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BOKU Magazin 2/2024

Inhalt 3 Editorial 5 Featuring Future Conference 2024: Nachhaltige Landwirtschaft: Zwischen Gentechnik, Pestiziden und Umweltschutz 6 Erträge, Konflikte und Chancen 9 Der Geschmack der Zukunft: Zwischen Real Omnivores und pflanzenbasierter Ernährung 10 Die Erbse als Sympathieträgerin 13 Warum die Ernährungszukunft außerhalb unserer Komfortzone liegt 14 Auf dem Teller der Welt 17 Die Featuring Future Conference 2024 in Bildern 19 Interview Universitätsratsvorsitzender Josef Plank 21 Warum eine neue Marke für die BOKU? 24 Ergebnisse der Mitarbeiter*innenbefragung 28 Institut für Chemie nachwachsender Rohstoffe feiert 25-jähriges Bestehen 32 Spring School EPICUR und BOKU:BASE 33 Eine Zukunft ohne Schokolade? 35 Die BOKU FoodCoop 36 Empowering Youth as Bioeconomy Changemakers 38 Fünf Jahre Zentrum für Bioökonomie 40 Einreichung für den BOKU-Nachhaltigkeitspreis 41 Citizen Science 42 Ergebnisse Studierendenumfrage zu Inklusion 44 Der erste BOKU-Diversity Day 45 Der Töchtertag 2024 an der BOKU 46 Die Bedeutung von KI in der forschungsgeleiteten Lehre 51 Wie steht es um „Ethik“ in der Lehre an der BOKU? 53 Das Tutor*innen-Zertifikat 56 Mikrobiologie für Agrarwissenschaften und für das tägliche Leben 58 Connecting Time 60 Splitter 62 Die BOKU trauert um Manfried Welan 64 Studentische Start-ups 66 Submitting a grant 67 Pre-check Ideenformular 68 Das neue „FIS3+“

Inhalt
3 Editorial
5 Featuring Future Conference 2024: Nachhaltige Landwirtschaft: Zwischen Gentechnik, Pestiziden und Umweltschutz
6 Erträge, Konflikte und Chancen
9 Der Geschmack der Zukunft: Zwischen Real Omnivores und pflanzenbasierter Ernährung
10 Die Erbse als Sympathieträgerin
13 Warum die Ernährungszukunft außerhalb unserer Komfortzone liegt
14 Auf dem Teller der Welt
17 Die Featuring Future Conference 2024 in Bildern
19 Interview Universitätsratsvorsitzender Josef Plank
21 Warum eine neue Marke für die BOKU?
24 Ergebnisse der Mitarbeiter*innenbefragung
28 Institut für Chemie nachwachsender Rohstoffe feiert 25-jähriges Bestehen
32 Spring School EPICUR und BOKU:BASE
33 Eine Zukunft ohne Schokolade?
35 Die BOKU FoodCoop
36 Empowering Youth as Bioeconomy Changemakers
38 Fünf Jahre Zentrum für Bioökonomie
40 Einreichung für den BOKU-Nachhaltigkeitspreis
41 Citizen Science
42 Ergebnisse Studierendenumfrage zu Inklusion
44 Der erste BOKU-Diversity Day
45 Der Töchtertag 2024 an der BOKU
46 Die Bedeutung von KI in der
forschungsgeleiteten Lehre
51 Wie steht es um „Ethik“ in der Lehre an der BOKU?
53 Das Tutor*innen-Zertifikat
56 Mikrobiologie für Agrarwissenschaften und für das tägliche Leben
58 Connecting Time
60 Splitter
62 Die BOKU trauert um Manfried Welan
64 Studentische Start-ups
66 Submitting a grant
67 Pre-check Ideenformular
68 Das neue „FIS3+“

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Übersicht Kommentare <strong>BOKU</strong> gesamt<br />

