lAB / AdmiN iNspeCCiÓN del TrABAJo: lo Que es y lo Que HACe

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¿QUIÉNES SON LOS INSPECTORES DEL TRABAJO y QUÉ HACEN?
cooperación; o que el empleador pueda
preferir pagar las multas impuestas en
lugar de invertir el dinero y el tiempo
en mejorar las condiciones de trabajo en
el centro. Actualmente los inspectores
del trabajo, en lugar de comprometerse
únicamente en actividades tradicionales
(de control), están poniendo el acento
en el desarrollo de políticas laborales
de protección en el centro de trabajo,
prevención , promoción de unas mejores
relaciones laborales e introducción a los
regímenes de “auto-regulación” (Gestión
de Salud y Seguridad en el Trabajo).
Las autoridades de la inspección del
trabajo tienen un personal escaso y son
débiles: Las inspecciones del trabajo habitualmente
sufren de insuficiente personal,
adecuadamente cualificado o no, sobre
todo en países en vías de desarrollo. Debido
a la unicidad de los retos que cada país
encara, puede haber una enorme variación
en los recursos humanos y financieros
destinados a la inspección del trabajo.
Unos recursos mínimos hacen muy difícil
para los inspectores tener cualquier
impacto significante en la mejora de las
condiciones de trabajo. Las organizaciones
de empleadores y trabajadores pueden
jugar un papel muy importante a través
del diálogo social para fomentar que las
autoridades provean a la inspección del
trabajo con los recursos humanos y financieros
que sean necesarios para garantizar
unas condiciones de trabajo decentes.
Los inspectores del trabajo están en el bolsillo
de los empleadores: Los inspectores
del trabajo están sujetos a las sanciones
disciplinarias aplicables a la función pública
(sin perjuicio de las responsabilidades
civiles o penales) en aquellos casos
en que no ejerzan sus obligaciones con
integridad, imparcialidad e independencia.
Las organizaciones de trabajadores
tienen un importante papel en la denuncia
de tales casos.
Las visitas de inspección no son suficientemente
frecuentes: Independientemente
de los funcionarios que haya e independientemente
del tiempo que puedan dedicar
a las visitas, los inspectores no pueden
estar en todos los sitios y deben tomar una
decisión al respecto. Esta decisión está
En el área de OSH, en Sudáfrica, los sectores empresariales se dividen en
categorías de riesgos: alta/media/baja. La alta puede incluir trabajo forestal, la
media incluye la manufactura de comida y bebida y la baja incluye el sector
de la educación. El programa de inspección proactiva dispone el 60% del
tiempo a visitas en sectores de alto riesgo, el 30% a riesgo medio y el 10%
a bajo riesgo. En Estados Unidos, se da prioridad principal a los informes de
peligros inminentes y los accidentes a punto de ocurrir. En segundo lugar a
las fatalidades o accidentes lo suficientemente serios para enviar a tres o más
empleados al hospital. En tercer lugar las quejas de los empleados. En cuarto
lugar a las recomendaciones de las agencias de otros gobiernos. En quinto
lugar están señaladas las inspecciones como el Programa Enfocado a Localizaciones
Especificas, que se centra en los empleadores que han informado
de tasas altas de daños y enfermedad y programas que ponen el acento en
trabajos peligrosos como cavar zanjas o equipamiento como presas mecánicas.
La prioridad final es el seguimiento de las inspecciones.