Salazar Pérez Nancy Cumandá - Otavalo

"If M U w*» ^ T m é S o c i o
-mm#mmm ' Kk Empleo
timm f i *
www¿H)cá>empie0.geé.e
HOJA DE VIDA
PARA EL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN DEL PUESTO DE:
TECNICO DEL RELLENO SANITARIO
NOMBRE DE LA INSTITUCION QUE CONVOCA AL CONCURSO:
GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE OTAVALO
1.- DATOS PERSONALES DE LA O EL ASPIRANTE:
Nombre: SALAZAR PEREZ NANCY CUMANDA
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
Lugar de Nacimiento: ECUADOR OTAVALO
País Ciudad
Nacionalidad o Tiempo de Residencia en el Ecuador: ECUATORIANA
Dirección Domiciliaria: IMBABURA OTAVALO SAN LUIS
GUAYAQUIL Y GARCIA MORENO
Teléfono(s): 2926-644 088292840
Convencionales Celular o Móvil
Cédula de Identidad o
Correo electrónico: nancycumandasp@yahoo.com Pasaporte: 100203626-5
Personas con discapacidad: N° de carné del CONADIS:
Establezca su autodefinición étnica (sólo para ciudadanas/os ecuatorianas/os):
Marque una "x" sobre el grupo étnico al cual Ud. define que pertenece: • Afroecuatoriano
• Montubio
• Indígena
Actualmente, ¿es un migrante ecuatoriano en el exterior? SI L
m
Mestizo s
• Blanco
• Otros:
NOGlL
En caso de ser positiva su respuesta, en que país se ubica hoy? Total Años:_
¿Sufre de Alguna enfermedad Catastrófica? Sil I NO [TI / Cuál?
Formulario SEL-04
Parroquia
1

t i
t>
DESDE
(dd/mm/aaa)
••¿•ftRMm»
UOOGfeí
/ Ak empleo
w\vsv¿íock>í>mp¡iiHf.god.

Junio 2005
Sept 2009
««!« «rwtro
JüWaíK
4 años
2
meses
GOBIERNO AUTONOMO
DESCENTRALIZADO
MUNICIPAL DE
OTAVALO
TECNICA DEL
RELLENO
SANITARIO
i?e

AGOSTO
2001
••f ? tti® Mrtatn»
mm^marn
JUNIO 2003 1 año
10
meses
MAYO 2003 NOVIEMBRE
2003
6
Meses
GOBIERNO AUTONOMO
DESCENTRALIZADO
MUNICIPAL DE
OTAVALO
JEFA DE
DESECHOS
SÓLIDOS
MUNICIPIO DE TENA COORDINADORA
OPERATIVA
PROYECTO
MANEJO Y
Red Socio
Empleo
del Relleno Sanitario.
Elaboración de proyectos
productivos agrícolas,
ambientales y educativos en el
Relleno Sanitario.
Ejecución Plan de manejo
Ambiental en el Relleno
Sanitario y su Área de
Influencia.
Controlar el almacenamiento
definitivo de los desechos
generados en la ciudad y el
cantón (orgánicos, inorgánicos
y especiales)
Elaboración de informes
semanales de ejecución de
actividades
Inspección diaria a los
diferentes frentes de trabajo
Socialización de la normativa
ambiental ecuatoriana en las
comunidades de la zona de
influencia del relleno
Tratamiento de desechos
orgánicos en el relleno y la
mitigación de olores
Aplicar normas de seguridad
industrial de trabajadores y
maquinaria
Elaboración de la planificación
semanal, mensual, anual
Manejo del centro de acopio de
los residuos inorgánicos
reciclados
Monitoreo de gases, ruido,
lixiviados en el relleno de
carabuela.
Elaborar proyectos enmarcados
en la Gestión Integral de
Residuos Sólidos en el Cantón
Otavalo.
Planificar, ejecutar, seguimiento
y evaluación de Proyectos
Manejo aprovechamiento y
reciclaje de Residuos Sólidos.
Manejo y control de Residuos
Sólidos en el Relleno Sanitario.
Coordinar relaciones técnicas
e interinstitucionales para la
implementación del proyecto de
Gestión Integral de Residuos
Asumir la
coordinación
operativa
Residuos
Sólidos
Municipio de
Tena.
Concluye con
la consultoría.
4

