PROMAGAZIN April 2024
Unsere Themen in der Aprilausgabe: Große Arbeitgeber, Main-Tauber-Kreis, Regionaltag
Unsere Themen in der Aprilausgabe: Große Arbeitgeber, Main-Tauber-Kreis, Regionaltag
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für die Region Heilbronn-Franken.<br />
04 I 24<br />
24. Jahrgang | 4 Euro | 52856<br />
Magnet<br />
für schlaue<br />
Köpfe<br />
Bei Thomas Bornheim dreht sich<br />
alles um selbstbestimmtes Lernen<br />
Große Arbeitgeber I Main-Tauber-Kreis | Regionaltag | pro-magazin.de<br />
42 Heilbronn:<br />
Die Programmierschule lockt mit<br />
ihrem innovativen Konzept<br />
Talente die Region.<br />
Mehr lesen Sie ab<br />
Seite 26.
Heilbronn-Franken – dein neues berufliches Zuhause<br />
<strong>2024</strong><br />
EDITORIAL<br />
LESEN SIE AUCH<br />
für die Region Heilbronn-Franken.<br />
EXTRA<br />
Frühjahr/Sommer<br />
A r b e it g e b e r i m<br />
P o r tr ä t<br />
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Liebe Leserinnen, liebe Leser,<br />
von der Corona-Pandemie, der Gas-Knappheit über die Inflation<br />
bis hin zum Krieg in der Ukraine, der Energiekrise und<br />
der Eskalation im Nahen Osten. Kein Wunder, dass das Wort<br />
„Krisenmodus“ die Medien bestimmt. Das alles lässt die Wirtschaft<br />
bekanntlich nicht kalt. Und doch gibt es zahlreiche große<br />
Unternehmen aus der Region, die ihren Erfolg weiter ausbauen.<br />
Das Zauberwort lautet Transformation. So setzt die<br />
Schwarz Gruppe beispielsweise auf eine neue Digitalsparte.<br />
Beim Thema Fachkräftemangel spielen für große Unternehmen<br />
Weiterbildungsangebote und Familienfreundlichkeit<br />
eine große Rolle.<br />
Apropos Fachkräfte: Für Unternehmen, die auf der Suche<br />
nach passendem Nachwuchs sind, bietet der 16. Berufsinfotag,<br />
der Mitte Juni in Künzelsau stattfindet, eine ideale Plattform.<br />
Hier kommen Ausbildungsbetriebe und potenzielle<br />
Nachwuchskräfte zusammen. Begleitet wird die Messe von<br />
einem breiten Rahmenprogramm, das sowohl Besucher als<br />
auch Aussteller anzieht.<br />
Auf ein vielseitiges Programm dürfen sich Mitte Mai auch die<br />
Besucher des Regionaltags in Lauda-Königshofen freuen. In<br />
unserer Ausgabe zeigen wir Ihnen bereits vorab, was den<br />
Main-Tauber-Kreis ausmacht, warum Existenzgründer von<br />
der ländlichen Region profitieren und wie es der Stadt Wertheim<br />
gelungen ist, in das Lexikon der deutschen Weltmarktführer<br />
aufgenommen zu werden.<br />
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen!<br />
Teresa Zwirner<br />
Redaktionsleiterin<br />
teresa.zwirner@pro-vs.de<br />
ARBEITGEBER IM<br />
PORTRÄT<br />
Heilbronn-Franken ist geprägt<br />
von zahlreichen erfolgreichen<br />
Unternehmen. Im Extraheft<br />
„Arbeitgeber im Porträt“<br />
stellen wir ab Ende Mai Betriebe<br />
aus der Region vor und<br />
schildern, was sie besonders<br />
macht.<br />
RATGEBER ZUKUNFT<br />
Der Ratgeber Zukunft, der<br />
aktuell wieder in den Abschlussklassen<br />
ausliegt, zeigt<br />
angehenden Schulabsolventen,<br />
welche Ausbildungs- und<br />
Studienmöglichkeiten in der<br />
Region auf sie warten.<br />
Mehr unter:<br />
www.pro-magazin.de/<br />
ratgeber-zukunft-digital<br />
3
INHALT<br />
IN DIESER AUSGABE<br />
Große Arbeitgeber<br />
Rubriken<br />
06 „Wir möchten sichere KI-Technologie entwickeln“<br />
Neue Digitalsparte der Schwarz Gruppe hilft Betrieben,<br />
Sicherheitslücken zu schließen<br />
36<br />
03 Editorial<br />
25 Neues aus der Region<br />
10 Mitarbeiter stärker in die Verantwortung nehmen<br />
CEO von Weber-Hydraulik zeigt, wie festgefahrene<br />
Hierarchien aufgebrochen werden können<br />
14 Alle Mitarbeiter berücksichtigen<br />
Wie Gemü mithilfe von Weiterbildung und<br />
Arbeitsplatzgestaltung Angestellte binden möchte<br />
16 Mit Betriebskita punkten<br />
Neuer Schubert-KinderCampus soll nicht nur der<br />
Belegschaft bei der Kinderbetreuung helfen<br />
Zusammenhalt<br />
22 Zusammen gegen Extremismus und Rassismus<br />
Gemeinsam für eine tolerante und weltoffene<br />
Region Heilbronn-Franken<br />
Titel<br />
„Die Anforderungen sind andere<br />
als vor 15 Jahren“<br />
18<br />
Nils Glagau ist vielen als Juror bei der Gründungsshow<br />
„Die Höhle der Löwen“ bekannt. Er ist aber auch<br />
Geschäftsführer des Familienbetriebs Orthomol.<br />
Im Interview erklärt er, was er anders macht als sein<br />
Vater – und was genauso.<br />
Fotos: Orthomol, Rüdinger Spedition, Dirk Täuber<br />
Bunter Strauß an Highlights<br />
Der Regionaltag Heilbronn-Franken der Bürgerinitiative<br />
pro Region hat 2023 in Güglingen stattgefunden.<br />
Schauplatz in diesem Jahr ist am 12. Mai Lauda-<br />
Königshofen. Besucher können sich auf ein facettenreiches<br />
Bürgerfest freuen.<br />
46 Bürgerinitiative pro Region informiert<br />
48 Veranstaltungskalender<br />
50 Ausblick & Impressum<br />
Zum Titelbild<br />
Thomas Bornheim, CEO der 42 Heilbronn, setzt auf selbstbestimmtes<br />
Lernen. Bei der Programmierschule gibt es<br />
daher keinen klassischen Unterricht, sondern Aufgaben,<br />
deren Lösungen sich die Studierenden selbst erarbeiten<br />
müssen. Dadurch sollen sie nicht nur programmieren lernen,<br />
sondern auch, Probleme wie im echten Arbeitsleben<br />
anzugehen.<br />
Foto: 42 Heilbronn; Icons: Adobe Stock/Stafeeva, lessnik<br />
26 „Wir machen vieles anders“<br />
Programmierschule 42 Heilbronn setzt auf Aufgaben,<br />
deren Lösungen sich die Studierenden selbst<br />
erarbeiten müssen<br />
Main-Tauber-Kreis<br />
28 Attraktives Gesamtpaket<br />
Wieso der Main-Tauber-Kreis für Unternehmen und<br />
Menschen besonders reizvoll ist<br />
32 International aktiv, regional verwurzelt<br />
Wertheim belegt mit neun Weltmarktführern<br />
den siebten Platz in der bundesweiten Rangliste<br />
Inlandsumzug<br />
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deutschlandweit oder innerhalb<br />
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in allen Belangen. Wir haben ein<br />
weltweites Netz von persönlich<br />
bekannten Partnern auf das wir<br />
zurückgreifen.<br />
38 „Mir fehlen hier nur Berge“<br />
Ralph Wachter spricht über sein 25-jähriges Jubiläum<br />
als Geschäftsführer der Bürgerinitiative pro Region<br />
Berufsinfotag Künzelsau<br />
40 Den Grundstein für die Ausbildung legen<br />
Berufsinfotag in Künzelsau bringt Unternehmen und<br />
Nachwuchskräfte zusammen<br />
42 Teamwork spielt eine zentrale Rolle<br />
Was Ausbildungsberufe in der Region so<br />
besonders macht<br />
12<br />
Anerkennung für das tägliche Engagement<br />
Arbeitgeber-Awards können helfen, die Attraktivität zu<br />
steigern. Dabei gilt es, näher hinzuschauen, denn es<br />
existiert eine Fülle an Employer Branding Awards und<br />
Unternehmenssiegeln. Betriebe aus der Region zeigen,<br />
auf welche Auszeichnungen sie besonders stolz sind.<br />
Onolzheimer Hauptstr. 59 • 74564 Crailsheim<br />
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5
Große Arbeitgeber | WIRTSCHAFT<br />
Christian Müller (links)<br />
und Rolf Schumann<br />
treiben die Digitalisierung<br />
voran.<br />
Foto: schwarzdigits<br />
Wollen Sie mit den Tech-Riesen gleichziehen<br />
und zum IT-Dienstleister werden?<br />
Müller: Wir schauen weniger auf unsere<br />
Marktbegleiter als auf die Bedarfe,<br />
die es gibt. Und darauf, wie wir einen<br />
Beitrag zu einer sicheren, unabhängigen<br />
Gesellschaft leisten können. Wir<br />
wollen Alternativen bieten zu Unternehmen,<br />
die in Ländern sitzen, die unsere<br />
freiheitlich demokratischen Werte<br />
nicht teilen. Wir bieten digitale Produkte<br />
und Services an, die den hohen<br />
deutschen Datenschutzstandards entsprechen.<br />
Die neue Sparte leiten Sie beide gemeinsam<br />
– für die Unternehmen der<br />
Schwarz Gruppe eher ungewöhnlich.<br />
Wie kam es zu dieser Konstellation?<br />
Rolf Schumann: In den großen und<br />
vor allem erfolgreichen Tech-Unternehmen<br />
sind Chief Information Officer<br />
und Chief Digital Officer immer eng<br />
abgestimmt. Das ist vergleichbar mit<br />
der Doppelspitze und den Rollen bei<br />
uns: Christian Müller ist der Chief Information<br />
Officer, ich der Chief Digital<br />
Officer.<br />
Und welche Aufgaben übernehmen Sie<br />
ganz konkret?<br />
Müller: Wir arbeiten an allen Themen<br />
gemeinsam, jeweils mit unterschiedlichem<br />
Schwerpunkt.<br />
Ein Bereich, den Sie mit Schwarz Digits<br />
abdecken, ist das Thema Cybersicherheit.<br />
Mit XM Cyber wollen Sie das Unternehmen<br />
vor Angriffen schützen.<br />
Mittlerweile bieten Sie es auch externen<br />
Unternehmen an. Wie kam es dazu?<br />
Schumann: Das ist einfach. Wir gehen<br />
immer nach folgendem Muster vor: Im<br />
ersten Schritt testen und nutzen wir<br />
Lösungen und Services intern. Erst,<br />
wenn diese unseren eigenen, sehr hohen<br />
Ansprüchen gerecht werden, bieten<br />
wir sie auch am externen Markt an.<br />
Müller: Ja, hier muss man sagen, dass<br />
wir bereits vor der Partnerschaft mit<br />
Cybersicherheitsexperten eine starke<br />
Cyberabwehr hatten. XM Cyber hebt<br />
die Sicherheit aber auf ein neues Level.<br />
Inwiefern?<br />
Müller: Stellen Sie sich eine Burg vor,<br />
mit Burggraben, Zugbrücke und so<br />
weiter. Herkömmliche Cybersicherheitslösungen<br />
zielen darauf ab, die<br />
Mauern höher und die Gräben tiefer zu<br />
ziehen. Das hilft aber nicht, wenn der<br />
Angreifer bereits in der Burg ist. Wenn<br />
das der Fall ist, muss man die Wege<br />
zum König und der Königin abschneiden.<br />
Die Lösung von XM Cyber tut genau<br />
das: Sie zeigt die eigene digitale Infrastruktur<br />
aus den Augen des<br />
Angreifers, automatisiert, 24 Stunden<br />
am Tag, sieben Tage die Woche. Unterstützt<br />
durch KI priorisiert die Lösung<br />
Schwachstellen.<br />
Schumann: Die durchschnittliche IT-<br />
Infrastruktur von Unternehmen und<br />
Organisationen hat 15.000 Sicherheitslücken.<br />
Gleichzeitig fehlen allein<br />
Fahrzeugeinrichtungen I Betriebseinrichtungen I Arbeitsplatzsysteme<br />
„Wir möchten sichere<br />
KI-Technologie entwickeln“<br />
15.000 Sicherheitslücken weist die IT-Infrastruktur jedes Unternehmens<br />
auf – nur ein Grund, warum es bei der Schwarz Gruppe jetzt<br />
die neue Sparte Schwarz Digits gibt. Die Co-CEOs Christian Müller<br />
und Rolf Schumann erklären, was noch dahintersteckt.<br />
Interview von Teresa Zwirner<br />
Seit Ende 2023 bündeln Sie die Themen<br />
IT und Digitales in einer neuen Sparte:<br />
Schwarz Digits. Warum war dieser<br />
Schritt notwendig?<br />
Christian Müller: Wir prüfen permanent,<br />
ob wir für unsere Weiterentwicklung<br />
passende Partnerschaften schließen<br />
oder Lösungen selbst entwickeln<br />
und ob wir daraus funktionierende Geschäftsmodelle<br />
ableiten können. Mit<br />
dem Vertrieb unserer digitalen Angebote<br />
wie der Stackit Cloud und der Cybersicherheitslösung<br />
XM Cyber haben<br />
wir bereits vielversprechende Geschäftsmodelle.<br />
Diese haben in den<br />
vergangenen Jahren stark an Bedeutung<br />
gewonnen. Grundsätzlich sorgen<br />
wir mit den verschiedenen Einheiten<br />
dafür, dass sich jede Sparte optimal auf<br />
ihr Kerngeschäft konzentrieren kann.<br />
Das ist der Grund, weshalb wir Schwarz<br />
Digits als IT- und Digitalsparte gegründet<br />
haben. Mit der neuen Sparte schaffen<br />
wir optimale Bedingungen, um<br />
auch in IT- und Digital-Themen stärker<br />
zu wachsen.<br />
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6 <strong>April</strong> <strong>2024</strong>
WIRTSCHAFT | Große Arbeitgeber<br />
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ADVERTORIAL<br />
Offene Sicherheitslücken schließen: Mit XM Cyber sollen Unternehmen vor Angriffen geschützt werden.<br />
in Deutschland 400.000 IT-Sicherheitsexperten.<br />
XM Cyber hilft, dieses Ungleichgewicht<br />
aufzulösen. Denn nur<br />
zwei Prozent der Schwachstellen sind<br />
wirklich relevant, führen also zu sensiblen<br />
Daten. Diese priorisiert das<br />
Dashboard von XM Cyber und unterstützt<br />
dadurch die Cyberabwehr-Teams<br />
enorm. Weil wir diesen Bedarf auch bei<br />
anderen Unternehmen und Organisationen<br />
der öffentlichen Hand sehen,<br />
bieten wir die Lösung auch ihnen an.<br />
Neben den Cloud- und Cybersicherheitsdiensten<br />
steht auch Künstliche Intelligenz<br />
im Fokus. Auf welche KI-Lösungen<br />
setzen sie?<br />
Schumann: Wir beschäftigen bei<br />
Schwarz Digits seit vielen Jahren KI-<br />
Spezialisten, die KI nicht nur bei jedem<br />
Prozess mitdenken und verschiedene<br />
Einsatzmöglichkeiten ausloten, sondern<br />
sie auch in operative Systeme integrieren.<br />
KI trägt bereits heute dazu<br />
bei, dass beispielsweise durch Prognosen,<br />
Empfehlungen oder Optimierungen<br />
viele Geschäftsprozesse effizienter<br />
ablaufen: vom Supply-Chain-Management<br />
bis zur Warenwirtschaft und Logistik.<br />
Wir setzen KI nicht ein, um Arbeitsplätze<br />
abzubauen oder Menschen<br />
zu ersetzen – im Gegenteil: KI ist notwendig,<br />
um den Betrieb in Zukunft<br />
überhaupt noch wettbewerbsfähig aufrechtzuerhalten.<br />
Wenn es um Transparenz geht, ist<br />
Aleph Alpha recht weit vorne. Mit dem<br />
Unternehmen sind Sie bereits eine Kooperation<br />
eingegangen. Was erhoffen<br />
Sie sich davon?<br />
Schumann: Aleph Alpha ist das führende<br />
Unternehmen für transparente<br />
und souveräne generative KI-Anwendungen.<br />
Deshalb passt es optimal zu<br />
unseren souveränen Cloud- und Cybersicherheitslösungen.<br />
„<br />
Durch die Investition<br />
fördern wir KI-Technologie<br />
In Deutschland fehlen<br />
400.000 IT-Sicherheitsexperten.<br />
Rolf Schumann<br />
“<br />
nach europäischen Datenschutzstandards.<br />
Unser Ziel ist es, sichere KI-<br />
Technologie zu entwickeln, um diese in<br />
sensiblen Bereichen wie der kritischen<br />
Infrastruktur einzusetzen. Mit der Kooperation<br />
möchten wir außerdem zur<br />
Beschleunigung der KI-Forschung und<br />
Entwicklung von generativer KI sowie<br />
Large Language Models für komplexe<br />
und kritische Anwendungen beitragen.<br />
Und wie sehen Sie künftig die Zusammenarbeit<br />
mit dem Innovationspark,<br />
der aktuell in Heilbronn entsteht?<br />
Müller: Durch die Zusammenarbeit<br />
mit dem Ipai schaffen wir ein optimales<br />
Umfeld, um neues Wissen zu generieren<br />
und neue Produkte und Anwendungen<br />
zu entwickeln. Dafür arbeiten<br />
wir mit unterschiedlichen Unternehmen<br />
und Forschungsinstituten zusammen.<br />
