Bulletin_1_2023

BULLETIN Frühling | Printemps | Primavera 2023 

L | FIRST | NEXT | FINAL | FIRST | NEXT | FINAL | FIRST | NEXT | FINA

Inhalt 

Editorial : Chat openAI - Antworten einer künstlichen Intelligenz 3 

Save the Date! SwissSkills Championships 2023 5 

Ausbildnertag 2023 in Gunzgen 6 

Ein Tag in der Romandie 8 

Überbetrieblicher Kurs Holzindustriefachleute 9 

Gunzgen Neubau 10 

Interne Weiterbildung Konsag AG 11 

SQS – Audit in Rupperswil 12 

ASTAG – So nah an der Praxis wie noch nie 14 

Externe Kurse in der Westschweiz 15 

Externe Kurse in der Deutschschweiz 15 

Der Kanton Thurgau bildet Logistiklernende in Arbon aus 16 

Mathematik für die Logistik wird «digital» 17 

Compass X 18 

TachiFox Pro – effizient – praktisch – flexibel 19 

Logistics-talk an der Logistics & Automation 20 

«LOGISTICS & AUTOMATION 2023» mit grossem Erfolg beendet 21 

Qualität leben 22 

Rendez-vous Job in Bern 23 

Krane tragen Lasten 24 

Termine 52 

Informationen 53 

Modulprüfungen BP / HFP 54 

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung 55 

français | italiano 

2

Editorial : Chat openAI – Antworten einer künstlichen Intelligenz 

Microsoft hat ein neues Tool entwickelt: Chat openAI (https://chat.openai.com) 

Chat open AI, dabei steht AI für Artificial Intelligence oder künstliche Intelligenz. Die Software erlaubt 

etwa auch eine Frage einzugeben und liefert anschliessend eine Antwort in Textform. Folgende aktuelle 

Frage musste die «AI-Software» beantworten: 

Wie kann der Mangel an Fachkräften 

in der Schweiz durch das 

duale Berufsbildungssystem reduziert 

werden? 

Das duale Berufsbildungssystem in 

der Schweiz ist ein bewährtes Modell, 

um den Mangel an Fachkräften 

zu reduzieren. Hier sind einige 

Möglichkeiten, wie das duale Berufsbildungssystem 

dazu beitragen 

kann, den Mangel an Fachkräften 

zu reduzieren: 

1. Frühzeitige Berufsorientierung: 

Eine frühzeitige Berufsorientierung 

kann dazu beitragen, 

dass Jugendliche ihre 

Talente und Interessen frühzeitig 

erkennen und sich auf 

Berufe vorbereiten, die ihren 

Fähigkeiten entsprechen. Die 

duale Berufsbildung bietet 

hierbei eine praxisorientierte 

Ausbildung, die die Schülerinnen 

und Schüler auf die Berufswelt 

vorbereitet. 

2. Erhöhung der Ausbildungsquote: 

Durch eine Erhöhung 

der Ausbildungsquote können 

mehr Jugendliche eine Berufsausbildung 

absolvieren und 

sich zu Fachkräften entwickeln. 

Die duale Berufsbildung bietet 

eine gute Möglichkeit, um eine 

berufliche Ausbildung mit einer 

praxisorientierten Arbeitserfahrung 

zu kombinieren. 

3. Attraktivität der Berufe erhöhen: 

Um mehr Jugendliche für 

Berufe zu begeistern, in denen 

ein Mangel an Fachkräften 

herrscht, müssen die Berufe 

attraktiver gemacht werden. 

Hier können eine gute Entlohnung, 

Karrierechancen, flexible 

Arbeitszeiten und eine sinnvolle 

Tätigkeit dazu beitragen, 

dass mehr Jugendliche sich für 

eine Ausbildung in diesem Bereich 

entscheiden. 

4. Anreize für Unternehmen: Unternehmen 

können durch Anreize 

dazu ermutigt werden, 

mehr Ausbildungsplätze anzubieten. 

Hierbei kann es sich 

beispielsweise um finanzielle 

Unterstützung oder Steuervorteile 

handeln. 

5. Weiterbildungsmöglichkeiten: 

Auch nach der Ausbildung ist 

es wichtig, dass die Fachkräfte 

in ihrem Beruf weitergebildet 

werden, um auf dem neuesten 

Stand zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. 

Die duale Berufsbildung 

bietet hierbei eine 

gute Basis, um eine praxisorientierte 

Weiterbildung zu absolvieren. 

