Bulletin_2_2024

BULLETIN Sommer | Été | Estate 2024 

Jetzt buchen und vom 

Sommerrabatt 2024 profitieren

Road and Logistics Days 2024 

Contents 

Editorial | Generalversammlung und Wahlen 2024 – SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL 3 

BBK und Ausschuss – Kontinuität sichergestellt 4 

SRF Late Night Switzerland – Videodreh bei der SWISS LOGISTICS 7 

Abstimmungsergebnisse Generalversammlung 8 

Individuelle Kurse in Ihrem Betrieb 10 

Swiss Logistics Day 10 

Arbeitgeberservice, finanzielle Zuschüsse, arbeit.swiss – professionelle Dienstleistungen auf kurzen Wegen 11 

Tag der offenen Tür bei der Migros in Neuendorf 12 

Meine Ausbildungszeit bei der SWISS LOGISTICS 13 

Ein Versprechen für die Zukunft 15 

Grundkurs – Industriekrane Bediener 16 

pfister – ein Ort für die Zukunft 17 

Treppen – eine Herausforderung für den Körper und die Effizienz 18 

Volvo Truck Rental: Flexibilität und Effizienz für Ihr Geschäft 22 

PiA steht für Personen in Ausbildung 24 

Schulstoff BiVo 2024 | Von der Lerndokumentation zum e-Portfolio 25 

SWISS SUPPLY 26 

Grundkurs Lagerlogistik: Erste Schritte in die Welt der Logistik 28 

Aufnahme des Mitgründers der Metzger + Richner Transport AG in die «Swiss Supply Chain Hall of Fame» 29 

Road & Logistics Days 2024 30 

Termine 50 

Informationen 51 

Modulprüfungen BP / HFP 52 

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung 53 

français | italiano 

2

Editorial | Generalversammlung und Wahlen 2024 

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL 

Letztes Jahr fand die Generalversammlung zum Anlass von 35 Jahren ASFL SVBL in Präsenz in Gunzgen 

statt. Entsprechend erfolgte die diesjährige Versammlung SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL auf dem Korrespondenzweg: 

• Jahresbericht und Jahresrechnung 

wurden mit grosser 

Mehrheit genehmigt und die 

Verwaltung somit entlastet. 

• Die BBK (Vorstand) wurde mit 

sehr gutem Resultat für eine 

weitere Amtsperiode – neu 

für zwei Jahre – wiedergewählt. 

• Der Präsident als Delegierter 

Berufsbildung OdA und der 

Vizepräsident als Delegierter 

Finanzen wurden bestätigt. 

Damit ist die strategische Führung 

für weitere zwei Jahre sichergestellt. 

Nun gilt es die operative 

Führung im kommenden 

Jahr 2025 in neue Hände zu übergeben 

und gleichzeitig in der 

Amtsperiode 2024 – 2026 Zuwahlen 

in die BBK sicherzustellen. 

Der BBK-Ausschuss plant sich bis 

Ende 2026 aus dem operativen 

Geschäft zurückziehen. 

Die BBK freut sich für die geplante 

Nachfolge auf unterschiedlichen 

Ebenen sowohl internen als auch 

externen Kandidaten/-innen gleiche 

Chancen einzuräumen. 

Zum Autor 

Dr. Beat Michael Duerler, Präsident SWISS LOGISTICS, 

Delegierter Ressort OdA – Berufsbildung 

Bulletin 2-2024 3

BBK und Ausschuss – Kontinuität sichergestellt 

Am 1. Mai 2024 wurde der Jahresbericht und die Abstimmungs- und Wahlunterlagen an alle Mitglieder 

der Vereinigung SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL verschickt. Bis anfangs Juni 2024 konnten die Wahlzettel 

retourniert werden. 

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL ist in der komfortablen Lage, dass die Kontinuität für eine weitere Amtsperiode 

sichergestellt ist. Alle Mitglieder der Berufsbildungskommission (BBK, auch Vorstand) wurden 

bestätigt und stehen für eine weitere Amtsperiode zur Verfügung. 

– Patrick Köpfli – 

Patrick Köpfli, Unternehmer und 

Chef der Firma Prologist AG in 

Kloten, welche von seinem Vater 

gegründet wurde, verbindet 

eine lange Zusammenarbeit mit 

der OdA für das Berufsfeld Logistik: 

Im Laufe der Entwicklung der 

SVBL war Prologist und somit die 

Familie Köpfli über 10 Jahre Vermieter 

der OdA. Das Ausbildungszenter 

Kloten, am Standort der 

Prologist, war während vieler Jahre 

wichtig für die Lernenden aus 

dem Grossraum Zürich aber auch 

für die Ostschweiz. Tausende 

Logistik-Lernende und auch unzählige 

Erwachsene folgten den 

Kursen mitten im aktiven Betrieb 

von Prologist. Mit dem Kauf der 

Immobilien in Rümlang wurde 

Kloten geschlossen und das Mietverhältnis 

beendet. 

Patrick Köpfli wurde vor 8 Jahren 

als Vertreter der Fachrichtung Lager 

und mitverantwortlich für die 

Deutschschweiz in die BBK der 

OdA gewählt und hat sich – vor 

allem zur Sicherstellung der Kontinuität 

– für eine weitere Amtsperiode 

zur Verfügung gestellt. 

Die Deutschschweiz umfasst ca. 

1800 Lernende und ebenfalls gegen 

100 Absolventen der höheren 

Berufsbildung. 

Als Vertreter der Romandie wurde 

Jacques Kurzo in seine dritte 

Amtsperiode gewählt. Er ist ein 

Repräsentant der Romandie der 

ersten Stunde und hat neben der 

Vertretung in der BBK auch die 

Aufgabe des Chefexperten im 

Kanton Freiburg und zeichnet in 

dieser Funktion für sämtliche welschen 

Kantone verantwortlich. 

Das heisst, Kandidaten für das 

Qualifikationsverfahren als auch 

alle Experten der Kantone der Romandie 

werden an den Kanton FR 

überwiesen und vom Kanton Fribourg, 

also von Jacques Kurzo unter 

Mithilfe von Mélanie Jacquier, 

gemanagt. Seit Jahren ist Jacques 

Kurzo auch als Dozent und Experte 

für die Ausbildung auf Stufe 

Brevet (Berufsprüfung Logistiker) 

und Diplom (eidg. Diplomprüfung, 

HFP Logistiker) tätig. Zudem 

betreut er mit seiner Firma 

die Evaluation von potentiellen 

Logistikmitarbeitenden im Auftrag 

verschiedener Kantone. Die 

Romandie umfasst ca. 500 Lernende 

und gegen 100 jährliche 

Absolventen der höheren Berufsbildung. 

Jacques Kurzo freut sich auf die 

nächste Amtsperiode, steht doch 

mit der Ablösung des Standortes 

in Marly ein wichtiges Projekt 

im Raum. Neben Alternativen im 

Rahmen des Gestaltungsplanes 

in Marly FR stehen auch andere 

(Kooperations)-Möglichkeiten im 

Raum. 

– Jacques Kurzo – 

4

– Michele Acocella – 

Der Vertreter aus dem Tessin ist 

seit über 10 Jahren Mitglied des 

Vorstands. Als Mitarbeiter im Management 

von COOP im Tessin 

wurde Michele in die BBK gewählt. 

Er war ebenfalls Chefexperte für 

die italienische Sprachregion, 

also vor allem für das Tessin. Seit 

etwas mehr als zwei Jahren hat 

Michele Acocella die Funktion 

als Chefexperte weitergegeben 

und konzentriert sich heute – 

nach dem Ausscheiden aus dem 

Management von COOP Tessin – 

auf verschiedene Aktivitäten im 

Tessin. Acocella vertritt rund 150 

Lernende im Tessin und sowohl 

Articolo 33 (Artikel 32, Erwachsenenausbildung) 

als auch Manager 

in Logistica (eidg. Berufsprüfung), 

welche beide im Tessin 

sehr erfolgreich sind. 

Schon vor der Gründung der OdA 

für die Interessen der Lageristen 

(heute Logistiker) unterwegs, war 

der promovierte Jurist Trümpy einer 

der Gründerväter der ASFL 

SVBL. Nach zahlreichen Diskussionen 

mit Bund (BIGA) und Kantonen 

galt es, einen neuen Beruf zu 

schaffen, welcher von einem Pilotkurs 

mit wenigen Teilnehmenden 

zu einem der Top-Ten-Berufe 

der Schweiz mit rund 7500 Lehrverhältnissen 

wurde. 

Balthasar Trümpy hat seit Beginn 

unter anderem die Aufgabe der 

«Geldbeschaffung» übernommen. 

Mehrmals in der Geschichte 

der OdA waren Wachstumsschritte 

zu finanzieren, welche 

nur dank dem unermüdlichen 

Einsatz und der Unterstützung 

von Trümpy zu stemmen waren. 

Heute freut sich Balthasar Trümpy 

über die Wiederwahl in die 

BBK mit der äusserst verantwortungsvollen 

Aufgabe die finanzielle 

Gesundheit der Vereinigung 

für die Logistikausbildung sicherzustellen. 

Dies seit der Gründung 

1988, also seit bald 40 Jahren. 

Balthasar Trümpy wurde sehr erfolgreich 

auch als Vizepräsident 

wieder gewählt. 

– Dr. Balthasar E. L. Trümpy – 

Vizepräsident, Delegierter Finanzen 

und Recht 

– Dr. Beat M. Duerler – 

Präsident, Delegierter Berufsbildung 

OdA 

Der erste promovierte Logistiker 

in der Schweiz ist seit über 45 Jahren 

in der Branche tätig. Seit der 

ersten Ausbildung «Lagerist» mitverantwortlich 

für die Entwicklung 

der Logistik, zuerst als Projektleiter 

und Vorstand der SGL 

(Schweizerische Gesellschaft für 

Logistik, heute Teil von GS 1) dann 

später als Projektleiter für die 

SVBL. Der Schulstoff, die Schulunterlagen, 

ja ganze Ausbildungen 

wie etwa der «Lagermeister», die 

erste HFP-Prüfung der SVBL, wurden 

von Beat Duerler (mit)-gestaltet. 

Im Jahre 2010 begann Duerler 

extern die Führung der SVBL zu 

unterstützen und übernahm die 

Leitung 2011 auf Zeit. Nach der 

Wahl in die BBK im Jahre 2012 und 

anschliessend der Wahl ins Präsidium, 

folgte die temporäre Übernahme 

der Geschäftsleitung und 

dieses Provisorium ist jetzt seit 12 

Jahren in Kraft. 

Die erfolgreiche Wiederwahl in 

die BBK ist verbunden mit der 

Bestätigung der Wahl als Präsident. 

Beat M. Duerler freut sich 

auf die weiteren Herausforderungen 

– etwa neue Standorte in Zofingen 

AG, in Riazzino TI und in 

der Westschweiz als auch auf die 

Neugestaltung der BBK und die 

Weitergabe des Vorsitzes der Geschäftsleitung. 


Alle wiedergewählten Mitglieder 

der BBK bedanken sich für 

die Wahl und das damit ausgesprochene 

Vertrauen. Mit grosser 

Freude werden die anstehenden 

Herausforderungen angenommenund 

im besten Interesse der 


gelöst und umgesetzt. 

Beat M. Duerler wird im kommenden 

Jahr 2025 sein Doppelmandat 

Präsident und Geschäftsleitung 

abgeben, den Vorsitz der Geschäftsleitung 

weitergeben und 

sich aufs Präsidium zurückziehen. 

Im Vordergrund steht eine interne 

Lösung, welche im kommenden 

Jahr umgesetzt wird. Eric Menoud, 

heute Leitung Romandie, 

wird den Vorsitz der Geschäftsleitung 

übernehmen und im zweiten 

Halbjahr 2024 seine Sprachkenntnisse 

in Deutsch verbessern, 

seine Nachfolge in der Romandie 

regeln und sich ab anfangs nächstem 

Jahr in die Aufgaben der Gesamtleitung 

Schweiz einarbeiten 

sowie die operative Verantwortung 

per Mitte Jahr 2025 übernehmen. 

Die BBK wünscht Eric Menoud viel 

Erfolg bei seiner neuen Aufgabe 

in der Geschäftsleitung und wird 

im Laufe des kommenden Jahres 

ebenfalls neue Mitglieder zur Ergänzung 

der BBK suchen. 

Der BBK-Ausschuss, bestehend 

aus dem Präsidenten, als Delegierter 

für Berufsbildungsfragen 

der OdA und dem Vizepräsidenten, 

als Delegierter für die Finanzen 

und Recht, wird sich weiterhin 

um die Schnittstelle zwischen 

Strategie (BBK) und Geschäftsleitung 

(GL) kümmern. Der neue 

Vorsitzende der Geschäftsleitung 

wird ab 2025 mit beratender 

Stimme im Ausschuss und in der 

BBK Einsitz nehmen. 

Die BBK bedankt sich bei Kunden, 

Lieferanten, Mitgliedern, Lehrbetrieben, 

Lernenden und allen weiteren 

Stakeholdern für die über 

35-jährige Unterstützung der 

Idee eines Berufs in der Logistik 

– Logistikerin und Logistiker auf 

allen Stufen – in allen Sprachregionen 

der Schweiz. Alle wiedergewählten 

BBK-Mitglieder nehmen 

den mit der Wiederwahl 

verbundenen Auftrag sehr ernst 

und werden sich für die kommende 

Amtsperiode für alle Interessen 

der SWISS LOGISTICS by ASFL 

SVBL einsetzen. 

Zum Autor 

Dr. Beat Michael Duerler, Präsident SWISS LOGISTICS, 

Delegierter Ressort OdA – Berufsbildung 

6

SRF Late Night Switzerland – Videodreh bei der SWISS LOGISTICS 

Jonas Glauser berichtet über seine Erfahrung «hinter und vor der Kamera» zum Videodrehtag der SRF-Late 

Night Switzerland mit Stefan Büsser und Michael Schweizer im Ausbildungszenter in Rümlang. 

Vorab möchte ich dem gesamten 

Team der SWISS LOGISTICS by 

ASFL SVBL für die Anfrage danken. 

Es war äusserst interessant, 

einmal hinter die Kulissen zu blicken 

und vor Ort mitzuerleben, 

wie ein Aufnahmetag «im grossen 

Stil» gestaltet wird. 

Vor dem Videodreh hatten wir 

eine kurze Besprechung darüber, 

wie der Ablauf aussehen soll, 

wann ich sprechen muss und 

welche Parcours sie aufzeichnen 

möchten. Danach haben Michael 

und Stefan vom SRF die Stapler 

«unter die Lupe» genommen, um 

sich mit dem Fahrzeug etwas vertraut 

zu machen. Dabei wurde bereits 

deutlich, dass es im Umgang 

mit Staplern gewisse Vorsichtsmassnahmen 

gibt, die eingehalten 

werden müssen. Ein weiterer 

Punkt ist, dass man das Fahrzeug 

mit einem gewissen Mass an Respekt 

bedienen muss, insbesondere 

wenn man zum ersten Mal damit 

herumhantiert. 

Nach einer kurzen Aufwärmrunde 

begannen Michael und Stefan mit 

der Moderation. Sobald sie fertig 

waren, ging es auch schon los mit 

dem Parcours, wobei ich sie in der 

Rolle als Experte beurteilen durfte. 

Es ist erstaunlich, wie leicht es 

ist, als «Neuling» dazu verleitet zu 

werden, die Ladung einfach über 

Hindernisse zu heben, um schneller 

durch den Parcours zu kommen. 

Doch genau hier lauern die 

Gefahren, welche das Staplerfahren 

so heikel machen können. 

Auch Michael versuchte sich daran, 

aber als Experte korrigierte ich 

ihn umgehend. 

Grundsätzlich habe ich sie nach 

Zeit und einem Prüfungsformular 

bewertet – zum Beispiel, ob 

mit der korrekten Gabelhöhe gefahren 

oder das Rückhaltesystem 

verwendet wird. 

Auch herausragende Körperteile, 

wie beispielsweise der Kopf oder 

die Hände, können schnell zum 

Verhängnis werden. 

Aufgrund des Unterhaltungsfaktors 

und unter dem Motto «Ungeübt» 

habe ich die Fehler nicht 

allzu streng bewertet, etwa wenn 

sie Pylonen verschoben oder umgefahren 

haben. Beim Thema Sicherheit 

gab es jedoch kein «Pardon». 

Nachdem Michael und 

Stefan die Aufgabe beendet hatten, 

teilte ich ihnen das Resultat in 

Bezug auf Zeit und Fehler mit und 

kürte den Sieger. 

Zum Abschluss absolvierten die 

beiden eine Light-Version des 

Basketball-Parcours (eine Aufgabe 

der SwissSkills Championships 

Logistik 2023). 

Alles in allem war es für mich ein 

spannender als auch humorvoller 

Tag. Einmal die Perspektive eines 

«Experten» einzunehmen, war 

lehrreich und herausfordernd. Ich 

bin sicher, dass auch Stefan und 

Michael nach dieser Challenge 

bemerkt haben, dass der korrekte 

Umgang mit einem Stapler nicht 

immer so einfach ist und man einige 

Sicherheitsregeln kennen 

muss, um Gefahrensituationen zu 

vermeiden. 

Die Aufzeichnung der 

Folge finden Sie hier: 

Autor 

Jonas Glauser, 

Bronze-Gewinner SwissSkills Championships 2023 


Abstimmungsergebnisse Generalversammlung 

Beschlussfassung auf dem Korrespondenzweg mit mehr als 95% Zustimmung 

Résultats des scrutins de l’Assemblée générale 

Prise de décision par correspondance avec plus de 95% d’approbation 

Risultati degli scrutini dell’assemblea generale 

Votazione per corrispondenza a maggioranza con oltre il 95% di approvazione 

1 

2 

3 

Protokoll der Urabstimmung vom Juni 2023 

(publiziert im Bulletin 02/2023, Seite 20) 

Antrag der Berufsbildungskommission: 

Genehmigung des Protokolls der Urabstimmung auf dem Korrespondenzweg 2023. 

