lAB / AdmiN iNspeCCiÓN del TrABAJo: lo Que es y lo Que HACe

14
¿CÓMO fUNCIONA LA INSPECCIÓN
DEL TRABAJO?
¿Cuál es el objetivo de los servicios
de la inspección del trabajo?
La misión primaria de cualquier sistema
de inspección del trabajo es garantizar
el cumplimiento de las leyes laborales
pertinentes, entendiendo por tales el
conjunto de normativa nacional destinada
a proteger a todos los trabajadores y,
en su caso, a sus familias. Los sistemas
modernos también abarcan el autoempleo
y el ambiente derivado de ciertos riesgos
relacionados con el trabajo.
Los propósitos principales de la inspección
del trabajo incluyen la necesidad de
garantizar que:
• Se respeta la legislación laboral pertinente
en los centros de trabajo con
el objetivo de lograr condiciones del
trabajo y empleo decentes.
• Tanto empleadores como trabajadores
obtienen la información y la
orientación necesaria para cumplir
con los requisitos legales.
• Las empresas adoptan medidas
adecuadas para garantizar que las
prácticas y el ambiente laboral no
ponen en peligro la seguridad y
salud de los trabajadores.
• Se utilizan la retroalimentación y
las lecciones prácticas aprendidas
como medios de desarrollo de la
legislación, para mejorar la cobertura
legal, teniendo en cuenta los
nuevos riesgos sociales, físicos y
psicológicos relacionados con el
trabajo.
¿Cómo garantizan los servicios de
la inspección del trabajo condiciones
del trabajo decentes?
Existe una amplia variedad de medios a
disposición de la inspección del trabajo
destinados a conseguir el resultado de-
seado de condiciones de trabajo decentes.
Los dos métodos principales son hacer
cumplir la ley (que tradicionalmente se
percibe como control o supervisión) y las
medidas preventivas. No hay contradicción
entre la prevención, por un lado, y el
control y la sanción, por otro. La ley se
escribió para evitar peligros y sus desastrosas
consecuencias. Éste es también,
por definición, el propósito de una política
de prevención.
Cada vez con mayor frecuencia los servicios
de inspección del trabajo están creando
y poniendo en práctica, políticas de
prevención enfocadas a la responsabilidad
tanto de empleadores como de trabajadores.
La idea que hay detrás de estas
políticas es que eliminar las deficientes
condiciones de trabajo o minimizar los
riesgos desde el principio es más beneficioso
que recurrir sistemáticamente a
sanciones derivadas de que esas condiciones
y riesgos existen. Prevención,
en el contexto de la protección laboral,
hace referencia a determinado esfuerzo
por ayudar a trabajadores y empleadores a
evitar o eliminar los riesgos de accidentes
y enfermedades, disputas laborales, conflictos,
trato injustos de trabajadores, etc.
Previniendo esas categorías de riesgo, los
servicios de inspección del trabajo evitan o
reducen las pérdidas humanas, sociales o
económicas del individuo, la empresa o la
sociedad al completo. Desde un punto de
vista práctico, el papel preventivo de los
servicios de inspección implica un énfasis
cada vez mayor en actividades proactivas
(realizar visitas de inspección planificadas
Los servicios de inspección del
trabajo consiguen unas condiciones
del trabajo decente haciendo
cumplir la ley y a través de medidas
preventivas.