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PREÁMBULO<br />
empleabilidad de la educación no formal<br />
POR EL FORO EUROPEO DE LA JUVENTUD<br />
La Educación no formal (ENF) y su reconocimiento son un componente fundamental<br />
para la creación de sociedades de aprendizaje permanente. Al ser<br />
uno de los principales proveedores de educación no formal, las organizaciones<br />
juveniles contribuyen al desarrollo holístico de la juventud, desde su desarrollo<br />
como individuos y miembros activos de la sociedad, hasta su inclusión<br />
en la vida social y profesional. Como plataforma de presentación de casi cien<br />
consejos juveniles nacionales y organizaciones juveniles internacionales en Europa,<br />
el Foro europeo de la juventud ha defendido desde siempre el reconocimiento<br />
de la educación no formal. Encargando el presente estudio, el Foro<br />
europeo de la juventud desea contribuir al desarrollo de investigaciones basadas<br />
en evidencias acerca de por qué y cómo podría reconocerse el impacto<br />
que tiene el trabajo educativo llevado a cabo por las organizaciones sobre la<br />
empleabilidad de la juventud.<br />
En medio de la profunda crisis económica y social actual, de la que las personas<br />
jóvenes sufren las peores consecuencias, creemos que deben reconocerse<br />
todas las destrezas adquiridas y que debe capacitarse a la juventud a<br />
través de ese proceso. Entrar en el mercado laboral se ha convertido en un<br />
grandísimo reto para la juventud. Deben ser miembros activos de la sociedad<br />
y estar integrados en ella.<br />
El Foro se alegra de que esta investigación proporcione evidencias que demuestren<br />
que el compromiso y la participación prolongados en organizaciones<br />
juveniles permiten un gran desarrollo de las destrezas entre las personas<br />
jóvenes. También se demuestra que la participación en actividades de educación<br />
no formal en el extranjero potencia aún más el desarrollo de las destrezas<br />
lingüísticas, la conciencia intercultural y el liderazgo. Por último, la coincidencia<br />
identificada entre las destrezas que demandan las y los empleadores<br />
y las adquiridas a través de la ENF en organizaciones juveniles confirman el<br />
antedicho impacto sobre la empleabilidad de la juventud.<br />
En base a las evidencias y conclusiones de la investigación, el Foro europeo de<br />
la juventud exhorta a los creadores de políticas, a las instituciones, a las y los<br />
empleadores y a representantes del sector privado, así como a representantes<br />
académicos, a la sociedad civil y a las organizaciones juveniles a que asuman<br />
su responsabilidad y garanticen la participación de la juventud, en Europa, en<br />
una educación no formal de calidad para mejorar sus destrezas y competencias.<br />
Se proponen, así pues, estas ocho recomendaciones:<br />
1. Garantizar los fondos y los recursos para la implementación de programas<br />
de ENF de calidad y para las organizaciones juveniles, de modo que<br />
estas últimas puedan ofrecer cada vez más oportunidades de calidad,<br />
tomando al tiempo las medidas oportunas para promover la participación<br />
activa de la juventud en estos programas.<br />
web: www.cje.org twitter: @_CJE_ facebook: www.facebook.com/consejojuventudespana<br />
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