i
|«|» Mrt¡m>
••••««tora
laUoráK
4.- CAPACITACIÓN:
wwsvjocivemptoo.goó.e
APROVECHAME Sólidos en el Municipio de Tena
NTO DE
RESIDUOS
SÓLIDOS
(Incluya únicamente los eventos de capacitación relacionados con el puesto al que está postulando, efectuados
en los últimos cinco años. Si es necesario, incluya más filas en la siguiente tabla)
Nombre del
Evento
^ CONGRESO
INTERAMERICANO
DE RESIDUOS
SÓLIDOS
TÉCNICAS PARA LA
IMPLEMENTACIÓN Y
CIERRE TÉCNICO DE
RELLENOS
SANITARIOS DE
DESECHOS SÓLIDOS
NO PELIGROSOS
MANEJO DE
DESECHOS
SÓLIDOS
URBANOS
"LAN NACIONAL
p¿JE SANEAMIENTO
AMBIENTAL
TRATAMIENTO DE
DESECHOS
INFECCIOSOS Y
PREVENCIÓN DE
LA
CONTAMINACIÓN
AMBIENTAL
MANEJO DE
HERRAMIENTAS
DE GESTIÓN
PÚBLICA PARA LA
EVALUACIÓN DE
IMPACTO
AMBIENTAL
Nombre de la Institución
Capacitadora
ASOCIACIÓN
INTERAMERICANA DE
INGENIERÍA SANITARIA
Y AMBIENTAL Y SU
DIVISIÓN TÉCNICA DE
RESIDUOS SÓLIDOS
MINISTERIO DEL
AMBIENTE
MINISTERIO DEL
AMBIENTE-
PRODERENA
ASOCIACIÓN DE
MUNICIPALIDADES
ECUATORIANAS
MUNICIPIO DE OTAVALO
MINISTERIO DE SALUD
PÚBLICA
FUNDACIÓN NATURA
PODE
Lugar
(País y ciudad)
ECUADOR-QUITO
ECUADOR-
COTACACHI
ECUADOR-IBARRA
ECUADOR-QUITO
ECUADOR-
OTAVALO
ECUADOR-QUITO
Fecha del
Diploma
(dd/mm/aaa)
01-02-03-
JUNI0.2011
10 y 11-
JUNI0.2009
04,05 y 06
MARZO,
2009
13 y 14,
SEPTIEMBRE,
2010
18 y 19
AGOSTO,2011
13y 14
SEPTIEMBRE,
2007
Tipo Diploma:
Asistencia Aprobación
Duración
en horas
X 24HORAS
Nota: En caso de que la o el postulante no indique y certifique la duración en horas del o los eventos de
capacitación asistidos, la Unidad de Administración del Talento Humano institucional le asignará 1 hora por día
cursado.
X
X
X
X
X
16
HORAS
24
HORAS
16
HORAS
16
HORAS
16
HORAS
5

¡
mm^tím
«•§ tíeteito®
U M
* Red Socio
Empleo
SOLO PARA PERSONAS QUE LABORARON O LABORAN COMO SERVIDORAS/ES PÚBLICOS:
RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO, EN LOS TRES ULTIMOS PERIODOS:
N°
1 o
2 o
3 o
4 o
Periodo de
Evaluación
ENERO-
DICIEMBRE 2009
ENERO-JUNIO
2010
OBSERVACIONES:
JULIO-
DICIEMBRE 2010
ENERO A
DICIEMBRE 2012
Institución en la cual se efectuó la
evaluación
GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO
MUNICIPAL DE OTAVALO
GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO
MUNICIPAL DE OTAVALO
GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO
MUNICIPAL DE OTAVALO
GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO
MUNICIPAL DE OTAVALO
Evaluación Obtenida
(En letras y números)
97.70 noventa y siete punto
setenta
97.40 noventa y siete punto
cuarenta
96.20 noventa y seis punto
veinte
95.3 noventa y cinco punto
tres
DECLARACION: DECLARO QUE, todos los datos que incluyo en este formulario son verdaderos y no
he ocultado ningún acto o hecho, por lo que asumo cualquier responsabilidad. Acepto que esta
postulación sea anulada en caso de comprobar falsedad o inexactitud en alguna de sus partes, y me
sujeto a las normas establecidas por la Institución y otras disposicion^s-tega^s vigentes.
NANCY CUMANDA SALAZAR PEREZ
Nombre de la o el Aspirante irma
Lugar y Fecha de Presentación: Otavalo, 11 de mayo de 2012
Indique el Número de hojas que tiene esta Hoja de Vida seis (06)

