al desarrollo de aptitudes que se<br />
sigue de la participación en la mayoría de organizaciones en las que tienen lugar<br />
actividades de voluntariado.<br />
Tabla 4.7 Identificación de la adquisición de conocimientos y<br />
competencias para la integración profesional como uno de<br />
las dos ventajas principales de la participación en<br />
actividades de voluntariado: individuos con alto potencial<br />
de contratación, según su grado de participación en<br />
distintos tipos de organizaciones de voluntariado<br />
Desarrollo de las<br />
aptitudes mencionadas<br />
Desarrollo de<br />
las aptitudes no<br />
mencionadas<br />
Número de individuos<br />
por<br />
grupo<br />
Ausencia de<br />
participación en<br />
actividades de<br />
voluntariado*<br />
Participación en<br />
otras actividades<br />
de voluntariado<br />
Participación en<br />
organizaciones<br />
juveniles<br />
22.3 22.4 27.0<br />
77.7 77.6 73.0<br />
2 ,159 1,008 100<br />
* Fuentes: Eurobarómetro Flash 75.2. *19 individuos de grupos con alto potencial<br />
de contratación dijeron no recordar si habían participado en alguna<br />
actividad de voluntariado.<br />
web: www.cje.org twitter: @_CJE_ facebook: www.facebook.com/consejojuventudespana<br />
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