Bulletin 1-2023 3

Insgesamt bietet das duale 

Berufsbildungssystem in der 

Schweiz eine gute Möglichkeit, 

um den Mangel an Fachkräften 

zu reduzieren. Durch eine frühzeitige 

Berufsorientierung, eine 

Erhöhung der Ausbildungsquote, 

die Attraktivität der Berufe, Anreize 

für Unternehmen und Weiterbildungsmöglichkeiten 

können 

mehr Jugendliche für eine Ausbildung 

in diesem Bereich begeistert 

werden und sich zu Fachkräften 

entwickeln. 

Die Antworten sind zwar etwas 

allgemein formuliert, aber im 

Kern der Aussagen steckt doch einiges 

an Potential. 

1. Tage der offenen Türe, Berufsausstellungen 

etc. erlauben, 

die Jugendlichen – und 

deren Eltern – schon früh auf 

die verschiedenen Berufe aufmerksam 

zu machen. 

2. Die Attraktivität einer Berufslehre, 

etwa im Vergleich zum 

gymnasialen Weg, muss erhöht 

werden. 

3. Mit dem «Movement ‘32» von 

SW!SS SUPPLY wird die Logistikbranche 

in der Schweiz bekannter, 

erkennbarer und «erlebbar» 

gemacht. 

4. Bund und Kantone sind hier 

gefragt, neue Anreize zur Motivation 

der Firmen zur Ausbildung 

anzubieten. 

5. Berufsprüfung und eidgenössisches 

Diplom sind nur zwei 

Möglichkeiten, welche auch 

in der Logistikbranche von 

verschiedenen Organisationen 

angeboten werden. 

6. Der laufende Wettbewerb zwischen 

Microsoft, Google und 

Apple wird sicherlich noch unzählige 

Verbesserungen in der 

Anwendung von künstlicher 

Intelligenz bringen. 

Viel Spass beim Lesen der durch 

menschliche Intelligenz geschriebenen 

Beiträge im ASFL SVBL Bulletin 

01-2023. 

Zum Autor 

Dr. Beat Michael Duerler, Präsident ASFL SVBL, 

Delegierter Ressort OdA – Berufsbildung 

4

Save the Date! SwissSkills Championships 2023 

Kaum wurde der Schweizermeister Logistik 2022, Simone Bettazza, gebührend gekürt, befindet sich 

das Organisationskomitee der ASFL SVBL bereits an der Planung der nächsten Schweizerischen Berufsmeisterschaften. 

Die zentralen SwissSkills finden üblicherweise im 2-Jahres-Turnus statt. 

Den jungen Berufstalenten, welche 

dieses Jahr das Qualifikationsverfahren 

absolvieren, wird nun 

die Möglichkeit geboten, Ihr Wissen 

und Können unter Beweis zu 

stellen. Die ASFL SVBL freut sich, 

am 16. September 2023 die 2. Ausgabe 

der dezentralen «SwissSkills 

Championships Logistik» im Verkehrshaus 

der Schweiz Luzern zu 

lancieren. Dort wird die Schweizermeisterin 

oder der Schweizermeister 

in der Logistik 2023 ernannt. 

Die Besucher/-innen des 

Verkehrshauses können an diesem 

speziellen Tag die Championships 

live erleben und beim 

grossen Finale mitfiebern. 

Die SwissSkills Championships 2023 Logistik finden wiederum im Verkehrshaus 

der Schweiz in Luzern statt. 

SwissSkills Championships Sponsoring 2023 

Die Logistiker/-innen EFZ messen sich an der 2. Ausgabe der dezentralen SwissSkills Championships, welche am 16. September 2023 

im Verkehrshaus der Schweiz in Luzern stattfinden. Unterstützen und fördern Sie die berufliche Exzellenz mithilfe eines 

Sponsorings, das in materieller oder auch finanzieller Form erbracht werden kann. 

