Nº 71: Junio de 2008: Las mujeres y - Emakunde - Euskadi.net

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Las mujeres y los medios de comunicación
Judy Wajcman
una autoridad en tecnofeminismo
“Gizonezko teknologia
sortzaile
gehiago dagoen
bitartean, produktuekgizonezko
ikusketa hori
islatuko dute”.
Judy Wajcman ha trabajado sobre la problemática del
acceso de las mujeres a los puestos de máxima responsabilidad
en las empresas y sobre género y tecnología.
Catedrática de Sociología en la Universidad Nacional de
Australia y profesora visitante en el Oxford Internet Institute
y en la London School of Economics, entre sus publicaciones
destacan “Tecnofeminismo” (Polity Press, Cambridge,
2004, traducida al español por Editorial Cátedra), “The
Politics of Working Life” (Oxford University Press, 2005) y
“Managing Like a Man. Women and Men in Corporate
Management” (Polity Press, Cambridge, 1998).
Wajcman estuvo en Madrid el pasado mes de mayo, invitada
por la Fundación Telefónica. En su conferencia aseguró
que la tecnología sigue estando dominada por los hombres,
aunque las mujeres también se hayan beneficiado de
las aportaciones de la revolución digital. Entiende el tecnofeminismo
como un movimiento que trata la política como
característica inherente de la red, e insiste en la importancia
de la perspectiva de género a la hora de analizarla.
En su opinión, actualmente la mayor desigualdad se observa
en la menor presencia de mujeres estudiantes en las
ingenierías y en los estudios de informática. Para Wajcman,
pensar la tecnología con una perspectiva de género implica
que los propios artefactos tecnológicos (desde los microondas
hasta los procesadores de texto, desde nuestras propias
casas hasta el diseño de nuestras ciudades) están conformados
por las relaciones de género, por sus significados
y por sus prácticas asociadas. “Mientras siga habiendo más
hombres creadores de tecnología, los productos reflejarán
esa visión masculina”. La tecnología en mayúsculas sigue
teniendo un gran componente masculino. “Pensamos
directamente en coches y aviones, cuando en realidad tan
importante como esa tecnología ha sido, por ejemplo, la
tecnología alrededor de la vida doméstica, la invención del
chupete o del microondas”.
La gran cuestión es la imposibilidad de compatibilizar la
vida personal y laboral en unos entornos laborales absolutamente
exigentes. “Pero eso también está cambiando,
aunque sea a través de las exigencias de una nueva generación
de hombres ejecutivos para quienes tan importante
como el salario o las posibilidades de promoción, son las
posibilidades que le da una empresa para conciliar la vida
familiar”.