Gemeinsam mit Akteuren aus<br />
Wirtschaft, öffentlichem Sektor, Forschung<br />
und Entwicklung sowie Startups<br />
wird Künstliche Inteligenz am Innovationspark<br />
in Heilbronn konkret in<br />
die Anwendung gebracht. Wir selbst<br />
sehen die Nutzung von künstlicher Intelligenz<br />
und maschinellem Lernen<br />
jetzt und auch weiterhin als höchst<br />
wichtig an. Die Partnerschaft zwischen<br />
dem Innovationspark und dem Heidelberger<br />
KI-Pionier Aleph Alpha ist eine<br />
weitere vielversprechende Entwicklung<br />
– davon profitieren alle Beteiligten,<br />
nicht nur der Standort Heilbronn,<br />
sondern ganz Europa.<br />
Zu den Personen<br />
Christian Müller und Rolf Schumann,<br />
verantworten als Doppelspitze die<br />
neue IT- und Digitalsparte „Schwarz<br />
Digits“ bei der Neckarsulmer Schwarz<br />
Gruppe. Zu der Ende September 2023<br />
gegründeten Unternehmenssparte gehören<br />
künftig die Schwarz IT, Schwarz<br />
Digital, der Cloudanbierter STACKIT,<br />
die IT-Sicherheitsfirma XM Cyber, Kaufland<br />
e-commerce, Lidl e-commerce<br />
und mmmake. Insgesamt sind dort<br />
7500 Mitarbeiter beschäftigt.<br />
Foto: Adobe Stock/Ar_TH<br />
Foto: Gerhard Schubert GmbH<br />
Die Gerhard Schubert GmbH arbeitet an innovativen und nachhaltigen Verpackungslösungen.<br />
Wir setzen Maßstäbe!<br />
Lust, bei Schubert die Zukunft der Verpackungsmaschinen mitzugestalten?<br />
Als ein international tätiges Familienunternehmen<br />
mit rund 1.700 Mitarbeitenden<br />
auf der ganzen Welt, ticken wir<br />
bei der Gerhard Schubert GmbH mit<br />
Hauptsitz in Crailsheim einfach anders<br />
als große Technologiekonzerne. Bei uns<br />
steht der Mensch im Mittelpunkt, nicht<br />
die Funktion oder das jeweilige Kästchen<br />
im Organigramm. Das heißt aber<br />
nicht, dass bei uns jeder macht, was er<br />
will, aber keiner was er soll. Im Gegenteil<br />
– mit unseren Innovationen und<br />
bahnbrechenden technologischen Lösungen<br />
gestalten wir aktiv die Zukunft<br />
der Verpackungsindustrie und das ökologisch<br />
und ökonomisch nachhaltig.<br />
Auf der ganzen Welt verpacken<br />
unsere Anlagen verschiedenste Produkte,<br />
von Champagner über Pralinen<br />
und Camembert bis hin zu Impfseren,<br />
Dübeln und Tierfutter. Immer wieder<br />
setzen unsere Schubert-Technologien<br />
internationale Maßstäbe im Bereich<br />
Verpackungsmaschinenbau. Mit unserem<br />
Nachhaltigkeitsprogramm Mission<br />
Blue haben wir außerdem ein weiteres<br />
anspruchsvolles Ziel anvisiert: Neue<br />
nachhaltige Verpackungslösungen für<br />
eine lebenswerte Zukunft schaffen.<br />
Um Innovationen zu schaffen,<br />
braucht es Menschen mit Ideen, Knowhow<br />
und Teamgeist. Deshalb suchen<br />
wir qualifizierte Mitarbeitende, die<br />
Spaß an technischen Herausforderungen<br />
haben und etwas bewegen wollen.<br />
Wer sich lediglich durch wohlklingende<br />
Jobtitel, die Aussicht auf ein Eckbüro<br />
oder einen bequemen Parkplatz motivieren<br />
lässt, der ist bei uns an der falschen<br />
Stelle. Uns treiben die Neugierde<br />
und die Gewissheit, dass wir mit unseren<br />
Innovationen einen wesentlichen<br />
Beitrag für eine lebenswerte Zukunft<br />
für die nächsten Generationen leisten<br />
können.<br />
Vielfältige Benefits<br />
Was wir bieten ist das, was alle Menschen<br />
am meisten wollen: Sicherheit.<br />
Und genau das bieten wir an aller ers-<br />
ter Stelle: einen zukunftssicheren, festen<br />
Arbeitsplatz. Darüber hinaus gibt<br />
es allerdings noch einiges mehr, was<br />
wir bieten können. Das beginnt bei flexiblen,<br />
familienfreundlichen Arbeitszeiten,<br />
geht über eine vorzügliche Kantine<br />
und endet noch lange nicht beim<br />
„Jobrad“, auch nicht bei der Möglichkeit<br />
auf Homeoffice. Unsere Benefits<br />
sind so vielfältig, wie die Möglichkeiten<br />
mit uns gemeinsam zu wachsen.<br />
Info<br />
Gerhard Schubert GmbH<br />
Industriegebiet Südost<br />
Hofäckerstraße 7<br />
74564 Crailsheim<br />
Tel.: 07951 400-0<br />
E-Mail: info@gerhard-schubert.de<br />
www.schubert.group<br />
8<br />
<strong>April</strong> <strong>2024</strong> 9
WIRTSCHAFT | Große Arbeitgeber<br />
Große Arbeitgeber | WIRTSCHAFT<br />
Mitarbeiter stärker in die<br />
Verantwortung nehmen<br />
Die Macht des Zusammenhalts: Christine Grotz, Geschäftsführerin bei<br />
Weber-Hydraulik, zeigt, wie festgefahrene Hierarchien aufgebrochen<br />
werden können, um ein Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen.<br />
Sparmaßnahmen, Stellenabbau,<br />
Effizienzsteigerung – das sind oft<br />
die ersten Maßnahmen, die ein<br />
Unternehmen ergreift, wenn es in eine<br />
Schieflage gerät. Für weichere Themen<br />
wie Unternehmenskultur und Mitarbeiterbeteiligung<br />
bleibt oft weder Geld<br />
noch Zeit. Dass es auch anders geht,<br />
zeigt das Beispiel von Weber-Hydraulik<br />
aus Güglingen. Im Jahr 2017 befand<br />
sich das Familienunternehmen in einer<br />
ernsten finanziellen Krise. Christine<br />
Grotz, die Enkelin des Firmengründers,<br />
beschloss, vom Beirat in die<br />
Geschäftsführung zu wechseln, um<br />
das Unternehmen wieder auf Kurs zu<br />
bringen.<br />
„Ganz besonders lag es mir am<br />
Herzen, dass das Unternehmen seine<br />
Eigenständigkeit und finanzielle Unabhängigkeit<br />
bewahren konnte. Wir<br />
haben die vergangenen Jahre und ihre<br />
Krisen gut überstanden, was ich auf<br />
unsere hohe Widerstandsfähigkeit und<br />
die Lektionen, die wir aus den Jahren<br />
der Restrukturierung gelernt haben,<br />
zurückführe, als es dem Unternehmen<br />
sehr schlecht ging", erklärt Grotz.<br />
Die gelernte Wirtschaftsingenieurin<br />
entschied sich nicht für die herkömmlichen<br />
Methoden der Unternehmenssanierung,<br />
sondern für einen<br />
unkonventionellen Ansatz: Gemeinsam<br />
mit dem Experten für Personalund<br />
Organisationsentwicklung Rainer<br />
Windisch setzte Grotz auf eine Neustrukturierung,<br />
die die Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter in den Mittelpunkt<br />
stellte und Selbststeuerung,<br />
Flexibilität sowie Eigenverantwortung<br />
stärkte. Die Geschäftsführerin brach<br />
mit den streng patriarchalischen Strukturen<br />
im Unternehmen und machte<br />
Zahlen und Prozesse transparent.<br />
Trotz Sanierungsgutachten, Bankgesprächen<br />
und unvermeidlichem Stellenabbau<br />
lag der Fokus vor allem darauf,<br />
das Wir-Gefühl wieder in den<br />
Vordergrund zu rücken.<br />
Als einen der ersten Schritte organisierte<br />
Grotz Workshops für die<br />
Führungskräfte. Dabei wurden sie ermutigt,<br />
sich selbst und ihren Beitrag<br />
zum Unternehmenserfolg kritisch zu<br />
hinterfragen. Außerdem baute sie ein<br />
Change Team auf, bestehend aus Mitarbeitenden<br />
aus allen Bereichen, das<br />
gemeinsam mit einem sechsköpfigen<br />
Kernteam und unter Mitwirkung der<br />
gesamten Organisation ein agiles Unternehmensleitbild<br />
entwickelte.<br />
„Unser Change Team fungiert als<br />
Sounding Board für die Bedürfnisse<br />
des Unternehmens und hat es sich<br />
zum Ziel gesetzt, die Kommunikation<br />
auf Augenhöhe sowie die Vernetzung<br />
über Abteilungen und Standorte hinweg<br />
zu fördern", erklärt die Geschäftsführerin.<br />
Dies stelle sicher, dass der<br />
Impuls für die kulturelle Veränderung<br />
Foto: Weber-Hydraulik<br />
Christine Grotz rückt die Angestellten in den Fokus: Künftig sollen bei Weber-<br />
Hydraulik Hierarchien durch selbststeuernde Teams abgebaut werden.<br />
gehört werde. „Das Change Team ist<br />
und bleibt ein wesentlicher Teil unseres<br />
Erfolgs und wird in Zukunft eine<br />
noch größere Rolle in unserer Governance-Struktur<br />
spielen", betont Grotz.<br />
Denn das Unternehmen befindet sich<br />
noch immer mitten im Transformationsprozess.<br />
Die Einführung von noch<br />
mehr Eigenständigkeit und der Abbau<br />
von Hierarchien durch selbststeuernde<br />
Teams in vielen Bereichen ist der<br />
nächste große Schritt, der in den kommenden<br />
zwei Jahren vorangetrieben<br />
werden soll.<br />
Teresa Zwirner<br />
vb-hohenlohe.de/thebaenk<br />
zusammenhalt.<br />
freiraum.<br />
perspektive.<br />
Wertschätzung.<br />
Neueröffnung 2025!<br />
Maßregelvollzug in Schwäbisch Hall<br />
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<strong>April</strong> <strong>2024</strong>
WIRTSCHAFT | Große Arbeitgeber<br />
Große Arbeitgeber | WIRTSCHAFT<br />
Anerkennung für das<br />
tägliche Engagement<br />
In Deutschland existiert eine Fülle an Employer Branding Awards<br />
und Arbeitgebersiegeln. Doch es ist ratsam, genauer hinzusehen.<br />
Unternehmen aus der Region zeigen, auf welche Auszeichnungen<br />
sie besonders stolz sind.<br />
Jan Kuppinger (links) und Kai Kuppinger, Geschäftsführer der AFS Airfilter Systeme<br />
GmbH, freuen sich <strong>2024</strong> über das Top 100 Siegel.<br />
Arbeitgeber-Awards und Bewerbungsplattformen<br />
haben in den<br />
vergangenen Jahren zunehmend<br />
an Bedeutung gewonnen. Dies kommt<br />
nicht von ungefähr, denn in einem hart<br />
umkämpften Talentmarkt müssen sich<br />
Unternehmen als attraktive Arbeitgeber<br />
positionieren und sich im besten<br />
Fall positiv von anderen Firmen abheben.<br />
Gleichzeitig suchen Bewerber<br />
klare Orientierung bei der Wahl ihres<br />
Arbeitgebers. In diesem Zusammenhang<br />
können Awards die Attraktivität<br />
von Arbeitgebern steigern und für verbesserte<br />
Sichtbarkeit sorgen. Es lohnt<br />
sich jedoch genau hinzuschauen:<br />
Awards variieren in Bezug auf Vergabekriterien,<br />
Glaubwürdigkeit und Relevanz.<br />
Einige Wettbewerbe erfordern<br />
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während andere auf unabhängigen<br />
Befragungen beruhen. Manche<br />
Siegel werden bereits durch die<br />
Selbstverpflichtung eines Arbeitgebers<br />
erlangt, beispielsweise hinsichtlich bestimmter<br />
Verhaltensweisen. Darüber<br />
hinaus können andere Auszeichnungen<br />
durch Audits oder Zertifizierungen<br />
erlangt werden. Das Unternehmen<br />
Foto: AFS Airfilter Systeme GmbH<br />
Ziehl-Abegg achtet daher besonders<br />
sorgfältig auf die Ausrichtung eines<br />
Awards. „Eine Auszeichnung hat nur<br />
dann Wert, wenn sie durch tatsächliche<br />
Leistung verdient wurde", betont<br />
Rainer Grill, Leiter Öffentlichkeitsarbeit<br />
des Unternehmens. Er nehme gerne<br />
an Wettbewerben mit echter Konkurrenz<br />
teil, auch wenn es bedeute,<br />
nicht immer zu gewinnen. Als Beispiel<br />
nennt Grill den Deutschen Digital<br />
Award 2023, bei dem Ziehl-Abegg mit<br />
BMW-Motorrad und Toyota in einer<br />
Kategorie vertreten war und wie Toyota<br />
den Bronzepreis erhielt.<br />
Auszeichnungen wirken<br />
nach außen hin<br />
In den vergangenen Jahren wurde<br />
Ziehl-Abegg zudem mehrfach für sein<br />
Engagement auf TikTok ausgezeichnet,<br />
darunter beim deutschen Preis für<br />
Onlinekommunikation. „Wir mussten<br />
Unterlagen vorbereiten, einreichen, in<br />
der Vorauswahl auf die Shortlist kommen<br />
und dann am Finaltag vor einer<br />
Jury vor Ort präsentieren sowie Fragen<br />
beantworten. Die Spannung hielt bis<br />
zur Veranstaltung auf der Bühne an“,<br />
erklärt Grill.<br />
Auch das Unternehmen Rüdinger<br />
Spedition durfte sich über verschiedene<br />
Prämierungen freuen. „Da<br />
in Hohenlohe bekanntlich mit Lob gespart<br />
wird, tun solche Auszeichnungen<br />
gut und wirken auch nach außen hin",<br />
erklärt Liesa Meyle, Marketingleiterin<br />
des Unternehmens. Dank dieser Auszeichnungen<br />
habe das mittelständische<br />
Unternehmen aus Krautheim den<br />
nötigen Rückenwind, um auch den<br />
großen Konzernen und Global Playern<br />
zu zeigen, was Rüdinger Spedition leisten<br />
könne. Besonders stolz sei man auf<br />
den Oskar für den deutschen Mittel-<br />
Foto: Monika Fellner<br />
Tamara Fietze, Rainer Grill, Rebecca Amlung (v.l.) von Ziehl-Abegg nahmen 2023<br />
den Employer Branding Award entgegen.<br />
HEILBRONN-FRANKEN NEU ENTDECKEN<br />
nur<br />
9,90 €<br />
stand 2020. „Das war und ist ein sehr<br />
bedeutender Meilenstein, womit an<br />
den 2018 verliehenen Digitalisierungspreis<br />
angeknüpft werden konnte“, sagt<br />
Meyle. In den vergangenen Jahren<br />
habe man in den Bereichen Digitalisierung,<br />
Weiterentwicklung der Fahrzeugtechnik,<br />
E-Mobilität und Bündelung<br />
von Verkehrsströmen richtig Gas<br />
gegeben. „Die Auszeichnungen sind<br />
für unsere Mitarbeiter eine tolle Anerkennung<br />
für ihren täglichen Einsatz<br />
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und ihr Engagement“, so die Marketingleiterin.<br />
Über die Wertschätzung<br />
ihrer Arbeit freut sich auch die AFS Airfilter<br />
Systeme GmbH aus Untermünkheim,<br />
die <strong>2024</strong> mit dem Top 100-Siegel<br />
ausgezeichnet wurde. „Die Hürden für<br />
diese Auszeichnung sind sehr hoch.<br />
Laut Compamedia GmbH interessieren<br />
sich deutlich mehr als 3000 Unternehmen<br />
für eine Teilnahme“, erklärt<br />
Geschäftsführer Kai Kuppinger. Mit<br />
dem Preis werde die Forschungs- und<br />
Entwicklungsleistung der vergangenen<br />
Jahre gewürdigt. „Das motiviert und<br />
spornt uns an, diesen Weg weiterzugehen“,<br />
erklärt Jan Kuppinger, vor allem,<br />
da es die Teamleistung aller Mitarbeiter<br />
bestätige.<br />
Auszeichnungen können also<br />
durchaus helfen, die Arbeitgeberattraktivität<br />
zu steigern und die Teamleistung<br />
in den Fokus zu stellen. Rainer<br />
Grill fasst es so zusammen: „Wer bei einem<br />
echten Wettbewerb, am besten<br />
mit einer Fachjury, gewinnt, darf auch<br />
stolz darauf sein.“tz<br />
12<br />
<strong>April</strong> <strong>2024</strong><br />
13
WIRTSCHAFT | Große Arbeitgeber<br />
Alle Mitarbeiter<br />
berücksichtigen<br />
Statt auf die Einführung einer Vier-Tage-Woche setzt Stephan Müller,<br />
Geschäftsführer bei Gemü, auf gezielte Investitionen in<br />
Weiterbildung und Arbeitsplatzgestaltung. Er hofft, damit<br />
talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.<br />
Interview von Teresa Zwirner<br />
Qualifizierte Fachkräfte sind kaum zu<br />
finden, heißt es. Wie sieht das bei Ihnen<br />
aus?<br />
Stephan Müller: Im Vergleich zu vielen<br />
anderen Branchen befinden wir<br />
uns noch in einer günstigen Lage, doch<br />
natürlich gibt es auch bei uns einige<br />
Positionen, speziell im IT-Umfeld, wo<br />
wir aktiv auf der Suche sind. Gelegentlich<br />
benötigen wir bei der Stellenbesetzung<br />
dann längere Zeiträume oder<br />
müssen überregional rekrutieren. Momentan<br />