Die ASFL SVBL bietet Ihnen folgende Partner-Pakete an: 

GOLD-Partner: CHF 9'999 

• Grösste Unternehmenspräsenz auf dem 

Sponsoren-Banner 

• Logo auf svbl.ch 

• Einbindung in den ASFL SVBL Social-Media-Kanälen 

• 2-seitige Publireportage / Inserat im Mitglieder-Magazin 

Bulletin ASFL SVBL 

• Logoplatzierung auf T-Shirts der Teilnehmenden und 

Experten 

• 9 Eintritte im Verkehrshaus am Event-Tag 

• VIP-Anlass: 3 Tickets + 3 Begleitpersonen 

BRONZE-Partner: CHF 3'333 

• Unternehmenspräsenz auf dem Sponsoren-Banner 


• Halbseitiges Inserat im Mitglieder-Magazin Bulletin 

ASFL SVBL 

• 3 Eintritte für's Verkehrshaus 

• VIP-Anlass: 1 Ticket + 1 Begleitung 

SILBER-Partner: CHF 6'666 

• Markante Unternehmenspräsenz auf dem 

Sponsoren-Banner 


• Einbindung in den ASFL SVBL Social-Media-Kanälen 

• 1-seitige Publireportage/Inserat im Mitglieder-Magazin 

Bulletin ASFL SVBL 

• 6 Eintritte für's Verkehrshaus 

• VIP-Anlass: 2 Tickets + 2 Begleitpersonen 

Gönner: Frei wählbarer Betrag 

• Namentliche Erwähnung auf dem Sponsoren-Banner 

Sie möchten Sponsor oder Gönner werden? Kontaktieren Sie uns per Tel. 058 258 36 93 oder per Mail an swiss-skills@svbl.ch 

Die Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik freut sich auf Ihre wertvolle Unterstützung. 


Ausbildnertag 2023 in Gunzgen 

Nach zwei Online-Ausbildnertagen 

fand der erste grosse Event 

im Januar statt. Wie vor der Pandemie 

haben sich rund 110 

Mitarbeiter/-innen zum Deutschschweizer 

Ausbildnertag im Ausbildungszentrum 

in Gunzgen getroffen. 

Um 08.00 Uhr wurde in der Cafeteria 

im Neubau mit Kaffee und 

Gipfeli in den Tag gestartet. Daniel 

Kupper begrüsst alle Anwesenden 

in der Halle und freut 

sich sehr, dass dieser grossartige 

Tag wieder im Beisein aller 

Mitarbeiter/-innen durchgeführt 

werden kann. Neben dem informativen 

Programm steht entsprechend 

auch der Austausch und 

das Vernetzen im Vordergrund. 

Auch Markus Müller freut sich, 

dass er allen Teilnehmenden den 

Neubau in Gunzgen zeigen kann 

und erklärt, wo die neuen Räumlichkeiten 

zu finden sind. Bevor es 

zur Gruppeneinteilung ging übernahm 

Herr Dr. Beat M. Duerler das 

Wort und begrüsste alle herzlich. 

Das gesamte Team der Administration 

machte sich sogleich auf 

den Weg, um die Firma Emil Egger 

AG zu besichtigen. Die anderen 

Teilnehmenden wurden in 

Gruppen eingeteilt und die Themen 

des Tages wurden in 4 Ausbildungsblöcken 

an unterschiedlichen 

Stationen präsentiert. 

Die Ausbildner und Ausbildnerinnen 

werden in diversen Bereichen 

geschult. Die vier Ausbildungsblöcke 

beinhalten ein Allgemeinwissenstest, 

Methodik & Didaktik, 

Qualitätsmanagement und 

unsere Digitalisierung, Social Media 

und allgemeine Tipps & Tricks 

beim Fotografieren. 

Mit dem Kleinbus wurde das 

Team der Administration nach 

Härkingen gefahren. Dort wurde 

eine spannende Führung 

von Stefan Keller, Leiter Lager- 

Logistik Härkingen, organisiert. 

In einem ersten Teil wurde die Firma 

präsentiert. Das inhabergeführte 

Familienunternehmen in 3. 

Generation verfügt über 11 Standorte 

in der Schweiz und zählt 750 

Mitarbeitende. Das Unternehmen 

ist der führende Gesamtdienstleister 

für Stückgut-, Schwergut-, 

und Lagerlogistik. Emil Egger 

transportiert mit 220 Fahrzeugen 

Stückgüter in jeglichen Grössen 

und Gewichten im 24h-Service, 

macht Krantransporte, Terminsendungen 

wie auch internationale 

Spedition. Spezialtransporte, 

40 Pneukrane (bis 500 Tonnen 

Traglast) und der Raupenkran, 

Zur Autorin 

Stefanie Kromer, 

Leitung Messen, ASFL SVBL 

Mobilbau- und LKW Krane, Hebebühnen, 

Industrieumzüge und 

Hebe- und Verschiebetechnik 

zeichnet die Schwergut-Logistik 

aus. Zudem verfügt das Unternehmen 

über zahlreich gut gelegene 

Lagerhäuser. Vom Palettenlager 

bis zum Schwergutlager mit 

umfassender Infrastruktur ist alles 

mit dabei. Auch Lernenden und 

Quereinsteiger werden im laufenden 

Betrieb eingesetzt, in den 

Berufen Kaufmann/Kauffrau EFZ, 

Logistiker / Logistikerinnen EFZ 

und Strassentransportfachmann / 

Strassentransportfachfrau EFZ. 

