MODULO 2 - Universidad Nacional de Loja

Recursos
Administrar es conseguir que las tareas se ejecuten de la mejor manera posible,
utilizando los recursos disponibles para alcanzar los objetivos.
Está integrada por diversos elementos como son:
� Materiales
� Financieros
� Humanos
Materiales: Son los recursos necesarios para ejecutar las operaciones básicas de las
empresas, bien sea para prestar servicios especializados o producir bienes o productos.
Constituyen espacios físicos, los predios, los edificios y los terrenos, el proceso
productivo, la tecnología que los orienta y los procesos y métodos de trabajo dirigidos a
la producción de bienes y servicios elaborados por la empresa.
Financieros: Se refiere al dinero-en forma de capital, flujo de caja, financiación, etc. De
disponibilidad inmediata para enfrentar los compromisos de la empresa. También influyen
los gastos derivados de las operaciones de la empresa, inversiones de terceros y toda
forma de efectivo que pase por la tesorería, pagador o de la caja de la empresa.
Humanos: Son las personas que ingresan, permanecen y participan en la empresa,
cualquiera que sea el nivel jerárquico o la tarea que desempeñen. Los recursos humanos
se distribuyen en el nivel institucional de la empresa (dirección), en el nivel intermedio
(gerencia y asesoría) y en el nivel operacional (técnicos, empleados y obreros, además
los supervisores de primera línea), constituyen el único recurso vivo y dinámico de la
empresa. Las personas aportan con habilidades, conocimientos, actitudes,
comportamientos, percepciones, etc.
Objetivos
Los objetivos de una empresa deben ser dinámicos y no estáticos, deben estar en
constante evolución, modificando las relaciones (externas) de la empresa con el ambiente
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