Procès-verbal de l’assemblée par correspondance 2023 

(Publié dans le bulletin 02/2023, page 20) 

Requête de la commission de formation professionnelle: 

Approbation du procès-verbal de l’assemblée par correspondance 2023. 

Protocollo dell’assemblea per corrispondenza 2023 

(pubblicato nel bollettino 02/2023, pagina 20) 

Petizione della Commissione della Formazione Professionale: 

Approvazione del protocollo dell’assemblea per corrispondenza 2023. 

Jahresbericht 2023 

Antrag der Berufsbildungskommission: Genehmigung des Jahresberichts 2023. 

Rapport annuel 2023 

Requête de la commission de formation professionnelle: Approbation du rapport annuel 2023. 

Rapporto annuale 2023 


Approvazione del rapporto annuale 2023. 

Jahresrechnung per 31.12.2023 

Gewinnverwendung, Bericht der Revisionsstelle, Décharge der 

Berufsbildungskommission 

Anträge der Berufsbildungskommission: 

– Genehmigung der Jahresrechnung per 31.12.2023 mit einer Bilanzsumme von CHF 9 287 551.71 

und einem Gewinn von CHF 147 977.04. 

– Der Gewinn von CHF 147 977.04 sei dem Vereinsvermögen zuzuschlagen. 

– Vom Bericht der Revisionsstelle sei Kenntnis zu nehmen. 

– Der Berufsbildungskommission sei Décharge zu erteilen. 

Approbation des comptes de l’exercice 2023 (31.12.2019) 

Affectation des bénéfices, rapport de l'office de révision, décharge 

de la commission de formation professionnelle 


– Approbation des comptes annuels 31.12.2023 avec un actif total de CHF 9 287 551.71 et un bénéfice 

de CHF 147 977.04. 

– Le bénéfice de CHF 147 977.04 sera intégré à l’actif de l’association. 

– Prise de connaissance du rapport de l’organe de révision. 

– Demande de décharge de la Commission de formation professionnelle. 

Stato dei conti annuali al 31.12.2023 

Benefici, rapporto dell’organo di revisione, scarico della Commissione 

della Formazione Professionale 


– Approvazione dei conti annuali al 31.12.2023 con un attivo totale di CHF 9 287 551.71 e un utile di 

CHF 147 977.04. 

– L’utile di CHF 147 977.04 sarà integrato nell’attivo da parte dell’Associazione. 

– Presa di conoscenza del rapporto dell’organo di revisione. 

– Domanda di scarico della Commissione della formazione professionale. 

angenommen 

accepté 

accettato 

angenommen 

accepté 

accettato 

angenommen 

accepté 

accettato 

8

4 

5 

Wahl der Berufsbildungskommission (Amtsperiode bis GV 2026) 


Folgende Herren seien für die Amtsperiode bis zur GV 2026 zu wählen: 

4 a) Dr. Beat M. Duerler, Ressort Oda bisher 

4 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, Ressort Finanzen bisher 

4 c) Acocella Michele, Präsident Tessin bisher 

4 d) Kurzo Jacques, Präsident Westschweiz bisher 

4 e) Köpfli Patrick, Beisitzer Fachrichtung Lager bisher 

Election de la commission de formation professionnelle 

(la période jusqu’à l’AG 2026) 

Proposition de la commission de formation professionnelle: 

Election des personnes suivantes pour la période jusqu’à l’AG 2026: 

4 a) Dr. Beat M. Duerler, Délégué OrTra à ce jour 

4 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, Délégué finances à ce jour 

4 c) Acocella Michele, Président Ticino à ce jour 

4 d) Kurzo Jacques, Président Romandie à ce jour 

4 e) Köpfli Patrick, Spécialiste orientation Stockage à ce jour 

Elezione della Commissione della Formazione Professionale 

(Periodo fino alla prossima AG del 2026) 

Proposta della Commissione della Formazione Professionale: 

Elezione delle seguenti persone per il periodo fino all’AG del 2026: 

4 a) Dr. Beat M. Duerler, Reparto Oml in carica 

4 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, Reparto Finanze in carica 

4 c) Acocella Michele, Presidente Ticino in carica 

4 d) Kurzo Jacques, Presidente Romandia in carica 

4 e) Köpfli Patrick, Esperto per l’indirizzo Magazzino in carica 

Wahl des Präsidenten und des Vizepräsidenten 

(Amtsperiode bis GV 2026) 


Folgende Herren seien für die Amtsperiode bis zur GV 2026 zu wählen: 

5 a) Dr. Beat M. Duerler, als Präsident bisher 

5 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, als Vizepräsident bisher 

Election du Président et du vice-Président 

(Période jusqu’à l’AG 2026) 

Demande de la commission de formation professionnelle: 

Election des personnes suivantes pour la période jusqu’à l’AG 2026: 

5 a) Dr. Beat M. Duerler, comme Président à ce jour 

5 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, comme Vice-Président à ce jour 

Elezione del Presidente e del vice Presidente 

(Periodo fino alla prossima AG del 2026) 

Richiesta della Commissione della Formazione Professionale 

Elezione delle seguenti persone per il periodo fino all’AG del 2026: 

5 a) Dr. Beat M. Duerler, come Presidente in carica 

5 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, come vice Presidente in carica 

alle gewählt 

tous sélectionnés 

tutti scelti 

alle gewählt 

tous sélectionnés 

tutti scelti 

6 

Wahl der Revisionsstelle für das Jahr 2024 


Die thv Aarau AG sei für das Jahr 2024 zu wählen. 

Election de l’organe de révision pour l’année 2024 


Proposition de la Commission de formation professionnelle: thv Aarau. 

Elezione dell’organo di revisione per l’anno 2024 


Le thv AG Aarau per il 2024. 

gewählt 

sélectionnés 

scelto 


Flurförderzeuge- und Hebefahrzeuge–Kurse in Ihrem Betrieb 

Die Kursdurchführung in Kleingruppen beim Kunden vor Ort ist in der schnelllebigen Zeit eine ideale 

Schulungsvariante. Die SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL steht für Sicherheit, Qualität und Abwechslung in 

den Kursen. Die Schutzkonzepte entsprechen den Vorgaben und die hohe Verfügbarkeit sowie Flexibilität 

stellen die besten Voraussetzungen für Kurse auch beim Kunden vor Ort dar. 

Praxisorientierte Kurse 

Die Ausbildner/-innen der SWISS 

LOGISTICS by ASFL SVBL schulen 

die Mitarbeitenden gerne direkt 

beim Kunden in der Unternehmung. 

Beinahe sämtliche Kurse 

können somit direkt in Ihrem Betrieb 

angeboten werden. 

Die SWISS LOGISTICS by ASFL 

SVBL hat es sich zur Aufgabe gemacht, 

sämtliche Kurse so praxisnah 

und methodisch so vielfältig 

wie möglich zu gestalten. 

Durch praktische Aufgaben wird 

das erlernte Wissen vertieft und 

bietet so die Möglichkeit eines 

wirksamen und nachhaltigen Unterrichts, 

der den individuellen 

Bedürfnissen der Teilnehmenden 

gerecht wird. 

Möchten auch Sie, dass wir bei 

Ihnen vor Ort eine Ausbildung 

durchführen? 

Wir sind gerne für Sie da. 

Tel 058 258 36 99 / sales@svbl.ch 

Zur Autorin 

Andrea Bieri, 

Leitung Externe Kurse, SWISS LOGISTICS 

Swiss Logistics Day 

Im Zeichen der Digitalisierung 

fand am 18. April der Swiss Logistics 

Day online statt. Rund 300 

Personen, hauptsächlich Berufsbildnerinnen 

und Berufsbildner, 

nahmen via Teams-Meeting teil. 

Teilnehmen konnte man in der 

Deutsch- und in der Westschweiz. 


präsentierte die neue BiVo 2024. 

Die Präsentation der BiVo24, welche 

ab August in allen Ausbildungsbetrieben 

umgesetzt und 

durchgeführt wird, wurde in folgenden 

vier Themen unterteilt. 

• Neue Bildungsverordnung 

und neuer Bildungsplan 

• EnterSite AG 

• OneNote: Berufsfachschule 

und Ausbildung im Betrieb 

• Überbetriebliche Kurse 

Mit Erklärvideos, welche von André 

Hodler über OneNote, resp. 

EnterSite AG erstellt wurde, konnte 

allen Teilnehmenden ein Bild 

darüber vermittelt werden, wie 

die SWISS LOGISTICS ab Sommer 

2024 digital im üK arbeitet. 

Die Lernortkooperation wurde 

ebenfalls erläutert und den Berufsbilderinnen 

und Berufsbildnern 

nähergebracht. 

Durch das neue Tool PiA (Person 

in Ausbildung) wird die Benotung 

für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner 

vereinfacht werden. 

Viele Fragen wurden an diesem 

Tag geklärt. Weitere ausstehende 

Fragen werden nun in einem 

Factsheet zusammengefasst und 

auf der Homepage ebenfalls zum 

Download bereitgestellt. 

Die Präsentation sowie das 

Teams-Meeting und die Erklärvideos 

sind auf der Homepage ersichtlich 

und können jederzeit heruntergeladen 

werden. 

Zur Autorin 

Emilia Fragale, 

Leitung Projekte, Fachausbildnerin, SWISS LOGISTICS 

10

Arbeitgeberservice, finanzielle Zuschüsse, arbeit.swiss – 

professionelle Dienstleistungen auf kurzen Wegen 

Ob bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden oder bei Fragen rund um finanzielle Zuschüsse: Der 

Kanton Aargau bietet Unternehmen ein umfangreiches Spektrum an professionellen Dienstleistungen. So 

können Betriebe etwa vom neu aufgebauten Arbeitgeberservice oder vom schweizweit grössten Stellenportal 

arbeit.swiss profitieren. 

Das Unternehmertum im Aargau 

hat eine enorme Bedeutung 

für unsere Gesellschaft. Nicht nur 

die grossen Firmen schaffen Arbeitsplätze, 

auch die vielen kleinen 

und mittleren Unternehmen 

sind ein bedeutender Motor für 

die Integration von Menschen in 

die Arbeitswelt. Damit das so effizient 

und so einfach wie möglich 

geschehen kann, bietet der Kanton 

ein reichhaltiges Instrumentarium 

verschiedenster Angebote 

an, die sich in der Praxis bereits 

bewährt haben. 

Als Antwort auf die gestiegenen 

Anforderungen in der Arbeitsvermittlung 

wurde im Amt für 

Wirtschaft und Arbeit der Arbeitgeberservice 

aufgebaut. Unternehmerinnen 

und Unternehmer 

profitieren hier von kostenlosen 

Dienstleistungen auf kurzen Wegen. 

Zu erreichen ist der Arbeitgeberservice 

über den neu geschaffenen 

Hotlinedienst per 

Telefon 056 200 01 20 oder E- 

Mail: arbeitgeberservice@ag.ch. 

Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen 

u.a. bei der Meldung 

offener Arbeitsstellen und Ausbildungsplätze, 

bei Fragen zur 

Stellenmeldepflicht oder auch 

bei Massenentlassungen und Betriebsschliessungen. 

Zudem hilft der Arbeitgeberservice 

bei der Nutzung der schweizweit 

grössten Stellenplattform 

www.arbeit.swiss, auf der mehr 

als 60000 freie Stellen und über 

130000 Stellensuchende gemeldet 

sind. 

Finanzielle Zuschüsse (FiZu) gewährt 

der Kanton Unternehmen, 

die Schutzbedürftigen, anerkannten 

Flüchtlingen und vorläufig 

aufgenommenen Personen 

eine Chance geben. Dabei werden 

durchschnittlich 40 Prozent 

der Lohnkosten in der Regel bis 

zu sechs Monate bezuschusst. Bildungsmassnahmen 

sind berufsbegleitend 

möglich und werden 

bezahlt. 

Nähere Informationen und einen 

Flyer mit den verschiedenen Einsatzmöglichkeiten 

gibt es auf der 

Seite www.ag.ch/kontaktstellearbeitsmarkt. 


Tag der offenen Tür bei der Migros in Neuendorf 

Am Samstag, 1. Juni, fand der Tag 

der offenen Tür bei der Migros in 

Neuendorf statt. Es war ein spannender 

Tag, an dem wir viele Besucher 

jeden Alters begrüssen 

durften, von kleinen Kindern bis 

zu älteren Menschen. 

Bei der Aufgabe «Heisser Draht» 

kam es auf Geschicklichkeit an. Es 

erforderte eine ruhige Hand und 

präzise Koordination, was für alle 

Besucher eine echte Herausforderung 

war. Dabei musste ein Draht, 

der an der Gabelspitze eines Gegengewichtsstaplers 

befestigt 

war, durch ein vertikales Labyrinth 

geführt werden. 

Der Tag war ein grosser Erfolg 

und bereitete sowohl den Besuchern 

als auch den Ausbildern 

viel Freude. Es war eine grossartige 

Gelegenheit, einen Einblick in 

das Berufsfeld der Logistik zu gewähren 

und das Interesse der Jugendlichen 

zu wecken. 

Zum Autor 

Paolo Pace, 

Leitung TZ Glattbrugg, Fachausbildner, SWISS LOGISTICS 

12

Meine Ausbildungszeit bei der SWISS LOGISTICS 

Vor bald zwei Jahren sass ich das erste Mal in einem der Schulungsräume im obersten Stock des AZL Rupperswil. 

Zu dieser Zeit ahne ich noch nicht, dass dieser Ort einmal von grosser Bedeutung für mein Leben 

sein wird. 

Ich befinde mich gerade im Vorstellungsgespräch 

für die Praktikumsstelle 

als Mediamatiker. Logistik 

ist für mich noch ein Thema, 

welches ich kaum kenne. Doch 

meine zukünftige Chefin und 

mein zukünftiger Vorgesetzter 

sind sehr sympathisch, mit ihnen 

habe ich ein gutes Gespräch. Und 

eine Woche später der Entscheid: 

Ich erhalte die Stelle! Voller Enthusiasmus 

beginne ich am 09. September 

2022 meine neue Ausbildung. 

Als ehemaliger Gymnasiast 

mit abgeschlossener Matura lebe 

ich noch in einer sehr theoretischen 

Welt. Doch dies ändert sich 

sehr bald, so darf ich durch die 

ASFL SVBL erste Erfahrungen machen 

in der Arbeitswelt. 

Im Büro des Medienzimmers 

lerne ich alle Basics, die einen Mediamatiker 

ausmachen: 

Fotografie, Videographie, Gestaltung, 

Design, Kreativitätstechniken. 

Ob am Laptop, hinter der Kamera 

oder mit dem Stift in der Hand, 

stets macht es mir Spass, neue Fähigkeiten 

zu lernen. 

Da ich parallel zur Praktikumsstelle 

auch noch in Zürich zur Schule 

gehe, lerne ich auch dort ständig 

dazu. Dieses neue Wissen versuche 

ich so gut wie möglich in 

unserer sich kontinuierlich modernisierenden 

Umgebung einzusetzen. 

Die SWISS LOGISTICS bietet mir in 

diesen zwei Jahren die Möglichkeit, 

nicht nur im eigenen Hause 

Aufträge zu erledigen, sondern 

auch Erfahrungen an grossen 

Events sammeln zu dürfen. 

Dankbar blicke ich auf zwei lehrreiche 

Jahre zurück, mit Swiss- 

Skills, Messen, Events, Aufträge 

und viel neuem Wissen. Auch das 

ganze Team, die Zusammenarbeit 

und die gemeinsame Zeit werde 

ich nie mehr vergessen. 

Zum Autor 

Pascal Métry, 

Praktikant Marketing, Medien & Messen, SWISS LOGISTICS 


EFFIZIENT – PRAKTISCH - FLEXIBEL 

Als kluger Unternehmer wählen Sie eine einfache Lösung, 

um mit der ARV konform zu sein. 

TachiFox3 Pro ermöglicht die einfache Analyse von Fahrerkarten und digitalen Fahrtschreiber 

sowie die Verarbeitung und Sicherung all Ihrer ARV-relevanten Daten in einer Cloud. 

Ab 

TachiFox3 Pro ist ab Fr. 320.- pro Jahr für eine 

Lizenz mit bis zu 5 Fahrzeugen erhältlich. 

Dieses Programm ermöglicht Ihnen, Ihre ARV-Berichte 

mit minimalem Arbeitsaufwand zu verwalten. 

TachoDrive 5 (TD5) 

Dieses Gerät erlaubt Ihnen, die 

auf der Fahrerkarte und dem 

Fahrtschreiber enthaltenen 

Daten auslesen. Aus diesen 

Quellen generiert das TD5 

sogenannte 

".ddd"-Dateien. Es ist mit einer 

Batterie ausgestattet, welche 

es autonom macht. 

Um 

Ihre datei 

zu übertragen, 

empfehlen wir 

Ihnen: 

TachoDrive (TD1) und 

USB kartenleser 

Mit dem Kartenleser und 

dem Downloadkey (TD1) 

können Sie Daten auslesen 

und mit dem TachiFox 3 

analysieren. 

14 

Les Routiers Suisses 

Route de la Chocolatiere 26 

1026 Echandens 

info@tachifox.ch 

021 706 20 00 

www.tachifox.ch 

www.routiers.ch

Ein Versprechen für die Zukunft 

In der dynamischen Welt der Logistik ist ständige Innovation und Anpassung an neue Herausforderungen 

unerlässlich. Beim Schweizer Versandzentrum steht nicht nur Effizienz und Qualität im Mittelunkt, sondern 

auch die Investition in die Zukunft: in reibungslose Prozesse, in moderne Infrastruktur – und insbesondere 

in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden, dem wichtigsten Erfolgsfaktor des Schweizer Versandzentrums. 