Nach dem informativen Einstieg 

ging es auf den Rundgang. Vom 

Dispobüro ins Lager, danach in die 

Transporthalle, nach draussen zur 

grossen Fahrzeugflotte und zum 

fulminanten 1000 Tonnen Raupenkran 

(bis 222m Höhe), welcher 

übrigens des Windes wegen 

über die Strasse platziert ist und 

am Ende noch in die Halle mit der 

Schwerlast. Vielen Dank an Stefan 

Keller für den spannenden und informativen 

Morgen bei Emil Egger. 

Zur Autorin 

Emilia Fragale, 

Leitung Projekte und Fachausbildnerin, ASFL SVBL 

6

Anschliessend trafen sich alle 

wieder im Ausbildungszentrum 

in Gunzgen, wo das Mittagessen 

wartete. Auf einem Tuk-Tuk wurde 

ein köstliches Reisgericht mit 

Fleisch serviert und für die Vegetarier 

gab es Älplermagronen. 

Nach der Mittagspause haben 

sich alle wiederum zu den Workshops 

aufgemacht. Die Administration 

wurde von Markus Herzig 

in das Thema «Virtuelle Regalinspektion» 

eingeführt und durfte 

die VR-Brillen selber testen, 

was sehr herausfordernd und zugleich 

sehr spannend war. 

Um 14.05 Uhr wurde das Gruppenfoto 

einmal ohne und einmal 

mit ASFL SVBL Cap geknipst, welche 

übrigens jeder mitnehmen 

durfte. 

Weiter folgten die Neuigkeiten 

aus der Planung durch Linus 

Angst. Ab 1. Januar ist das Team 

Planung neu zu dritt mit Alisa 

Aggiato. Linus Angst informiert 

ebenso, dass es ab sofort einen 

Piket Dienst für die Kursplanung 

gibt. Das Planungsteam bedankt 

sich bei allen für die Flexibilität 

und die tolle Zusammenarbeit! 

Informationen aus der Deutschschweiz 

Daniel Kupper, Leitung Deutschschweiz 

teilt folgende News aus 

der Region mit: 

Vielen Dank an die Planung aber 

auch an alle Mitarbeitenden, welche 

sich spontan für die Einsätze 

zur Verfügung stellten. Zudem informiert 

er über die verschiedenen 

Zenter. In Goldach wurde die 

Ausbildungsfläche vom Keller ins 

Parterre gezügelt. Die Fläche wurde 

somit vergrössert und der Hallenkran 

installiert. Jetzt können 

alle ük und Kurse angeboten werden. 

Gunzgen: neue Räumlichkeiten 

wurden im Dezember eingerichtet 

und in Betrieb genommen. 

Vielen Dank an alle Beteiligten 

während den Weihnachtsferien! 

Zudem teilt er mit, dass die ASFL 

SVBL das SUVA VSAA und SQS- 

Audit bestanden haben und bedankt 

sich bei allen. 

Danach folgte die Rangverkündigung 

vom Quiz während des Posten 

Flurförderzeuge durch Hans 

Weitnauer: 1. Rang: Deny Lüthi, 2. 

Rang: Roland Moser, 3. Rang: Manuel 

Guldimann. 

Die Zenterleitung Bern übernimmt 

Markus Herzig ad interim 

und die Stellvertretung Andreas 

Obrecht. Brigitte Paroci leitet per 

01.01.2023 das Zenter in Rümlang; 

ihre Stellvertretungen sind Paolo 

Pace und Markus Schnüriger. Die 

Abteilung «Technische Kommission» 

wurde organisatorisch angepasst. 

Die Koordination der Externen 

Kurse nimmt Andrea Bieri wahr – 

Mirco Schiess ist für Kundenkontakte 

und Akquise der Externe 

Kurse Ostschweiz verantwortlich. 