haben wir die Situation aber<br />
noch im Griff. Es bleibt jedoch abzuwarten,<br />
wie sich das mit Blick auf den<br />
demografischen Wandel weiterentwickeln<br />
wird.<br />
Sie meinen, wenn die geburtenstarken<br />
Jahrgänge in Rente gehen ....<br />
Müller: Genau. Wir haben erst vergangene<br />
Woche im Personalbereich darüber<br />
diskutiert, was passiert, wenn die<br />
Babyboomer in den Ruhestand gehen<br />
und die junge Generation die Lücken<br />
nicht schließen kann. Wir können heute<br />
bereits einschätzen, wie viele Arbeitskräfte<br />
wegfallen werden. In diesem<br />
Kontext bereitet mir die Debatte<br />
über eine Vier-Tage-Woche ernsthafte<br />
Sorgen. Das könnte zu erheblichen<br />
Herausforderungen führen.<br />
Wie ist denn Ihre Meinung zu einer<br />
Vier-Tage-Woche?<br />
Müller: Ich persönlich halte die Einführung<br />
einer Vier-Tage-Woche als<br />
Standardarbeitsmodell mit vollem<br />
Lohnausgleich nicht für erstrebenswert,<br />
da dies unserem Industriestandort<br />
in Deutschland erheblichen Schaden<br />
zufügen könnte.<br />
Aber Sie setzen bei Gemü doch sicher<br />
auch auf die vielzitierte Work-Life-Balance?<br />
Müller: Ja, das steht bei uns schon seit<br />
der Gründung im Vordergrund. Ich<br />
glaube fest daran, dass wir unseren<br />
Mitarbeitern nicht nur attraktive Arbeitsplätze<br />
bieten müssen, sondern<br />
auch deren Umfeld berücksichtigen<br />
müssen – sei es ihre familiäre Situati-<br />
Für Mitarbeiter in der Produktion ist Homeoffice keine Option. Sie sollen bei Gemü von einer modernen Arbeitsplatzgestaltung<br />
und flexiblen Arbeitszeitmodellen profitieren können.<br />
Fotos: Gemü<br />
on, Gesundheit oder persönliche Weiterentwicklung<br />
in Form von Work-Life-<br />
Balance. Dennoch dürfen wir trotz der<br />
zunehmenden Beliebtheit von Homeoffice<br />
nicht vergessen, dass viele<br />
Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz nicht<br />
einfach nach Hause verlegen können.<br />
Für uns ist wichtig, dass auch sie ein<br />
Recht auf eine moderne Arbeitsplatzgestaltung<br />
und, wo möglich, flexible<br />
Arbeitszeitmodelle haben.<br />
„<br />
Eine wesentliche Säule<br />
ist das Angebot von<br />
Weiterbildungen.<br />
“<br />
Welche weiteren Faktoren spielen eine<br />
Rolle, um Mitarbeiter langfristig an das<br />
Unternehmen zu binden und sie zu<br />
überzeugen?<br />
Müller: Eine wesentliche Säule im<br />
Kampf gegen den Fachkräftemangel ist<br />
das Angebot von Weiterbildungs- und<br />
Entwicklungsmöglichkeiten. Wir investieren<br />
sowohl in interne Schulungen<br />
als auch in externe und individuelle<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten, die<br />
wir finanziell unterstützen. Zudem setzen<br />
wir auch weiterhin auf eine starke<br />
Ausbildung, sowohl intern als auch in<br />
Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern.<br />
Ein niedrigschwelliges<br />
Bewerbungsverfahren, bei dem potenziellen<br />
Mitarbeitenden die Bewerbung<br />
möglichst leicht gemacht wird, ist dabei<br />
ebenfalls wichtig für die Rekrutierung.<br />
Inwiefern wird so ein Bewerbungsverfahren<br />
bereits umgesetzt?<br />
Müller: Wir bieten die Möglichkeit zur<br />
Online-Bewerbung an, und auch<br />
Speed-Dating hat sich bei uns im Unternehmen<br />
bewährt – nicht nur für Positionen<br />
in der Montage oder Fertigung,<br />
sondern auch für Experten und<br />
Führungskräfte. Wir wollen potenziellen<br />
Mitarbeitenden ermöglichen, unkompliziert<br />
einen ersten Eindruck von<br />
unserem Unternehmen zu gewinnen.<br />
Sie haben vorhin darauf hingewiesen,<br />
dass die Suche nach bestimmten Fachkräften<br />
überregionale Maßnahmen erfordert.<br />
Hat Remote Work einen spürbaren<br />
Einfluss auf die Besetzung von<br />
freien Stellen?<br />
Müller: Remote Work ist natürlich von<br />
Bedeutung, und das nicht nur für Mitarbeitende,<br />
die sich von entfernten<br />
Standorten bewerben. In unserem Unternehmen<br />
haben wir viele Außendienstmitarbeiter,<br />
die von Natur aus im<br />
Homeoffice arbeiten und nur gelegentlich<br />
ins Büro kommen. Zusätzlich haben<br />
wir Teilzeitkräfte, die ebenfalls von<br />
zu Hause aus arbeiten. Wir sind aktuell<br />
dabei, solche Modelle auch für andere<br />
Mitarbeiter zu erproben. Zum Beispiel<br />
testen wir mit dem Ipai in Heilbronn<br />
die Beschäftigung von zwei, drei Mitarbeitende<br />
in einem externen Büro.<br />
Kann die Zusammenarbeit mit dem<br />
Ipai auch dazu beitragen, nicht nur die<br />
Entwicklung in der IT voranzutreiben,<br />
sondern auch qualifizierte Fachkräfte<br />
zu bekommen?<br />
Müller: Ja. Eine Zusammenarbeit mit<br />
dem Innovationspark in Heilbronn<br />
wäre im Bereich IT und künstliche Intelligenz<br />
natürlich äußerst erstrebenswert.<br />
Diese Bereiche haben auch direkte<br />
Auswirkungen auf die Fertigung und<br />
den Operationsbereich. Ergänzend bin<br />
ich davon überzeugt, dass wir uns als<br />
Arbeitgeber durch solche Kooperationen<br />
auch als attraktive Option für Fachkräfte<br />
positionieren und somit auf beiden<br />
Ebenen entsprechend profitieren<br />
können.<br />
Zur Person<br />
Stephan Müller,<br />
Geschäftsführer<br />
der Gemü-Gruppe,<br />
ist seit 2010 Mitglied der Geschäftsführung<br />
und Cousin von Gert<br />
Müller, der das Familienunternehmen<br />
in zweiter Generation als geschäftsführender<br />
Gesellschafter führt.<br />
Fachmesse für<br />
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14<br />
<strong>April</strong> <strong>2024</strong>
WIRTSCHAFT | Große Arbeitgeber<br />
Mit Betriebskita punkten<br />
Einen Kinderbetreuungsplatz zu finden, stellt für berufstätige Eltern<br />
häufig eine große Herausforderung dar. Abhilfe schaffen kann dabei<br />
eine betriebliche Kinderbetreuung – wie sie aktuell im Crailsheimer<br />
Unternehmen Schubert entsteht.<br />
Um Mitarbeitende an ein Unternehmen<br />
zu binden, sind ein attraktives<br />
Arbeitsumfeld und die<br />
Vereinbarkeit von Familie und Beruf<br />
wichtig. Neben Homeoffice-Möglichkeiten<br />
und flexiblen Arbeitszeiten<br />
kann eine eigene Kindertagesstätte einen<br />
einen wichtigen Beitrag leisten.<br />
„Als Familienunternehmen ist es<br />
uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitenden,<br />
aber auch allen Eltern<br />
aus Crailsheim, bei der Kinderbetreuung<br />
zu helfen“, erklärt Franziska Schubert,<br />
Sozialpädagogin und Projektleiterin<br />
nachhaltige Unternehmensführung<br />
bei der Gerhard Schubert<br />
GmbH. Deshalb plant man beim<br />
Crailsheimer Verpackungsspezialisten<br />
eine betriebsnahe Kita – den sogenannten<br />
KinderCampus. Auch Kinder<br />
aus dem Stadtteil sollen die Kita besuchen<br />
können.<br />
„Unsere Kindertagesstätte soll<br />
ein Ort sein, an dem sich jedes Kind<br />
willkommen fühlt, unabhängig davon,<br />
ob die Eltern bei uns arbeiten“, sagt<br />
Franziska Schubert. Die Belegschaft<br />
freut sich über den KinderCampus, der<br />
nächstes Jahr eröffnen soll. Kinder von<br />
Mitarbeitenden haben ein Vorbelegungsrecht.<br />
Fachkräfte binden<br />
„Unsere Mitarbeitenden empfinden<br />
das Betreuungsangebot als entscheidenden<br />
Baustein, um Job und Familie<br />
in Einklang zu bringen, ob sie nun von<br />
zu Hause aus oder im Büro arbeiten.<br />
Aus unserer Personalumfrage geht zudem<br />
hervor, dass Betreuungsmöglich-<br />
Foto: Schubert<br />
Perfekte Lage: Die betriebsnahe Kita befindet sich nicht nur direkt gegenüber von<br />
Schubert Packaging Systems, sondern auch inmitten eines kleinen Waldes.<br />
keiten in der Kita erwünscht sind, um<br />
sich flexibler an die Arbeitszeiten anpassen<br />
zu können“, teilt die Sozialpädagogin<br />
mit. Das Unternehmen selbst<br />
profitiere auch: „Die Familienfreundlichkeit<br />
eines Arbeitgebers ist ein entscheidendes<br />
Kriterium für potenzielle<br />
Mitarbeitende. Somit trägt die Kita<br />
dazu bei, dass wir qualifizierte Fachkräfte<br />
gewinnen und halten können.“<br />
Ein Glücksgriff war der Kauf eines<br />
Bestandsgebäudes direkt gegenüber<br />
von Schubert Packaging Systems. Die<br />
Investitionen für den KinderCampus<br />
belaufen sich auf rund 5,7 Millionen<br />
Euro für den Erwerb und Umbau des<br />
Gebäudes. Zusätzlich will das Unternehmen<br />
weitere Investitionen tätigen,<br />
um den Betrieb der Kita aufrechtzuerhalten.<br />
„Wir werden die Gebühren für<br />
alle Eltern auf einem für Crailsheim<br />
üblichen Niveau privat-wirtschaftlicher<br />
Träger halten und die monatlichen<br />
Verluste tragen und ausgleichen“,<br />
betont Franziska Schubert.<br />
Wichtig für das Unternehmen ist<br />
auch die Zusammenarbeit mit dem<br />
künftigen Träger der Kindertagesstätte<br />
„littlebigFuture“. Nach Fertigstellung<br />
werde „littlebigFuture“ die Kita in enger<br />
Abstimmung mit dem Unternehmen<br />
betreiben. Gemeinsam solle so sichergestellt<br />
werden, dass die<br />
Betreuungsarbeit den Bedürfnissen<br />
der Kinder sowie Eltern gerecht werde.<br />
„Unsere Unternehmenswerte und insbesondere<br />
unsere Nachhaltigkeitsstrategie<br />
spiegeln sich in dem pädagogischen<br />
Konzept wider“, erklärt die<br />
Projektleiterin. „Sie fließen schon jetzt<br />
in den Umbau und die Ausgestaltung<br />
ein und bilden die Grundlage für unsere<br />
zukunftsfähige Kita.“ tz<br />
Info<br />
Die betriebsnahe Kindertagesstätte<br />
der Gerhard Schubert GmbH soll<br />
nächstes Jahr im <strong>April</strong> in Crailsheim<br />
in der Werner-von-Siemens-Straße<br />
eröffnen.<br />
BERUFLICH<br />
AUF DEM<br />
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Würth Elektronik ist neuer Sponsoring-Partner der Schwäbisch Hall Unicorns.<br />
Würth Elektronik ist neuer Sponsor<br />
der Schwäbisch Hall Unicorns.<br />
Foto: Würth Elektronik<br />
Würth Elektronik eiSos, Hersteller<br />
elektronischer und elektromechanischer<br />
Bauelemente, macht auch<br />
im Sport so einiges möglich: Für die<br />
kommende Saison ist der erfolgreiche<br />
Global Player Sponsor des nicht weniger<br />
erfolgreichen American-Football-<br />
Vereins Schwäbisch Hall Unicorns.<br />
„Im American Football zählt vor<br />
allem der Team Spirit“, erklärt Sebastian<br />
Valet, Mitglied der Geschäftsleitung<br />
bei Würth Elektronik eiSos. „Der große<br />
Erfolg der Unicorns stützt sich auf das<br />
Engagement und die Leidenschaft vieler<br />
Leute in und um den Verein. Das ist<br />
etwas ganz Besonderes, das wir gern<br />
unterstützen möchten. Außerdem passt<br />
der Spirit, der von den Unicorns transportiert<br />
wird, hervorragend zum partnerschaftlichen<br />
Handeln, das wir auch<br />
bei Würth Elektronik leben.“<br />
„Dass wir mit Würth Elektronik einen<br />
Sponsor gewinnen konnten, der so<br />
viele Gemeinsamkeiten mit uns hat,<br />
gibt uns jede Menge Drive für die kommende<br />
Football-Saison“, freut sich Alexander<br />
Koppenhöfer, Leiter der Ge-<br />
schäftsstelle der Schwäbisch Hall<br />
Unicorns. „Die Würth Elektronik Gruppe<br />
steht national und international für<br />
Erfolg durch Teamwork – das passt sehr<br />
gut zu uns.“<br />
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17
WIRTSCHAFT | Große Arbeitgeber<br />
„Die Anforderungen sind<br />
andere als vor 15 Jahren“<br />
Nils Glagau ist vielen als Juror bei der Gründungsshow „Die Höhle<br />
der Löwen“ bekannt. Er ist aber auch Geschäftsführer des Familienbetriebs<br />
Orthomol. Im Interview erklärt er, was er anders macht als<br />
sein Vater – und was genauso.<br />
Interview von Teresa Zwirner<br />
1991 hat Ihr Vater Orthomol gegründet.<br />
Damals waren Sie 15 Jahre alt.<br />
Hätten Sie gedacht, dass Sie das Unternehmen<br />
einmal übernehmen würden?<br />
Nils Glagau: Orthomol war von Beginn<br />
an ein Familienunternehmen.<br />
Meine Schwester und ich haben mitgearbeitet.<br />
Trotzdem haben meine Eltern<br />
uns die Freiheit gegeben, den eigenen<br />
Weg einzuschlagen. Daher hatte<br />
ich, sowohl mit 15 als auch noch später,<br />
erstmal andere Pläne.<br />
… wie nach dem Abschluss Ethnologie<br />
zu studieren. Was hat Sie an dem Studiengang<br />
fasziniert?<br />
Glagau: In fremde Kulturen einzutauchen<br />
ist eine meiner Leidenschaften.<br />
Beispielsweise begeistern mich die<br />
Maya, aber ich habe auch eine Zeit<br />
lang in Tibet verbracht. Der Studiengang<br />
hat für mich gerade an der Universität<br />
Bonn, wo ich studiert habe,<br />
viele theoretische Elemente mit praktischen<br />
Erfahrungen verbunden. Eine<br />
Kultur, ihre Rituale, ihre Menschen sowohl<br />
zu erforschen als auch zu er-<br />
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Nils Glagau legt Wert auf einen kooperativen Führungsstil, flache Hierarchien und offene Kommunikation.<br />
Foto: Orthomol<br />
18<br />
<strong>April</strong> <strong>2024</strong>
WIRTSCHAFT | Große Arbeitgeber<br />
Große Arbeitgeber | WIRTSCHAFT<br />
In den vergangenen Jahren hat Nils<br />
Glagau die Marke näher an die Endkunden<br />
gebracht und digitaler gemacht.<br />
Foto: Orthomol<br />
leben – das macht Ethnologie für mich<br />
so spannend. Als Unternehmer profitiere<br />
ich heute von der besonderen Perspektive,<br />
die mir dieser Background ermöglicht.<br />
Letztlich haben Sie sich doch für einen<br />
Einstieg ins Familienunternehmen entschieden.<br />
Warum?<br />
Glagau: Schon bevor ich 2009 nach<br />
dem plötzlichen Tod meines Vaters die<br />
Orthomol-Geschäftsführung übernommen<br />
habe, hatte ich verschiedene<br />
Stationen im Innen- und Außendienst<br />
durchlaufen und kannte die Menschen<br />
und das Unternehmen sehr gut. Nach<br />
seinem Tod war es für mich selbstverständlich,<br />
die Verantwortung zu übernehmen.<br />
Für die damals 400 Mitarbeitenden<br />
sollte Orthomol weiterbestehen<br />
– als Familienunternehmen. Zudem<br />
wollte ich und will ich noch heute das,<br />
was mein Vater aufgebaut hate, erfolgreich<br />
weiterführen.<br />
Gibt es Dinge im Unternehmen, die Sie<br />
anders machen als Ihr Vater?<br />
Glagau: Ja, definitiv. Allein schon, weil<br />
die Anforderungen der Kundinnen und<br />
Kunden und des Markts generell heute<br />
ganz andere sind als noch vor 15 Jahren.<br />
Haben Sie hier konkrete Beispiele?<br />
Glagau: Wir haben die Marke näher an<br />
die Endkundinnen und Kunden gebracht<br />
und sind insgesamt viel digitaler<br />
geworden. Das Thema Führung gehe<br />
ich auch anders an. Wir legen Wert auf<br />
einen kooperativen Führungsstil und<br />