Hightech Infrastruktur & Kundenorientierung: 

ein Garant für 

Erfolg 

Das Schweizer Versandzentrum 

ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen 

mit kundenorientierter 

Full-Service-Logistik. Im 

hochmodernen Logistikzentrum 

werden für über 80 Kunden umfassende 

Logistikdienstleistungen 

angeboten, die auf kundenindividuelle 

Bedürfnisse massgeschneidert 

sind. Egal ob E-Commerce, 

Versandhandel, Promotionslogistik, 

Kleiderlogistik oder Lagerlogistik: 

dank Hightech-Infrastruktur 

und modernsten, IT-gesteuerten 

Prozessen deckt das Schweizer 

Versandzentrum alle Facetten der 

Logistikkette ab – effizient, schnell, 

flexibel und skalierbar. 

Gemeinsam in die Zukunft investieren 

Die Ausbildung zum Logistiker 

EBA und EFZ ist für das Schweizer 

Versandzentrum mehr als nur ein 

Start ins Berufsleben; sie ist eine 

spannende Reise, die junge Menschen 

auf eine Karriere in einer zukunftsorientierten 

Branche vorbereitet. 

Toni Singh, Verantwortlicher 

für die Berufsbildung, begleitet 

die Lernenden Schritt für Schritt 

und unterstützt sie dabei, ihre Fähigkeiten 

zu entwickeln. «Beim 

Schweizer Versandzentrum legen 

wir grossen Wert darauf, dass unsere 

Lernenden nicht nur fachliches 

Wissen erwerben, sondern 

auch Verantwortung übernehmen 

und selbstständig arbeiten» so 

Singh. Die Lernenden durchlaufen 

im Rahmen Ihrer Ausbildung ein 

strukturiertes Programm, welches 

Theorie und Praxis ideal verbindet. 

Dabei werden wertvolle Einblicke 

und Erfahrungen gesammelt, um 

die Lernenden auf ihre zukünftigen 

beruflichen Herausforderungen 

vorzubereiten. 

Langfristige Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit 

Die Ausbildung bietet nicht nur 

den Lernenden den Einstieg in 

ihre berufliche Laufbahn, sondern 

trägt auch zur erfolgreichen Zukunft 

des Unternehmens und der 

gesamten Branche bei. «Wir sind 

fest davon überzeugt, dass die Investitionen 

in unsere Lernenden 

eine Investition in unsere Zukunft 

darstellen» sagt Markus Roos, Betriebsleiter 

beim SVZ. 

Die jungen Talente bringen frische 

Ideen und Perspektiven ein, die Innovation 

und Fortschritt vorantreiben. 

«Gut ausgebildete Fachkräfte 

tragen auch zur Aufrechterhaltung 

von Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft 

bei» meint Daniel 

Imhof, CEO des SVZ. 

SVZ Schweizer Versandzentrum AG 

Blumattstrasse 7 

6162 Entlebuch 

041 482 81 82 

info@versandzentrum.ch 

www.versandzentrum.ch 


Grundkurs – Industriekrane Bediener 

Im März wurde in Gunzgen bereits zum zweiten Mal erfolgreich ein Industriekran Bediener Kurs durchgeführt. 

In Zusammenarbeit mit Marbet Metallbau AG dürfen wir für die Praxisausbildung den Kran im Nebengebäude 

für die Ausbildung verwenden. 

Am Morgen wurde mit dem theoretischen 

Teil gestartet und den 

Teilnehmenden von den gesetzlichen 

Grundlagen, über verschiedene 

Krantypen, den Umgang mit 

Kranen bis hin zu den Anschlagmitteln 

alles nähergebracht. Anschliessend 

ging es mit der Praxis 

weiter, um das Gelernte umzusetzen. 

Zum einen wurde der Kran 

gemäss Checkliste in Betrieb genommen 

und die Funktionen getestet. 

Die persönliche Schutzausrüstung, 

Handschuhe, Sicherheitsschuhe 

und einen Helm 

durften natürlich nicht fehlen. Die 

verschiedenen Anschlagmittel 

wurden auf Herz und Nieren geprüft. 

Dabei konnten die Teilnehmenden 

lernen, auf was sie im 

Umgang mit Hebegurten, Drahtseilen 

und Ketten genau achten 

müssen. Die Gefahren, welche im 

Umgang mit Kranen herrschen, 

wurden nähergebracht und sensibilisiert. 

Selbstständig wurden 

diverse Gegenstände angeschlagen 

und angehoben. Auf spielerische 

Art und Weise wurde mit einem 

Pendel getestet, wie gut das 

Feingefühl und das Geschick der 

Teilnehmenden war. Am Schluss 

gab es in der Theorie, sowie auch 

in der Praxis einen Test, um das 

gelernte Wissen abzurufen. 

Alle Teilnehmenden haben den 

Kurs erfolgreich abgeschlossen 

und konnten ihr Know-how in 

den praktischen Fertigkeiten im 

Umgang mit einem Kran erweitern. 

Auch das theoretische Wissen 

wurde zum Teil aufgefrischt 

oder erweitert. 

Hier direkt anmelden: 

Zur Autorin 

Sarah Miller, 

Leitung TZ Luzern, Fachausbildnerin SWISS LOGISTICS 

16

pfister – ein Ort für die Zukunft 

Die Möbel Pfister AG ist nicht nur ein renommiertes Einrichtungsunternehmen, sondern auch ein ausgezeichneter 

Lehrbetrieb. Dies spiegelt sich in einer Vielzahl von Merkmalen wider, die sie zu einem herausragenden 

Ort für die Ausbildung von jungen Talenten machen. 

Engagement für die Ausbildung 

Die Möbel Pfister AG ist fest davon 

überzeugt, dass die Ausbildung 

junger Menschen von entscheidender 

Bedeutung für die 

Zukunft des Unternehmens und 

der Gesellschaft ist. Daher engagiert 

sich das Unternehmen aktiv 

in der Ausbildung von Lernenden 

und investiert kontinuierlich in 

ihre Entwicklung. Lernende bringen 

oft neue Ideen und frischen 

Wind in das Unternehmen. Durch 

ihre Ausbildung und ihr Engagement 

können sie zur Innovation 

und zur Weiterentwicklung des 

Unternehmens beitragen. 

Qualitätsorientiete Ausbildungsprogramme 

Die Ausbildungsprogramme der 

Möbel Pfister AG sind geprägt 

von höchster Qualität und Professionalität. 

Die Lernenden werden 

in verschiedenen Bereichen wie 

Verkauf, Logistik und kaufmännische 

Tätigkeiten geschult und erhalten 

praxisnahe Einblicke in die 

vielfältigen Aufgabenbereiche 

des Unternehmens. 

Individuelle Förderung und 

Betreuung 

Ein weiteres herausragendes 

Merkmal der Möbel Pfister AG 

als Lehrbetrieb ist die individuelle 

Förderung und Betreuung der 

Lernenden. Jeder Auszubildende 

wird von erfahrenen Ausbildern 

und Mentoren begleitet, die 

ihnen mit Rat und Tat zur Seite 

stehen und sie auf ihrem Ausbildungsweg 

unterstützen. 

Attraktive Arbeitsbedingungen 

Die Möbel Pfister AG bietet ihren 

Lernenden attraktive Arbeitsbedingungen, 

die eine optimale 

Vereinbarkeit von Ausbildung 

und persönlichen Interessen ermöglichen. 

Dazu gehören flexible 

Arbeitszeiten, eine faire Vergütung 

sowie Mitarbeiterrabatte 

und weitere Benefits. 

Langfristige Perspektiven 

Nach erfolgreichem Abschluss ihrer 

Ausbildung haben die Lernenden 

bei der Möbel Pfister AG vielfältige 

Möglichkeiten zur weiteren 

beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen 

fördert die individuellen 

Stärken seiner Auszubildenden 

und bietet ihnen langfristige 

Perspektiven für eine erfolgreiche 

Karriere im Unternehmen. 

Pfister hat 175 Lernende in zehn 

Lehrberufen im Einsatz – das entspricht 

mehr als jedem zehnten 

Mitarbeitenden (10%). Ein grosses, 

junges Team wartet auf dich! 

Entdecke die Welt der Ausbildung 

bei Möbel Pfister AG auf unserem 

brandneuen TikTok-Kanal! 

Von unseren engagierten Auszubildenden 

gepflegt, bietet er Einblicke 

in alle Bereiche und Berufe. 

Neugierig geworden? Bewirb 

dich jetzt und werde Teil unseres 

Teams! 

#MöbelPfisterAusbildung 


Treppen – eine Herausforderung für den Körper und die Effizienz 

Auch wenn die Digitalisierung stetig voranschreitet, so bleiben die letzten Meter der Auslieferung immer 

noch eine grosse Herausforderung für das Logistikpersonal in der Distribution. Nicht nur, dass die Lieferung 

über Treppen zeitaufwändig ist, sie ist zusätzlich auch noch mit Unfallgefahren und grossen Risiken 

für die Gesundheit verbunden. 

Unfälle auf Treppen sind bedauerlicherweise 

immer noch häufig. 

Dank der intensiven Präventionsarbeit 

der Suva aber rückläufig. 

Werden Güter manuell angeliefert, 

besteht ein nicht unerhebliches 

Risiko für Überbelastungen 

des Körpers. Bei der Auslieferung 

von Getränken, welche häufig in 

Kellern eingelagert werden, wiegt 

der traditionelle Sackkarren mit 

Die Teilnehmenden lernen, sicher und 

effizient mit Lasten und unterschiedlichen 

Geschwindigkeiten zu arbeiten. 

vier Einheiten Getränke um die 

einhundert Kilogramm. Wird in 

die oberen Stockwerke geliefert, 

so müssen die 100 Kilogramm 

mühsam Stufe um Stufe nach 

oben gezerrt werden. Beim Gang 

die Treppe hinab, haben Untersuchungen 

erwiesen, dass der Sackkarren 

mit einer Kraft von rund 43 

Kg zurückgehalten werden muss. 

Neben der klassischen Getränkeauslieferung 

ist auch die Belastung 

im Stückgutverkehr oder in 

Auslieferungen von technischen 

Geräten wie Kühlschränken und 

Waschmaschinen zu hoch. Dies 

führt zu einer deutlich höheren 

Belastung für den Körper, noch 

dazu, dass diese Tätigkeit in einer 

sehr ungünstigen Körperhaltung 

getätigt werden muss. Diese 

Belastung muss zwingend verringert 

werden, um die Gesundheit 

der Mitarbeiter zu schonen und 

ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. 

Werden die gesetzlich gegebenen 

Limits über längere Zeiträume 

massiv überschritten, so 

sind Schmerzen und Arbeitsausfälle 

zu erwarten. Dazu kommt 

noch, dass auch bei schwer arbeitenden 

Menschen Rücken- und 

Ellbogenerkrankungen nur in den 

allerseltensten Fällen als Berufskrankheit 

gelten. 

Elektrischer Treppensteiger 

Die Herausforderung wurde erkannt 

und die Industrie hat eine 

taugliche, technische Lösung gefunden: 

Der elektrische Treppensteiger 

bietet Abhilfe bei den täglichen 

Herausforderungen in der Distributionslogistik. 

Verschiedene Anbieter 

haben Geräte entwickelt, 

welche selbst schwere Güter bis 

650 kg fast mühelos über Treppen 

transportieren. Die Geräte mit einer 

Nutzlast von rund 200 kg haben 

trotz einem kräftigen Motor 

und aufwändiger robuster Mechanik, 

ein Eigengewicht von nur 

rund 18 kg. Je nach Hersteller variieren 

diese Zahlen ein wenig, das 

Leergewicht jedoch bleibt überschaubar 

und erlaubt den manuellen 

Verlad des Treppensteigers 

auf den LKW oder Lieferwagen, 

wenn keine Hebebühne vorhanden 

ist. Jeder, der schwere körperliche 

Arbeit leistet, weiss, dass 

seine Kraft begrenzt ist und auch 

der trainierteste Körper einmal an 

seine Grenzen stösst. Im Gegensatz 

zu uns Menschen, schafft der 

Treppensteiger während Stunden 

kontinuierlich bis zu 48 Stufen 

pro Minute, mit einer Last von 

bis zu 170 kg. Wird mit einem geladenen 

Akku begonnen, so sind 

bis zu 2000 Stufen oder bis zu 

90 Stockwerke möglich, bevor er 

wieder geladen werden muss. 

Es gibt also eine Alternative, um 

die tägliche Plackerei auf Treppen 

erträglicher zu machen. Mit 

der Anschaffung des Gerätes ist 

es aber nicht getan. Bei allen positiven 

Eigenschaften mit denen 

der Treppensteiger punktet, 

muss man beachten, dass 

eine Bedienung ohne vorherige 

intensive Schulung nicht gewinnbringend 

sein wird. Ohne 

Instruktion und Übung kann der 

praktische Helfer zu einem gefährlichen 

Werkzeug werden. Genauso 

wie der manuelle Sackkar- 

18

en, verfügt auch die elektrische 

Variante über keine Bremse. Das 

Gewicht muss nicht mehr über 

die Stufen gezerrt werden, das 

Gerät muss jedoch unter Kontrolle 

und im Gleichgewicht sein, 

um sicher arbeiten zu können. 

Kurs 

In partnerschaftlicher Zusammenarbeit 

haben die SWISS LO- 

GISTICS und die Suva einen spannenden 

und hilfreichen Kurs zum 

sicheren Bedienen des Treppensteigers 

entwickelt. 

Alle Kurse zum Thema Arbeitssicherheit 

und Gesundheitsschutz 


SVBL sind in der Gruppe 6000 zusammengefasst. 

Folglich hat der 

neue Kurs die Nummer 6200 erhalten 

und wird demnächst in verschiedenen 

Zentern angeboten. 

Was können die Teilnehmenden 

erwarten? 

Der eintägige Kurs beginnt mit 

der informativen Theorie zu körperlichen 

Risiken, aber auch zu 

möglichen Entlastungen in der 

Auslieferung. Weiter werden Daten 

und Wissenswertes über den 

Treppensteiger vermittelt. Ausgestattet 

mit den theoretischen 

Kenntnissen geht es in den Praxisunterricht. 

In Kleingruppen mit maximal 3 

Teilnehmern pro Ausbildner werden 

erste Gehversuche mit dem 

leeren Treppensteiger versucht. 

Natürlich in Begleitung und Beratung 

von den bestens geschulten 

Ausbildnern. Im bewährten 

Wechsel von Theorie und Praxis 

folgt ein Theorieblock zum Thema 

ergonomisches, korrektes Heben 

und Tragen von Lasten. Wir 

haben bewusst das Thema Heben 

und Tragen, sowie auch Fitness 

für Fahrer in diesen Kurs integriert. 

Zum einen gehören diese 

Themen zusammen, zum anderen 

gelang es uns einen intensiven, 

aber abwechslungsreichen 

und auch lehrreichen Kurs zu gestalten. 

Im Schulzimmer kann man einen 

Überblick über Kniffe zum Heben 

von Lasten erhalten, aber besser 

geht es natürlich, wenn man real 

Lasten anheben und tragen kann, 

was intensiv im Praxisunterricht 

geschult wird. 

In einem aufbauenden Training 

lernen die Teilnehmenden 

mit Last und verschiedenen Geschwindigkeiten 

sicher und effizient 

zu arbeiten. Natürlich soll 

das Beherrschen der Maschine 

schlussendlich eine Effizienzsteigerung 

ermöglichen. Aber zu diesem 

Zeitpunkt des Kurses geht 

es nun erst einmal um die Sicherheit 

und das Festigen des Könnens. 

Mit der nächsten Instruktion 

und dem anschliessenden 

Üben kommt eine neue Herausforderung: 

Nun geht es auf eine 

Wendeltreppe. Diese ist mit dem 

manuellen Sackkarren eine Angelegenheit 

für Profis. Mit einem 

elektrischen Treppensteiger wird 

es für die ersten Versuche schwierig 

und anstrengend. Aber schon 

nach wenigen Durchgängen sitzen 

auch diese Abläufe und die 

Arbeit wird erheblich erleichtert. 

Um die strapazierten Muskeln 

ein wenig zu entspannen, folgt 

eine Instruktion zu Techniken, 

mit denen sowohl viel sitzende 

Fernfahrer als auch hochbelastete 

Auslieferer Entspannung und 

Wohlbefinden erfahren werden. 

Die Teilnehmenden werden in 

einfachen, von der Suva entwickelten 

Schritten angeleitet, um 

in Zukunft fitter und entspannter 

unterwegs zu sein. 

Sehr interessant für Inhaber der 

Ausweis Kategorie C ist, dass der 

Kurs 6200 als CZV-Kurs zertifiziert 

wurde. Der Besuch des Kurses ergibt 

einen Weiterbildungspunkt, 

der angerechnet wird. 

Mit dem Besuch des Kurses 6200 

«körperschonende Auslieferung 

mit dem Treppensteiger» ist für 

alle ein Gewinn an Gesundheit, 

Wohlbefinden und Effizienz erreichbar. 

Hier direkt anmelden: 

Zum Autor 

Markus Herzig, 

Leitung AZL Bern, Fachausbildner, SWISS LOGISTICS 


Diplomfeier Deutschschweiz 

Am Freitag, 21. Juni 2024 war es wieder so weit: Die Absolventinnen und Absolventen der Berufsprüfung 

konnten ihren Abschluss feiern. 27 Personen haben die Prüfung im Dezember 2023 oder Mai 2024 erfolgreich 

absolviert. 17 davon sind der Einladung der SWISS LOGISTICS zur Diplomfeier gefolgt. 

Für den Abschluss haben 25 Personen 

die Fachrichtung Lager 

und zwei Personen die Fachrichtung 

Produktion gewählt. 

Im Ausbildungszentrum in Gunzgen 

konnte Roland Moser, Kursund 

Prüfungsleitung der Höheren 

Berufsbildung bei der SWISS 

LOGISTICS, die Absolventinnen 

und Absolventen mit ihren Begleitpersonen 

begrüssen. Nach 

den Glückwünschen und einigen 

allgemeinen Informationen 

übergab er das Wort an den Präsidenten 

und Vorsitzenden der Geschäftsleitung 

der SWISS LOGIS- 

TICS, Dr. Beat M. Duerler. 