V y
JtSZeMN o^^JS-S^
»'o iwyiio
01 130"
'i?
1302/90/SI
' oiwwit,
3-sd wnwHra wvs
íwzvws 39M0f
S03US3W0Ü ->03W30£ yiayam3£
3St?I3H0ñIC
/
VNOZ
N»aaor
NQWWO
OIVAVJO
vativwno AONVW
vinazo
S9S9C05ÍHH
( / :
vmooaavd
Nvaaor
VOMAOf 1
vansxsw
oaawoN
/zoo-zse
^909 A
3l,6I "" NVOHOf
OTttAWLO /WMW8W1
i 01300 TOO -300
3¿6l GH3M83d SI
««HQr/qpwwia/ «yngyswi
ASMN za&j «raras
?S9£TOSOO i WNWW0fiI3
¿k

H a República bel Ccuabor
p e n & u n o m b r e
p por autortbab be la H e p
e b e 3$ b a r r a
Confíete el título be
Licenciado en Ciencias de Ca 'Educación

1027-08-818583 J
CERTIFICADO DE REGISTRO DE
TÍTULO O GRADO ACADÉMICO
El Consejo Nacional de Educación Superior
(Z3IE í^n* I F I
En Quito, a los 11 días del mes de Marzo del año 2008, en el Consejo Nacional de Educación Superior -
CONESUP, se registró el título de LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION ESPECIALI2ACION
DOCENCIA TECNICA EN AGROPECUARIA correspondiente al TERCER NIVEL, perteneciente a SALAZAR
PEREZ NANCY CUMANDA portador(a) del documento de identificación Nro. 1002036265 , otorgado por
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR.
Quito, Viernes 14 de Marzo de 2008
CEJO]
HA •M'
30Y FE: QUf. O
CORRíSCMfWENTS'
IT¡i\lfi/o, ¿4-
LEGALIZACION
,06L 20
ISTS.
¿jíjí, Dr. Fausto Mavai-rete
NOTARIO :¡¿G'JNDD \ -x
7\
cr]¡¡
^ i 1
/
'' MP I GM

Dr. Fausto MmarrsK
® notario segundo
REPÚBLICA DEL ECUADOR
CONSEJO NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
EN SU NOMBRE Y POR AUTORIDAD DE LA LEY EL INSTITUTO SUPERIOR
JATUN YAC HAY WASI
SALAZAR PÉREZ NANCY CUMANDÁ 1002036265
Por cuanto C.C.
. TRES, , • •
cursó en esta Institución durante - años, las materias de la carrera de:
AGRICULTURA ANDINA
con la intensidad requerida por la Ley, Reglamentos y.Estatutos, le confiere el Título de:
TECNÓL0G0
que acredita sus conocimientos y capacidades en la especialidad mencionada.
Refrendado y registrado en el CONESUP con el No.
2056-04-42453
Ciudad:
fecha:
BALBANERA P . 14 de Septiembre de 2003
C'ONSEJO NACIONALZDE?EDÜ'CVímttN
SUPERIOR \
REFRENDADO íY FR:EGISWtíWD
14/01/04
firma y sello:

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO
MUNICIPAL DEL CANTÓN OTAVALO
En mi calidad de Directora de Higiene y Gestión Ambiental del Gobierno
Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Otavalo y a petición de la
Leda. Salazar Pérez Nancy Cumanda con número de cédula 100203626-5,
QUE: La mencionada Licenciada laboró en calidad de TECNICA DE
RELLENO SANITARIO, desde el 13 de junio de 2005 hasta el 31 hasta el
31 de agosto de 2009 y como JEFA DE DESECHOS SOLIDOS desde 01 de
septiembre del 2009 hasta la presente fecha, quien se desempeño con
responsabilidad, eficiencia a las funciones a ella encomendadas, sin haber
tenido sanción alguna.
C E R T I F I C O
Es todo cuando puedo certificar para los fines pertinentes.
DIRECTORA
Otavalo, 16 de julio de 2012
Dirección. García Moreno 505-Parque Central Teléf.: 2920-460 -Ext. 185 Fax: 2920-381