damit auf ein partnerschaftliches Miteinander,<br />
flache Hierarchien und offene<br />
Kommunikation.<br />
Haben Sie auch manche Führungstaktiken<br />
von Ihrem Vater übernommen?<br />
Glagau: Ja, und zwar zwei Dinge: einmal<br />
den Erhalt der klaren und starken<br />
Marken-DNA von Orthomol als wissenschaftlich<br />
fundierte Premium-Marke.<br />
So sind wir 1991 mit meinem Vater<br />
und seinem Mitgründer Dr. Hans Dietl<br />
an den Start gegangen und das macht<br />
uns heute auch international erfolgreich.<br />
Nach innen ist es zudem die be-<br />
sondere Kultur, die wir weiterleben<br />
und -pflegen. Wer uns kennenlernt bemerkt<br />
ihn schnell, den besonderen Orthomol-Spirit.<br />
Auch der herrschte von<br />
Anfang an und macht uns seit über 30<br />
Jahren erfolgreich.<br />
„<br />
Verfolgt den Weg, von<br />
dem ihr überzeugt seid<br />
und vertraut auf die<br />
besondere Mannschaft,<br />
die ihn mit euch geht.<br />
“<br />
Inzwischen sind Sie schon viele Jahre<br />
bei der Unterhaltungsshow „Die Höhle<br />
der Löwen“ als Investor tätig. Wie würden<br />
Sie Orthomol vor den Juroren pitchen?<br />
Glagau: Orthomol ist der Gesundheitsbegleiter<br />
für viele Verwenderinnen und<br />
-verwender. Wir kennen ihre Bedürfnisse<br />
genau und stehen ihnen mit Premium-Produkten<br />
zur Seite. Daneben<br />
haben wir mit Apotheken-Teams und<br />
Ärzteschaft starke Empfehlungspartnerinnen<br />
an der Seite und sind schon<br />
längst eine etablierte Love-Brand in<br />
der Offizin.<br />
Wenn Sie einmal in die Zukunft von<br />
Orthomol blicken. Sehen Sie hier Ihre<br />
eigenen Kinder an der Spitze?<br />
Glagau: Das dürfen sie frei entscheiden.<br />
Natürlich freut es mich, wenn sie<br />
sich Orthomol irgendwann genauso<br />
verbunden fühlen wie ich – aber wenn<br />
sie für ihren Lebensweg eine andere<br />
Entscheidung treffen möchten, ist das<br />
natürlich in Ordnung.<br />
Welchen Rat würden Sie ihnen dann<br />
mitgeben?<br />
Glagau: Verfolgt den Weg, von dem Ihr<br />
überzeugt seid, und vertraut auf die besondere<br />
Mannschaft, die ihn mit euch<br />
geht.<br />
Zur Person<br />
Nils Glagau ist Geschäftsführer des<br />
Familienunternehmens Orthomol. Der<br />
Betrieb produziert in der Nähe von<br />
Düsseldorf Mikronährstoffe und Nahrungsergänzungsmittel.<br />
Seit 2019 ist<br />
Glagau Teil der „Die Höhle der Löwen“-<br />
Jury. Schon vor seiner Zeit als Jurymitglied<br />
investierte Nils Glagau in Startups.<br />
Mit seiner „Rock B(r)and“ besitzt<br />
er eine eigene Investorenmarke, daneben<br />
investiert er im Gesundheitssektor<br />
auch mit Otho Innovations.<br />
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MAAS<br />
PROFILE<br />
MAAS<br />
PROFILE<br />
Graustufen<br />
MAAS<br />
PROFILE<br />
22 <strong>April</strong> <strong>2024</strong><br />
23
ZUSAMMEN GEGEN EXTREMISMUS UND RASSISMUS! | Für Vielfalt, Demokratie und Toleranz<br />
NEUES AUS DER REGION<br />
Holbeins Madonna kehrt zurück<br />
Foto: Wir für Heilbronn e.V.<br />
Engagieren sich für Heilbronn (v.l.): Hartmut Weimann, stellvertretender<br />
Vorsitzender, OB Harry Mergel, Vorsitzender<br />
des Beirats, Nico Weinmann, 1. Vorsitzender, und Steffen<br />
Schoch, Geschäftsführer des neu gegründeten Vereins.<br />
Wir für Heilbronn e.V. legt los<br />
Im Heilbronner Schießhaus fand<br />
Mitte <strong>April</strong> die erste ordentliche<br />
Mitgliederversammlung des neu<br />
gegründeten Vereins Wir für<br />
Heilbronn e. V. statt. Er ist aus<br />
der Verschmelzung des Verkehrsvereins<br />
Heilbronn mit den<br />
Freunden der Bundesgartenschau<br />
entstanden. Nico Weinmann<br />
wurde als Vorsitzender,<br />
Hartmut Weimann als sein Stellvertreter<br />
einstimmig gewählt,<br />
teilt der Verein mit.<br />
Hauptziel des rund 500 Mitglieder<br />
starken, gemeinnützigen<br />
Vereins sei es, bürgerschaftliches<br />
Engagement zu bündeln,<br />
die Attraktivität und damit die<br />
Anziehungs- und Identifikationskraft<br />
Heilbronns zu stärken<br />
und auf dem Weg zur lebenswerten<br />
Wissensstadt zu begleiten.<br />
„Die Mitglieder unseres Vereins<br />
tragen mit Stolz und als Vorbild<br />
dazu bei, das Wir-Gefühl in Heilbronn<br />
durch ein breites bürgerschaftliches<br />
und ehrenamtliches<br />
Engagement zu stärken“, sagte<br />
Nico Weinmann. „Die Verschmelzung<br />
hat die Kräfte beider<br />
Vereine gebündelt, um auch<br />
in Zukunft unter neuem Namen<br />
die Stadt zu unterstützen“, ergänzt<br />
Hartmut Weimann.<br />
Als Beisitzer bilden Daniel<br />
Drautz, Martin Heinrich, Christa<br />
Klinge, Nicola Krauth, Carlo<br />
Oechsle und Birgitt Wölbing zusammen<br />
mit den beiden Vorsitzenden<br />
den Vorstand. Unter<br />
dem Vorsitz von Oberbürgermeisters<br />
Harry Mergel werden<br />
im Beirat bis zu 23 weitere Persönlichkeiten<br />
aus der Mitte der<br />
Stadtgesellschaft vertreten sein.<br />
Die Schwerpunktthemen des<br />
Vereins seien eine grüne und<br />
umweltfreundliche Stadtentwicklung,<br />
die Erlebbarkeit der<br />
ältesten Weinstadt Württembergs<br />
und des Kulturguts Wein,<br />
kulturelle und gesellige Angebote<br />
sowie die Übernahme von<br />
Botschafterfunktionen für die<br />
Stadt Heilbronn. Auch das<br />
„Käthchen von Heilbronn“, die<br />
Symbolfigur der Stadt, werde zukünftig<br />
hier verankert sein.<br />
@ wir-fuer-heilbronn.com<br />
Die Schutzmantelmadonna, die<br />
„Madonna des Bürgermeisters<br />
Jacob Meyer zum Hasen“ von<br />
Hans Holbein dem Jüngeren, ist<br />
nach ihrem Auftritt im Städel<br />
Museum in Frankfurt in die Johanniterkirche<br />
nach Schwäbisch<br />
Hall zurückgekehrt. Begleitet<br />
wird sie von einer kostbaren<br />
Leihgabe aus dem Kunsthistorischen<br />
Museum Wien: dem Tafelbild<br />
„Abschied Christi von den<br />
Frauen“ des österreichischdeutschen<br />
Renaissance-Malers<br />
Wolf Huber.<br />
Seit Mitte <strong>April</strong> breitet die<br />
Madonna von Holbein wieder<br />
ihren Mantel an ihrem angestammten<br />
Platz in der Apsis der<br />
Johanniterkirche aus. Sie ist eines<br />
der berühmtesten und wohl<br />
schönsten Gemälde des 16. Jahrhunderts<br />
und Highlight der Dauerausstellung<br />
der Alten Meister<br />
Weltraumausstellung in Künzelsau<br />
Im Stadtmuseum in Künzelsau<br />
wurde kürzlich die neu konzipierte,<br />
multimediale Ausstellung<br />
„Space Art – Schulkunst, digitale<br />
Kunst, Wissenschaft und Raumfahrt“<br />
eröffnet. Auszubildende<br />
und Studierende von Würth IT,<br />
Schülerinnen, Schüler und Lehrkräfte<br />
des Ganerben-Gymnasiums<br />
und der Georg-Wagner-<br />
Schule haben in Kooperation<br />
mit der Stadtverwaltung ein<br />
neues Präsentationskonzept für<br />
die Weltraumausstellung erarbeitet.<br />
Im Mittelpunkt stehen<br />
neben den Schülerarbeiten auch<br />
Objekte, die der in Künzelsau geborene<br />
ESA-Astronaut Alexander<br />
Gerst von seinen Weltraummissionen<br />
mitgebracht hat.<br />
Mehr als 400 Schülerinnen<br />
und Schüler haben sich über<br />
zwei Schuljahre hinweg mit den<br />
aus der Sammlung Würth, die<br />
bei freiem Eintritt in der täglich<br />
von 11 bis 17 Uhr geöffneten Johanniterkirche<br />
im Zentrum der<br />
mittelalterlichen Altstadt von<br />
Schwäbisch Hall gezeigt wird.<br />
Unter dem ältesten erhaltenen<br />
gotischen Tonnengewölbe nördlich<br />
der Alpen versammelt sich<br />
dort ein einzigartiger Bilderschatz<br />
vom Mittelalter bis in die<br />
Frühe Neuzeit. Die Kollektion<br />
umfasst Werke alter Meister des<br />
deutschen Südwestens, des Bodenseeraumes<br />
und der Nordschweiz.<br />
Zu sehen sind unter anderem<br />
der Falkensteiner Altar<br />
und die Antonius-Retabel des<br />
Zürcher Veilchenmeisters, Werke<br />
von Tilman Riemenschneider<br />
und Lucas Cranach d. Ä. sowie<br />
aktuell die Leihgabe aus Wien.<br />
@ www.kunst.wuerth.com<br />
Themen Raumfahrt und den daraus<br />
für unseren Alltag resultierenden<br />
und wichtigen Errungenschaften<br />
beschäftigt. „Unser<br />
Ansatz ist ein künstlerischer und<br />
kreativer“, erklärt Daniela Vogel,<br />
Kunstlehrerin am Ganerben-<br />
Gymnasium. „Wissenschaftliche<br />
Aspekte haben wir verknüpft mit<br />
unserer Kreativität.“ Silas Ciupke<br />
erläutert den Beitrag der Auszubildenden<br />
von Würth IT: „Wir<br />
haben mithilfe von Virtual Reality<br />
eine Umgebung geschaffen, in<br />
der man sich selbst wie ein Astronaut<br />
fühlen kann und die ISS,<br />
den Mond oder sogar den Mars<br />
erkunden kann.“ Die Ausstellung<br />
„Space Art“ ist jeweils Mittwoch<br />
bis Sonntag von 13 bis 17 Uhr bei<br />
freiem Eintritt geöffnet.<br />
@ space.kuenzelsau.de<br />
24 <strong>April</strong> <strong>2024</strong><br />
25
WIRTSCHAFT | Titel<br />
Titel | WIRTSCHAFT<br />
Freude am Programmieren: Das Bildungsangebot der 42 Heilbronn zieht Studierende aus der ganzen Welt an.<br />
„Wir machen vieles anders“<br />
Das didaktische Konzept der Programmierschule 42 Heilbronn ist<br />
ungewöhnlich: Es gibt keinen klassischen Unterricht, nur Aufgaben,<br />
deren Lösungen sich die Studierenden selbst erarbeiten müssen. So<br />
lernen sie nicht nur zu programmieren, sondern auch, Probleme wie<br />
im echten Arbeitsleben anzugehen.<br />
Programmierkenntnisse gehören<br />
in unserer digitalisierten Welt zu<br />
den Top-Skills. Vermittelt werden<br />
sie seit 2021 an der Programmierschule<br />
42 Heilbronn – auf eine Weise, die<br />
in der deutschen Bildungslandschaft<br />
außergewöhnlich ist. Es gibt weder<br />
Dozenten noch Kurse, weder Pflichtlektüre<br />
noch Examensarbeiten. „Wir<br />
machen vieles anders, als es allgemein<br />
üblich ist“, sagt Thomas Bornheim,<br />
CEO der 42 Heilbronn. „Bei uns muss<br />
man nicht zuerst Theorie pauken, zig<br />
Bücher lesen und sich dann überlegen,<br />
wie das Wissen praktisch angewendet<br />
werden könnte. Wir fangen viel sinnvoller<br />
an: Mit konkreten Problemen,<br />
die es zu lösen gilt. Bei uns geht es sofort<br />
um die Praxis des Programmierens.<br />
Unsere Studierenden müssen<br />
sich den Weg zum Ziel und das dafür<br />
notwendige Wissen selbst erarbeiten.<br />
So erwerben sie nicht nur fundierte<br />
Programmierkenntnisse, sondern vor<br />
allem hohe Problemlösungskompetenz,<br />
wie sie im echten Arbeitsleben<br />
gefordert ist.“<br />
Um die Aufgabenstellungen des<br />
Curriculums zu erfüllen, müssen die<br />
Studierenden tief in die jeweiligen<br />
Themen eintauchen, sie vollumfäng-<br />
Fotos: 42 Heilbronn<br />
lich durchdringen, um einen Lösungsansatz<br />
zu entwickeln und diesen dann<br />
in die erforderlichen Teilschritte zur<br />
Erreichung des Ziels herunterzubrechen.<br />
„Allein das zu können, befähigt<br />
im Grunde für jede Aufgabe“, ist Bornheim<br />
überzeugt. „Leute, die das drauf<br />
haben, kann man eigentlich direkt einstellen<br />
und für alles Mögliche einsetzen.<br />
Bei uns lernen sie on top, die Regelsätze<br />
zur Problemlösung in eine<br />
Programmiersprache zu übersetzen.“<br />
Wer an der 42 Heilbronn lernen<br />
will, wie man codet, muss mindestens<br />
18 Jahre alt sein und seine Eignung in<br />
einem anspruchsvollen Auswahlverfahren,<br />
der sogenannten „Piscine“, unter<br />
Beweis stellen. Zeugnisnoten sind<br />
ohne Belang und werden an der kostenfreien,<br />
privaten Schule auch nicht<br />
vergeben, denn einen offiziellen Abschluss<br />
gibt es nicht – mit einer Ausnahme.<br />
„Seit vergangenem Jahr besteht<br />
eine Kooperation mit der<br />
Hochschule Heilbronn und die Möglichkeit<br />
für ein Doppelstudium“, merkt<br />
Bornheim an. „Wer möchte, kann also<br />
sowohl bei uns als auch an der HHN<br />
studieren und dort den Bachelor in<br />
Wirtschaftsinformatik machen.“<br />
Magnet für Macher<br />
„Unser Angebot lockt Menschen aus<br />
der ganzen Welt in die Region. Wir sind<br />
ein Magnet für Talente, für Leute mit<br />
Leidenschaft, die wirklich Bock haben,<br />
hart zu arbeiten“, sagt Bornheim. „Das<br />
sind meistens Leute, die in der 42 mehr<br />
sehen als einfach nur eine Programmierschule,<br />
sondern , so wie ich auch,<br />
etwas Größeres darin erkennen, nämlich<br />
einen ganz anderen Ansatz, selbstbestimmt<br />
zu lernen und zu leben. Wir<br />
geben ihnen an der 42 einen inspirierenden<br />
Raum, in dem sie sich unter<br />
Gleichgesinnten entfalten können.“<br />
Das didaktische Konzept basiere auf<br />
dem sogenannten Peer-Learning, das<br />
heißt, die Studierenden lernen vonund<br />
miteinander, was auch die Teamfähigkeit<br />
fördere. Dieser Ansatz bereite<br />
die Studierenden auf alle erdenklichen<br />
Herausforderungen in ihrer späteren<br />
Peer-Learning ist Lernen von- und miteinander: Um die Aufgabenstellungen an<br />
der 42 Heilbronn zu lösen, unterstützen sich die Studierenden gegenseitig.<br />
Karriere vor – Stichwort lebenslanges<br />
Lernen – und mache sie für regionale<br />
Unternehmen sehr interessant.<br />
Mittlerweile arbeite die von der<br />
Dieter Schwarz Stiftung geförderte<br />
Programmierschule mit über 60 Partnerunternehmen<br />
zusammen, von großen<br />
Konzernen über Mittelständler bis<br />
hin zu Start-ups. „Das Interesse seitens<br />
der Unternehmen ist groß“, berichtet<br />
Bornheim. „Zweimal pro Jahr veranstalten<br />
wir eine Art Hausmesse, den<br />
Student Development Day, bei dem<br />
Unternehmen sich vorstellen und unsere<br />
Studierenden kennenlernen. Die<br />
Firmen sind regelmäßig begeistert von<br />
der Tiefe der Gespräche und des Interesses.<br />
Daraus entstehen viele Praktika<br />
und Jobangebote.“<br />
KI als Turbo<br />
Bornheim ist wichtig, zu betonen: „Wir<br />
bilden keine Leute aus, die den Kram,<br />
der schon immer gemacht wurde, einfach<br />
noch schneller und effizienter erledigen.“<br />
Das könne heutzutage „locker<br />
eine KI übernehmen“, übrigens<br />
auch beim Programmieren. „Für diejenigen,<br />
die coden können, ist KI dann<br />
der Turbo.“ Doch letztlich sei auch KI<br />
nur ein Werkzeug, das vieles verbessern<br />
könne, aber auch nicht zu sehr gehypt<br />
– oder gefürchtet – werden sollte.<br />
Um die Chancen, Möglichkeiten und<br />
Risiken dieser Technologie der Öffentlichkeit<br />
nahezubringen, habe die 42<br />
den KI Salon ins Leben gerufen, der<br />
mit diversen Eventformaten künstliche<br />
Intelligenz mit Kunst und Kultur verbindet,<br />
sowie ein KI-Festival, dessen<br />
dritte Auflage am 29. und 30. Juni im<br />
Zukunftspark Wohlgelegen stattfindet.<br />
Ein gesellschaftlicher Austausch<br />
und die Vernetzung mit Unternehmen<br />