Er präsentierte uns die Antwort, 

die ChatGPT zur Frage „schreib 

mir eine Rede für die Diplomfeier 

in der Logistik, mit aktuellen 

Themen“ lieferte. Der Einsatz der 

künstlichen Intelligenz (KI) bietet 

sehr viele Möglichkeiten, dennoch 

ist es nicht möglich die emotionale 

Komponente durch KI zu 

ersetzen. Im Anschluss wandte 

er sich mit persönlichen Worten 

an die Logistikerinnen und Logistiker 

mit eidgenössischem Fachausweis 

und gratulierte ihnen zu 

ihrem Erfolg. 

Nach den Ausführungen von Dr. 

Beat M. Duerler kam für die Absolventinnen 

und Absolventen der 

wichtigste Moment der Diplomfeier, 

die Übergabe der Fachausweise 

und die Bekanntgabe der 

Abschlussnote. Fünf Absolventen 

erreichten einen Notendurchschnitt 

von 5.3 und mehr. Zu diesem 

Erfolg gratuliert die SWISS 

LOGISTICS herzlich. 

In der Cafeteria war ein schönes 

Apéro vorbereitet, bei dem die 

Logistikerinnen und Logistiker 

mit eidgenössischem Fachausweis 

auf ihren Erfolg anstossen 

konnten. Die Absolventen liessen 

in den Gesprächen auch die 

Ausbildungszeit Revue passieren. 

Das Medienteam der SWISS 

LOGISTICS war vor Ort und hat 

diesen Meilenstein in der Ausbildung 

unserer Absolventen bildlich 

festgehalten. 

Die QS-Kommission, die verantwortlich 

zeichnet für die Höhere 

Berufsbildung, die Geschäftsleitung 

und das gesamte Team 

der SWISS LOGISTICS gratuliert 

allen Absolventen herzlich und 

wünscht ihnen für die Zukunft im 

Beruf und privat alles Gute. 

Die SWISS LOGISTICS freut sich, 

die eine oder den anderen im 

Lehrgang Logistiker/-in mit eidgenössischem 

Diplom begrüssen 

zu können. Details zum Lehrgang 

sind auf der Website der SWISS 

LOGISTICS zu finden. 

Zur Autorin 

Nicole Ackermann, 

Leitung Bildung & Qualität, SWISS LOGISTICS 

20

— by ASFL SVBL — 

SwissSkills 2025 

Unterstützen Sie die Logistik als Partner 

Nachfolgend finden Sie die verschiedenen Partnerpakete… 

Weitere Informationen 

rund um die SwissSkills 

CHF 22‘222.– 

Platinum – Partner 

CHF 9‘999.– 

Gold – Partner 

CHF 6‘666.– 

Silver – Partner 

CHF 3‘333.– 

BronZe – Partner 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

Grusswort an der Siegerehrung 

Integration am «Family Day» 

Logopräsenz auf T-Shirts von 

Teilnehmenden & Experten 

Einbindung auf Social-Media- 

Kanälen 

Logopräsenz auf Wettkampf- & 

Standfläche 

Grösste Logopräsenz auf 

Partnertafel 

Logopräsenz & Slider auf 

Homepage sowie Landingpage: 

www.swiss-logsitics.ch 

2-seitige Publireportage/Inserat 

im SWISS LOGISTICS-Bulletin 

Einladung zum Partner-Apéro 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

Einbindung in unsere Social- 

Media-Kanäle 

Logopräsenz auf Wettkampf- & 

Standfläche 

Markante Logopräsenz auf 

Partnertafel 

Logopräsenz & Slider auf Startseite 

sowie Landingpage: 

www.swiss-logsitics.ch 

1-seitige Publireportage/Inserat 



■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

■ 

Logopräsenz auf Partnertafel 

Logopräsenz auf Homepage 

1 

/ 2 

-seitige Publireportage/Inserat 



CHF 5‘555.–* 

Food – Partner 

Grusswort am Partnerapéro 

Platzierung eines Roll-up’s am 

Partner-Apéro 


■ 

■ 

■ 

■ 

■ 


Logopräsenz auf Homepage 

Banner (210x74 mm) im 

SWISS LOGISTICS-Bulletin 


frei wählbar 

Donator 

Stiftungen, Vereine & Gönner 

Namentliche Erwähnung auf 

Partnertafel 

*finanzielle Partnerschaft; Apéro an folgenden 

Daten möglich: 17., 18., 19. September 2025 

Nachfolgend finden Sie die verschiedenen Preispakete… 

CHF 8‘000.– 

Prize – Partner 

1 st Place 

CHF 2‘000.– 


2 nd Place 

CHF 1‘000.– 


3 rd Place 

CHF 500.– 


4. – 10. Place 

CHF 100.– 


11. – 24. Place 

E-Mail: swiss-skills@svbl.ch | Tel: Bulletin 078 851 2-2024 80 6821

Volvo Truck Rental: Flexibilität und Effizienz für Ihr Geschäft 

In der heutigen dynamischen 

Geschäftswelt sind Flexibilität 

und Effizienz von grosser Bedeutung. 

Unternehmen müssen sich 

schnell an wechselnde Anforderungen 

anpassen können, ohne 

dabei ihre Kernkompetenzen 

aus den Augen zu verlieren. Hier 

setzt Volvo Truck Rental an. Als 

führender Lkw-Vermieter bietet 

Volvo Trucks massgeschneiderte 

Lösungen an, die Unternehmen 

dabei unterstützen, ihre Logistikund 

Transportbedürfnisse effektiv 

zu managen. 

Volvo Truck Rental ermöglicht 

es Unternehmen, kurzfristig auf 

Schwankungen im Transportbedarf 

zu reagieren. Ob saisonale 

Spitzen, kurzfristige Projekte 

oder ungeplante Ausfälle 

- die Möglichkeit, schnell und unkompliziert 

einen Lkw zu mieten, 

kann einen entscheidenden 

Wettbewerbsvorteil bieten. 

Ein weiterer Vorteil von Volvo 

Truck Rental ist die Qualität und 

Zuverlässigkeit der Fahrzeuge. 

Volvo Truck ist bekannt für seine 

robusten und innovativen Lkw, 

die den höchsten Sicherheitsund 

Umweltstandards entsprechen. 

Unternehmen, die einen 

Lkw von Volvo mieten, profitieren 

von modernster Technologie 

und einem umfassenden Wartungsservice, 

der Ausfallzeiten 

minimiert und die Betriebseffizienz 

maximiert. 

Darüber hinaus bietet Volvo 

Truck Rental eine breite Palette 

an Fahrzeugtypen, die den spezifischen 

Anforderungen verschiedener 

Branchen gerecht werden. 

Ob Schwerlasttransporte, Baustellenfahrzeuge 

oder temperaturgeführte 

Transporte - Volvo 

hat das passende Fahrzeug. Die 

Mietflotte von Volvo Trucks bietet 

ihnen zudem auch die Option 

zwischen verschiedenen 

Antriebsarten zu wählen. Diese 

Vielfalt ermöglicht es Ihnen 

für ihr Unternehmen, immer das 

richtige Werkzeug für die jeweilige 

Aufgabe zur Verfügung zu haben. 

Nicht zuletzt trägt die Nutzung 

von Volvo Truck Rental zur Nachhaltigkeit 

bei. Durch den Zugriff 

auf einen modernen und gut gewarteten 

Fuhrpark können Unternehmen 

ihren CO2-Ausstoss 

reduzieren und gleichzeitig von 

den neuesten Technologien profitieren. 

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme 

Volvo Group (Schweiz) AG 

044 847 61 11 

www.volvotrucks.ch 

22

Unfälle mit Chemikalien? 

Richtig handeln! 

In vielen Logistikunternehmen sind gefährliche reizende und ätzende Substanzen vorhanden. Diese Chemikalien 

werden transportiert, aufbewahrt oder es wird damit gearbeitet. Diese Betriebe tragen ein erhöhtes Risiko 

für Unfälle – beispielsweise durch Leckagen, die zu schweren Verletzungen am Menschen oder zu Umweltschäden 

führen können. Verätzungen am Auge oder der Haut treten glücklicherweise eher selten auf, die 

Folgen solcher Unfälle sind jedoch umso schwerwiegender: von bleibenden, schweren Beeinträchtigungen 

des Auges über dessen Verlust bis hin zum Tod des Patienten. 

Wie soll in solchen Situationen richtig gehandelt werden? 

Diphotérine ® Augenspüllösung, 

500 ml, Flasche 

Für die Anwendung auf der Haut: 

Diphotérine ® Mini Spray, 200 ml 

Absorbierendes und neutralisierendes 

Bindemittel für sämtliche 

Gefahrenstoffe für den Bereich 

der Umwelt 

Wandstation für den Einsatz im 

Bereich der Augen und/oder der 

Haut 

Die Diphotérine ® -Lösung ist die wohl sicherste Dekontaminationslösung auf dem Markt: Dank der hypertonen 

Eigenschaft wird die Verätzung nachweislich gestoppt, wenn die Spülung innerhalb der ersten Minuten nach 

einem Kontakt mit einem Gefahrenstoff gestartet wird und der gesamte Inhalt verwendet wird. Die Wirksamkeit 

der Diphotérine ® -Lösung ist wissenschaftlich belegt. Die Polyvalenz sowie die verschiedenen Verpackungsformen 

stellen eine einfache und effiziente Anwendung sicher, damit hohe Folgekosten vermieden werden. 

Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne und führen auf Wunsch eine unverbindliche Gefahrenanalyse in 

Ihrer Unternehmung durch. 

Tinovachem – Ihr kompetenter Partner für chemische Risiken – von der Lagerung, über die persönliche 

Schutzausrüstung bis zu den passenden Dekontaminationsmitteln für Mensch und Umwelt. 

Tinovachem – Partner vom ASFL SVBL 

Tinovamchem 

Zielmattenring 6 

4563 Gerlafingen 

032 531 71 50 

Tinovachem – a brand of Tinovamed GmbH 

info@tinovachem.ch 

tinovachem.ch 


PiA steht für «Personen in Ausbildung» 

Hinter dem Namen PiA versteckt sich der Titel des neuen Tools zur Führung des Kompetenznachweises 

für die Lernenden der Grundbildung. Es ist eine Ergänzung zu und in OdAOrg, mit welcher bei der SWISS 

LOGISTICS bereits seit Jahren gearbeitet wird. 

Die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner 

erstellen für ihre Lernenden 

jeweils einmal pro Semester 

einen Bildungsbericht. 

Der dient dazu den Ausbildungsstand 

der Lernenden festzuhalten 

und Ziele für das kommende 

Semester zu vereinbaren. Aus 

diesem Bildungsbericht wird die 

betriebliche Note generiert. Der 

Durchschnitt der drei Noten bei 

EBA-Lernenden beziehungsweise 

der 5 Noten bei EFZ-Lernenden 

ist ein Teil der Erfahrungsnote, 

die zum Qualifikationsverfahren 

gerechnet wird. Neben der betrieblichen 

Note steuern auch die 

Berufsfachschule und die überbetrieblichen 

Kurse je eine Note zur 

Erfahrungsnote bei. 

PiA steht den Berufsbildnerinnen 

und Berufsbildner für den Kompetenznachweis 

zur Verfügung. 

In PiA sind alle Logistik-Lernenden 

des Betriebes abgebildet. 

Einerseits ist die Lerndokumentation 

und andererseits der Bildungsbericht 

hinterlegt. Dieser 

kann in PiA ausgefüllt werden. Die 

Note wird generiert und direkt in 

OdAOrg übertragen. Die Meldung 

der Note an die SWISS LOGISTICS 

entfällt für die Anwender/-innen 

von PiA. Für Berufsbildnerinnen 

und Berufsbildner, die das Dokument 

gerne bei sich digital oder 

in Papierform ablegen möchten, 

wird auch gesorgt. Aus PiA 

kann direkt ein PDF des Bildungsberichts 

oder der Lerndokumentationerstellt 

werden. 

PiA wird mit dem Wechsel zur Bildungsverordnung 

2024 im Sommer 

eingeführt. Die letzten Arbeiten 

für die Aufschaltung sind 

im Gange. Auf der Webseite der 

SWISS LOGISTICS wird den Berufsbildnerinnen 

und Berufsbildnern 

eine Anleitung zum Gebrauch 

von PiA zur Verfügung 

gestellt. Zusätzlich werden für interessierte 

Personen Schulungen 

angeboten. Über dieses Angebot 

werden Sie ebenfalls über unsere 

Webseite informiert. 

Zur Autorin 

Nicole Ackermann, 

Leitung Bildung & Qualität, SWISS LOGISTICS 

Schulungen für PiA 

Einführungsaktion – CHF 220.– 

Daten werden ab mitte Juli auf 

folgener Seite aufgeschaltet: 

24

Schulstoff BiVo 2024 | Von der Lerndokumentation zum e-Portfolio 

Im Sommer 2024 werden die digitalen und gedruckten Lehrmittel von der OdA SWISS LOGISTICS by ASFL 

SVBL in zwei Paketen zur Verfügung gestellt. 

Grundpaket BiVo 2024 

2024 erhalten alle Lernenden ein 

erweitertes Grundpaket mit: 

• Handbuch der Logistikkompetenzen 

Entersite by ASFL 

SVBL (Grundkompetenz) 

• Formelsammlung für die 

Logistik 

• Logistik ABC – mit über 1300 

Filmen 

• Handbuch der Informatik – 

Medienkompetenz 

• Handbuch für das Berufsfeld 

Logistik (Leitfaden zur Lerndokumentation 

EBA oder EFZ) 

WICHTIGE INFORMATION 

«Von der Lerndokumentation 

zum e-Portfolio» 

Die EFZ – Lernenden erhalten zusätzlich: 

• Handbuch Mathematik für 

die Logistik 

• Handbuch der Logistik – 

Fachkompetenzen (dieses 

Buch wird 2025 automatisch 

an die Berufsfachschule nachgeliefert) 

Der Preis beträgt für EBA CHF 

320.00 und für EFZ CHF 360.00. 

Die Kosten verstehen sich exklusive 

Mehrwertsteuer. Der Versandkostenanteil 

beider Pakete 

wird mit CHF 30.00 verrechnet. 

Die Rechnung für das Grundpaket 

geht direkt an den jeweiligen 

Lehrbetrieb. 

Digitale Unterlagen (OneNote 

EnterSite) 

Die Lernenden erhalten die digitalen 

Unterlagen in der Berufsfachschule. 

Lernende, welche 

eine Berufsfachschule besuchen, 

die nicht mit EnterSite arbeitet, 

erhalten das OneNote durch die 

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL. 

Die digitalen Unterlagen gehören 

zum Grundpaket. WICHTIG 

ist, dass die Lernenden den Zugangscode 

vom Lieferschein auf 

die PIN-Karte übertragen und 

diese anschliessend aktuell zu 

halten (bei PIN-Wechsel). Verlorene 

PIN und Zugangsdaten müssen 

bei der OdA erneut beantragt 

werden. 

Bitte weisen Sie Ihre regulären 

Lernenden darauf hin, dass das 

Grundpaket automatisch an die 

Privatadresse der Lernenden geschickt 

wird. Die Auslieferung erfolgt 

in den Monaten Juli / August 

2024. 

Andere Besteller wie Lehrbetriebe, 

Lehrlingsbetreuer, Berufsausbildner 

und Dritte können die 

gedruckten Lehrmittel, ohne digitale 

Zugänge, über den Webshop 


SVBL bestellen. Hier gelten die 

bisherigen Preise je nach Mitgliedschaft 

bei der ASFL SVBL. 

Schulstoff BiVo 2016 

Reguläre Lernende, welche ab 

Sommer ins zweite Lehrjahr EBA 

oder EFZ wechseln, werden die 

digitalen und gedruckten Lehrmittel 

ebenfalls in zwei Paketen 

zur Verfügung gestellt. 

Zur Autorin 

Alexandra Schär 

Leitung Administration, SWISS LOGISTICS 

Grundpaket Wechsel EBA zu EFZ 

oder EFZ zu EBA 

Die Lernenden erhalten ein erweitertes 

Grundpaket mit: 

• Lerndokumentation EFZ oder 

EBA 

• Handbuch der Logistik 

Grundlagen EBA 

• Digitale Unterlagen EFZ oder 

EBA 

Die EFZ – Lernenden erhalten 

zusätzlich: 


Lagerbewirtschaftung Fachrichtung 

G+H oder 


Distribution Fachrichtung F 

• HKB M - Mathematik für die 

Logistik Lernheft 

Die Kosten belaufen sich hier zwischen 

CHF 70.00 (EBA) und CHF 

170.00 (EFZ) und der Versandkostenanteil 

wird mit CHF 30.00 verrechnet. 

Die Rechnung für das 

Grundpaket geht direkt an den 

Lehrbetrieb. Die Kosten verstehen 

sich exklusive Mehrwertsteuer. 

Wichtiger Hinweis für Kandidaten, 

welche ihre Ausbildung 

nach Art. 32 absolvieren 

Damit Sie den Lizenzschlüssel 

für den digitalen Zugang, etwa 

für die Plattform Logistics-Academy, 

erhalten, ist die Voraussetzung, 

dass ein entsprechendes 

Schulstoffpaket auf dem 

Shop der SWISS LOGISTICS by 

ASFL SVBL unter dem Button 

«Unterlagen BiVo 2016 Art. 32» 

bestellt wird. 


SW!SS SUPPLY 

– Andreas König – 

ehemaliger Direktor SW!SS SUPPLY 

Andreas König, herzlichen Dank für 

Ihr Engagement. 

Welches waren Ihre TOP 3 Meilensteine 

während Ihrer Zeit als SW!SS 

SUPPLY-Direktor? 