-tr> Congreso Interamericano
de Residuos Sólidos
La responsabilidad social en la
gestión integral de residuos sólidos
La Asociación Interamericana de Ingeniería Sanitaria y Ambiental
y su División Técnica de Residuos Sólidos
Certifican que:
LCDA. NANCY SALAZAR PEREZ
ha participado como asistente en el
IV Congreso Interamericano de Residuos Sólidos
celebrado en la ciudad de Quito - Ecuador, entre el 1 y el 3 de Junio del 2011
Ing. Carmen < tf?; del PilarTello
Vicepresidente Técnica AIDIS
COPIA
E OWlNM.
Jyk
Dr. Fausto Mavarrete
HOTARIO SEGUNDO
DIRS A
fng. Francisco de la Torre
Director General del Congreso

MUNICIPIO DE COTACACHI
GOBIERNO LOCAL AUTÓNOMO
plfr Ministerio
% del Ambiente
Conceden el presente
CERTIFICADO
A la señora Jlattcp ás>ala?ar
OOY ff WE LlifSfH- 4U6 ANTECEDE ES itillAL fK
tez
COMESTONOIEIfE MWSHttl «K SE PUSO « »» VISTA
,06!. 20
! ® pr. Fausto~Ñavarrete
/ \wl HOTmiO SEGUNDO
Por haber participado en el taller "TÉCNICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN,
OPERACIÓN Y CIERRE TÉCNICO DE RELLENOS SANITARIOS DE DESECHOS SÓLIDOS
NO PELIGROSOS" los días 10 y 11 de junio del 2009, en la ciudad de Cotacachi.
k^Ji I
Econ. Auki Tftuaña Males
ALCALDE DE COTACACHI
DVjjxfn Carlos'^l&fcmuela
CAPACITAD O R MAE
>¡¡
Cotacachi, junio 11 del 2009
< ~^rrg. Segundo Fuentes
DIRECTOR MAE IMBABURA

* * * * *
* *
* *
UNIÓN EUROPEA
CER7?JICJAVO
Omílton Wdríulia, SspMü y Mental CU. las.
El Ministerio del Ambiente, PRODERENA y Ia Consultora
Asamtech Cía. Ltda., confieren el presente certificado a:
Por la asistencia al:
"TALLER DE CAPACITACIÓN EN EL MANEJO DE DESECHOS
SÓLIDOS URBANOS"
Realizado en Ibarra, Prov. Imbabura los días 4, 5 y 6 de marzo del 2009.
dé
Blgo. Carlos Vlllón Z.
Subsecretario de Calidad Ambiental
MINISTERIO DEL AMBIENTE
Ing. Armando Grijalva
Coordinador Nacional
PRODERENA
Ing. Lenin Villalba Z.
Gerente General
ASAMTECH CIA. LTDA
00 i ff OÜE/A COP#?flKWrECEM ES IGUfttK
CORRESPONDENTE OWGINfil OUE SE PUSO A !*! VISTA
irAVAiní
J m Í S o ^ O „Ü6L r-rtjt,
/SS Or. Fausto Navarrete
NOTARIO SEGUNDO
?
Marcelo Muñoz R. ,M.Sc.
Capadtador
f \s
ii- £ >. ¡I

i'bf
" LA ASOCIACION DE MUNICIPALIDADES ECUATORIANAS
Confiere el presente
CERTIFICADO
NANCY SALAZAR
Por su participación en el Seminario Taller: "PLAN NACIONAL DE SANEAMIENTO
AMBIENTAL, (LEVANTAMIENTO LINEA BASE)", realizado en la Ciudad de Ibarra,
los días 13 y 14 de septiembrede2010, con Una duración de16 horas.
1 ' Ibarra, 14 de septiembre de 2010

OI MDES
. MOrMHO OOItehM HOtlMlMMO*
EL GOBIERNO MUNICIPAL DE OTAVALO,
MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y EL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE DESECHOS
HOSPITALARIOS DEL CANTON OTAVALO
Confiere el presente.
CERTIFICADO
a: LCÜA. NANCY SALAZAR
•"i Q. ,,5
fifi 1 'Pr%
1 '^Várr&m
Por asistir a las PRIMERAS JORNADAS DE CAPACITACIÓN SOBRE EL TRATAMIENTO DE
DESECHOS INFECCIOSOS Y PREVENCIÓN DE M'QÓN.JAMINACION AMBIENTAL.
i-este-
RealizáBh jos días 18 y 19,de Agosto del 2011 ¡S
JiSii,.
/ ' \ .A
/ j.-x fef n
Sec^MariüjDonejo Malhk^ña^^^f
ALCALDE MUNICIPIO DEOTAVALO
:ing '^aseoslj f
¿t^TORA PROVINClM |||¡|k|PRÉi
PE^ALUD DE IMBABuf^,
DiftecciaN
Otavalo, 19 de agosto del 2011
vO
nasuda Moreano
IDÉNTA CIMDES-OTA

