lAB / AdmiN iNspeCCiÓN del TrABAJo: lo Que es y lo Que HACe

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¿CóMO PUEDE COLABORAR CON LA INSPECCIóN DEL TRABAJO?
laboral en el centro de trabajo. Cuanto
más puedan confiar los inspectores
en los trabajadores y la gerencia para
que asuman la responsabilidad de sus
derechos y obligaciones al amparo de la
ley, mayor tiempo podrán dedicar a las
empresas en las que no existe este tipo
de responsabilidad.
Informe de los incumplimientos de la ley
y regulación laboral a sus representantes y
organizaciones así como a los inspectores
del trabajo.
Motive a los empleadores a cumplir con
la ley, haciendo hincapié en los beneficios
del cumplimiento y llamando la atención
de los empleadores sobre el derecho a
recurrir a los inspectores.
Inicie más consultas y debates con los
empleadores relativos a las condiciones
y ambiente laborales.
Contribuya a los comités nacionales y
sectoriales. Los comités nacionales y
sectoriales son estructuras de asesoramiento
que definen y coordinan acciones,
políticas y estrategias.
Comprométase activamente en los procesos
políticos (como la preparación del
presupuesto nacional) que puedan suponer
un mayor apoyo de las autoridades
públicas a la inspección de trabajo. Haga
hincapié en los potenciales beneficios a
largo plazo de un adecuado sistema de
inspección del trabajo en oposición a los
aparentes y elevados costes inmediatos.
Ayude a los inspectores del trabajo a
identificar las lagunas en la protección
que deben quedar cubiertas por disposiciones
legales y apoye sus esfuerzos para
garantizar que la legislación se mantiene
al día y es justa.
Manténgase informado sobre los desarrollos
y adhiérase a las buenas prácticas
que pueda compartir con su empleador,
ya que las buenas prácticas son un buen
negocio.