1. Natürlich absolut TOP war unsere 

Gründung am 26. März 

2021. Dieser Schulterschluss aller 

relevanten nationalen Supply-Organisationen 

zu Gunsten 

der gemeinsamen Förderung 

unseres unentbehrlichen Wirtschaftsbereiches 

war nicht 

selbstverständlich. Nicht zuletzt 

ist es unter anderem auch 

eurem ASFL SVBL-Präsidenten 

Dr. Beat M. Duerler zu verdanken, 

welcher massgeblich zu 

diesem Gelingen beigetragen 

hat. 

2. Unsere bisherigen Förderaktivitäten: 

Die Pflege und Aktualisierung 

der Logistikausstellung 

im Verkehrshaus sowie die Mitorganisation 

der jährlichen 

Logistik-Thementage. Online 

pflegen wir unsere Webseite 

«swiss-supply.ch» mit den Szenennews 

der Verbände, der nationalen 

Events-Agenda sowie 

dem Karriere- und Bildungsportal 

«swiss-supply.life». Ergänzend 

dazu wurde eine 

neue dreisprachige Bildungsübersicht 

aller nationalen Diplomgänge 

als Print- und Digitalerzeugnis 

veröffentlicht. 

3. Seit einiger Zeit arbeiten wir 

an «Movement’32» (kurz M’32), 

der nationalen Bewegung zur 

Stärkung des Güterkreislaufes 

für die Schweiz. Wir haben die 

Pflicht, den Arbeiter- und Fachkräftemangel 

gemeinsam aktiv 

anzugehen. Wichtig dabei 

war, dass wir nicht in Aktionismus 

verfielen und einfach eine 

Imagekampagne starteten, 

sondern eine nachhaltige und 

ganzheitliche Bewegung konzipierten. 

Ich bin zuversichtlich, 

dass Movement’32 national 

getragen und spätestens 

nächstes Jahr langfristig abheben 

kann (www.movement32. 

org). 

Wenn Sie nun auf Ihre SW!SS SUP- 

PLY Zeit zurückblicken: Worauf sind 

Sie besonders stolz? 

Unsere Mitglieder und Partnerorganisationen 

haben vor SW!SS 

SUPPLY eher selten den Austausch 

gesucht. Das hat sich nachweislich 

zum Positiven hin geändert. Ich 

denke, dass ich dazu wohl unterstützend 

beitragen konnte, weil ich 

eine spezielle Rolle innehatte: Ich 

war neutral zwischen den verschiedenen 

Organisationen und war mit 

niemandem verbandelt. Das hat 

das Zusammenkommen der Akteure 

sicherlich erleichtert. 

Was möchten Sie Ihrem Nachfolger, 

Marcus Hapig, auf den Weg geben? 

Marcus ist ein erfahrener Supply- 

Chain Verbandsprofi. Da braucht 

er von mir keine grossen Ratschläge. 

Einzig was ich ihm auf den Weg 

gab: SW!SS SUPPLY besteht nicht 

nur aus seinen Mitgliedern der 

Kernlogistik, sondern inkludiert 

auch alle Kooperationspartner mit 

weiteren Versorgungsthemen, wie 

beispielsweise Velokuriere, Aussenhandel, 

Messen, Museen, Startups, 

Verpackung, Entsorgung und Recycling. 

Hier haben wir Nachholbedarf. 

All diese Organisationen sollen 

stärker in die Aktivitäten von 

SW!SS SUPPLY und M’32 integriert 

werden – gerade, weil sie ein wichtiger 

Teil von Supply sind. 

26

– Markus Hapig – 

Direktor SW!SS SUPPLY 

Herzliche Gratulation zu Ihrer 

neuen Aufgabe, Herr Hapig. Bitte 

stellen Sie sich kurz vor. 

Besten Dank. 

Ich habe eine kaufmännische 

Lehre gemacht und anschliessend 

BWL studiert. 

Ich war für verschiedene Grosskonzerne 

tätig, u.a. ABB, ALSTOM 

und SIG. Mein Schwerpunkt lag 

immer im Bereich Marketing und 

Verkauf. Zwölf Jahre lang habe ich 

Industriemessen in der Schweiz 

geleitet, zuletzt die heutige Logistics 

& Automation. Hierüber entstand 

2016 der Kontakt zum VNL 

Schweiz, wo ich seit 2018 als Netzwerkmanager 

und ab 2021 als Geschäftsführer 

tätig bin und auch 

bleibe. 

Ich bin verheiratet, wir haben zwei 

Kinder. Privat mag ich es, Musik zu 

machen, Mountainbike zu fahren 

(mittlerweile E-Bike) und meine 

Frau und ich tanzen. 

Was hat Sie motiviert, das Amt als 

SW!SS SUPPLY-Direktor zu übernehmen? 

Themen, bei denen die Verbände 

idealerweise zusammen agieren, 

so eine deutlich grössere Marktpräsenz 

zeigen und gemeinsame 

Anliegen voranbringen können. 

Da mitwirken zu dürfen, finde ich 

sehr spannend. 

Als die Diskussion über die Nachfolge 

von Andreas begann, habe 

ich meinen Hut in den Ring geworfen. 

Aufgrund der momentanen 

Struktur bei SW!SSS SUPPLY 

war man auf der Suche nach einer 

20% Kapazität, (nicht so einfach 

zu besetzen) und neben den 

80%, die ich beim VNL tätig bin, 

zeitlich machbar. 

Zudem kenne ich nach sechs Jahren 

im VNL verschiedene Teile 

der Branche und auch die im Vorstand 

vertretenen Verbände und 

deren Vertreter, was sicherlich 

kein Nachteil ist. 

Welche Visionen/Ziele haben Sie 

sich in dieser Funktion definiert? 

Nach der hervorragenden Aufund 

Ausbauarbeit von Andreas 

sind, wie er schon gesagt hat, 

verschiedenste Entwicklungspotentiale 

vorhanden. Aus meiner 

Sicht ist wichtig, dass wir uns 

auch zukünftig darauf fokussieren, 

Initiativen und Projekte auf 

den Weg zu bringen, die der gesamten 

Branche wirklich ein Anliegen 

sind und somit einen Nutzen 

generieren. Einen absoluten 

Schwerpunkt sowohl für die nähere 

als auch fernere Zukunft 

sehe ich zur Zeit in der Initiative 

Movement32, die von Swiss Supply 

initiiert wurde. 

Wir sind bereits daran, zusammen 

mit dem Verkehrshaus der 

Schweiz weitere Ideen zu entwickeln, 

um ab 2025ff die Gelegenheit 

zu nutzen, das Thema «Experience 

Logistics» einer breiten 

Öffentlichkeit zugänglich zu machen 

und fortzuführen. Nach dem 

Event ist ja immer vor dem Event 

und somit werden wir demnächst 

auch wieder mit den ersten Gesprächen 

zu einer möglichen Beteiligung 

von SW!SS SUPPLY an 

der Logistics & Automation im Januar 

2025 in Zürich starten. 


Grundkurs Lagerlogistik: Erste Schritte in die Welt der Logistik 

Im Auftrag des Amtes für Arbeit (AFA) bietet das AZL Rümlang seit 2017 den Grundkurs Lagerlogistik 

sowohl für Stellensuchende als auch für Logistik-Einsteiger an. Diese Ausbildung bietet eine solide Einführung 

in die Arbeitsweise eines Logistikbetriebs und umfasst drei Kursmodule: das erste Modul «Grundkurs 

Lagerlogistik Modul 1», das zweite Modul «Güter umschlagen» und das dritte Modul, ein vierwöchiges 

Praktikum in einem Logistikbetrieb. 

Seit Januar 2024 präsentiert sich 

der Grundkurs Lagerlogistik in einem 

neuen Format. Eine wesentliche 

Änderung ist die Verlängerung 

des ersten Moduls von vier 

auf sechs Wochen, wobei der Kurs 

nun an vier anstatt fünf Tagen pro 

Woche durchgeführt wird. Dies 

bietet den Teilnehmenden den 

Vorteil, dass sie Termine wie RAV- 

Termine am freien Tag der Woche 

wahrnehmen können. Dadurch 

können sie den Unterrichtsstoff 

besser nachvollziehen und verpassen 

weniger. 

Im ersten Modul des Grundkurses 

Lagerlogistik wird nun auch 

die ordnungsgemässe Handhabung 

von Hubarbeitsbühnen sowie 

Industriekranen vermittelt. 

Nach erfolgreichem Abschluss sowohl 

der theoretischen als auch 

der praktischen Prüfung erhalten 

die Teilnehmenden den Ausbildungsnachweis 

für das Bedienen 

von Hubarbeitsbühnen 

und Industriekranen der Kategorie 

C. Früher waren diese beiden 

Nachweise Bestandteil des zweiten 

Moduls. Teilnehmende, die 

bereits vor dem Grundkurs den 

Staplerausweis besassen, erwarben 

die Nachweise für Hubarbeitsbühnen 

und Industriekrane 

erst nach Abschluss des zweiten 

Moduls. Nun erwerben alle Teilnehmenden 

die Nachweise mit 

Abschluss des ersten Moduls. 

Der Grundkurs Lagerlogistik ist 

ein bedeutendes Projekt für die 

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL, 

insbesondere für das AZL Rümlang. 

Dieses Projekt erfordert 

eine intensive Vorbereitung und 

Betreuung, bereitet aber stets 

grosse Freude, besonders wenn 

die Teilnehmenden positive Rückmeldungen 

geben und durch das 

vierwöchige Praktikum eine Festanstellung 

erhalten. Ein Beispiel 

hierfür ist Herr Samir Toska, der 

während seines Praktikums bei 

der Firma Hug Engineering AG 

in Elsau sein erlerntes Wissen erfolgreich 

anwenden konnte und 

daraufhin eine Festanstellung erhielt. 

Als Ausbildnerin des Grundkurses 

ist es immer wieder erfreulich, 

von solchen Erfolgsgeschichten 

zu hören. Der Kurs als Ganzes 

stellt eine schöne Herausforderung 

dar, welche die Ausbildner 

täglich gerne annehmen. Die Motivation 

ist hoch, da durch einen 

gut strukturierten und zielgerichteten 

Kurs den Teilnehmenden 

die Grundlagen für einen erfolgreichen 

Neuanfang auf dem Arbeitsmarkt 

vermittelt werden. 

Zur Autorin 

Brigitte Paroci, 

Leitung AZL Rümlang , Fachausbildnerin, SWISS LOGISTICS 

28

Aufnahme des Mitgründers der Metzger + Richner Transport AG in 

die «Swiss Supply Chain Hall of Fame» 

Die Stiftung Logistik Schweiz zeichnet seit 2015 mit der «Swiss Supply Chain Hall of Fame» hervorragende 

Persönlichkeiten aus, welche für Versorgungs-, Supply Chain-, Logistik- und Verkehrs-Themen in der 

Schweiz Überdurchschnittliches geleistet und erreicht haben. Die Ruhmeshalle ist virtuell online abrufbar 

über www.shof.ch. Seit 2020 werden alle Ehrenmitglieder im Verkehrshaus der Schweiz mit zusätzlich 

einer speziellen Swiss Supply Chain «Wall of Fame»-Galerie geehrt. 

1952 gründeten die beiden Schweizer 

Roger Metzger und Hansruedi 

Richner in Basel das Speditionsunternehmen 

Metzger+Richner 

Transport AG. Das junge Unternehmen 

konzentrierte sich anfänglich 

auf Strassentransporte mit effizienten 

Zollabfertigungen zwischen 

Deutschland und der Schweiz und 

erweiterte die Dienstleistungspalette 

Schritt für Schritt auf ganz 

Europa aus. Mitte der 70er Jahre 

beschäftigte die Firma bereits ca. 

150 Angestellte mit Büros in Basel, 

Schaffhausen, Zürich und Genf. 

Nach dem plötzlichen Ableben 

von Roger Metzger gingen die Aktien 

in den Besitz von Hansruedi 

Richner über, der ab 1975 das Unternehmen 

allein weiterführte. 

Ein neues Zeitalter begann 1979 

mit der Übernahme der SPEDAG 

SPEDITIONS AG, einer etablierten 

Basler Speditionsfirma, die bereits 

1928 gegründet wurde und 

ihre Stärken im Überseegeschäft 

aufgebaut hatte. Mit der Spedag 

Südafrika kam eine erste Niederlassung 

auf dem afrikanischen 

Kontinent dazu. Die Organisation 

trat fortan als M+R Spedag Gruppe 

auf. 

Die Würdigung und Aufnahme von Hansruedi Richner findet im feierlichen Rahmen 

am Mittwoch, 18. September 2024, im Verkehrshaus der Schweiz in Luzern statt. Die 

Bekanntgabe des einundzwanzigsten Mitgliedes bleibt bis zum Abend der Gala geheim. 

Die kommenden Jahre sahen einen 

rasanten Ausbau der Gruppe. 

In der Schweiz wuchs die Firma zu 

einem der grössten Speditionsunternehmen, 

mit Schwerpunkten in 

den Bereichen Überland, See- und 

Luftverkehre sowie einer zunehmend 

führenden Marktstellung in 

der Textillogistik. 

Aus dieser Spezialisierung auf 

Textillogistik wagte die Gruppe 

den Sprung nach Ostasien. In der 

Überzeugung, dass Supply Chain 

Management nur funktioniert, 

wenn auf beiden Seiten der Lieferketten 

eigene Mitarbeiter sitzen, 

hat die Gruppe 1985 mit Büros in 

Hongkong, Singapore und Taiwan 

den Aufbau eines Netzwerkes von 

eigenen Niederlassungen, anfänglich 

im Ostasiatischen Raum, begonnen. 

Mit der Übernahme der 

PL- Shipping im 2010 kam auch Indien 

dazu. 

Nach einem halben Jahrhundert 

unablässigen Einsatzes für die Firmengruppe 

übertrug der Firmengründer 

Hansruedi Richner im 

Jahr 2001 die operative Leitung 

der Gruppe an seinen Sohn Daniel 

Richner. Der Generationenwechsel 

wurde im Jahr 2006 abgeschlossen, 

nachdem auch sämtliche Firmenanteile 

und das Verwaltungsratspräsidium 

von Daniel Richner 

übernommen wurden. 

Im Februar 2017 verstarb Hansruedi 

Richner mit dem Wissen, dass 

seine Firma in guten Händen ist 

und seine auf Kundenähe und hohes 

Logistikwissen basierende Firmenkultur 

noch lange bestehen 

wird. 

Die M + R Spedag Gruppe mit Sitz 

in Muttenz ist ein international tätiger 

Schweizer Speditions- und Logistikkonzern. 

Das Unternehmen 

transportiert alle Arten von Gütern 

weltweit. Im europäischen Verkehr 

werden die Güter in der Regel mit 

dem Lastwagen oder im Kombinierten 

Verkehr mit Bahn und 

Lastwagen transportiert, in die übrigen 

Kontinente mittels See- oder 

Luftfracht. Darüber hinaus bietet 

die M + R Spedag Gruppe Logistiklösungen 

im Bereich der Lagerlogistik 

und damit zusammenhängende 

Dienstleistungen in der 

gesamten Supply Chain an. Das in 

zweiter Generation geführte Familienunternehmen 

verfügt über ein 

weltweites Netzwerk mit eigenen 

Niederlassungen mehrheitlich im 

Ost- und Südostasiatischen Raum 

und hat mit gegen 2000 Mitarbeitern 

im Jahr 2021 erstmals die Umsatzgrösse 

von 1 Mia USD überschritten. 

Die gesamte Medienmitteilung finden 

Sie hier. 

Die gesamte Medienmit- 

teilung finden 

Sie hier. 


Road & Logistics Days 2024 

– Emilia Fragale – 

Leitung Projekte, 

Fachausbildnerin 

Am 12.04.2024 um ca. 08:00 Uhr traf 

der erste Lastwagen im Verkehrshaus 

Luzern ein. Giveaways, weiteres 

Material für die Attraktionen, 

das Glücksrad sowie die beliebten 

Kinderstapler wurden abgeladen 

und aufgebaut. Der Infostand sowie 

das Glücksrad wurden in Zusammenarbeit 

mit der ASTAG betrieben. 

Diese Zusammenarbeit 

hat sich, wie schon in den vergangenen 

Jahren, bewährt. Bei herrlichem 

Wetter konnten drei unvergessliche 

und erfolgreiche Tage 

mit einem tollen Team durchgeführt 

werden. Mit einem reibungslosen 

Abbau am Sonntag gingen 

die Road & Logistics Days mit einem 

nostalgischen Sonnenuntergang 

zu Ende. 

– Auxivo – 

Im hinteren Teil das Standes, neben 

dem Kinder – Stapler Parcours, 

hat die Schweizer Firma Auxivo AG 

die neuesten beruflichen Exoskelette 

präsentiert. Speziell der einzigartige 

Auxivo OmniSuit hat bei 

den Besuchern grosses Interesse 

geweckt. Über die eingebauten 

Energiespeicher werden die Muskeln 

bei anspruchsvollen, wiederholenden 

Hebe- und Überkopfarbeiten 

unterstützt. Die Besucher 

konnten sich selbst von der Entlastung 

und der Reduktion der Muskelermüdung 

überzeugen. Über 

die drei Tage wurden unzählige 

Personen eingekleidet und Lasten 

angehoben. Neben den vorhandenen 

Boxen wurden auch Kinder 

in die Höhe gestemmt, da Eltern 

auf einmal die benötigte Muskelkraft 

wieder aufbringen konnte. 

Das SWISS LOGISTICS,- (links) und das Auxivo-Team (rechts) an den Road and Logistics Days im Verkehrshaus der Schweiz. 

30

– Sarah Miller – 

Leitung TZ Luzern, 

Fachausbildnerin 

An den Road and Logistics Days im 

Verkehrshaus Luzern wurde es den 

Besuchern ermöglicht, auf eine 

ganz besondere Art und Weise 

das Museum zu erkunden. Mit einer 

Hubarbeitsbühne konnten sie 

auf eine Höhe von bis zu 21 Metern 

gefahren werden, um eine atemberaubende 

Aussicht über das gesamte 

Gelände, die Berge und den 

Vierwaldstättersee zu geniessen. 

Gross und Klein hatten sichtlich 

Freude mitzufahren. 