-j,—/FUNDACION
INATURA
Fundación Ecuatoriana para la Conservación de la Naturaleza
"FUNDACIÓN NATURA"
Confiere el presente certificado a:
Nancy Salazar
Schweizerische Eidgenossenschaft
Confédération suisse
Confederazione Svizzera
Confederaziun svizra
Agencia Suiza para el Desarrollo
y la Cooperación COSUDE
-¡iT< fraii* u «íw®fewECEOÉ ES tU.. .
0U6SE PUSO ASií! VISTA_
{183 Or. Fausto Navarrete
1SS MOTARt» SEGUN00
Por su participación en el taller " Manejo de herramientas de Gestión Pública seccional
para la evaluación de Impacto Ambiental", realizado por el Programa de Manejo
Ambientalmente Adecuado de Productos Químicos y Desechos Especiales en el Ecuador
-PQ/DE, con el auspicio de la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación,
COSUDE, realizado en la ciudad de Quito los días 13 y 14 de septiembre de 2007, con
una duración de dieciséis (16) horas.
fy , \ Quito, 14 de septiembre de 2007
hrector
Programa PQ/DE
3314418 331-7457 .
Casilla 17-01-253 Gli!iC•
ly/g. íClever Chávez
Instructor

REPUBLICA l.'EL ÍJCUADOR
GOBIERNA MUNICIPAL DEL C ANTON OTAVALO
MEMORANDO N° 2010-351-JRH
PARA: SALAZAR PEREZ NANCY CUMANDA
DE: JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ASUNTO: Notificación de Resultados de Evaluación de Desempeño periodo
Cno.nir orino
FECHA: 21 de mayo de 2010
Por medio de la presente me permito informar a Usted el resultado de Evaluación de
Desempeño deí periodo Ene-Dic 2009.
FUNCIONARIO/A PUESTO RESULTADO RESULTADO
CUANTITATIVO CUALITATIVO
SALAZAR PEREZ JEFA DE DESECHOS 97,7% EXCELENTE:
NANCY CUMANDA
SOLIDOS
DESEMPEÑO ALTO
Los funcionarios que no estuvieren de acuerdo con su calificación, tendrán tres días a partir de
ia recepción de esta notificación para presentar a ia jefatura de Recursos Humanos ia
determinación clara y precisa de los puntos en desacuerdo, la misma que contendrá: nombres y
apellidos del evaluado y evaluador, denominación del puesto que ocupa y unidad a la que
pertenece.
Particular que comunico para los fines consiguientes.
Atpnt-ampntp
Dirección: García Moreno 505-Parque Central Telef: 2920-460 - Ext. 183 Fax:2920-381

REPUBLICA DEL ECUADOR
GOBIERNO MUNICIPAL DEL CANTON OTAV ALO
MEMORANDO N° 2010- 584-JRH
PARA: SALAZAR PEREZ NANCY CUMANDA
DE: JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ASUNTO: Notificación de Resultados de Evaluación de Desempeño periodo
I Semestre Ene-Jun 2010
FECHA: 24 de agosto de 2010
Como lo establece el Art. 83 de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administré tiva se ha
concluido el proceso de Evaluación de Desempeño del periodo Enero-Junio 2010 en virtud de
ello me permito informar a Usted el resultado obtenido.
FUNCION ARIO/A PUESTO RESULTADO
CUANTITATIVO
SALAZAR PEREZ
NANCY CUMANDA
JEFA DE
DESECHOS
SÓLIDOS
97.40%
RESULT ADO
r* ii»i IT ».
^uhLÍ l f TsVG
EXCELE MTE:
DESEMPEÑ O ALTO
De acuerdo a lo que establece la 1 o Disposición General de la Norma Técnica de Evaluación de
Desempeño, las y los funcionarios que no estuvieren de acuerdo con su calificación, tendrán
tres días a partir de la recepción de esta notificación para presentar a la Jefatura de Recursos
Humanos la determinación clara y precisa de los puntos en desacuerdo, la misma que
contendrá: nombres y apellidos del evaluado y evaluador, denominación del puesto que ocupa
y unidad a la que pertenece.
Particular que comunico para los fines consiguientes.
Atentamente,
1
4 CLC p r u 9
Ing. Yecenia [jema
JEFA DE RECURSOS HUMANOS
Anexo
Copias: RDD - Expediente Personal
Y.L./A.R.
2010-08-24
Dirección'. García Moreno 505-Parque Central Telef.: 2920-460 -Ext.l 83 Fax: 2920-381

