Nº 71: Junio de 2008: Las mujeres y - Emakunde - Euskadi.net

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Las mujeres y los medios de comunicación
libro publicado este mismo año en el que Amparo Moreno
Sardá 2 desarrolla un estudio centrado en las portadas de prensa
diaria nacional que responde a cinco preguntas básicas:
¿quién enfoca, a qué mujeres y hombres, en qué actuaciones y
en qué escenarios, utilizando qué fuentes? El resultado es
desalentador: la mirada informativa se ha anquilosado en un
enfoque androcéntrico, reducido a varones adultos que ocupan
los puestos de poder, de modo que la prensa resulta insensible
a las transformaciones políticas y sociales de los últimos años.
El estudio revela que las mujeres reciben muy poca atención y
son mostradas principalmente cuando aparecen como víctimas,
como seres pasivos y receptoras de acciones negativas,
frente a los hombres, que aparecen identificados con nombre
y apellidos y que merecen mucha más atención en las informaciones.
Todas las noticias son elaboradas desde una posición ideológica,
y si bien en los últimos años se advierte que impera la
corrección política y que van desapareciendo las informaciones
que contenían anteriormente elementos abiertamente sexistas,
siguen apareciendo, sin embargo, nuevos procedimientos que
perpetúan y legitiman los grupos de poder con mayoritaria presencia
masculina. En una investigación 3 desarrollada por el
equipo de investigación Género y medios de comunicación de
la Universidad de Deusto, al que pertenezco, hemos comprobado
que la cultura masculina prevalece en los medios, y que
en ocasiones, la selección y priorización de la información se
construye de tal manera que son las propias mujeres cuyas
voces sobresalen en los titulares las que encarnan una actitud
crítica frente a medidas de igualdad o de discriminación positiva.
De este modo, es el propio colectivo a quien se dirigen los
beneficios quien parece objetar su eficacia, mientras que si se
continúa la lectura más allá del titular, se aprecia que en el
cuerpo de la noticia en numerosas ocasiones se advierte que la
mayoría de las mujeres sí aprecian dichas medidas. El efecto,
sin embargo, ya está logrado, y es el que permanece.
Estereotipos y desigualdades
En el proceso de elaboración de nuestras representaciones
mentales y sociales, los medios audiovisuales son fundamentales
en la creación de un imaginario simbólico en el que la per-
Ikuspegi informatiboa ikuspuntu androzentriko
batean zurrundu da, botere postuak
betetzen dituzten gizonezko helduetara
mugatuz, beraz prentsa sorgorra da azken
urteetan eman diren eraldatze politiko eta
sozialekiko.
cepción de los hombres y de las mujeres es clave. A pesar de
que estas imágenes han sufrido cambios importantes en la historia
de los medios de comunicación, los estereotipos y las desigualdades
están muy presentes. La representación de las mujeres
en las películas y en las series y programas de televisión está
inevitablemente condicionada por la mayor o menor presencia
de realizadoras, guionistas y productoras en el sector audiovisual,
ya que desde su óptica y su posición en el mundo traducen
un panorama propio de subjetividades, entornos afectivos
y culturales y relaciones con el mundo social y político en el que
están instaladas.
El estudio dirigido por la autora de este artículo titulado Estudio
cuantitativo sobre la igualdad de género en el panorama
audiovisual4 arroja los siguientes resultados: el total de películas
producidas en España en el período que va desde 1986
hasta 2005 (ambos inclusive), es de 1.532. De ellas, hay 126
películas dirigidas por mujeres frente al total de 1.532 (8,22%
del total en términos absolutos del número de películas). En lo
referente a la escritura de guiones el resultado es de 263 películas
en las que el guión ha sido escrito por mujeres de las
1.532, lo que supone el 17,16% del total. Respecto a la producción
femenina en las categorías de productora, productora
asociada, productora ejecutiva y coproductora, las mujeres han
intervenido en 268 de las 1.532 en esta categoría, lo que supone
el 17,4% del total. En lo referente a las series de todas las
cadenas de televisión en los años 2003 a 2006, éstos son los
datos obtenidos: de un total de 808 personas que intervienen
en todo su proceso de producción, 578 son hombres (71,53%)
y 230 son mujeres (28,47%). En dirección hay 205 integrantes:
170 hombres 170 (81,34%) y 35 mujeres (18,66%). En producción,
el total de 170 se divide en 117 hombres (68, 82%) frente
a 53 mujeres (31,18%), y en guión hay un total de 433: 291
hombres (67,21%) y 142 mujeres (34,79%). En el apartado
dedicado a los organigramas de los equipos directivos de todas
las cadenas de televisión, el número total de integrantes es 224.
De ellos/as el 79,91% (179) corresponde a los hombres, mientras
que las mujeres representan el 20,09% (45). Si atendemos a los
puestos de mayor responsabilidad y poder tales como presidente/a,
consejero/a delegado/a o director/a general, de un total de
35, 33 (94,29%) son hombres y 2 (5,71%) mujeres.