– Fabian Kurmann – 

Leitung AZL Gunzgen, 

Fachausbildner 

Die drei Tage an den Road & Logistics 

Days waren für mich sehr interessant. 

Nicht nur das Wetter war 

schön und heiss, sondern auch das 

Spiel «Heisser Draht» war sehr gut 

besucht. Unter den Staplerpiloten 

gab es schon einige (fast) Profis, die 

gekonnt bis ganz nach oben manövrierten, 

ohne den Parcoursrand 

zu berühren. Und man weiss ja nie, 

vielleicht sieht man den einen oder 

anderen in Zukunft bei uns in einem 

überbetrieblichen Kurs. 

– Sascha Hunziker – 

Fachausbildner 

Für mich war es das erste Mal, dass 

ich an diesem Event im Namen der 


teilnehmen durfte. Da ich als Springer 

eingesetzt wurde, durfte ich 

auch an all unseren drei verschiedenen 

Stationen arbeiten. 

Es war für Gross und Klein etwas 

dabei. Ein Parcours für Kinderstapler, 

der heisse Draht, welcher vom 

Stapler aus bedient wurde oder gar 

eine Fahrt in die Höhe mit der Hubarbeitsbühne. 

Im Team herrschte 

eine sehr lockere, kollegiale Stimmung, 

welche auch vom Publikum 

bemerkt wurde. Durch diese entspannte 

Atmosphäre entstanden 

sehr viele Gespräche mit den Besuchern 

des Verkehrshauses. Somit 

konnten wir unseren Beruf Logistiker 

den Besuchern näherbringen. 

Für mich persönlich war dies ein 

sehr gelungenes Wochenende mit 

dem Team. Ich freue mich sehr auf 

den nächsten Event im Verkehrshaus. 

Meinerseits nochmals einen grossen 

Dank an das Team und an Emilia 

für das Organisieren. 



Contenu 

Résultats des scrutins de l’Assemblée générale 8 

Editorial | Assemblée générale et élections 2024 – SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL 33 

CFP et comité – La continuité assurée 34 

Remise des brevets 38 

Préparation des Instructeurs pour la Formation des Chariots Élévateurs R4 selon la CFST6518 40 

Dates 50 

Informations 51 

Examens modulaires BF / DF 52 

Examen professionnel et professionnel supérieur 53 

deutsch | italiano 

32

Editorial | Assemblée générale et élections 2024 


L'année dernière, l'assemblée générale a eu lieu à l'occasion des 35 ans de l'ASFL SVBL en présence de 

Gunzgen. En conséquence cette année l'AG SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL s'est déroulée par correspondance: 

• Le rapport annuel et les 

comptes annuels ont été approuvés 

à une large majorité 

et l'administration a été déchargée. 

• La CFP (Comité directeur de 

l'association) a été réélue 

pour un nouveau mandat - 

désormais de deux ans - avec 

un très bon résultat. 

• Le président en tant que délégué 

de l'OrTra et le vice-président 

en tant que délégué 

aux finances ont été confirmés. 

La direction stratégique est ainsi 

assurée pour deux années supplémentaires. 

Il s'agit maintenant de 

remettre la direction opérationnelle 

entre de nouvelles mains en 

2025 et d'assurer en même temps 

des élections complémentaires 

au sein de la CFP pendant la période 

administrative 2024-2026. 

Le comité CFP se retirera de la 

gestion opérationnelle d'ici fin 

2026. 

La CFP se réjouit d'accorder les 

mêmes chances aux candidats internes 

et externes pour la succession 

prévue à différents niveaux. 

Auteur 

Dr. Beat Michael Duerler, Président de SWISS LOGISTICS, 

Délégué OrTra – Formation professionnelle 


CFP et comité – La continuité assurée 

Le 1er mai 2024, le rapport annuel et les documents de vote et d'élection ont été envoyés à tous les membres 

de l'association SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL. Les bulletins de vote ont pu être retournés jusqu'au 

début de juin 2024. 

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL se trouve dans une excellente situation : la continuité est assurée avec à la 

clé, une nouvelle période administrative. Tous les membres de la commission de formation professionnelle 

(CFP, également le comité) ont été confirmés et débutent un nouveau mandat. 


Patrick Köpfli, entrepreneur et 

chef de l'entreprise Prologist SA 

à Kloten, fondée par son père, est 

lié par une longue collaboration 

avec l'OrTra du champ professionnel 

de la logistique. Au cours du 

développement de l'ASFL SVBL, 

Prologist, et ainsi la famille Köpfli, 

a été le bailleur de l'OrTra pendant 

plus de 10 ans. Le centre de 

formation de Kloten, sur le site 

de Prologist, a été important durant 

de nombreuses années non 

seulement pour les apprentis de 

l'agglomération zurichoise, mais 

aussi pour la Suisse orientale. Des 

milliers d'apprentis logisticiens et 

un nombre incalculable d’adultes 

ont suivi les cours au centre de 

l'activité de Prologist. L'achat des 

infrastructures de Rümlang a impliqué 

la fermeture de Kloten et la 

fin du contrat de location. 

Patrick Köpfli a été élu il y a 8 ans 

à la CFC de l'OrTra en tant que représentant 

de la branche stockage 

et coresponsable de la Suisse 

alémanique. Il s'est mis à disposition 

pour un nouveau mandat 

- avant tout pour assurer la continuité. 

La Suisse alémanique 

compte environ 1800 apprentis et 

également près de 100 diplômés 

de la formation professionnelle 

supérieure. 

Jacques Kurzo a été élu pour son 

troisième mandat en sa qualité de 

représentant de la Suisse romande. 

Il est le représentant de la Suisse 

Romande depuis la première 

heure et, en plus de sa fonction 

au sein de la CFP, il assume également 

la tâche de chef expert dans 

le canton de Fribourg, il est donc 

responsable, à ce titre, pour tous 

les cantons romands. Cela signifie 

que les candidats à la procédure 

de qualification ainsi que tous 

les experts des cantons romands 

sont envoyés dans le canton de 

Fribourg et gérés par le canton 

de Fribourg, c'est-à-dire par Jacques 

Kurzo avec l'aide de Mélanie 

Jaquier. Depuis plusieurs années, 

Jacques Kurzo est également actif 

en tant qu’enseignant et expert 

pour la formation au niveau 

du brevet (examen professionnel 

de logisticien) et du diplôme (examen 

fédéral degré diplôme). De 

plus, il s'occupe avec son entreprise 

de l'évaluation du potentiel 

des collaborateurs en logistique, 

pour différents cantons. La Suisse 

romande compte environ 500 

apprentis et près de 100 diplômés 

annuels pour la formation professionnelle 

supérieure. 


34


Le représentant du Tessin est 

membre du comité directeur depuis 

plus de 10 ans. En tant que 

collaborateur au sein de la direction 

de COOP au Tessin, Michele a 

été élu à la CFP. Il a été également 

chef expert pour la région du Tessin. 

Depuis un peu plus de deux 

ans, Michele Acocella a transmis 

sa responsabilité de chef expert 

et se recentre aujourd'hui – après 

avoir quitté le management de 

COOP Tessin – sur différentes activités 

au Tessin. M. Acocella représente 

environ 150 apprentis au 

Tessin et aussi bien l’article 33 (article 

32, formation des adultes) 

que le manager en logistique (examen 

professionnel fédéral), qui 

ont tous deux beaucoup de succès 

au Tessin. 

Déjà impliqué pour défendre 

les intérêts des magasiniers 

(aujourd'hui logisticiens) avant 

la création de l'OrTra, M.Trümpy, 

docteur en droit, était l'un des 

pères fondateurs de l'ASFL SVBL. 

Après de nombreuses discussions 

avec la Confédération (OFI- 

AMT) et les cantons, il a fallu créer 

une nouvelle profession qui, d'un 

cours pilote avec peu de participants, 

est devenue l'une des dix 

premières professions de Suisse 

avec environ 7500 contrats 

d'apprentissage. 

Depuis le début, Balthasar Trümpy 

s'est notamment occupé de la 

«recherche de fonds». Plusieurs 

fois dans l'histoire de l'OrTra, il a 

fallu financer les étapes de croissance 

qui n'ont pu être réalisées 

que grâce à l'engagement et au 

soutien sans faille de M.Trümpy. 

Aujourd'hui, Balthasar Trümpy 

se réjouit d'avoir été réélu à la 

CFP avec la mission stratégique 

d'assurer la santé financière de 

l'association pour la formation en 

logistique, et ce depuis sa création 

en 1988, soit depuis bientôt 40 

ans. 

Balthasar Trümpy a également 

été réélu avec succès au poste de 

Vice-Président. 


Vice-Président, Délégué des finances 

et du droit 


Président, Délégué de l'OrTra 

logistique 

Le premier logisticien titulaire 

d’un doctorat en Suisse et dans 

le secteur depuis plus de 45 ans. 

Depuis la première formation de 

«magasinier», il a été coresponsable 

du développement de la logistique, 

d'abord en tant que chef 

de projet et membre du comité 

directeur de la SGL (Société suisse 

de logistique, qui fait aujourd'hui 

partie de GS 1), puis comme 

chef de projet pour l'ASFL SVBL. 

Beat Duerler a cocréé les thèmes 

et les documents scolaires, voire 

des formations entières comme 

le «maître en stockage», le premier 

examen professionnel supérieur 

de l'ASFL SVBL. En 2010, 

M. Duerler a commencé à soutenir 

la direction de l’ASFL SVBL en 

externe et a pris la direction de 

manière temporaire en 2011. Après 

son élection à la CFP en 2012, 

puis à la Présidence, il a repris 

temporairement la direction et ce 

« provisoire » est en vigueur depuis 

12 ans. 

La réélection réussie au sein de 

la CFP va de concert avec la confirmation 

de l'élection à la Présidence. 

Beat M. Duerler se réjouit 

des défis à venir, tels que les nouveaux 

sites de Zofingen AG, Riazzino 

TI et en Suisse romande, ainsi 

que de la réorganisation de la 

CFP et la transmission de la présidence 

de la direction. 


Tous les membres réélus de la 

CFP remercient de leur élection et 

la confiance ainsi accordée. C'est 

avec une grande joie que les défis 

à venir seront relevés, résolus et 

mis en œuvre pour le meilleur intérêt 

de SWISS LOGISTICS by ASFL 

SVBL. 

En 2025, Beat M. Duerler quittera 

son double mandat de Président 

et de membre de la direction, et 

transmettra la Présidence de la 

Direction et se retirera de la présidence. 

La priorité est donnée à 

une solution interne qui sera mise 

en œuvre l'année prochaine. Eric 

Menoud, actuellement directeur 

de la Suisse Romande, reprendra 

la Présidence de la Direction et va 

parfaire ses connaissances linguistiques 

en allemand au cours du 

deuxième semestre 2024. Il réglera 

sa succession en Suisse romande 

et se familiarisera avec les tâches 

de la direction générale suisse 

dès le début de l'année prochaine 

et assumera la responsabilité 

opérationnelle dès le milieu de 

l'année 2025. 

Le CFP souhaite à Eric Menoud 

beaucoup de succès dans ses 

nouvelles fonctions au sein de la 

direction et cherchera également 

de nouveaux membres pour compléter 

le CFP au cours de l'année 

prochaine. Le comité CFP, composé 

du Président, Délégué aux 

questions de formation professionnelle 

de l'OrTra, et du Vice- 

Président, Délégué des finances 

et du droit, continuera à assurer 

l'interface entre la stratégie (CFP) 

et la direction. 

Le nouveau président de la direction 

siégera au comité et à la CFP 

avec voix consultative à partir de 

2025. 

La CFP remercie les clients, les 

fournisseurs, les membres, les 

entreprises formatrices, les apprentis 

et toutes les autres parties 

prenantes pour le soutien 

qu'ils apportent depuis plus de 

35 ans pour les professions en logistique 

– logisticienne et logisticien 

à tous les niveaux – dans 

toutes les régions linguistiques 

de Suisse. Tous les membres de 

la CFP réélus prennent très à 

coeur le mandat lié à leur réélection 

et s'engageront pour la prochaine 

période administrative 

en faveur de tous les intérêts de 


Auteur 

Dr. Beat Michael Duerler, Président de SWISS LOGISTICS, 

Délégué OrTra – Formation professionnelle 

36


Matériel scolaire Orfo 2024 | Du dossier de formation au e-Portfolio 

En été 2024, les supports des cours numériques et imprimés seront mis à disposition par l'OrTra SWISS 

LOGISTICS by ASFL SVBL en deux paquets. 

Paquet de base Orfo 2024 

En 2024, tous les apprentis recevront 

un paquet de base élargi 

comprenant: 

• Manuel des compétences logistiques 

Entersite by ASFL 

SVBL (compétences de base) 

• Recueil de formules pour la 

logistique 

• ABC de la logistique – avec 

plus de 2000 films 

• Manuel informatique – compétences 

médiatiques 

• Manuel pour le champ professionnel 

de la logistique 

(guide pour le dossier de formation 

AFP ou CFC) 

INFORMATION IMPORTANTE 

«Du dossier de formation au 

e-Portfolio». 

Les apprentis CFC reçoivent en 

plus: 

• Manuel de mathématiques 

pour la logistique 

• Manuel de la logistique – 

compétences professionnelles 

(ce livre sera automatiquement 

livré ultérieurement 

à l'école professionnelle en 

2025). 

Le prix est de CHF 320.00 pour 

l'AFP et de CHF 360.00 pour le CFC. 

Les coûts s'entendent hors TVA. 

La participation aux frais d'envoi 

des deux paquets est facturée à 

hauteur de CHF 30.00. La facture 

pour le paquet de base est adressée 

directement à l'entreprise formatrice 

concernée. 

Documents numériques (One- 

Note EnterSite) 

Les apprentis reçoivent les documents 

numériques à l'école professionnelle. 

Les apprentis qui 

suivent une école professionnelle 

qui ne travaille pas avec Enter- 

Site reçoivent le OneNote par 

l'intermédiaire de SWISS LOGIS- 

TICS by ASFL SVBL. 

Les documents numériques font 

partie du paquet de base. Il est 

IMPORTANT que les apprentis relèvent 

le code d'accès du bulletin 

de livraison sur la carte NIP et 

qu'ils la tiennent ensuite à jour (en 

cas de changement de NIP). Les 

NIP et les codes d'accès perdus 

doivent faire l'objet d'une nouvelle 

demande auprès de l'OrTra. 

Veuillez informer vos apprentis 

que le paquet de base est automatiquement 

envoyé à l'adresse 

privée des apprentis. La livraison 

aura lieu au cours des mois de juillet 

/ août 2024. 

Les autres commanditaires tels 

que les entreprises formatrices, 

les responsables d'apprentis, les 

formateurs professionnels et les 

tiers peuvent commander le matériel 

pédagogique imprimé, sans 

accès numérique, via la boutique 

en ligne de SWISS LOGISTICS by 

ASFL SVBL. Dans ce cas, les prix 

précédents s'appliquent en fonction 

de l'affiliation à l'ASFL SVBL. 

Matière scolaire Orfo 2016 

Les apprentis qui passent en deuxième 

année d'apprentissage AFP 

ou CFC à partir de l'été reçoivent 

également le matériel pédagogique 

numérique et imprimé en 

deux paquets. 

Paquet de base passage AFP à 

CFC ou CFC à AFP 

Les apprentis reçoivent un paquet 

de base élargi comprenant: 

• Dossier de formation CFC ou 

AFP 

• Manuel des bases de la logistique 

AFP 

• Documents numériques CFC 

ou AFP 

Les apprentis CFC reçoivent en 

plus: 

• Manuel de la logistique - gestion 

des stocks orientation 

G+H ou 

• Manuel de la logistique - distribution 

orientation F. 

• M - Mathématiques pour la 

logistique 

Les coûts s'élèvent ici entre CHF 

70.00 (AFP) et CHF 170.00 (CFC) et 

la participation aux frais d'envoi 

est facturée à hauteur de CHF 

30.00. La facture pour le paquet 

de base est adressée directement 

à l'entreprise formatrice. Les coûts 

s'entendent hors TVA. 

Remarque importante pour les 

candidats qui suivent leur formation 

selon l'art. 32. Pour recevoir 

la clé de licence pour l'accès numérique, 

par exemple pour la plateforme 

logistics-academy, il est 

nécessaire de commander le paquet 

de matières scolaires correspondant 

sur le shop de SWISS 

LOGISTICS by ASFL SVBL sous le 

bouton «Documents Orfo 2016 

Art. 42». 

Auteure 


Responsable administration, SWISS LOGISTICS 

38

Remise des brevets 

… «apprendre c’est avoir un projet, c’est se projeter différemment dans l’avenir»… 

selon Philippe Meirieu 

Le 15 juin 2024, à Courtaman, 

nous avons eu le plaisir de remettre 

23 brevets fédéraux pour 

la session de décembre 2023, et 

24 brevets fédéraux pour la session 

de mai 2024. 

Merci à Dijellza, Iris, Florence et 

Kiro, pour la parfaite organisation 

de cette manifestation. Merci 

à la Fédération Fribourgeoise 

des Entrepreneurs, son Président 

Monsieur Germain Wicht et son Directeur, 

Monsieur David Valterio, 

pour l’accueil à Pôle 7, lieux de formation 

où plusieurs formations 

sont dispensées. 

47 personnes qui peuvent se targuer 

d’avoir le titre de «logisticienne 

/ logisticien avec brevet 

fédéral, spécialisation stockage». 

Nous avons été très fiers d’inviter 

le Président du conseil d’administration 

de la Poste, M. Christian 

Levrat, qui a répondu favorablement 

à notre invitation. 

Sourires, discussions et ambiance 

décontractés: voici l’état d’esprit 

général de cette remise du sésame. 

La réussite d’un brevet, est 

une réussite d’équipe durant laquelle 

la famille, les enfants et les 

proches sont impliqués. 