REPUBLICA DEL ECUADOR
GOBIERNO MUNICIPAL DEL CANTON OTAVALO
PARA: SALAZAR PEREZ NANCY CUMANDA
MEMORANDO N° 2011-005-JRH
DE: JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ASUNTO: Notificación de Resultados de Evaluación de Desempeño periodo
II Semestre Julio-Diciembre 2010
FECHA: 11 de enero de 2011
Como lo establece el Art. 77, de la Ley Orgánica del Servicio Público, se ha cumplido con el proceso de
Evaluación de Desempeño del periodo Julio-Diciembre 2010, en virtud de ello me permito informar a Usted
el resultado obtenido.
FUNCIONARIO/A PUESTO RESULTADO
RESULTADO
CUANTITATIVO CUALITATIVO
SALAZAR PEREZ NANCY JEFA DE DESECHOS
96,2% EXCELENTE:
CUMANDA
SOLIDOS
DESEMPEÑO ALTO
De acuerdo a lo que establece la I o Disposición General de la Norma Técnica de Evaluación de
Desempeño, las y los funcionarios que no estuvieren de acuerdo con su calificación, tendrán tres días a
partir de la recepción de esta notificación para presentar a la Jefatura de Recursos Humanos, la solicitud
de reconsideración y/o recalificación en la que contendrá: nombres y apellidos del evaluado y evaluador,
denominación del puesto que ocupa, unidad a la que pertenece y la determinación clara y precisa de los
puntos en desacuerdo.
Particular que comunico para los fines consiguientes.
Atentamente,
JEFA DE RECURSOS HUMANOS
Anexo
Copias: RDD - Expediente Personal
Y.L./A.R.
2011-01-11
GOBIERNO MUNICIPAL
oeot.
•zCmSüS ra..-. 7
r.. JícO?!» QUE ftt¿TEC¡j/e E5 IGUAL »l
[SÍ-Ot^EWTE 0KI5INM. 8UE SE PUSO A MI VISTA
JO i»?
Dirección: García Moreno 505-Parque Central Telef: 2920-460 - Ext. 183 Fax: 2920-381
©r. Fausto Mavarrete
¡GOTARIO SEGUMÜG

SENR
FORMULARIO SENRES-EVAL-01
FORMULARIO PARA LA FVALUACION DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS PARA USO DEL JEFE lMi"iE"í;¡,VrO
DATOS DEL SERVIDOR:
Apellidos y Nombres del Servidor (Evaluado):
Denominación del Puesto que Desempeña:
Título o profesión:
Apellidos y Nombre del jefe Inmediato o superior inmediato (Evaluador):
Periodo de Evaluación (dd/mm/aaaa): Desde:
iV LJtSWUflB
-n > rri 5
Sajazar Perez Nancy Cumanda
Jefa de Desechos Sólidos
Ciencias de la Educacióji "Agricultura And_in_a
Farinango Lita Olga JVI|í|bí s)?^
"01/01/2011
EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO
INDICADORES DE GESTIÓN DEL PUESTO: # Actividades: 12 Factor: 60°A\ r - ,, 7/ '
Descripción de Actividades Indicador
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN AL
SERVICIO DE RECOLECCIÓN DE
DESECHOS SÓLIDOS
PLANIFICAR-, "COÜRDTÑATf, I3AR
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN AL
SERVICIO DE BARRIDO MANUAL Y
MECÁNICO
PLANIFICAR Y EVALUAR ACTIVIDADES EN
EL RELLENO SANITARIO
ELATOiTARTrjtrci:rrARTRüy£CTos"i3E
RECICLAJE, REVITALIZACIÓN Y
REDUCCIÓN DE DESECHOS SOLIDOS
PARA EL SECTOR URBANO Y RURAL DEL
ELABORAR RUTAS DE RECOLECCION Y
BARRIDO DE DESECHOS SOLIDOS
ELABORAR Y EJECUTAR PROYECTO DE
MANEJO DE DESECHOS SOLIDOS EN EL
SECTOR RURAL
ELABORAR, EJECUTAR, SEGUIMIENTO,
MONITOREO Y EVALUACION DE
PROYECTOS EN CENTROS EDUCATIVOS
COORDINACION, SEGUIMIENTO,
MuNíiOrctiC r tr.vALüÁCiuN uh
IDESECHOS HOSPITALARIOS
EJECUTAR PLAN DE MANEJO AMBIENTAL
Y BARRIDO MECANICO
CONTROL DE PERSONAL
REFORMA—Y—ACTÜAÜ7ACT0R"""DE'
ORDENANZAS MUNICIPALES SOBRE LA
GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS
SOLIDOS EN EL CANTÓN
ELABORAR PROYECTOS DE DIFUSIÓN Y
EDUCACIÓN SOBRE LA GESTIÓN
INTEGRAL DE RESIDIOS SOLIDOS
Meta del
Periodo
Evaluado
(número)
Cumplidos
% cié..
Cumplimiento
y
^ Nivel de
Cumplimiento
Trabajo realizado / trabajo planificado 100 95 95 5
Trabajo realizado / trabajo planificado 100 95 95 5
Evaluación de actividades realizadas /
actividades planificadas
Proyectos ejecutados / Proyectos
elaborados
Rutas elaboradas / recolección
requerida
Proyectos ejecutados / Proyectos
elaborados
Proyectos ejecutados / Proyectos
elaborados
100 95 95 5
100 95 95 5
100 95 95 5
100 95 95 5 ¡
100 95 95 5 I
Trabajo realizado / trabajo planificado 100 95 9b 5 I
Trabajo realizado / trabajo planificado 100 90 90 4 I
Control realizado / control requerido 100 95 96 5
Reformas realizadas / reformas
planificadas
Proyectos ejecutados / Proyectos
elaborados
100 95 95 5
100 90 90 4
ník.