TEIL 2:<br />

MITARBEITER*INNEN-BEFRAGUNG<br />

Fragenkatalog 2023<br />

Der individuell auf die Themenbereiche<br />

der Arbeitszufriedenheit, Information<br />

und Kommunikation, betrieblichen<br />

Gesundheitsförderung und<br />

digitalen Gesundheitsförderung sowie<br />

der Arbeitssituation von Menschen<br />

mit Behinderung oder gesundheitlichen<br />

Beeinträchtigungen zusammengestellte<br />

Fragenkatalog beinhaltet<br />

einerseits Fragen aus vorherigen Befragungen<br />

und neue Fragestellungen,<br />

die den Erfordernissen und Interessen<br />

der <strong>BOKU</strong> entsprechen. Die befragten<br />

Personen bewerten aus ihrer<br />

Perspektive den Grad des Zutreffens /<br />

der Zustimmung zu bestimmten Fragestellungen<br />

(vier bzw. fünf-stufiges<br />

Item-Format - geschlossenes Antwortformat).<br />

Offene Fragestellungen<br />

ergänzen die geschlossenen Fragestellungen.<br />

Alle Frage sind als „freiwillige<br />

Fragen“ konzipiert.<br />

Zusätzlich zu den Bewertungen wurden<br />

insgesamt 905 (!), zum Teil sehr<br />

umfangreiche Anmerkungen/Kommentare<br />

beigefügt, die wiederum –<br />

wie im Teil 1 – wichtige Informationen<br />

für weitere Maßnahmen beinhalten.<br />

Beurteilungsgrundlage für Mittelwerte:<br />

MW 3,5 kritische Merkmalsausprägung<br />

– vertiefende Analyse und<br />

Bearbeitung empfehlenswert<br />

Erfreulich ist, dass beim Gesamtergebnis<br />

<strong>BOKU</strong>-weit kein einziger<br />

Themenbereich über dem Mittelwert<br />

von 2,5 liegt. Es gibt aber einzelne<br />

Einheiten und Themenbereiche, bei<br />

denen dieser Mittelwert – wenn auch<br />

nur geringfügig – überschritten wird.<br />

DIE WICHTIGSTEN ERGEBNISSE<br />

2023 IM ÜBERBLICK FÜR DIE<br />

GESAMTORGANISATION<br />

Die <strong>BOKU</strong> als Dienstgeberin<br />

und Arbeitszufriedenheit<br />

Die Mittelwerte der einzelnen Skalen<br />

zur Arbeitszufriedenheit zeigen sehr<br />

hohe Zufriedenheitswerte und finden<br />

sich alle im unkritischen Merkmalsbereich:<br />

MW 1,84 bis 2,29 (Wertebereich<br />

1=sehr zufrieden bis 5=unzufrieden).<br />

Die Zufriedenheit mit der <strong>BOKU</strong> als<br />

Dienstgeberin ist mit einem MW =<br />

1,89 (Wertebereich 1=sehr zufrieden<br />

bis 4=nicht zufrieden) sehr hoch.<br />

Knapp 9 von 10 Personen (87,5 %<br />

der Teilnehmer*innen) sind mit der<br />

<strong>BOKU</strong> als Dienstgeberin sehr zufrieden<br />

/ zufrieden. 4 von 5 Personen<br />

(82,9 % der Teilnehmer*innen) würde<br />

die <strong>BOKU</strong> aufgrund ihrer Erfahrungen<br />

Freunden und Bekannten bestimmt<br />

/ wahrscheinlich ja als Dienstgeberin<br />

weiterempfehlen und sich bestimmt<br />

/ wahrscheinlich ja wieder an der<br />

<strong>BOKU</strong> bewerben (85,4 %). 93,9 % der<br />

Teilnehmer*innen beurteilen das Ansehen<br />

der <strong>BOKU</strong> in der Öffentlichkeit<br />

als sehr gut / gut. Als Mittelwert (Wertebereich<br />

1=sehr gut bis 4=schlecht)<br />

zeigt sich für das Ansehen der <strong>BOKU</strong><br />

in der Öffentlichkeit ein Wert von 1,65.<br />

INFORMATION UND<br />

KOMMUNIKATION<br />

Etwa Zwei Drittel der Teilnehmer*innen<br />

(63,1 %, MW=2,29) sind mit der Information<br />

und Kommunikation in der<br />

eigenen Organisationseinheit / Serviceeinrichtung<br />

sehr zufrieden / zufrieden.<br />

Etwa 4 von 5 Teilnehmer*innen<br />

beurteilen mit sehr zufrieden /<br />

zufrieden in den Skalen „Zufriedenheit<br />

mit der Herausforderung der Arbeit“<br />

(82,09 %, MW=1,91), „Zufriedenheit<br />

26 <strong>BOKU</strong> Mag 2 | <strong>2024</strong>

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