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Otros puntos mencionados por el personal del PCI fueron la<br />
existencia de competencia y rivalismo entre las comadronas.<br />
Por ejemplo el grupo actual de 19 comadronas activas, han<br />
objetado a PCI que capacite a otras cinco comadronas que<br />
fueron identificadas recientemente. Ellas afirman que las<br />
comadronas son altamente respetadas en sus comunidades, y que<br />
ellas no cobran par sus servicios, viendo esta actividad como<br />
un llamado mas que un negocio. El personal ta<strong>mb</strong>ien identific6<br />
los afios de maltrato por los practicantes de la medicina<br />
accidental coma una barrera de aceptaci6n par la poblaci6n de<br />
las practicas "modernas". La mayoria de las comadronas son de<br />
ancianas y analfabetas, generando obstaculos especiales de<br />
capacitaci6n.<br />
HOSPITAL DE LA MISION MARYKNOLL, Jacaltenango,<br />
Huehuetenango<br />
El Hospital de Maryknoll ha estado funcionando en esta<br />
comunidad desde 1962. La capacitaci6n de promotores era una<br />
de las primeras prioidades de la Hermana Rose Cordis,<br />
fundadora del hospital, seguida en 1967 par el desarrollo de<br />
un programa de capacitaci6n para comadronas operado par otra<br />
hermana de Maryknoll, quien era una comadrona capacitada. El<br />
programa no tenia un componente de supervisi6n y se enfocaba<br />
hacia la higiene. El programa funcion6 hasta aproximadamente<br />
1972 6poca en la cual el MdeS asumi6 las responsabilidades de<br />
capacitaci6n y supervisi6n.<br />
A solicitud de UNICEF, el hospital y el Centro de Salud del<br />
MdeS en San Antonio Huista ejecutarian conjuntamente un<br />
intento financiado par UNICEF para desarrollar una nueva<br />
metodologifa de capacitaci6n para comadronas en el irea. El<br />
Hospital Mariknoll esti 6nicamente preparado para participar<br />
en este proceso debido a que la mayoria de las enfermeras<br />
profesionales y auxiliares en el area han sido capacitados par<br />
ellos y hay fuertes y positivas relaciones con la poblaci6n<br />
local, las comadronas locales y el personal del MdeS. La<br />
enfermera de habla Mam del centro de salud pasara seis meses a<br />
tiempo completo entrevistando y observando a las comadronas.<br />
Ella seri asistida par cuatro enfermeras auxiliares de habla<br />
Mam de los puestos de salud del MdeS, quienes trabajaran ocho<br />
dias al mes en esta actividad. El equipo es asistido par la<br />
Hermana Jean, educadora de enfermeras, y expertos del UNICEF<br />
tratar~n de entender el porqu6 de las practicas de las<br />
comadronas y porqu4 su renuencia a la adopci6n de ciertas<br />
normas del MdeS. El resultado deberia ser el desarrollo de un<br />
programa mucho mis sensitivo culturalmente disefiado para<br />
desarrollar las creencias tradicionales, y no para<br />
descartarlas totalmente. Si se tiene 6xito, el financiamiento<br />
de UNICEF proporcionara la expansi6n gradual del programa para<br />
incluir a Huehuetenango, san Marcos y El Quiche.