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empleabilidad de la educación no formal<br />

Figura 3. Nivel más alto de educación de los progenitores o del tutor o<br />

tutora principal<br />

Estudios de<br />

postgrado<br />

Educación<br />

superior<br />

Educación<br />

secundaria<br />

general<br />

* Fuente: Encuesta Bath/ ICF-GHK<br />

3.2.4 Taller de grupos de interés<br />

Formación<br />

profesional<br />

secundaria<br />

Educación<br />

primaria o<br />

menos<br />

No sabe / no<br />

contesta<br />

El objetivo del taller con los grupos de interés era comprender mejor si y hasta<br />

qué punto los empleadores y las empleadoras tienen en cuenta la experiencia<br />

de la juventud en organizaciones juveniles. El taller con los grupos de interés<br />

también fue un medio de recabar información con respecto a la opinión de<br />

las personas que emplean sobre el modo en que las y los jóvenes encajan su<br />

participación en organizaciones juveniles en sus Currículum Vítae y/o en sus<br />

cartas de presentación.<br />

El taller tuvo lugar el 27 de junio de 2012 en Bruselas y reunió a personas que<br />

emplean, servicios de orientación y representantes de las y los jóvenes. Participaron<br />

siete personas, principalmente de Bruselas y de la zona de París, estas<br />

fueron:<br />

- Tres personas de alta dirección en gestión de recursos humanos, cada<br />

una de ellas con más de ocho años de experiencia en contratación para<br />

organizaciones en el Benelux, Europa y de otros lugares;<br />

- Dos personas de alta dirección en gestión y contratación con más de<br />

veinte años de experiencia;<br />

- Una persona de dirección de un servicio de orientación flamenco; y<br />

- Una persona representante de una organización juvenil.<br />

De los tres personas de alta dirección en gestión de recursos humanos, dos trabajaban<br />

para una organización con sede en Bruselas y uno de ellos trabajaba<br />

en el departamento de contratación de una gran Universidad, contratando al<br />

año a unas 200 – 300 personas para diversos puestos (académicos, administrativos,<br />

de gestión o de responsabilidad); la segunda persona era un gestor de<br />

recursos humanos que trabaja para una empresa internacional que contrata<br />

personal de toda Europa y de otros lugares. La otra personas de alta direc-<br />

web: www.cje.org twitter: @_CJE_ facebook: www.facebook.com/consejojuventudespana<br />

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