und Institiutionen ist Bornheim wichtig.<br />
Deshalb soll im kommenden Jahr<br />
an der 42 Heilbronn ein „Open Space“<br />
eroffnen, in dem sich Studierende,<br />
Lehrende, Firmen sowie Bürgerinnen<br />
und Bürger zum Gedankenaustausch<br />
treffen können. Er wolle Menschen<br />
dazu ermutigen, neue Wege zu gehen,<br />
kritisch zu denken, Dinge anders als<br />
gewohnt anzugehen, um so vielleicht<br />
gänzlich neue Lösungen zu finden.<br />
„Wir sollten uns nicht immer nur auf<br />
das Tagesgeschäft konzentrieren, sondern<br />
den Blick weiten“, sagt Bornheim.<br />
„Wir müssen die Weichen dafür stellen,<br />
dass die Menschen größere Perspektiven<br />
sehen und sich tiefer verbunden<br />
fühlen mit unserem Planeten,<br />
unserer Gesellschaft, unserer Zukunft.<br />
Das finde ich wichtig.“ Dirk Täuber<br />
26<br />
<strong>April</strong> <strong>2024</strong><br />
27
WIRTSCHAFT | Main-Tauber-Kreis<br />
Main-Tauber-Kreis | WIRTSCHAFT<br />
GEWINNSPIEL 2 0 2 4<br />
1. Dieses Weltkulturerbe durchzieht auch die Region Heilbronn-Franken.<br />
1<br />
2. In dieser Kurstadt im Kraichgau findet 2025 der Regionaltag statt.<br />
2 3<br />
3. Der beliebte ebm-Marathon startet in dieser Stadt am Kocher.<br />
4 5<br />
4. Das Renaissanceschloss dieser Stadt im Main-Tauber-Kreis gehört zu den<br />
sehenswertesten Schlössern des Landes.<br />
6<br />
5. Aufgrund der historischen Gebietszugehörigkeit zu Franken dürfen<br />
badische Weine aus Tauberfranken in dieser traditionellen Flaschenform<br />
abgefüllt werden.<br />
7<br />
8<br />
6. Nach welchem berühmten Dichter und Arzt aus Weinsberg wurde eine<br />
Rebzüchtung benannt?<br />
9<br />
7. Durch welche Große Kreisstadt an der westlichen Regionsgrenze läuft die<br />
badische und württembergische Weingrenze?<br />
Erst vor Kurzem hat das einstige Zisterzienserkloster Bronnbach das Europäische Kulturerbe-Siegel erhalten.<br />
Attraktives Gesamtpaket<br />
Eine stabile Wirtschaft, zahlreiche kulturelle Highlights in einer<br />
malerischen Landschaft in Kombination mit starkem Tourismus und<br />
einer hohen Lebensqualität. Unternehmen und Menschen bietet der<br />
Main-Tauber-Kreis ein sehr attraktives Gesamtpaket.<br />
Erst kürzlich sorgte die Verleihung<br />
des Europäischen Kulturerbe-Siegels<br />
an das Kloster Bronnbach für<br />
Freude. Insbesondere für die touristische<br />
Vermarktung sei das Siegel von<br />
höchstem Wert, erklärte Landrat Christoph<br />
Schauder. Das Mitte des 12. Jahrhunderts<br />
entstandene, einstige Zisterzienserkloster<br />
nahe Wertheim gehört<br />
zu den kulturellen Höhepunkten im<br />
Main-Tauber-Kreis.<br />
Neben seiner malerischen Landschaft<br />
und einer vielseitigen Kultur, die<br />
den Main-Tauber-Kreis besonders für<br />
Touristen attraktiv machen, verfügt er<br />
dank eines breiten Mix aus Global<br />
Playern, lebendigem Mittelstand und<br />
Handwerksbetrieben über eine stabile<br />
Wirtschaft mit einer Arbeitslosenquote<br />
von gerade einmal 3,5 Prozent im März<br />
<strong>2024</strong>. „Die zahlreichen kleinen und<br />
mittelständischen Betriebe bilden das<br />
Rückgrat der Wirtschaft und aufgrund<br />
der hier ansässigen Weltmarktführer<br />
besitzt der Main-Tauber-Kreis auch auf<br />
dem internationalen Markt Strahlkraft“,<br />
erklärt Landrat Schauder.<br />
Eine Vielzahl aktiver Fördermaßnahmen<br />
und die Investitionen in Infrastruktur,<br />
Bildung und die Wirtschaft<br />
machen den Kreis als Standort für Unternehmen,<br />
Existenzgründer sowie<br />
Start-ups attraktiv. „Der Wirtschaftsförderung<br />
des Main-Tauber-Kreises ist<br />
es ein Anliegen, für bestehende und<br />
ansiedlungswillige Unternehmen optimale<br />
Rahmenbedingungen zu schaffen“,<br />
stellt Landrat Schauder fest. Hierzu<br />
gehören beispielsweise die Initiative<br />
„Zukunft Main-Tauber“, die jährliche<br />
Auslobung des Zukunftspreises für Unternehmen<br />
sowie diverse Imagekampagnen<br />
– teils in Kooperation mit benachbarten<br />
Landkreisen –, um jungen<br />
Familien und Fachkräften die vielversprechenden<br />
Perspektiven in der Region<br />
aufzuzeigen.<br />
Mit Blick auf die derzeit großen<br />
Investitionen in Infrastruktur und Bildungsprojekte<br />
macht Christoph<br />
Schauder, der seit Juni 2021 Landrat<br />
Foto: Adobe Stock/ARochau<br />
des Main-Tauber-Kreises ist, deutlich, dass es sich um<br />
Projekte für die Zukunft handelt: „Wenn wir hier heute<br />
nicht das Geld in die Hand nehmen und in diese Projekte<br />
investieren, zahlen wir mit Sicherheit später umso mehr.<br />
Die heutigen Schülerinnen und Schüler sind unsere künftigen<br />
Fachkräfte und somit die Zukunft unseres Wirtschaftsstandorts.“<br />
Größte Investition in der Geschichte<br />
des Landkreises<br />
Generalsaniert wird derzeit das Berufliche Schulzentrum<br />
Wertheim für 46,5 Millionen Euro – die bisher größte Investition<br />
in der Geschichte des Landkreises. Finanzielle<br />
Unterstützung von 19,2 Millionen Euro gibt es hierfür aus<br />
der Schulbauförderung des Landes, der KfW und der<br />
BAFA. Als nächstes auf der Agenda stehen dann die Generalsanierungen<br />
der beruflichen Schulen in Tauberbischofsheim<br />
und des Sonderpädagogischen Bildungs- und<br />
Beratungszentrums in Unterbalbach. Ende <strong>April</strong> fin-<br />
8. Wie heißt die östlichste Große Kreisstadt der Region Heilbronn-Franken?<br />
9. Welcher in Heilbronn geborene Arzt und Physiker formulierte als einer der<br />
ersten den Ersten Hauptsatz der Thermodynamik?<br />
14<br />
10 11<br />
12 13<br />
10. Sophie Scholl aus der Widerstandsgruppe „Weiße Rose“, die sich mit ihren<br />
Kommilitonen gegen das NS-Regime erhob, wurde in dieser Stadt geboren.<br />
15 16<br />
11. Welches bedeutende Kunstmuseum befindet sich in Schwäbisch Hall?<br />
17<br />
Des Rätsels Lösung:<br />
Der Weinort im Herzen des Lieblichen Taubertals.<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17<br />
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Es gilt das Datum des Poststempels<br />
per eMail: Einsendeschluß 10. Mai <strong>2024</strong>, 24.00 Uhr<br />
Darüber hinaus können Sie Ihre Karte mit der Lösung und Anschrift am<br />
12. Mai <strong>2024</strong>, bis 17.00 Uhr am Stand der Bürgerinitiative einwerfen.<br />
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Postfach · 74650 Künzelsau<br />
www.pro-region.de<br />
Tel. 07940/152329 · info@pro-region.de<br />
28 <strong>April</strong> <strong>2024</strong><br />
29
WIRTSCHAFT | Main-Tauber-Kreis<br />
Main-Tauber-Kreis | WIRTSCHAFT<br />
Ende <strong>April</strong> wird die neue Straßenmeisterei in Kühlsheim eröffnet.<br />
det zudem die Eröffnung der neuen<br />
Straßenmeisterei in Kühlsheim auf<br />
dem ehemaligen Areal der Prinz-Eugen-Kaserne<br />
statt. Mit den Straßenmeistereien<br />
in Bad Mergentheim und<br />
Tauberbischofsheim ist der 13,2 Millionen<br />
Euro teure, neue Betriebshof dann<br />
einer von insgesamt drei im Main-Tauber-Kreis.<br />
„Die Kreisstraßen werden<br />
gerne sinnbildlich als unsere Lebensadern<br />
bezeichnet“, erklärt Landrat<br />
Schauder. „Zu späte Investitionen in<br />
diese Straßen bewirken eine rapide<br />
Verschlechterung der Bausubstanz.<br />
Aus diesem Grund haben wir uns auf<br />
die Fahne geschrieben, den Sanierungsstau<br />
sukzessive abzubauen. Um<br />
diesen Einsatz leisten zu können, sind<br />
modernes Equipment und eine räumliche<br />
Ausstattung nach den heutigen<br />
Standards unabdingbar“, ist er überzeugt.<br />
Für 50 Projekte erhält der Landkreis für<br />
<strong>2024</strong> außerdem insgesamt fünf Millionen<br />
Euro aus dem Entwicklungsprogramm<br />
Ländlicher Raum (ELR) des<br />
Landes Baden-Württemberg. „Für den<br />
Main-Tauber-Kreis ist die Höhe der zugesagten<br />
Fördermittel aus dem ELR im<br />
Jahr <strong>2024</strong> ein großartiges Ergebnis“,<br />
freut sich Landrat Schauder. „Das Förderprogramm<br />
trägt einen wichtigen<br />
Teil dazu bei, den ländlichen Raum als<br />
Foto: Landratsamt Main-Tauber<br />
Wohn-, Lebens- sowie Arbeitsraum<br />
noch attraktiver zu gestalten. Das ELR<br />
ist im ländlichen Raum als zentrales<br />
Instrument zur Sicherung der Wettbewerbs-<br />
und Zukunftsfähigkeit des<br />
Standorts nicht wegzudenken.“ Gefördert<br />
werden damit Projekte, die lebendige<br />
Ortskerne erhalten, zeitgemäßes<br />
Wohnen und Arbeiten ermöglichen,<br />
eine wohnortnahe Versorgung sichern<br />
und zukunftsfähige Arbeitsplätze<br />
schaffen.<br />
Ganz oben auf der Agenda steht<br />
im „Landreis der Energiewende“, wie<br />
Landrat Christoph Schauder den Main-<br />
Tauber-Kreis nennt, zudem der Weg zu<br />
Klimaneutralität und Klimaschutz. So<br />
umfasst etwa das Leuchtturmprojekt<br />
„Solarinitiative“ aus der Klimaschutzinitiative<br />
des Kreises die Energieerzeugung<br />
mittels Photovoltaikanlagen auf<br />
kreiseigenen, privaten und gewerblichen<br />
Dächern. Ansprechpartnerin ist<br />
hier die Energieagentur Main-Tauber-<br />
Kreis.<br />
„<br />
„Wenn wir hier heute<br />
nicht das Geld in die<br />
Hand nehmen und in<br />
diese Projekte investieren,<br />
zahlen wir mit<br />
Sicherheit später umso<br />
mehr.“<br />
Landrat Christoph Schauder<br />
“<br />
Die Fortschritte im Bereich Photovoltaik-Anlagen<br />
im Landkreis werden anhand<br />
der Zahlen der Photovoltaik-Liga<br />
Baden-Württemberg deutlich: Im Ranking<br />
der 44 Landkreise belegt der Main-<br />
Tauber-Kreis bei der Gebäude-PV landesweit<br />
den dritten Platz. Beim Zubau<br />
der Freiflächen-PV-Anlagen und bei<br />
der Dach-PV sind es die Plätze vier und<br />
fünf.<br />
Mit 145 Windenergieanlagen in Betrieb<br />
und einer in Errichtung ist der Landkreis<br />
zudem führend bei der Windenergie.<br />
Hinzu kommen Genehmigungsanträge<br />
für neun weitere<br />
Windenergieanlagen. „Bei optimaler<br />
Windauslastung können diese Anlagen<br />
pro Jahr zwischen 730.000 und 732.000<br />
Drei-Personen-Haushalte mit Strom<br />
versorgen“, erklärt Schauder. Neben<br />
den derzeit 28 Freiflächen-Photovoltaikanlagen<br />
in Betrieb werden gerade<br />
acht weitere beantragt.<br />
Doch trotz der guten Lage steht<br />
auch der Main-Tauber-Kreis vor zahlreichen<br />
weiteren Herausforderungen,<br />
um als Wirtschaftsstandort, touristischer<br />
Anziehungspunkt und für die<br />
hier lebenden Menschen attraktiv zu<br />
bleiben. Dazu gehören neben der Digitalisierung<br />
und dem Breitbandausbau<br />
auch die Verbesserung und der weitere<br />
Ausbau der öffentlichen Mobilität und<br />
der Schutz gegen den Klimawandel.<br />
<br />
Birgit Kalbacher<br />
Lauda-Königshofen<br />
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Lauda-Königshofen<br />
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<strong>2024</strong><br />
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30 <strong>April</strong> <strong>2024</strong><br />
31
WIRTSCHAFT | Main-Tauber-Kreis<br />
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97877 Wertheim<br />
Germany<br />
T (0 93 42) 872-0<br />
sales@pink-vak.de<br />
www.pink-vak.de<br />
Im Gewerbegebiet Almosenberg befindet sich neben Unternehmen auch das Factory-Outlet-Center Wertheim Village.<br />
Foto: Stadt Wertheim/Peter Frischmuth<br />
International aktiv,<br />
regional verwurzelt<br />
Wertheim befindet sich unter den Top 10 der Städte bundesweit mit<br />
den meisten Weltmarktführern. Jürgen Strahlheim, Leiter der Wirtschaftsförderung<br />
der Stadtverwaltung, erklärt, woher diese Wirtschaftsstärke<br />
kommt und wie sie auch künftig erhalten bleiben soll.<br />
Die Landschaft rund um Wertheim<br />
im Main-Tauber-Kreis besticht<br />
durch eine harmonische<br />
Verschmelzung von Flüssen, Wäldern,<br />
Weinbergen und historischen Städten.<br />
Fast die Hälfte der Gemarkung ist<br />
Landschafts- und Naturschutzgebiet.<br />
Neben seiner malerischen Landschaft<br />
ist der Main-Tauber-Kreis, insbesondere<br />
die Stadt Wertheim, aber auch für<br />
seine Wirtschaftsstärke bekannt. Nicht<br />
umsonst nimmt Wertheim einen bemerkenswerten<br />
Platz unter den deutschen<br />
Städten mit den meisten Weltmarktführern<br />
ein. Neun davon gibt es<br />
in Wertheim, damit belegt die Stadt einen<br />
siebten Platz in der Rangliste. Diese<br />
Dichte wird im „Lexikon der Deutschen<br />
Weltmarktführer" dokumentiert,<br />
das vom Portal „Die Deutsche Wirtschaft"<br />
herausgegeben wird.<br />
Jürgen Strahlheim, Leiter der<br />
Wirtschaftsförderung der Stadtverwaltung<br />
Wertheim, erklärt: „Trotz der<br />
32<br />
<strong>April</strong> <strong>2024</strong><br />
Folge uns auf Instagram<br />
@pinkvakuumtechnik
WIRTSCHAFT | Main-Tauber-Kreis<br />
Main-Tauber-Kreis | WIRTSCHAFT<br />
Dominanz größerer Metropolen wie<br />
Hamburg, Berlin und München hat die<br />
Stadt Wertheim mit seinen neun Weltmarktführern<br />
eine beachtliche Position<br />
erreicht. Dies ist ein Zeugnis für die<br />
Wirtschaftskraft des Standorts.<br />
Die Anziehungskraft für Unternehmen<br />
lasse sich dabei auf mehrere<br />
Faktoren zurückführen. Zum einen<br />
profitiere die Stadt von ihrer strategisch<br />
günstigen Lage im Herzen Europas,<br />
an der Schnittstelle zwischen den<br />
Wirtschaftsregionen Rhein-Main und<br />
Baden-Württemberg. „Diese Position<br />
erleichtert den Zugang zu wichtigen<br />
Märkten erheblich“, betont Strahlheim.<br />
Zum anderen biete Wertheim eine Infrastruktur<br />
mit guten Verkehrsverbindungen.<br />
Die Stadt ist dabei seit mehr als<br />
15 Jahren in einer bundesweiten Spitzenposition<br />
vertreten. „Der Wirtschaftsstandort<br />
ist geprägt von starken<br />
mittelständischen, inhabergeführten<br />
Familienunternehmen, die oftmals bereits<br />
über mehrere Generationen am<br />
Standort existieren und mit ihren innovativen<br />
Spitzenprodukten Marktnischen<br />
besetzen“, sagt Strahlheim. Ein<br />
wesentlicher Erfolgsfaktor der ansässigen<br />
Top-Firmen liege dabei in der<br />
„Glokalisation“: Die Unternehmen<br />
sind gezielt auf ausländischen Nischenmärkten<br />
unterwegs, aber regional<br />
verwurzelt.<br />
Besonders hervor sticht in Wertheim<br />
die Laborglasbranche. „Der<br />
Grundstein für das Laborglascluster<br />
wurde durch den Aufbau einer Glashütte<br />
in Wertheim in den 1950er Jahren<br />
gelegt. Durch die Diversifizierung<br />
in Richtung Geschenkartikel und Liquid<br />
Handling wurden die Geschäftsfelder<br />
erweitert. Vor allem aber behalten<br />
die Unternehmen im Wertheimer<br />
Cluster einen deutlichen Qualitätsund<br />