Avec l’ensemble des enseignants 

de SWISS LOGISTICS by ASFL 

SVBL de la Suisse Romande, nous 

sommes très heureux du travail 

et de l’implication des nouveaux 

brevetés. L’engagement, la motivation, 

le plaisir de transmettre le 

savoir sont comme une partition 

que SWISS LOGISTICS by ASFL 

SVBL interprète tous les jours… 

Cette remise conviviale et sympathique 

du 15 juin a été une occasion 

à passer du temps avec les 

nouveaux brevetés et leur famille. 

Je remercie la Direction de SWISS 

LOGISTICS by ASFL SVBL, notre 

Président M. le Dr. Beat M. Duerler 

pour son soutien de tous les 

jours, ainsi que son propos du 

jour orienté vers l’avenir. 

Merci également à Jacques Kurzo 

membre de la commission de formation 

professionnelle et enseignant, 

à Christophe Guibert et 

l’ensemble des enseignants, notre 

partenaire Perform et ses représentants 

M. Otto Keller et Mme 

Florence Fleurimont, l’ensemble 

des experts et des enseignants, et 

notre administration. 

C’est le mérite de nos lauréats, 

que nous fêtons aujourd’hui. Au 

nom de SWISS LOGISTICS by ASFL 

SVBL félicitations, chers diplômés! 

Inscrivez-vous directement ici: 

Auteur 

Eric Menoud, 

Directeur Suisse Romande, SWISS LOGISTICS 


Des accidents avec des produits 

chimiques Agir correctement! 

De nombreuses entreprises de logistique disposent de substances irritantes et corrosives dangereuses. Ces 

produits chimiques sont transportés, stockés ou manipulés. Ces entreprises courent un risque accru d'accidents 

– par exemple en cas de fuites pouvant entraîner des blessures graves chez les personnes ou des 

dommages environnementaux. Les brûlures par acide au niveau de l'œil ou de la peau sont heureusement 

plutôt rares, mais les conséquences de tels accidents sont d'autant plus graves: elles vont de l'atteinte permanentes 

et graves de l'œil à sa perte, voire au décès du patient. 

Comment agir correctement dans de telles situations? 

Solution de rinçage oculaire 

Diphotérine ® , 500 ml, bouteille 

Pour l'application sur la peau: 

Diphotérine ® Mini Spray, 200 ml 

Absorbant et neutralisant pour 

toutes les substances dangereuses 

pour l'environnement 

Station murale pour produits 

oculaires et/ou de la peau 

La solution Diphotérine ® est sans doute la solution de décontamination la plus sûre du marché: grâce à sa 

propriété hypertonique, il est prouvé que la brûlure chimique est stoppée si le rinçage est initié dans les premières 

minutes suivant le contact avec une substance dangereuse et si tout le contenu est utilisé. L'efficacité 

de la solution Diphotérine ® est démontrée scientifiquement. La polyvalence ainsi que les différentes formes 

d'emballage garantissent une utilisation simple et efficace afin d'éviter des coûts ultérieurs élevés. 

Contactez-nous – nous vous conseillons volontiers et réalisons sur demande une analyse des dangers dans 

votre entreprise, sans engagement de votre part. 

Tinovachem – votre partenaire compétent en matière de risques chimiques – du stockage aux produits 

de décontamination adaptés à l'homme et à l'environnement, en passant par les équipements de protection 

individuelle. 

Tinovachem – partenaire de l'ASFL SVBL 

Tinovamchem 

Zielmattenring 6 

4563 Gerlafingen 

032 531 71 50 

40 Tinovachem – a brand of Tinovamed GmbH 

info@tinovachem.ch 

tinovachem.ch

Préparation des Instructeurs pour la formation des chariots 

élévateurs R4 selon la CFST 6518 

En août 2024, une nouvelle ordonnance 

de formation pour les logisticiens 

entrera en vigueur. Cette 

ordonnance exige que les apprentis 

spécialisés dans le stockage 

suivent une formation sur les chariots 

élévateurs R4. Pour relever 

ce défi, SWISS LOGISTICS by ASFL 

SVBL s'engage à former de nouveaux 

instructeurs qualifiés pour 

répondre à cette demande croissante. 

La directive CFST 6518 établit des 

normes rigoureuses pour la formation 

des opérateurs de chariots 

élévateurs, garantissant ainsi des 

pratiques sécuritaires et efficaces 

sur les lieux de travail. Maintenir 

ces normes élevées nécessite des 

instructeurs qualifiés et compétents. 

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL reconnaît 

l'importance cruciale des 

instructeurs dans la transmission 

des compétences et des connaissances 

nécessaires pour opérer en 

toute sécurité les chariots élévateurs 

R4. Par conséquent, l'organisation 

investit pour la préparation 

de nouveaux instructeurs en leur 

fournissant une formation approfondie 

et spécialisée. 

Les futurs instructeurs suivent 

une formation combinant théorie 

et pratique, couvrant tous les aspects 

de la manipulation des chariots 

élévateurs R4 conformément 

aux directives de la CFST 6518. Les 

modules de formation incluent la 

sécurité, l’entretien, les techniques 

de conduite, la manutention, et la 

gestion des risques. 

Outre les compétences techniques, 

SWISS LOGISTICS by ASFL 

SVBL met également l'accent sur le 

développement des compétences 

pédagogiques des instructeurs. La 

capacité à communiquer efficacement, 

à évaluer les performances 

des apprentis et à fournir un retour 

d'information constructif est 

essentielle pour garantir une formation 

de qualité et une compréhension 

approfondie. 

La formation des instructeurs de 

chariots élévateurs R4 de SWISS 

LOGISTICS by ASFL SVBL vise à 

garantir que les futurs opérateurs 

soient équipés des compétences 

nécessaires pour travailler de manière 

sûre, efficace et conforme 

aux normes réglementaires en vigueur. 

En investissant dans la formation 

des instructeurs, SWISS 

LOGISTICS by ASFL SVBL s'engage 

à soutenir l'excellence opérationnelle 

et la sécurité dans le secteur 

de la logistique en Suisse. 

Un grand merci aux formateurs 

suivants pour leur engagement 

exceptionnel et leur généreux partage 

des connaissances : 

• Alain Froidevaux 

• Pierre-Gilles Mocellin 

• Vincent Racine 

• Stéphane Desponds 

• Samuel Amorim Ferreira 

• Alain Bussard 

Votre désir d'apprendre, votre volonté 

de perfectionnement et 

votre souci du détail sont autant 

de qualités qui vous prédisposent 

à devenir des instructeurs exceptionnels, 

capables d'inspirer et 

de guider les futures générations 

d'opérateurs de chariots élévateurs 

R4. 

En conclusion, je tiens à vous remercier 

sincèrement pour votre 

participation et votre dévouement. 

Je suis convaincu que vous 

mettrez en pratique les connaissances 

acquises lors de ce cours 

pour former avec succès les futurs 

utilisateurs de chariots élévateurs, 

contribuant ainsi à promouvoir la 

sécurité et l'efficacité sur nos lieux 

de travail. 

Auteur 

Kiro Atanasov, 

Responsable de la planification, SWISS LOGISTICS 


EFFICACE - PRATIQUE - FLEXIBLE 

Soyez un entrepreneur futé, choisissez une solution simple pour 

être conforme avec l’OTR 

TachiFox3 Pro permet d’analyser aisément les cartes de conducteurs et tachygraphes 

numériques, ainsi que de traiter et sauvegarder toutes vos données relatives à l’OTR dans le Cloud. 

Dès 

TachiFox3 Pro est disponible pour une licence 

incluant 5 véhicules dès 320.- par année. 

Ce programme vous permettra de générer vos 

rapports OTR avec une charge administrative minimale. 

Dès 

TachoDrive 5 (TD5) 

Ce terminal est doté d’une 

batterie ce qui le rend 

autonome. Il permet de lire 

les données contenues sur la 

carte conducteur et le 

tachygraphe. A partir de 

toutes ces sources, le TD5 

génère ce que l’on appelle des 

fichiers «.ddd.» 

Pour 

extraire vos 

données, nous 

vous 

conseillons: 

TachoDrive (TD1) et 

lecteur de carte USB 

Avec le lecteur de carte et 

la Downloadkey (TD1), 

vous pourrez extraire 

les données et les analyser 

avec TachiFox3. 

42 

Les Routiers Suisses 

Route de la Chocolatiere 26 

1026 Echandens 

info@tachifox.ch 

021 706 20 00 

www.tachifox.ch 

www.routiers.ch


Contenuto 

Risultati degli scrutini dell’assemblea generale 8 

Editoriale | Assemblea generale annuale et elezioni 2024 – SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL 43 

CFP e comitato direttivo: Continuità assicurata 44 

Conferimento dei diplomi Manager in Logistica 48 

Date 50 

Informazioni 51 

Esami modulari APF / EPS 52 

Esame professionale e professionale superiore 53 

deutsch | français 


Editoriale | Assemblea generale annuale et elezioni 2024 


L'anno scorso, in occasione dei 35 anni dell'ASFL SVBL, si è tenuta a Gunzgen l'Assemblea generale annuale. 

Di conseguenza, l'Assemblea generale di SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL 2024 si è svolta per corrispondenza: 

• Il rapporto annuale e il bilancio 

annuale sono stati approvati 

a larga maggioranza e la 

direzione è stata congedata. 

• Il CFP (Consiglio direttivo 

dell'associazione) è stato rieletto 

per un ulteriore mandato 

- ora di due anni - con un 

ottimo risultato. 

• Sono stati confermati il Presidente 

come Delegato OdL e il 

Vicepresidente come Delegato 

alle Finanze. 

Ciò significa che la leadership 

strategica è assicurata per altri 

due anni. Si tratta ora di affidare la 

gestione operativa a nuove mani 

nel 2025 e di assicurare al contempo 

le elezioni del CFP nel mandato 

2024-2026. 

Il Comitato della CFP si ritirerà 

dall'attività operativa entro la fine 

del 2026. 

Il CFP è lieto di offrire pari opportunità 

a candidati interni ed esterni 

per la prevista successione a 

vari livelli. 

Dall’autore 

Dottor Beat Michael Duerler, Presidente SWISS LOGISTICS, 

Delegato Oml – Formazione professionale 

44

CFP e comitato direttivo – Continuità assicurata 

Il rapporto annuale e i documenti di voto e di elezione sono stati inviati a tutti i membri dell'associazione 

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL il 1° maggio 2024. Le schede elettorali possono essere restituite entro 

l'inizio di giugno 2024. 

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL si trova nella comoda posizione di garantire la continuità per un ulteriore 

mandato. Tutti i membri della Commissione per la formazione professionale (CFP, compreso il consiglio 

direttivo) sono stati confermati e sono disponibili per un ulteriore mandato. 


Patrick Köpfli, imprenditore e direttore 

dell'azienda Prologist SA 

di Kloten, fondata da suo pa-dre, 

ha un rapporto di lunga data con 

l'Oml per la professione logistica: 

nel corso dello sviluppo dell'ASFL 

SVBL, Prologist e quindi la famiglia 

Köpfli sono stati proprietari 

dell'Oml per oltre 10 anni. Per 

molti anni, il centro di formazione 

di Kloten presso la sede di Prologist 

è stato importante per gli 

apprendisti dell'area di Zurigo e 

della Svizzera orientale. Migliaia 

di apprendisti logistici e innumerevoli 

adulti hanno seguito i corsi. 

Con l'acquisto delle strutture di 

Rümlang, Kloten è stata chiusa e 

il contratto di locazione è terminato. 

Otto anni fa, Patrick Köpfli è stato 

eletto alla CFP dell'Oml come 

rappresentante della specializzazione 

magazzino e co-responsabile 

per la Svizzera tedesca, e si è 

reso disponibile per un ulteriore 

mandato, soprattutto per garantire 

la continuità. La Svizzera tedesca 

conta circa 1800 apprendisti e 

circa 100 diplomati di formazione 

professionale superiore. 

Jacques Kurzo è stato eletto per il 

suo terzo mandato come rappresentante 

della Svizzera romanda. 

Egli è stato rappresentante della 

Svizzera romanda fin dall'inizio 

e, oltre a rappresentare la CFP, è 

anche l'esperto capo del Cantone 

della Svizzera romanda e, in questo 

ruolo, è responsabile per tutti 

i Cantoni francofoni. Ciò significa 

che i candidati alla procedura 

di qualificazione e tutti gli esperti 

dei cantoni francofoni vengono 

indirizzati al Cantone di Friburgo 

e gestiti dal Cantone di Friburgo, 

ossia da Jacques Kurzo con l'aiuto 

di Mélanie Jacquier. Da anni Jacques 

Kurzo è attivo anche come 

docente ed esperto per la formazione 

a livello di attestato professionale 

federale (esame professionale 

per manager in logistica) e 

di diploma (esame di diploma federale, 

manager in logistica con 

EPS). Inoltre, lui e la sua azienda 

sono responsabili della valutazione 

di potenziali dipendenti nel 

settore della logistica per conto 

di diversi cantoni. La Svizzera 

francese conta ogni anno circa 

500 apprendisti e circa 100 diplomati 

di formazione professionale 

superiore. 

Jacques Kurzo attende con ansia il 

prossimo mandato, poiché la sostituzione 

della sede di Marly è un 

progetto importante. Oltre alle 

alternative nell'ambito del piano 

di sviluppo di Marly FR, si stanno 

valutando anche altre opzioni (di 

cooperazione). 




Il rappresentante ticinese è membro 

del Consiglio di amministrazione 

da oltre 10 anni. Michele è 

stato eletto nel BBK come dipendente 

della COOP in Ticino. È stato 

anche esperto capo per la regione 

di lingua italiana, quindi principalmente 

per il Ticino. Da poco 

più di due anni, Michele Acocella 

ha lasciato il suo ruolo di capo 

esperto e si sta concentrando su 

diverse attività in Ticino dopo 

aver lasciato la direzione di COOP 

Ticino. Acocella rappresenta circa 

150 apprendisti e apprendisti 

adulti con l'Articolo 33 (articolo 

32, formazione per adulti) e diversi 

Manager in Logistica (esame 

professionale federale), entrambi 

di grande successo in Ticino. 

Prima ancora della fondazione 

dell'Oml, Trümpy, che ha conseguito 

un dottorato in legge, 

è stato uno dei padri fondatori 

dell'ASFL SVBL. Dopo numerose 

discussioni con la Confederazione 

(BIGA) e i Cantoni, l'obiettivo era 

quello di creare una nuova professione 

che, da un corso pilota 

con pochi partecipanti, è diventata 

una delle prime dieci professioni 

in Svizzera con circa 7500 apprendisti. 

Fin dall'inizio, Balthasar Trümpy 

ha assunto il compito di «raccogliere 

fondi». Più volte nella storia 

dell'Oml è stato necessario finanziare 

fasi di crescita che si 

sono potute realizzare solo grazie 

all'instancabile impegno e al 

sostegno di Trümpy. Oggi Balthasar 

Trümpy è lieto di essere stato 

rieletto alla CFP con il compito 

estremamente responsabile 

di garantire la salute finanziaria 

dell'associazione per la formazione 

logistica dalla sua fondazione 

nel 1988, ossia da quasi 40 anni. 

Balthasar Trümpy è stato rieletto 

con grande successo anche come 

vicepresidente. 


Vicepresidente, Delegato finanziario 

e legale 


Presidente, Delegato alla formazione 

professionale Oml 

Il primo esperto di logistica in Svizzera 

con un dottorato è nel settore 

da oltre 45 anni. È stato corresponsabile 

dello sviluppo della 

logistica fin dal primo programma 

di formazione per «magazzinieri», 

prima come project manager 

e membro del consiglio di amministrazione 

della SGL (Schweizerische 

Gesellschaft für Logistik, ora 

parte di GS 1) e poi come project 

manager della SVBL. Beat Duerler 

ha (co)organizzato il materiale didattico, 

i documenti del corso e 

persino interi corsi di formazione 

come il «Lagermeister», il primo 

esame SVBL EPS. Nel 2010, Duerler 

ha iniziato a sostenere la gestione 

dell'SVBL all'esterno e nel 

2011 ha assunto la direzione a titolo 

temporaneo. Dopo la sua elezione 

nella CFP nel 2012 e la successiva 

elezione alla presidenza, 

ha ripreso temporaneamente la 

gestione e questo accordo provvisorio 

è in vigore da 12 anni 

Il successo della rielezione alla 

CFP è legato alla conferma della 

sua elezione a Presidente. Beat M. 

Duerler è impaziente di affrontare 

altre sfide, come le nuove sedi a 

Zofingen AG, a Riazzino TI e nella 

Svizzera occidentale, nonché la riorganizzazione 

della CFP e il passaggio 

della presidenza del Comitato 

esecutivo. 

46

Tutti i membri rieletti della CFP desiderano 

ringraziarvi per l'elezione 

e per la fiducia che avete riposto in 

loro. È con grande piacere che le 

prossime sfide saranno accettate, 

risolte e realizzate nell'interesse di 

SWISS LOGISTICS dall'ASFL SVBL. 

Beat M. Duerler rinuncerà al suo 

doppio mandato di Presidente e 

CEO nel prossimo anno 2025, passando 

alla presidenza del Consiglio 

di amministrazione e dimettendosi 

dalla carica di Presidente. 

L'attenzione si concentra su una 

soluzione interna, che sarà attuata 

nel corso del prossimo anno. 

Eric Menoud, attualmente responsabile 

della Svizzera romanda, 

assumerà la carica di Presidente 

della Direzione generale 

e migliorerà le sue conoscenze 

della lingua tedesca nella seconda 

metà del 2024, organizzerà la 

sua successione nella Svizzera romanda 

e si familiarizzerà con i 

compiti della Direzione generale 

svizzera dall'inizio del prossimo 

anno assumendo la responsabilità 

operativa dalla metà del 2025. 

La CFP augura a Eric Menoud il 

massimo successo nel suo nuovo 

ruolo all'interno del Comitato 

esecutivo e nel corso del 

prossimo anno cercherà nuovi 

membri da inserire nella CFP. 