¿ A más del cumplimiento de la totalidad de metas y objetivos se adelantó y
cumplió con objetivos y metas previstas para el siguiente período de
evaluación ?
<
APLICA EL+ 4%
% DE
AUMENTO
Total Actividades Esenciales: 57,5%
Nivel d©
CONOCIMIENTOS # Conocimientos: 10 Factor: 8% Conocimiento
ELABORACIÓN DE PLAN, PROGRAMAS Y PROYECTOS Sobresaliente
MANEJO DE DESECHOS SÓLIDOS Sobresaliente
PLANIFICACIÓN Muy Bueno
ORDENANZAS MUNICIPALES Sobresaliente
TRABAJO EN EQUIPO Muy Bueno
PROYECTOS INSTITUCIONALES Sobresaliente
NORMATIVA INTERNA Sobresaliente
RUTAS Muy Bueno
COMPUTACIÓN Sobresaliente
ADMINISTRACIÓN, RELACIONES HUMANAS E INTERINSTITUCIONALES, NORMATIVA INTERNA, TRABAJO EN EQUIPO Muy Bueno
Total Conocimientos: 7,2%
COMPETENCIAS TÉCNICAS DEL
„...„-
PUESTO
^ „ x .
# Competencias: 6 Factor: 8%
DESTREZAS Relevancia Comportamiento Observable Nivel dé Desarrollo
Monitoreo y control Media
Planificación y gestión Media
Expresión escrita Media
Pensamiento conceptual Alta
Monitorea el progreso de los planes y proyectos de la unidad
administrativa y asegura el cumplimiento de los mismos.
Es capaz de administrar simultáneamente diversos proyectos
de complejidad media, estableciendo estrategias de corto y
mediano plazo, mecanismos de coordinación y control de la
información.
Escribir documentos de mediana complejidad, ejemplo
(oficios, circulares)
Desarrolla conceptos nuevos para solucionar conflictos o para
el desarrollo de proyectos, planes organizacionaies y otros .
Hace que las situaciones o ideas complejas estén claras,
sean simples y comprensibles. Integra ideas, datos clave y
observaciones, presentándolos en forma clara y útil.
0
Altamente
Desarrollada
Desarrollada
Altamente
Desarrollada
Altamente
Desarrollada