Präzisionsvorsprung in der klassischen<br />
Laborglasproduktion gegenüber<br />
der weltweiten Konkurrenz", erklärt<br />
Jürgen Strahlheim. Auch die Cluster<br />
Löttechnik und Vakuumtechnik wurden<br />
in den 1950er Jahren durch gezielte<br />
Investitionen und Diversifizierung<br />
aufgebaut und profitieren bis heute<br />
von kontinuierlichen Innovationen.<br />
Die Stadt strebt an, auch zukünftig ein<br />
Zentrum für erfolgreiche Unternehmen<br />
und Weltmarktführer zu bleiben.<br />
Dafür agiert Wertheim aktiv als Partner<br />
und begleitet die Unternehmen in<br />
wichtigen Belangen wie der Unterstützung<br />
bei Genehmigungsverfahren sowie<br />
der Schaffung von Industrie- und<br />
Gewerbeflächen, um die Expansionsmöglichkeiten<br />
der Unternehmen zu<br />
unterstützen.<br />
Die Stärkung aller am Ort ansässigen<br />
Unternehmen wird dabei maßgeblich<br />
durch die Ausbildung sowie<br />
die Gewinnung und Bindung von<br />
Fachkräften beeinflusst. Die Stadt<br />
Wertheim arbeite eng mit dem Beruflichen<br />
Schulzentrum Wertheim, der<br />
IHK Heilbronn-Franken, der Handwerkskammer<br />
Heilbronn-Franken, der<br />
Agentur für Arbeit und einem privaten<br />
Dienstleister zusammen, um verschiedene<br />
Projekte voranzutreiben. Ziel sei<br />
es, die Synergien aller Wirtschaftsakteure<br />
effizient zu nutzen und den<br />
Standortvorteil der Verfügbarkeit von<br />
Fachkräften weiter zu stärken und auszubauen.<br />
Ein Alleinstellungsmerkmal der<br />
Region ist dabei das Wasserstoffthema,<br />
das in Zusammenarbeit mit den Stadtwerken<br />
Wertheim vorangetrieben<br />
wird. „In den kommenden Jahren entstehen<br />
mehrere Anlagen, sogenannte<br />
Elektrolyseure, die an verschiedenen<br />
Orten auf der Gemarkung von Wertheim<br />
Grünen Wasserstoff produzieren,<br />
gespeist mit Strom aus erneuerbaren<br />
Energien wie Wind- und Sonnenkraft,<br />
die vornehmlich aus der Region kommen“,<br />
erklärt Strahlheim. All diese Bemühungen<br />
zielen darauf ab, die Stadt<br />
Wertheim und den Main-Tauber-Kreis<br />
als liebens- und lebenswerten Ort für<br />
alle zu erhalten. Teresa Zwirner<br />
Foto: Stadt Wertheim<br />
In Wertheim ist besonders die Laborglasbranche herausragend. Die Unternehmen<br />
stechen durch Qualität und Präzision hervor.<br />
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Bild: Philipp Reinhard<br />
Wir freuen uns, Sie am 13. Juli 2025<br />
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begrüßen zu dürfen!<br />
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BESUCHE UNS AUF DEM REGIONALTAG<br />
AM 12. Mai '24 IN LAUDA-KÖNIGSHOFEN<br />
Die Region Heilbronn-Franken<br />
34<br />
<strong>April</strong> <strong>2024</strong><br />
35
WIRTSCHAFT | Main-Tauber-Kreis<br />
Main-Tauber-Kreis | WIRTSCHAFT<br />
Bunter Strauß an Highlights<br />
Am 12. Mai findet der 25. Regionaltag Heilbronn-Franken der<br />
Bürgerinitiative pro Region statt – dieses Jahr in Lauda-Königshofen.<br />
Besucher können sich auf ein facettenreiches Bürgerfest freuen.<br />
Ein buntes Bühnenprogramm und Musik sorgten beim Regionaltag 2023 in<br />
Güglingen für gute Stimmung und Unterhaltung.<br />
Zeit für eine kurze Pause: pro-Region-Vorsitzende Friedlinde Gurr-Hirsch beim<br />
Regionaltag in Güglingen.<br />
Fotos: Dirk Täuber, Stadt Lauda-Königshofen<br />
Mehr als 75 Aussteller aus der Region,<br />
ein Krämer- und Flohmarkt,<br />
Wein- und Genusserlebnisse,<br />
Streetfood, ein verkaufsoffener<br />
Sonntag sowie ein abwechslungsreiches<br />
Bühnenprogramm auf der Showbühne<br />
mit dem SWR, der Mundart und<br />
Musik präsentiert: Der Regionaltag<br />
<strong>2024</strong> in Lauda-Königshofen verspricht<br />
eine einzigartige Mischung aus Unterhaltung<br />
und lokaler Kultur. „Die Besucher<br />
können sich auf ein vielfältiges<br />
Programm freuen. Gemeinsam mit der<br />
Stadt Lauda-Königshofen haben wir<br />
eine breite Palette an Aktivitäten zusammengestellt“,<br />
sagt Friedlinde Gurr-<br />
Hirsch, Vorsitzende der Bürgerinitiative<br />
pro Region Heilbronn-Franken e.V..<br />
Die Auftaktveranstaltung mit<br />
Gurr-Hirsch und Bürgermeister Lukas<br />
Braun findet am Sonntag, 12. Mai, um<br />
11 Uhr, statt. Als Festredner wird der<br />
FDP-Politiker Michael Theurer (MdB)<br />
erwartet, parlamentarischer Staatssekretär<br />
der Bundesregierung für Digitales<br />
und Verkehr. Mit dem Anstich des<br />
Weinfasses um 13 Uhr wird das Bürgerfest<br />
dann offiziell eröffnet.<br />
Für musikalische Höhepunkte<br />
sorgen die Hohenlohe Highlanders<br />
Pipes & Drums mit ihren Dudelsäcken<br />
sowie die Winzerkapelle Beckstein, die<br />
Polizei-Big-Band aus Heilbronn, der<br />
Würth-Chor mit Band und die Schülerinnen<br />
und Schüler der Schule für Musik<br />
und Tanz. Ergänzend präsentieren<br />
außerdem die Garden der Laudaer<br />
Narrengesellschaft Strumpfkapp ahoi<br />
flotte Tänze auf der Bühne.<br />
Besucher können zudem an einem<br />
Preisrätsel teilnehmen und ihr<br />
Wissen über die Region unter Beweis<br />
stellen – eine spannende Möglichkeit,<br />
tiefer in diese einzutauchen. Denn Ziel<br />
des jährlich stattfindenden Regionaltages<br />
ist es, den Bürgerinnen und Bürgern<br />
die Vielfalt der Region Heilbronn-<br />
Franken vor Augen zu führen. „Ein<br />
großer Vorteil ist, dass der Regionaltag<br />
durch die Region wandert. Jeder Ver-<br />
anstaltungsort hat einen anderen Charakter<br />
und andere Gegebenheiten.<br />
Dies ist sicherlich ein Teil des Erfolgsrezeptes“,<br />
erklärt Gurr-Hirsch.<br />
So fand der Regionaltag im vergangenen<br />
Jahr in Güglingen statt. „Wir<br />
hatten in Güglingen einen wunderbaren<br />
Regionaltag mit tollem Herbstwetter.<br />
Wie die vielen tausend Besucherinnen<br />
und Besucher auch, war ich<br />
begeistert vom schönen Ambiente und<br />
der tollen Atmosphäre in Güglingen“,<br />
erklärt die erste Vorsitzende. Hervorzuheben<br />
sei die gute Zusammenarbeit<br />
mit der Stadt. Ein Kompliment, das<br />
Friedlinde Gurr-Hirsch gerne auch an<br />
Lauda-Königshofen und alle bisherigen<br />
Gastgeberstädte weitergeben<br />
möchte.<br />
„Der Regionaltag ist das wichtigste<br />
Einzelevent im Terminkalender von<br />
pro Region. Wir werden auch in Lauda-Königshofen<br />
wieder ein großartiges<br />
Bürgerfest feiern und den Bürgerinnen<br />
und Bürgern die Region in ihrer beeindruckenden<br />
Vielfalt präsentieren“, ist<br />
Anzeige<br />
Frecher Strolch aus dem Taubertal<br />
Die Distelhäuser Brauerei präsentiert mit „Distel Strolch“ eine neue Cola-Mix-Limonade.<br />
„Distel Strolch“ ist der neue leckere<br />
Cola-Mix von Distelhäuser.<br />
Foto: Hannah Hofmann, Distelhäuser Brauerei<br />
Der Regionaltag findet <strong>2024</strong> in Lauda-Königshofen statt und verspricht eine<br />
Mischung aus Unterhaltung und lokaler Kultur.<br />
Erfrischend frech und fruchtig: Das<br />
ist das neueste regionale Produkt<br />
der Distelhäuser Brauerei. Mit „Distel<br />
Strolch“ stellt das Familienunternehmen<br />
aus dem Taubertal erstmals eine<br />
eigene Cola-Mix-Limonade her. Beim<br />
frechen Markenauftritt mit Strichmännchen<br />
im Retro-Look knüpft die Brauerei<br />
an Werbung aus den 1980er Jahren an.<br />
Beim Geschmack des „Distel<br />
Strolch“ haben sich die Braumeister<br />
nicht nur auf den eigenen Gaumen verlassen:<br />
Cola-Mix-Fans aus der Region<br />
haben die Mischungen verkostet, ihre<br />
geschmacklichen Vorlieben eingebracht<br />
und das Produkt mitentwickelt.<br />
„Wenn es im Taubertal Cola-Nüsse<br />
und Orangen gäbe, dann würden wir<br />
diese exklusiv für unseren Strolch verwenden,<br />
so wie das bei allen unseren<br />
Bieren der Fall ist“, sagt Christoph<br />
Ebers, kaufmännischer Geschäftsführer<br />
der Distelhäuser Brauerei. Der<br />
Strolch ist aber dennoch ein regionales<br />
Getränk. Er wird mit dem Brauwasser in<br />
Distelhausen hergestellt und abgefüllt.<br />
„Wir stellen an die Herstellung unseres<br />
Distel Strolchs die gleichen hohen<br />
sich Friedlinde Gurr-Hirsch sicher und<br />
auch Lukas Braun, Bürgermeister der<br />
Stadt Lauda-Königshofen, freut sich<br />
auf das Event: „Der Regionaltag bietet<br />
die Möglichkeit, uns den Gästen aus<br />
dem Süden der Region zu präsentieren.<br />
Umgekehrt zeigt er uns im Taubertal<br />
auf, welche Verbindungen wir mit<br />
der Region Heilbronn-Franken haben.<br />
Ich bin sicher, dass es ein erlebnisreicher<br />
Tag für alle Besucherinnen und<br />
Besucher wird.“ Teresa Zwirner<br />
Qualitätsansprüche wie bei unseren<br />
Bieren“, stellt der geschäftsführende<br />
Gesellschafter Moritz Bauer fest.<br />
Info<br />
Distelhäuser Brauerei<br />
Ernst Bauer GmbH & Co. KG<br />
Grünsfelder Straße 3<br />
97941 Tauberbischofsheim<br />
Tel.: 09341 805-0<br />
E-Mail: info@distelhaeuser.de<br />
www.distelhaeuser.de<br />
ADVERTORIAL<br />
36<br />
<strong>April</strong> <strong>2024</strong>
WIRTSCHAFT | Main-Tauber-Kreis<br />
Main-Tauber-Kreis | WIRTSCHAFT<br />
Fotos: Dirk Täuber; privat<br />
Wer hat Sie in den vergangenen Jahren<br />
besonders beeindruckt?<br />
Wachter: Natürlich Reinhold Würth<br />
und Frank Stroh, die Gründer der Bürgerinitiative,<br />
aber auch alle weiteren<br />
Vorstände und Beiräte von pro Region.<br />
Sie alle sind hochkompetente, beeindruckende<br />
und engagierte Persönlichkeiten,<br />
die über ein immenses Wissen<br />
verfügen und von denen ich viel gelernt<br />
habe. Ich schätze sie alle sehr.<br />
Was waren Highlights für Sie in den<br />
vergangenen 25 Jahren?<br />
Wachter: Das ist schwer zu beantworten.<br />
Jede Veranstaltung, jedes Projekt<br />
war im Grunde ein Highlight, zum Beispiel<br />
die Demografische Allianz, das<br />
Bündnis für Transformation oder die<br />
Regionaltage in wechselnden Städten.<br />
Gab es auch Enttäuschungen?<br />
Wachter: Irgendetwas geht immer<br />
schief, das kann jeder Veranstalter bestätigen.<br />
Der entscheidende Punkt ist,<br />
dass es niemand draußen merkt.<br />
Im Urlaub fährt Ralph Wachter gerne<br />
zum Mountainbiken nach Tirol.<br />
Um Organisation und Tagesgeschäft<br />
kümmern Sie sich alleine, richtig?<br />
Wachter: Ja, man könnte sagen, ich<br />
bin mein eigener Sekretär.<br />
Das ist sicher fordernd und stressig.<br />
Wie tanken Sie dafür Energie?<br />
Wachter: Ich treibe gern Sport, zum<br />
Beispiel Tennis oder Mountainbiken.<br />
Direkt vor meiner Haustür liegt der Kocher-Jagst-Radweg.<br />
Ich bin sofort in<br />
Wald und Wiese. Das finde ich schön.<br />
Ich liebe das Landleben. Mir fehlen<br />
hier nur Berge, daher mache ich gerne<br />
Urlaub in Tirol, in den Alpen. Ich muss<br />
auch gestehen, dass ich ein Faible für<br />
schnelle Sportwagen habe, auch wenn<br />
ich keinen Top-Sportler besitze. Ein,<br />
zwei Mal pro Jahr leihe ich einen aus<br />
für eine Rennstrecke.<br />
Gibt es weitere Hobbys, die sie pflegen?<br />
Wachter: Ich wage es kaum zu sagen,<br />
aber ich bin auch Modelleisenbahner<br />
und baue seit längerer Zeit an einem<br />
Alpen-Diorama. So kann ich mir die<br />
Berge wenigstens im Kleinen nach<br />
Hause holen. Außerdem zocke ich gerne<br />
Games am PC, vor allem Weltraumspiele,<br />
denn ich bin ein großer Science-Fiction-Fan.<br />
Und musikalisch<br />
stehe ich auf Heavy-Metal. Ich hatte<br />
auch mal lange Haare und war Bassist<br />
in einer Band, aber das ist lange her.<br />
Was wünschen Sie sich für die Zukunft?<br />
Wachter: Ich hoffe, dass wir mit der<br />
Bürgerinitiative noch viel Positives bewegen<br />
und die regionsweite Zusammenarbeit<br />
weiter stärken können. Derzeit<br />
spielen wir hier in der Champions<br />
League. Das soll auch so bleiben.<br />
Für Ralph Wachter spielt Heilbronn-Franken in der „Champions League“ – und das soll auch in Zukunft so bleiben.<br />
„Mir fehlen hier nur Berge“<br />
Regionaltag am 12. Mai <strong>2024</strong> in<br />
Lauda-Königshofen: Wir sind dabei!<br />
Besuchen Sie uns am Stand Nr. 35<br />
in der Josef-Schmitt-Straße 11.<br />
Seit 25 Jahren setzt sich Ralph Wachter als Geschäftsführer der<br />
Bürger initiative pro Region unermüdlich für die Belange von<br />
Heilbronn-Franken ein. Wir haben nachgefragt, was ihn dabei<br />
antreibt und begeistert – beruflich wie privat.<br />
Interview von Dirk Täuber<br />
Was motiviert Sie, sich so viele Jahre für<br />
Heilbronn-Franken zu engagieren?<br />
Ralph Wachter: Es ist meine Heimat.<br />
Das ist für mich Grund genug. Ich bin<br />
in Heilbronn geboren, in Eberstadt<br />
aufgewachsen und lebe in Forchtenberg.<br />
Es ist eine sehr schöne und lebenswerte<br />
Region. Damit das auch in<br />
Zukunft so bleibt, setze ich mich gerne<br />
für Heilbronn-Franken ein.<br />
38<br />
Was hat Sie gereizt, bei der Bürgerinitiative<br />
pro Region anzufangen ?<br />
Wachter: Ich wollte mich damals umorientieren,<br />
weil mich die Arbeit im Finanzamt<br />
nicht erfüllt hat. Gemeinnützige<br />
Vereinstätigkeiten fand ich schon<br />
immer spannend. Ich habe mich auch<br />
zuvor in Vereinsvorständen engagiert,<br />
etwa als Kassenwart im Sportverein. Es<br />
war gewissermaßen eine glückliche<br />
Fügung, dass mir 1999 die Stelle bei<br />
der Bürgerinitiative pro Region angeboten<br />
wurde. Ehrlich gesagt war die<br />
Stelle zu Beginn eine Arbeitsbeschaffungsmaßnahme<br />
des Arbeitsamts und<br />
auf ein Jahr befristet. Dass sich dieses<br />
gemeinnützige Projekt so toll entwickelt<br />
und ich so lange dabei bleibe,<br />
hätte ich nicht zu träumen gewagt.<br />
Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit?<br />
Wachter: Die Vielseitigkeit und Bandbreite<br />
an Aktivitäten: Egal bei welchem<br />
Projekt, egal bei welcher Veranstaltung<br />
habe ich mit neuen Arbeitsgruppen<br />
und interessanten Menschen zu tun,<br />
darunter auch Größen aus Politik und<br />
Wirtschaft.<br />
<strong>April</strong> <strong>2024</strong><br />
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Applikationen und leisten so einen Beitrag für eine bessere Zukunft. Als Komplettanbieter gewährleisten wir die optimale Temperatur<br />
in Forschung, Produktion und Qualitätskontrolle. Wir sind der zuverlässige Partner für Elektromobilität, Wasserstoff,<br />
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unsere Kunden seit fast 70 Jahren täglich neu – weltweit. Im Unternehmen gehen wir stets den entscheidenden Schritt voraus.<br />
Wir fördern unsere Mitarbeitenden und fordern uns immer wieder selbst: für eine bessere Zukunft, die wir gemeinsam gestalten.