Il Comitato CFP, composto dal Presidente, 

in qualità di delegato per 

le questioni di formazione professionale 

dell'Oml, e dal Vicepresidente, 

in qualità di delegato per le 

questioni finanziarie e legali, continuerà 

a occuparsi dell'interfaccia 

tra la strategia (CFP) e il Consi-glio 

esecutivo. Il nuovo presidente del 

Consiglio esecutivo siederà nel 

comitato e nella CFP con funzioni 

consultive a partire dal 2025. 

La CFP ringrazia i clienti, i fornitori, 

i soci, le aziende di formazione, 

gli apprendisti e tutte le altre parti 

interessate per aver sostenuto per 

oltre 35 anni l'idea di una professione 

nella logistica - i logisti a tutti i 

livelli - in tutte le regioni linguistiche 

della Svizzera. Tutti i membri 

rieletti della CFP prendono molto 

sul serio il mandato associato alla 

loro rielezione e lavoreranno per 

tutti gli interessi della SWISS LO- 

GISTICS by ASFL SVBL nel prossimo 

mandato. 

Dall’autore 

Dottor Beat Michael Duerler, Presidente SWISS LOGISTICS, 

Delegato Oml – Formazione professionale 


48

Materiale scolastico OFPr 2024 | Dalla documentazione didattica 

all'e-portfolio 

Nell'estate 2024, l'Oml SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL fornirà il materiale didattico digitale e stampato in 

due pacchetti. 

Pacchetto base OFPr 2024 

Nel 2024, tutti i discenti riceveranno 

un pacchetto base esteso con: 

• Manuale delle competenze 

logistiche Entersite dell'ASFL 

SVBL (competenza di base) 

• Formulario per la logistica 

• ABC della logistica - con oltre 

1300 filmati 

• Manuale di informatica - competenze 

mediatiche 

• Manuale per il settore professionale 

della logistica (guida 

alla documentazione di apprendimento 

CFP o AFC) 

INFORMAZIONE IMPORTANTE 

«Dalla documentazione di apprendimento 

all'e-portfolio» 

Gli apprendisti AFC ricevono 

anche: 

• Manuale di matematica per la 

logistica 

• Manuale delle competenze 

logistiche (questo libro sarà 

consegnato automaticamente 

alla scuola professionale 

nel 2025) 

Il prezzo per il CFP è di CHF 320.00 

e per l'AFC di CHF 360.00. I costi 

sono al netto dell'IVA. Le spese 

di spedizione per entrambi i pacchetti 

saranno addebitate a CHF 

30.00. La fattura per il pacchetto 

base viene inviata direttamente 

alla rispettiva azienda formatrice. 

Documenti digitali (OneNote 

EnterSite) 

Gli studenti ricevono i documenti 

digitali presso la scuola professionale. 

Gli allievi che frequentano 

una scuola professionale che non 

lavora con EnterSite riceveranno 

OneNote da SWISS LOGISTICS 

by ASFL SVBL I documenti digitali 

fanno parte del pacchetto base. 

È IMPORTANTE che gli apprendisti 

trasferiscano il codice di accesso 

dalla bolla di consegna alla carta 

PIN e che lo tengano aggiornato 

(quando cambiano il PIN). I PIN e i 

dati di accesso smarriti devono essere 

richiesti nuovamente all'Oml. 

Si prega di informare i discenti a- 

bituali che il pacchetto base sarà 

automaticamente inviato al loro 

indirizzo di casa. La consegna avverrà 

a luglio/agosto 2024. 

Altri clienti, come aziende di formazione, 

supervisori di apprendistato, 

formatori professionali e 

terzi, possono ordinare il materiale 

didattico stampato, senza accesso 

digitale, tramite il web shop 


A seconda dell'appartenenza 

all'ASFL SVBL, si applicano i 

prezzi precedenti. 

Materiale scolastico OFPr 2016 

Gli apprendisti regolari che passano 

al secondo anno di apprendistato 

CFP o AFC a partire 

dall'estate riceveranno anche il 

materiale didattico digitale e cartaceo 

in due pacchetti. 

Cambio del pacchetto base da 

CFP a AFC o da AFC a CFP 

Gli apprendisti ricevono un pacchetto 

base esteso con: 

• Documentazione didattica 

AFC o CFP 

• Manuale di base di logistica 

AFC 

• Documenti digitali CFP o AFC 

Gli apprendisti AFC ricevono 

anche: 

• Manuale di logistica - specializzazione 

Gestione del magazzino 

G+H o 

• Manuale di logistica - Specializzazione 

distribuzione F HKB 

• M - Libretto didattico di matematica 

per la logistica 

I costi sono compresi tra CHF 

70.00 (AFC) e CHF 170.00 (CFP) e 

le spese di spedizione saranno 

addebitate a CHF 30.00. La fattura 

per il pacchetto base viene inviata 

direttamente all'azienda formatrice. 

I costi sono al netto dell'IVA. 

Nota importante per i candidati 

che stanno completando la loro 

formazione ai sensi dell'art. 32 

Per ricevere la chiave di licenza 

per l'accesso digitale, ad esempio 

per la piattaforma Logistics 

Academy, è necessario ordinare 

un pacchetto di materiale formativo 

corrispondente nel negozio 

SWISS LOGISTICS by ASFL 

SVBL sotto il pulsante «Documenti 

OFPr 2016 Art. 42». 

Dall'autore 


Responsabile dell'amministrazione, SWISS LOGISTICS 


Conferimento dei diplomi Manager in Logistica 

Venerdì 14 giugno 2024, presso l’Hotel Cereda di Sementina, ha avuto luogo la cerimonia di consegna 

degli attestati professionali federali del corso «Manager in logistica», iniziato a settembre 2022. 

Si tratta del sedicesimo corso preparatorio 

all’esame professionale 

organizzato da SWISS LOGISTICS 

by ASFL SVBL Ticino e che vede 

potenziare il mercato del lavoro 

ticinese di professionisti della logistica. 

La formazione è strutturata 

in modo da creare basi importanti 

non solo sulla logistica ma 

anche su temi di cultura generale 

come il diritto, l’economia, la gestione 

dei progetti, la gestione 

del personale e la contabilità. 

Venerdì sera, alla presenza del 

Presidente di SWISS LOGISTICS by 

ASFL SVBL Dr. Beat M. Duerler, della 

responsabile della formazione 

continua di SWISS LOGISTICS Ticino 

e della Signora Tatiana Lurati, 

capo ufficio UFCI (Ufficio della 

Formazione Continua e dell’Innovazione), 

16 partecipanti hanno 

ricevuto il tanto atteso diploma. 

Dopo il discorso di apertura tenuto 

da Larissa Fagone in cui, ancora 

una volta, si è ribadita l’importanza 

della formazione continua e 

di come investire su se stessi per 

accumulare conoscenze rappresenta 

uno dei più grandi regali 

ogni adulto possa farsi, è stata 

la Signora Lurati Grassi, capo ufficio 

UFCI che si è congratulata con 

i partecipanti per il risultato ottenuto 

e, ragionando sulla sempre 

più attuale Intelligenza Artificiale, 

ha rilanciato e rafforzato l’importanza 

delle «soft Skills», ovvero 

tutte quelle competenze che l’AI 

non può regalarci e non può trasferirci. 

Perché, se è vero che Chat 

GPT può scrivere una lettera, prepararci 

il CV, riassumere testi per 

noi, è anche vero che non può insegnarci 

ad essere empatici, ad 

essere assertivi, a motivare o a- 

scoltare le persone. 

Terminato il discorso della Signora 

Lurati Grassi è stato il momento 

del Presidente Dr. Beat M. Duerler 

incentrato sulle profonde differenze 

di vedute, di motivazioni 

e di pensiero che esistono tra la 

generazione Z e tutte le precedenti 

e di come ascoltare queste 

differenze sia fondamentale soprattutto 

nell’insegnamento e 

nell’accoglienza di apprendisti o 

giovani partecipanti. 

Molto interessante è stato osservare 

come, secondo lo studio 

condotto da SwissSkills 2023, i 

giovani della generazione Z vivono 

con differenze molto profonde 

il lavoro, le relazioni sul lavoro e 

le proprie ambizioni rispetto, ad 

esempio alle persone appartenenti 

alla generazione X. 

Dopo aver intrattenuto i nostri diplomandi 

e i loro ospiti, è arrivato 

il tanto atteso momento: la consegna 

dei diplomi! 

Nel 2024, i nuovi Manager in logistica 

con Attestato Professionale 

Federale indirizzo magazzino 

sono: 

• Paolo Cristian Agrillo 

• Simone Busalacchi 

• Giosuè Castagnino 

• Kristjan Dodaj 

• Francesco Elia Schipani 

• Simone Garolini 

• Luca Maestri 

• Vincenzo Moretti 

• Alan Papariello 

50

• Omar Pellegrinelli 

• Jamiro Romano 

• Nathan Rossini 

• Dylan Santini 

• Milan Stojanovic 

• Loris Suter 

• Alan von Arx 

I migliori risultati ottenuti durante 

il percorso formativo 2022–2024 

sono stati raggiunti da: 

1° posto: Signor Simone Garolini 

2° posto: Signor Vincenzo Moretti 

3° posto: Signor Luca Maestri 

Signor Jamiro Romano 

La menzione speciale per il miglior 

esame professionale (scritto, 

orale e presentazione) è andata al 

Signor Simone Garolini. 

Terminata la parte «cerimoniosa», 

la festa è proseguita con uno 

standing dinner molto apprezzato 

e un po’ di chiacchiere più informali. 

La formazione è un dono ogni 

partecipante fa a se stesso che 

apre porte, amplia i punti di vista 

e offre nuove prospettive. 

Ma è anche un dono che si offre 

agli altri perché la conoscenza 

è una risorsa infinita che più si 

condivide e più cresce. 

SWISS LOGISTICS augura a tutti i 

nuovi Manager in logistica di proseguire 

ad immagazzinare non 

solo la merce come è stato loro 

insegnato durante questa formazione, 

ma ogni nuova conoscenza, 

ogni nuova parola, ogni nuovo 

concetto e idea. È questo, ciò 

che li renderà Manager a tutti gli 

effetti. 

Ai, promossi del 2024, grazie di 

aver scelto SWISS LOGISTICS per 

il loro aggiornamento professionale 

ma soprattutto personale e 

complimenti per il risultato ottenuto! 

Registratevi direttamente qui: 

Dall’autore 

Larissa Fagone, Responsabile della Formazione 

Continua di base e superiore, SWISS LOGISTICS 


Termine 

Dates 

Date 

29.08. – 01.09.2024 OBA St. Gallen 

03. – 05.09.2024 BIM Aareland Olten 

05. – 07.09.2024 Berufsmesse Schaffhausen Schaffhausen 

05. – 09.09.2024 BAM Bern 

18.09.2024 Swiss Supply Chain Hall of Fame Verkehrshaus Luzern 

19. – 21.09.2024 Berufsmesse Thurgau Thurgau 

17. – 19.10.2024 Basler Berufs und Weiterbildungsmesse Basel 

07. – 10.11.2024 ZEBI Luzern 

14.11.2024 Besuchstag – nationaler Zukunftstag div. AZL 

19. – 23. 11.2024 Berufsmesse Zürich Zürich 

18. – 23.02.2025 START Fribourg

Informationen 

Informations 

Informazioni 

Prüfungen in deutscher Sprache 

Prüfungsort Ausbildungszentrum für Logistik ( AZL ), 

Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil 

Anmeldung 

Anmeldungsformular 

Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission 

die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten 

beschliessen. 

Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür 

vorgesehenen Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist 

anzugeben. Die Anmeldefristen sind einzuhalten. 

Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder 

unter www.svbl.ch/logistiker-logistikerin/fortbildung/ 

Examens en langue française 

Lieu Centre de formation en logistique ( CFL ), 

Rte de Fribourg 28, 1723 Marly 

Inscription 

Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire 

adéquat. En s'inscrivant, le candidat accepte de se conformer au 

règlement d'examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite 

passer l'examen. 

Formulaires d'inscription 

Les formulaires d'inscription sont disponibles au secrétariat ou sur le 

site internet 

www.svbl.ch/logistiker-logistikerin-fr/formation-superieure/ 

Esami in lingua italiana 

Luogo d'esame Centro di formazione professionale in logistica ( CFL ), 

via Ferriere 11, Giubiasco 

Iscrizione 

L'iscrizione all'esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando 

l'apposito modulo. La lingua d'esame deve essere espressamente 

indicata. I termini d'iscrizione devono essere categoricamente rispettati. 

Moduli d'iscrizione 

I moduli d'iscrizione sono disponibili presso l'apposito ufficio o sul 

sito internet 

www.svbl.ch/logistiker-logistikerin-it/formazione-continua/ 


Modulprüfungen BP / HFP 

Examens modulaires BF / DF 

Esami modulari APF / EPS 

Prüfung | Examen | Esame 2024_1 2024_2 2024_3 

Anmeldeschluss 

Date limite 

Utimo termine d'iscrizione 

Datum der Prüfung 

Date d'examen 

Sessioni d'esame 

31.01.2024 31.07.2024 03.10.2024 

06. – 13.04.2024 07. – 14.09.2024 19. – 26.10.2024 

Berufsprüfung nach PO 2024 (Durchführung im Dezember 2024 nur für Pilotlehrgang) 

Durchführung 2024_1 

Anmeldeschluss 21.05.2024 

Kick-off Projektarbeit 21.09.2024 

Abgabe Projektarbeit 16.11.2024 

Berufsprüfung schriftlich 07.12.2024 

Berufsprüfung mündlich 14.12.2024 

Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel | 

Livello esame professionale per manager in logistica 

51 – 56 Basismodul SSC 1 – 6 | Modules de base SSC 1 – 6 | moduli di base SSC 1 – 6 6 x 1h/ora 

57 – 58 Basismodul SVBL 1 – 2 | Modules de base ASFL 1 – 2 | moduli di base ASFL 1 – 2 2 x 1h/ora 

59 Basismodul SVBL 3 | Module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3 2h/ore 

60 Fachmodul SVBL | Module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL 3h/ore 

Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur | 

Livello esame professionale superiore 

71 Supply Chain Management 1h/ora 

72 Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica 1h/ora 

73 Finanz- und Rechnungswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità 1h/ora 

74 Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti 1h/ora 

75 Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità 1h/ora 

76 Leadership 1h/ora 

77 Rechtliche Kenntnisse | Connaissances juridiques | Conoscenza giuridica 1h/ora 

78 Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1 2h/ore 



81 SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage | 

Esame modulare specialistico ASFL magazzino 

82 SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution | 

Esame modulare specialistico ASFL distribuzione 

2h/ore 

2h/ore 

54

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung 

Examen professionnel 

et professionnel supérieur 

Esame professionale 

e professionale superiore 

Impressum 

Ausgabe | Edition | Edizione 

2/2024 – © SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL 

37. Jahrgang | 37 ème année | 37° annata 

Erscheinung | Apparence | Apparenza 

4 mal jährlich | 4 fois par an | 4 volte all'anno 

Stufe Berufsprüfung 

Niveau examen professionnel 

Livello esame professionale 

Prüfung | examen | esame 2023_2 2024_1 


Date limite 

Ultimo termine d'iscrizione 

Schriftliche Prüfung 

Examen écrit 

Esame scritto 

Mündliche Prüfung 

Examen oral 

Esame orale 

15.10.2023 15.03.2024 

25.11. – 02.12.2023 

Romandie: 18.-25.11.23 

Stufe höhere Fachprüfung 

Niveau examen professionnel supérieur 

Nivello esame professionale superiore 

04.05. – 11.05.2024 

Romandie: 27.4.-4.5.24 

02.12. – 09.12.2023 11.05. – 18.05.2024 

Prüfung | examen | esame 2024_1 


Date limite d'inscription 

Termine d'iscrizione 

31.01.2024 

Gestaltung | Conception | Elaborazione 

Marketing, Medien, Messen SWISS LOGISTICS 

Redaktion | Rédaction | Redazione 

Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung 

Herausgeber | Editeur | Editore 

Geschäftstelle ASFL SVBL | Rigistrasse 2 

5102 Rupperswil 

T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01 

E email@svbl.ch | www.svbl.ch 

Responsable pour la Suisse romande 

Eric Menoud 

Centre de formation en logistique 

Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly 

T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41 

E cfl@asfl.ch | www.asfl.ch 

Responsabile per la Svizzera italiana 

Larissa Fagone 

Centro di formazione professionale in logistica 

Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco 

T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61 

E ticino@asfl.ch | www.asfl.ch 

Bulletin 2024 

Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum 

Edition Limite de bouclage Date de l'édition 

Edizione Chiusura redazionale Data di pubblicazione 

N° 1/2023 16. Februar 2024 15. März 2024 

N° 2/2023 31. Mai 2024 28. Juni 2024 

N° 3/2023 30. August 2024 30. September 2024 

N° 4/2023 8. November 2024 9. Dezember 2024 

« Kick-Off » Diplomarbeit 

« Kick-Off » du travail de Diplôme 

« Kick-Off » del lavoro di diploma 


Inserate | Inscriptions | Annunci 

1/4 

210 x 74 mm 

1/4 quer 

1/4 page 

1/4 pagina 

210 x 74 mm CHF 450.– 

Abgabe Diplomarbeit 

Remise du travail de Diplôme 

Termine di consegna del 

lavoro di diploma 

Fallstudie 

Défense 

Studio di caso 



1/3 

210 x 99 mm 

1/2 

210 x 148 mm 

1/1 

210 x 297 mm 

1/3 quer 

1/3 page 

1/3 pagina 

210 x 99 mm CHF 600.– 

1/2 Seite 

1/2 page 

1/2 pagina 

210 x 148 mm CHF 900.– 

ganze Seite 

page entière 

pagina intera 

210 x 297 mm CHF 1 500.– 

Präsentation 

Présentation 

Presentazione 



WANTED 

– Logistics Champion 2025 – 

— by ASFL SVBL — 

SwissSkills 2025 

56

Bulletin_2_2024

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?