•
Monitoreo y control
Juicio y toma de decisiones
Alta
Media
Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la
eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
Toma decisiones de complejidad media sobre la base de sus
conocimientos, de los productos o serviciosJaJajjnidad o
proceso organizacional, y de la experi^rtcia'previá" ^
0~" ' \
f r ' ' q
\\, n
v>.
#
Desarrollada
Desarrollada
Total Competencias Técnicas del Puesto : 7%
COMPETENCIAS UNIVERSALES # Competencias: 6 Factor: 8%
ESTOS CAMPOS DEBEN SER LLENADOS OBLIGATORIAMENTE :
DESTREZA Relevancia Comportamiento Observable
APRENDIZAJE CONTINUO Alta
CONOCIMIENTOS DEL ENTORNO
ORGANIZACIONAL
RELACIONES HUMANAS
Alta
Media
ACTITUD AL CAMBIO Media
ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS Alta
ORIENTACIÓN DE SERVICIO
Alta
Realiza trabajos de investigación que comparte con sus
compañeros. Comparte sus conocimientos y experiencias
actuando como agente de cambio y propagador de nuevas
ideas y tecnologías.
Frecuencia de
Siempre
Identifica las razones que motivan determinados
comportamientos en los grupos de trabajo, los problemas de
Siempre
fondo de las unidaaes o procesos, oportunidades o fuerzas de
poder que los afectan.
Construye relaciones, tanto dentro como fuera de la institución
que le proveen información. Establece un ambiente cordial
con personas desconocidas, desde el primer encuentro.
Modifica su comportamiento para adaptarse a la situación o a
as personas. Decide qué hacer en función de la situación.
Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas
propuestas Desarrolla o modifica procesos organizacionales
que contribuyan a mejorar la eficiencia.
Demuestra interés en atender a los usuarios internos o
externos con rapidez, diagnóstica correctamente la necesidad
y plantea soluciones adecuadas.
Siempre
Siempre
Siempre
Aplicación
Frecuentemente
| Total Competencias Universales: 7,6%
TRABAJO EN EQUIPO, INICIATIVA Y LIDERAZGO Factor: 16%
DESCRIPCIÓN RELEVANCIA COMPORTAMIENTO OBSERVABLE
TRABAJO EN EQUIPO Alta
Crea un buen clima de trabajo y espíritu de cooperación Resuelve los conflictos que se puedan
producir dentro del equipo. Se considera que es un referente en el manejo de equipos de trabajo.
Promueve el trabajo en equipo con otras áreas de la organización
Frecuencia de
Aplicación
Siempre
INICIATIVA Alta Se anticipa a las situaciones con una visión de largo plazo Siempre
LLENAR EL CAMPO DE LIDERAZGO, SOLO PARA QUIENES TENGAN SERVIDORES SUBORDINADOS BAJO SU RESPONSABILIDAD DE GESTIÓN.
LIDERAZGO Alta
Alto Desarrollo de los talentos y motivación en su equipo de trabajo para generar
comunicación, confianza y compromiso a través del ejemplo y servicio
para el logro de objetivos comunes.
Siempre
| Total Trabajo en Equipo, Iniciativa y Liderazgo: 18% Í
dJi,

OBS'ERVACIONES DEL JEFE INMEDIATO (EN CASO DE QUE LAS TENGA):
QUEJAS DEL CIUDADANO (PARA USO DE LAS UARHS) INFORMACION PROVENIENTE DEL FORMULARIO EVAL-02
Nombre de la
persona que
realiza la queja
FACTORES DE EVALUACIÓN
DESCRIPCIÓN
No. DE
FORMULARIO
h'CSULT/.DO nr LA EVALUACION
APLICA DESCUENTO A LA
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
% DE
REDUCCIÓN
TOTAL: 0
CALIFICACIO
N
ALCANZADA
Indicadores de Gestión del puesto 57,5
Conocimientos 7,2
Competencias técnicas del puesto 7,0
Competencias Üniversales 7,6
Trabajo.en equipo, Iniciativa y Liderazgo 16,0
Evaluación del ciudadano (-)
TOTAL EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: 95,3
EXCELENTE: DESEMPEÑO ALTO
FUNCIONARIO (A) EVALUADOR (A)
Fecha (dd/mm/aaaa): 20/12/2011
CERTIFICO: Que he evaluado al (a la) servidor (a) acorde al procedimiento de la norma de Evaluación del Desempeño.
i LGM-ÍSKcXa /i? f v ^ v ?
HsSEKp p Kmj s
Evaluador o jeteinmediato \ J
Farinango Lita Olga Marina n^Fc/0(v
DOY FE: élE LA tífíWSUE ANTECEDE ES IGUAL AL
CORRESBONDIEIOT ORIGINAL QUE SE PUSO A MI VISTA.
QTAv/o. OH i»
. üus W Ws carrete
i!,-.
X 1
NOTARIO SCGUUOO v.
I
Í-jí:
i !i
¡i
/
r\ r\
U,U
1