Der Berufsinfotag in Künzelsau zieht sowohl Besucher als auch regionale Betriebe an: Während im vergangenen Jahr<br />
93 Unternehmen vor Ort waren, sind es dieses Jahr 105 Betriebe.<br />
Den Grundstein für<br />
die Ausbildung legen<br />
Fotos: Kaufmännische Scule Künzelsau<br />
die Schülerinnen und Schüler werde<br />
es zudem eine Nachhaltigkeitsrallye<br />
geben. Ziel sei es, den Jugendlichen<br />
den Erstkontakt mit Unternehmen zu<br />
erleichtern und sie gleichzeitig für das<br />
Thema Nachhaltigkeit zu sensibilisieren.<br />
Fachkräfte in der<br />
Region sichern<br />
Das Interesse am Berufsinfotag ist aber<br />
nicht nur seitens der Besucherinnen<br />
und Besucher hoch, sondern auch bei<br />
regionalen Unternehmen und Institutionen.<br />
„Mit 105 teilnehmenden Unternehmen<br />
gegenüber 93 im Vorjahr<br />
haben wir in diesem Jahr wieder einen<br />
Rekord. Und wir wissen aus den vergangenen<br />
Veranstaltungen, dass durch<br />
den Berufsinfotag viele nachhaltige<br />
Kontakte zwischen Unternehmen und<br />
Jugendlichen entstehen, die zu festen<br />
Ausbildungsverhältnissen führen. Das<br />
sichert den Fachkräftenachwuchs in<br />
An verschiedenen Ständen können sich die Besucher über Ausbildungs- und<br />
Studienmöglichkeiten in der Region informieren.<br />
der Region“, sagt Claudia Bader, Lehrerin<br />
an der Kaufmännischen Schule<br />
Künzelsau, die den Berufsinfotag mitorganisiert.<br />
Dabei reiche es für Unternehmen<br />
ihrer Meinung nach nicht mehr, einfach<br />
einen Stand aufzubauen und darauf<br />
zu hoffen, dass die potenziellen Arbeitnehmer<br />
in Massen kämen. „Wie<br />
auch die Ausbildung selbst müssen die<br />
Ausbildungsmessen mehr als eine reine<br />
Recruitingmesse werden und die<br />
Besucher dazu einladen, den Tag mit<br />
ihren Freunden und ihrer Familie dort<br />
zu verbringen“, betont Wagner. Daher<br />
laute das Motto beim Berufsinfotag am<br />
Berufsschulzentrum Künzelsau auch:<br />
„Der Schippberg ruft – mehr als nur<br />
eine Ausbildungsmesse.“tz<br />
<br />
Info<br />
Wann: Samstag, 15. Juni <strong>2024</strong><br />
Wo: Berufsschulzentrum Künzelsau<br />
Weitere Informationen:<br />
www.ks-kuen.de<br />
Den passenden Beruf oder – je nach Perspektive – Azubi zu finden,<br />
ist gar nicht so einfach. Der 16. Berufsinfotag in Künzelsau bringt<br />
Ausbildungsbetriebe und Nachwuchskräfte zusammen.<br />
Die Zeiten, in denen Jugendliche<br />
verzweifelt nach einer Lehrstelle<br />
oder einem Ausbildungsplatz<br />
suchen mussten, sind vorbei. Heutzutage<br />
bemühen sich Unternehmen,<br />
Handwerksbetriebe und Institutionen<br />
aktiv um geeigneten Nachwuchs. Fündig<br />
werden sie zum Beispiel beim Berufsinfotag<br />
in Künzelsau: Bereits zum<br />
16. Mal lädt das Berufsschulzentrum<br />
Künzelsau am Samstag, 15. Juni, ab<br />
9 Uhr zu einem Informationstag auf<br />
dem Schulgelände am Schippberg ein.<br />
Breite Palette an<br />
Berufsfeldern<br />
Vom globalen Marktführer bis hin zu<br />
lokal agierenden Unternehmen ist alles<br />
vertreten, was im Raum Künzelsau<br />
bekannt ist. „Mit über 100 Unternehmen<br />
aus dem Hohenlohekreis und<br />
dem Landkreis Schwäbisch Hall gibt es<br />
eine breite Palette von Branchen und<br />
Berufsfeldern, so dass die Schülerinnen<br />
und Schüler eine gute Vorstellung<br />
davon bekommen können, welche<br />
Ausbildungsmöglichkeiten ihnen in<br />
der Region zur Verfügung stehen“, erklärt<br />
Patrick Wagner. Der Schulleiter<br />
der Kaufmännischen Schule Künzelsau<br />
stellt dabei immer wieder fest, dass<br />
vielen Jugendlichen gar nicht bewusst<br />
sei, welch breites Ausbildungsangebot<br />
die Region zu bieten habe. „Viele neue<br />
Auszubildende berichten später, dass<br />
der Berufsinfotag der Grundstein für<br />
ihre jetzige Ausbildung war“, betont<br />
Wagner.<br />
Das liege unter anderem an der<br />
Vielfalt der Aussteller, die praktisch<br />
alle Branchen und Ausbildungsberufe<br />
abdeckten. Handwerk, Industrie,<br />
Dienstleistung, Handel, Verwaltung<br />
und der soziale Bereich seien ebenso<br />
vertreten wie Organisationen und Institutionen.<br />
Viele Unternehmen würden<br />
neben ihren Ausbildungsgängen<br />
zusätzlich neue Projekte und Technologien<br />
vorstellen oder Mitmachaktionen<br />
anbieten. Auch seitens der Veranstalter<br />
gebe es viele Attraktionen:<br />
Fotobox, Spiele, Quiz, Bienenpflanzaktion,<br />
Besichtigung eines Bundeswehrtrucks,<br />
eines Wohnmobils, eines Sportwagens<br />
und vieles mehr warten auf die<br />
Schülerinnen und Schüler.<br />
„Die Besucher können sich auch<br />
in diesem Jahr auf einen einzigartigen<br />
Berufsinformationstag mit Eventcharakter<br />
freuen. Wir haben wieder eine<br />
Foodarea mit Sitzgelegenheiten zum<br />
Verweilen. Auf unserer Bühne bieten<br />
wir unseren Besuchern Unterhaltung<br />
und ein Rahmenprogramm mit interessanten<br />
Gästen – unter ihnen Friedlinde<br />
Gurr-Hirsch, Staatssekretärin<br />
a.D., Dr. Susanne Bublitz, Vorsitzende<br />
des Hausärzteverbands Baden-Württemberg,<br />
und Ingo Noack, Referent im<br />
Ministerium für Kultus, Jugend und<br />
Sport für Bildung für nachhaltige Entwicklung“,<br />
erklärt der Schulleiter. Für<br />
Sie ist<br />
wieder da!<br />
Die Holbein-Madonna ist<br />
zurück in Schwäbisch Hall<br />
Alte Meister in der<br />
Sammlung Würth<br />
Johanniterkirche<br />
täglich 11–17 Uhr<br />
Eintritt frei<br />
40 <strong>April</strong> <strong>2024</strong><br />
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WIRTSCHAFT | Berufsinfotag Künzelsau<br />
Berufsinfotag Künzelsau | WIRTSCHAFT<br />
Teamwork spielt eine<br />
zentrale Rolle<br />
Zahlreiche Unternehmen und Institutionen aus der Region präsentieren<br />
sich beim Berufsinfotag am 15. Juni in Künzelsau.<br />
Drei von ihnen schildern, was ihre Ausbildungsberufe besonders macht.<br />
Mehr als 100 Aussteller aus verschiedenen Branchen<br />
stellen beim Berufsinfotag ihre Ausbildungsmöglichkeiten<br />
vor. Dabei fällt auf: Allen<br />
Unternehmen ist Gemeinschaftsgefühl und eine gute<br />
und enge Zusammenarbeit wichtig.<br />
Foto: AOK Heilbronn-Franken<br />
Im Einsatz für die Versicherten bei<br />
der AOK Heilbronn-Franken<br />
„Bei der AOK Heilbronn-Franken<br />
bilden wir sowohl Sozialversicherungsfachangestellte<br />
als auch Kaufleute<br />
für Dialogmarketing aus. Beide<br />
Berufe sind sehr abwechslungsreich,<br />
zukunftssicher und bieten viele Weiterbildungsmöglichkeiten.<br />
Sozialversicherungsfachangestellte<br />
sind Allrounder und sind in<br />
verschiedenen Bereichen tätig – von<br />
der Sachbearbeitung über die Beratung<br />
bis hin zum Vertrieb. Zusätzlich<br />
sammeln sie bei uns Fachwissen im<br />
Bereich Krankenversicherungsrecht.<br />
Die Kaufleute für Dialogmarketing<br />
arbeiten in der telefonischen Kundenberatung<br />
und vermarkten unsere<br />
Leistungen.<br />
Gemeinsam setzen wir uns alle<br />
in den unterschiedlichsten Bereichen<br />
dafür ein, dass unsere Versicherten<br />
gesund bleiben und werden.<br />
Dabei entwickeln wir uns persönlich<br />
immer weiter und unterstützen uns<br />
gegenseitig.“ Kerstin Weidich,<br />
Ausbildungsleiterin<br />
AOK Heilbronn-Franken<br />
Kerstin Weidich ist<br />
Ausbildungsleiterin bei der<br />
AOK Heilbronn-Franken.<br />
Der Schippberg ruft!<br />
Wenn wir eins in unserer<br />
Region haben, dann sind<br />
das Top-Arbeitgeber*innen.<br />
Karoline-Breitinger-Schule<br />
Künzelsau<br />
Gewerbliche Schule Künzelsau<br />
Weitere Informationen unter:<br />
Weitere Informationen unter:<br />
berufsinfotag.de<br />
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Nach der Schule?<br />
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Informations-<br />
für<br />
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Schüler*innen!<br />
www.mein-sprungbrett.de
WIRTSCHAFT | Berufsinfotag Künzelsau<br />
Berufsinfotag Künzelsau | WIRTSCHAFT<br />
Thomas Krauß,<br />
Ausbildungsleiter<br />
Finanzamt Öhringen.<br />
Starkes Miteinander beim<br />
Finanzamt Öhringen<br />
„Beim Finanzamt Öhringen ist die<br />
Ausbildung der Nachwuchskräfte<br />
zum Finanzwirt oder im dualen Studium<br />
zum Bachelor of Laws eine Herzensangelegenheit.<br />
Mit einer solchen<br />
Ausbildung steht ihnen ein breites<br />
Spektrum an Tätigkeitsfeldern und<br />
eine sichere, aber auch flexible Lebensgestaltung<br />
offen.<br />
Nach der Ausbildung gibt es die<br />
Möglichkeit, zum Beispiel eingegangene<br />
Steuererklärungen zu bearbeiten,<br />
sich um den Einzug von Steuerzahlungen<br />
zu kümmern oder als<br />
Programmierer tätig zu werden. Man<br />
kann auch Karriere bei der Steuerfahndung<br />
machen, in die vorgesetzten<br />
Behörden oder den Außendienst<br />
wechseln oder Dozent in der Ausbildung<br />
der Nachwuchskräfte werden.<br />
Als eines von fünf Finanzämtern der<br />
Zukunft entwickeln wir übrigens derzeit<br />
den digitalen Bürgerservice weiter<br />
und vereinfachen die Kommunikation<br />
mit den Unternehmen.<br />
Bei uns herrscht eine sehr familiäre<br />
Arbeitsatmosphäre, in der bei<br />
Fragen für jeden jederzeit die Tür offensteht.<br />
Flexible Arbeitsplätze, die<br />
zeit- und standortunabhängig genutzt<br />
werden können, ermöglichen<br />
Homeoffice. Hinzu kommt eine relativ<br />
flexible Arbeitszeitgestaltung und<br />
Urlaubsplanung. Als Beamter beim<br />
Finanzamt hat man einen sicheren<br />
Arbeitsplatz und sorgt für Steuereinnahmen,<br />
mit denen wichtige öffentliche<br />
Aufgaben wie Bildungsstätten,<br />
Straßen, Krankenhäuser und die Polizei<br />
finanziert werden. Wir stellen<br />
jährlich etwa zehn Azubis und Studenten<br />
ein.“<br />
<br />
Thomas Krauß,<br />
Ausbildungsleiter<br />
Finanzamt Öhringen<br />
Foto: Finanzamt Öhringen<br />
Foto: JVA Schwäbisch Hall<br />
Vielseitige Aufgaben<br />
in der JVA Schwäbisch Hall<br />
„In der Justizvollzugsanstalt Schwäbisch<br />
Hall werden Kollegen im mittleren<br />
Vollzugs- und Werkdienst ausgebildet.<br />
Der Justizvollzug ist abwechslungsreich<br />
und vielseitig und bedeutet<br />
vor allem Teamarbeit. Denn zu<br />
den verschiedenen Aufgaben gehört<br />
nicht nur, den Schutz der Allgemeinheit<br />
vor weiteren Straftaten und die<br />
Sicherung des Strafverfahrens in der<br />
Untersuchungshaft zu gewährleisten,<br />
sondern auch, die Inhaftierten<br />
auf ein Leben ohne Straftaten vorzubereiten.<br />
Deshalb arbeiten Mitarbeitende<br />
aus unterschiedlichen Fachbereichen<br />
– Ärzte, Lehrer, Sozialarbeiter,<br />
Psychologen, Vollzugs- und Werkbeamte,<br />
Diplom-Rechtspfleger oder<br />
Volljuristen – gemeinsam mit den<br />
Gefangenen an der Resozialisierung.<br />
Beamte im mittleren Vollzugsdienst<br />
kümmern sich im Schicht- und<br />
Wechseldienst täglich um die Betreuung<br />
der Gefangenen. Bei der beruflichen<br />
Weiterbildung und der Gefangenenarbeit,<br />
der die Gefangenen<br />
in den anstaltseigenen Betrieben<br />
tagsüber nachgehen, werden sie von<br />
Beamten im mittleren Werkdienst<br />
begleitet.<br />
Das Ziel beider Ausbildungen<br />
ist es, die Fähig- und Fertigkeiten zu<br />
erlernen, um die Gefangenen auf<br />
dem Weg der Resozialisierung zu begleiten,<br />
sie bei nötigen Behandlungen<br />
zu unterstützen und ihnen ein<br />
gutes Vorbild zu sein. Spannende<br />
Unterrichtsfächer wie Psychologie,<br />
Kriminologie oder Staatsbürgerkunde<br />
schaffen dafür die theoretische<br />
Grundlage.“<br />
Regierungsoberinspektorin Weiß<br />
JVA Schwäbisch Hall<br />
Teamarbeit in der<br />
JVA Schwäbisch Hall.<br />
Karriere.<br />
Perspektive.<br />
Gemeinsam<br />
Zukunft gestalten.<br />
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Ausbildung<br />
Duales Studium<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Sarah Weißer<br />
07941933-2222<br />
sarah.weisser@vb-hohenlohe.de
Anzeige<br />
Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V. informiert<br />
Warum in die Ferne schweifen?<br />
Beim Radfahren und Wandern die Natur von Heilbronn-Franken genießen.<br />
TOP-Unternehmen der Region<br />
Der Frühling ist eine ideale Zeit, um<br />
die Natur beim Wandern oder Radfahren<br />
zu genießen. „Die Region ist ein<br />
Paradies für Radfahrer und Wanderer,<br />
ob ganz entspannt in den Flusstälern<br />
von Kocher, Jagst, Neckar oder Tauber<br />
oder sportlich über die Höhenzüge“,<br />
findet Friedlinde Gurr-Hirsch, Vorsitzende<br />
der Bürgerinitiative pro Region<br />
Heilbronn-Franken.<br />
Der wiederholt mit fünf Sternen<br />
ausgezeichnete Radweg „Liebliches<br />
Taubertal – Der Klassiker“ gehört zu<br />
den schönsten Radwegen in Süddeutschland.<br />
Ob Eintagestouren oder<br />
Mehrtagestouren – alles ist möglich.<br />
Der Württemberger Weinradweg ist<br />
mit vier Sternen ausgezeichnet und<br />
verspricht ebenfalls Radgenuss auf<br />
höchstem Niveau. Auch der Kocher-<br />
Jagst-Radweg bietet schöne Strecken<br />
in den Flusstälern von Kocher und<br />
Jagst. Er lässt sich auch zu einer tollen<br />
Mehrtagesrundstrecke bis hin zur<br />
Schwäbisch Alb verbinden. Der Bühlertalradweg<br />
führt durch das Bühlertal,<br />
das zu den schönsten und ursprünglichsten<br />
Flusstälern im Norden Baden-<br />
Württembergs zählt. Die Liste ließe<br />
sich lange fortsetzen. Auch an tollen<br />
Wanderstrecken mangelt es nicht: Kocher-Jagst-Trail,<br />
Deutscher Limes-Wanderweg,<br />
Kulturwanderweg Jagst, Panoramaweg<br />
Liebliches Taubertal, Pfade<br />
der Stille – um nur einige zu nennen.<br />
Gerade ist das Projekt „17 Ziele Wandeltouren“<br />
in Bearbeitung, das Wanderern<br />
und Radlern die Nachhaltigkeitsziele<br />
näherbringen will.<br />
„Fragen Sie doch einfach mal bei<br />
den hiesigen Touristikgemeinschaften<br />
nach Tourentipps. Sie werden begeistert<br />
sein, ob der Möglichkeiten“, ist<br />
Gurr-Hirsch überzeugt. „Vergessen Sie<br />
auf Ihren Streifzügen durch die Region<br />
auf keinen Fall, auch in den urigen Besenwirtschaften<br />
und den schönen Lokalen<br />
in den wunderbaren Altstädten<br />
einzukehren“, empfiehlt Gurr-Hirsch<br />
und hat einen weiteren Tipp: „Planen<br />
Sie die nächste Tour zu einem der zahlreichen<br />
Weinfeste in der Region. Mit einer<br />
Übernachtung lässt sich daraus<br />
sehr einfach ein spannendes Wochenenderlebnis<br />
kreieren. Und man muss<br />
dazu noch nicht einmal weit wegfahren.<br />
Die meisten Ziele lassen sich von<br />
der eigenen Haustüre aus starten.“<br />
Es ist aus Sicht der Bürgerinitiative<br />
dringend geboten, die touristischen<br />
Strukturen zu erhalten, etwa im Hinblick<br />
auf das bedenkliche Gaststättensterben<br />
oder auch die Neckarschifffahrt.<br />
„Politik und Touristiker müssen<br />
hier handeln“, fordert Gurr-Hirsch.<br />
„Gartenarbeit ist übrigens auch<br />
eine schöne Tätigkeit in der freien Natur“,<br />
findet Gurr-Hirsch. „Oder schauen<br />
Sie sich auf der Gartenroute die wunderbaren<br />
Gärten an, die andere angelegt<br />
haben. Das ist ein erlebnisreicher<br />
Hochgenuss – egal ob Bauerngarten,<br />
Privatgarten oder die beeindruckenden<br />
Schossgärten und Kurparks. Auch<br />
hier ist die Region Heilbronn-Franken<br />
bestens aufgestellt. Also, warum in die<br />
Ferne schweifen? Gehen Sie hinaus in<br />
unsere wunderbare Region Heilbronn-<br />
Franken. Ich wünsche Ihnen frohe Frühlings-<br />
und Sommertage.“<br />
Eine Aktion der Bürgerinitiative<br />
pro Region Heilbronn-Franken e.V.<br />
www.pro-region.de<br />
www.kurz-entsorgung.de<br />
Hoppe Unternehmensberatung<br />
www.Wartungsplaner.de<br />
www.asb-heilbronn.de<br />
Ja, zur Region<br />
Heilbronn-Franken<br />
Werden Sie jetzt Mitglied in der „Bürgerinitiative<br />
pro Region Heilbronn-Franken<br />
e. V.“.<br />
Fördern Sie das „Wir-Gefühl“ in der Region<br />
Heilbronn-Franken und setzen Sie sich für<br />
ihre Belange ein. Nutzen Sie unseren Verein<br />
als Plattform für den Meinungsaustausch von<br />
Bürgern und Gremien.<br />
Als Dankeschön lesen Sie das PROMagazin<br />
ein halbes Jahr kostenlos.<br />
Beitrittserklärung<br />
Hiermit erkläre ich ab sofort meinen Beitritt zur „Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V.“.<br />
Als Dankeschön lese ich das PROMagazin sechs Monate lang kostenlos.<br />
Formular bitte ausfüllen, ausschneiden und an folgende Adresse senden oder faxen:<br />
Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V. | c/o Adolf Würth GmbH & Co. KG<br />
Postfach 74650 Künzelsau | Fax 07940 15-4669 | info@pro-region.de | www.pro-region.de<br />
Ich/Wir ermächtige/n den Verein „Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V.“ den Jahresbeitrag<br />
in Höhe von<br />
10 Euro (Nicht Erwerbstätige) 30 Euro (Erwerbstätige) ______ Euro (juristische Pers., mind. 100 Euro)<br />
von meinem/unseren Konto abzubuchen. Die Abbuchungsermächtigung ist widerruflich.<br />
Full Color<br />
www.regiomail.de<br />
Ihre Staatssekretärin a.D.<br />
Friedlinde Gurr-Hirsch<br />
Firma/Name, Vorname<br />
PLZ, Ort<br />
Straße<br />
Geburtsdatum<br />
E-Mail (für Vereinspost)<br />
Bankinstitut<br />
Konto-Nr.<br />
Ort/Datum<br />
Bankleitzahl<br />
Unterschrift<br />
WIR sind Heilbronn-Franken<br />
Ihre Ansprechpartnerin: Darja Schiz-Salov | Sales Managerin | Tel. 0791 95061-8331 | darja.schiz-salov@pro-vs.de
VERANSTALTUNGSKALENDER<br />
VERANSTALTUNGSKALENDER<br />
Ausstellungen<br />
1.5. – 9.6. Lauda-Königshofen<br />
Neue Werke in Öl von Viktoriya &<br />
Anatolij Schelhorn<br />
Galerie das Auge<br />
2.5. Künzelsau<br />
Ressourcen. Künstlermitglieder HKV<br />
Sparkasse<br />
9.5. – 22.6. Bad Mergentheim<br />
Playmobilausstellung<br />
Residenzschloss<br />
14.5. – 14.7. Langenburg<br />
Jan Jansen: Kulturgüter und<br />
Abbruchkanten<br />
Hofratshaus<br />
Feste<br />
3.5. Ilshofen<br />
Wahl der Hohenloher Weinkönigin<br />
Stadthalle<br />
EVENTS UND VERANSTALTUNGEN IM MAI<br />
Ein Service der Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e.V.<br />
Weitere Termine unter www.pro-region.de<br />
Alle Angaben ohne Gewähr.<br />
8.5. – 12.5. Schwaigern<br />
Jubiläumsfeier 20 Jahre<br />
Städtepartnerschaft<br />
mit La Teste de Buch<br />
9.5. – 12.5. Öhringen<br />
Hohenloher Genießerdorf<br />
Hofgarten<br />
12.5. Lauda-Königshofen<br />
Maimarkt und Regionaltag<br />
17.5. – 20.5. Blaufelden<br />
Hohenloher Volksfest<br />
17.5. – 20.5. Schwäbisch Hall<br />
Kuchen- und Brunnenfest<br />
17.5. – 20.5. Güglingen<br />
Maienfest<br />
24.5. – 26.5. Bad Mergentheim-<br />
Markelsheim<br />
Markelsheimer Weinfest<br />
Märkte<br />
Tipp<br />
4.5. – 5.5. Pfedelbach<br />
Frühlingsmarkt<br />
Rund ums Schloss<br />
11.5. Heilbronn<br />
Markt schöner Dinge<br />
Innenstadt<br />
11.5. – 12.5. Forchtenberg-<br />
Sindringen<br />
Töpfermarkt<br />
Ortsmitte<br />
16.5. – 18.5. Heilbronn<br />
Italienischer Markt<br />
Innenstadt<br />
21.5. Tauberbischofsheim<br />
Krämermarkt<br />
Marktplatz<br />
22.5. – 24.5. Crailsheim<br />
Mooswiesenmesse<br />
Lange Straße<br />
29.5. Fichtenberg<br />
Markttag<br />
Marktplatz<br />
Tipp<br />
Tipp<br />
12.5. Öhringen<br />
Werner Koczwara:<br />
Sternhagelschwäbisch<br />
Kino Scala<br />
14.5. Tauberbischofsheim<br />
Jochen Malmsheimer:<br />
Halt mal, Schatz!<br />
Engelsaal<br />
Konzerte<br />
4.5. Niedernhall<br />
Chor Querbeet<br />
Stadthalle<br />
5.5. Oedheim<br />
Bläserphilharmonie Heilbronn<br />
Kochana<br />
5.5. Tauberbischofsheim<br />
36. Schlosskonzertreihe<br />
„quasi una Fantasia“<br />
Rathaussaal<br />
8.5. Künzelsau<br />
KÜNightLive mit Keep alive<br />
Rathaus<br />
8.5. Bad Mergentheim<br />
4. Oldie Dance Night<br />
Kurhaus – Großer Kursaal<br />
9.5. Künzelsau-Gaisbach<br />
Lieben Sie Schubert?<br />
Carmen Würth Forum<br />
12.5. Bad Mergentheim<br />
Landesverband Baden-<br />
Württembergischer<br />
Liebhaberorchester e.V.<br />
Kurhaus<br />
12.5. Weikersheim<br />
Abschlusskonzert: Young Cello und<br />
Young Geigen Camp<br />
Schloss<br />
12.5. Kirchberg<br />
Schloss-Konzerte: Bright Brass<br />
Rittersaal des Schlosses<br />
12.5. Schwäbisch Hall<br />
Calmus<br />
Arche im Sonnenhof<br />
16.5. Weikersheim<br />
Abel Selaocoe<br />
TauberPhilharmonie<br />
18.5. Künzelsau-Gaisbach<br />
Luzerner Sinfonieorchester: Reise<br />
durch die Epochen<br />
Carmen Würth Forum<br />
31.5. Weikersheim<br />
Jazzrausch Bigband<br />
TauberPhilharmonie<br />
31.5. Bad Mergentheim<br />
Musik im Park: Open-Air-Konzert mit<br />
dem Simon & Garfunkel Tribute Duo<br />
„Graceland“<br />
Kurpark<br />
17.5. Michelfeld<br />
Sponsorenlauf<br />
Sportgelände Rote Steige<br />
Theater<br />
3.5. Heilbronn<br />
Der Kirschgarten<br />
Großes Haus<br />
9.5. Heilbronn<br />
Die Zauberflöte<br />
Großes Haus<br />
25.5. Heilbronn<br />
Jugendliebe<br />
Komödienhaus<br />
29.5. Heilbronn<br />
Premiere: Rituale<br />
Großes Haus<br />
Mix<br />
6.5. Schwäbisch Hall<br />
Freilichtspiele hautnah: Dürrenmatt<br />
lesen<br />
9.5. Wüstenrot<br />
Führung: Natur-Erlebniscamp<br />
11.5. – 12.5. Jagssttal<br />
Führung: JagsttalWiesenWanderung<br />
Tipp<br />
4.5. Bad Friedrichshall<br />
Bad Friedrichshall leuchtet<br />
rund ums Rathaus<br />
Sebastianskirche<br />
4. + 5., 9., 11. + 12.5. Külsheim<br />
Burgkurzweyl zu Cullesheym<br />
Tipp<br />
5.5. Pfaffenhofen<br />
Pfaffenhofener Frühling<br />
Rund ums Rathaus<br />
5.5. Beilstein<br />
Schmeck die Zukunft – damit Dir’s in<br />
der Zukunft schmeckt<br />
8.5. – 10.5. Herbsthausen<br />
Herbsthäuser Bockbierfest<br />
4.5. – 5.5. Schwäbisch Hall-<br />
Wackershofen<br />
Käsemarkt<br />
Hohenloher Freilandmuseum<br />
4.5. – 5.5. Tauberbischofsheim<br />
KunstHandwerk und mehr<br />
Innenstadt<br />
5.5. Gaildorf<br />
Naturparkmarkt – Einladung zum<br />
Genießen und Verweilen<br />
Innenstadt<br />
6.5. Brackenheim<br />
Maimarkt<br />
Innenstadt<br />
Tipp<br />
Kabarett/Kleinkunst<br />
3.5. Bad Mergentheim<br />
Urban Priol – Im Fluss<br />
Großer Kursaal<br />
3.5. Weikersheim<br />
Martin Zingsheim –<br />
„aber bitte mit ohne“<br />
TauberPhilharmonie<br />
4.5. Pfedelbach<br />
Rolf Miller<br />
„Wenn nicht wann dann jetzt“<br />
Gemeinde- und Festhalle Nobelgusch<br />
10.5. Gaildorf<br />
Wiener Salon mit dem Yara-Ensemble<br />
Limpurghalle<br />
11.5. Lauffen<br />
Festkonzert 50 Jahre<br />
Städtepartnerschaft Lauffen a.N. –<br />
La Ferté-Bernard<br />
Stadthalle<br />
11.5. Künzelsau-Gaisbach<br />
Würth Philharmoniker: Musikalischer<br />
Blumenstrauss Vol. 2<br />
Carmen Würth Forum<br />
11.5. Weikersheim<br />
Jakob Bänsch Quartett<br />
TauberPhilharmonie<br />
Sport<br />
2.5. – 5.5. Schwaigern<br />
Maiturnier, Großes Reit- und<br />
Springturnier<br />
5.5. Bühlertann<br />
Ratsrunners<br />
5.5. Heilbronn<br />
Trollinger Marathon<br />
11.5. – 12.5. Bühlertann<br />
Freundschaftsfliegen<br />
11.5. Künzelsau<br />
Stadtlauf<br />
Tipp<br />
Tipp<br />
Kontakt<br />
Bürgerinitiative pro Region<br />
Heilbronn-Franken e.V.<br />
c/o Adolf Würth GmbH & Co. KG<br />
Postfach, 74650 Künzelsau<br />
Ansprechpartner für Termine:<br />
Ralph Wachter, Telefon 07940 152329<br />
www.pro-region.de<br />
48<br />
<strong>April</strong> <strong>2024</strong><br />
49
AUSBLICK<br />
Aus der Nische zur Erfolgsgeschichte<br />
Die nächste<br />
Ausgabe<br />
erscheint ab<br />
27. Mai<br />
In Heilbronn-Franken tummeln sich zahlreiche erfolgreiche Unternehmen –<br />
viele haben sich erfolgreich spezialisiert und sind in ihrer Nische führend. In<br />
unserer kommenden Ausgabe zeigen wir, was die Wirtschaft in der Region so<br />
vielfältig und besonders macht.<br />
Fotos: AdobeStock/Worawut, Stadtwerke SHA, AdobeStock/Rawpixel.com<br />
Impressum<br />
Offizielles Organ der Bürgerinitiative<br />
pro Region Heilbronn-Franken e. V.;<br />
www.pro-region.de<br />
Herausgeber<br />
pVS - pro Verlag und Service GmbH & Co. KG<br />
Ein Unternehmen der<br />
Stimme Mediengruppe<br />
Geschäftsführer<br />
Marcus Baumann, Marc Becker,<br />
Tilmann Distelbarth<br />
Verlagsleitung<br />
Beate Semmler (V. i. S. d. P.)<br />
Leitung Produktmanagement Print & Digital<br />
Lisa Hofmann-Vorbach<br />
Redaktionsleitung<br />
Teresa Zwirner, Dirk Täuber (Sonderthemen)<br />
Redaktion<br />
Birgit Kalbacher (CvD), Hannah Henrici<br />
Layout und Grafik<br />
Stimme Mediengruppe, CrossMedia<br />
Sales Management<br />
Heike Bischoff, Darja Schiz-Salov,<br />
Sabrina Wenzel<br />
Es gilt die Anzeigenpreisliste<br />
Nr. 24 vom 1.1.<strong>2024</strong><br />
Der Sommer kommt<br />
Heilbronn-Franken steht nicht nur für<br />
eine starke Wirtschaft, sondern auch<br />
für eine beliebte Freizeitregion. Ob<br />
Wasserspaß oder kulturelle Events: In<br />
den Sommermonaten dürfen sich<br />
Besucher und Einheimische auf ein<br />
breites Freizeitprogramm freuen.<br />
Denn Heilbronn-Franken hat auch in<br />
diesem Sommer wieder jede Menge<br />
zu bieten.<br />
Vielfalt (er)leben<br />
Inklusion und Diversity innerhalb<br />
eines Unternehmens fördern Kultur,<br />
Zugehörigkeit und sorgen für bessere<br />
Geschäftsergebnisse. Kein Wunder<br />
also, dass sich immer mehr<br />
Unternehmen diese Themen auf die<br />
Fahne schreiben. Denn aus klugem<br />
Diversity Management können ökonomische<br />
Vorteile erwachsen.<br />
Vertrieb<br />
Yannis Gaukel, Telefon 0791 95061-8300<br />
Erscheinungsweise: monatlich<br />
Bezugsbedingungen<br />
Das Jahresabo beträgt 48,00 Euro.<br />
Nachdruck und Vervielfältigung – auch<br />
auszugsweise – nur mit Genehmigung<br />
des Verlages.<br />
Verlags- und Redaktionsanschrift<br />
pVS - pro Verlag und Service GmbH & Co. KG<br />
Stauffenbergstraße 18<br />
74523 Schwäbisch Hall<br />
Telefon 0791 95061-8300<br />
info@pro-vs.de<br />
Druck und Herstellung<br />
Möller Pro Media GmbH<br />
Zeppelinstraße 6, 16356 Ahrensfelde<br />
Telefon 030 41909-0, Fax 030 41909-299<br />
Gedruckt auf umweltfreundlichem UltraMag<br />
Plus Silk-Recyclingpapier aus 100% Altpapier,<br />
zertifiziert mit den Umweltsiegeln „Der Blaue<br />
Engel“, „EU-Ecolabel“ sowie FSC- und PEFC-<br />
Siegel.<br />
ISSN 2509-5528<br />
www.pro-magazin.de<br />
50<br />
<strong>April</strong> <strong>2024</strong>