Ausblick 2023 

• Erarbeiten und Umsetzen der 

überbetrieblichen Kurse für 

die BiVo 2024 

• verlangte Weiterbildung 

EKAS 6518 

• IPAF-Audit 

• Rekrutierung von 10 zusätzlichen 

Ausbildner/-innen 100% 

• neue Ausrichtung der Abteilung 

externe Kurse. 

Daniel Kupper freut sich auf 

ein spannendes Jahr und sagt 

allen «HERZLICHEN DANK». 

Informationen vom Präsidenten 

der Vereinigung, Dr. Beat M. 

Duerler 

Gemäss bereits erfolgter Mitteilung 

vom letzten Newsletter, 

wird er sein Amt sicherlich noch 

bis Ende 2024 wahrnehmen. Er ist 

mehr Coach für alle und stellt die 

neue Organisation der Geschäftsleitung 

mit deren Aufgaben vor. 

Zudem erörtert er den Fachkräftemangel 

in der Logistik: eine 

Million Fachkräfte fehlen voraussichtlich 

bis 2035. 

Weiter wird neu die Revision Bildungsverordnung 

2024 wie folgt 

aufgegleist: 

Logistiker/-in EFZ Distribution & 

Lager, EBA ohne Fachrichtung, 

Fachfrau / Fachmann Bahntransport. 

Anpassungen überbetriebliche 

Kurs-Tage (üK): 

• Lager 25 Tage 

• Distribution 24 Tage 

• Bahntransport 15 Tage 

Strategische Zusammenarbeit 

Linde integriert neu per sofort 

ihre Staplerausbildung vollständig 

bei der ASFL SVBL – nähere 

Informationen folgen. 

Save the Date 

Die Generalversammlung findet am 

1. Juni 2023 im AZL Gunzgen statt. 


Ein Tag in der Romandie 

Der diesjährige französischsprachige Ausbildnertag 2023 fand am 28. Januar 2023 im Ausbildungszentrum 

Marly statt. Die KV-Lernende Dijellza Ademi kümmerte sich hervorragend um die vollumfängliche 

Organisation dieses Events. 

Folgende vier spannende Themenposten 

standen dieses Mal 

auf dem Programm: 

Qualitätsmanagement 

Mélanie Jaquier, die neue Qualitätsbeauftragte 

der Westschweiz, 

präsentierte diesen Bereich. Sie 

erörterte das erfolgreiche SQS- 

Audit (siehe Detail-Bericht ab Seite 

12) und gab eine Bestandsaufnahme 

der KVP (kontinuierlicher 

Verbesserungsprozess) wieder. 

Sämtliche Teilnehmenden hatten 

die Möglichkeit, direkt vor 

Ort Verbesserungsvorschläge zu 

notieren & in der KVP-Briefkasten-Box 

einzuwerfen – sofern gewünscht 

auch anonym. 

Marketing, Medien und Messen 

José Munoz, Leitung Technik 

Westschweiz, konzentrierte sich 

auf den Bereich Marketing, Medien, 

Messen. Er stellte, nebst den 

umfangreichen Aufgaben dieser 

Abteilung im Sinne der Öffentlichkeitsarbeit, 

die verschiedenen 

sozialen Netzwerke vor. Die 

Ausbildner/-innen konnten anlässlich 

des kurzen Handy-Foto- 

Kurses direkt selbst vor Ort üben. 

Didaktik & Methodik 

Das Thema «Didaktik & Methodik» 

stellte Ivica Kostadinov vor. 

Er erläuterte das pädagogische 

Dreieck und deren Wechselwirkung 

sowie die neuen Online- 

Tools – namentlich FORMS & PAD- 

LET. 

Informationen aus der 

Geschäftsleitung 

Der Direktor Region Westschweiz, 

Eric Menoud, präsentierte den 

Rückblick des Jahres 2022 sowie 

die geplanten Neuerungen 

für das aktuelle annum. Daraufhin 

zeigte der Präsident, Herr Dr. 

Beat M. Duerler, einen Überblick 

der wichtigsten Projekte für die 

nächsten Jahre auf. Es mangelt 

definitiv nicht an neuen, vielseitigen 

Herausforderungen. 

Merci beaucoup, Monsieur le Président 

et Monsieur le Directeur. 

BRAVO et un grand MERCI à 

Dijellza ainsi qu'aux formateurs/- 

trices et aux personnes d’acceuil. 

First – Next – Final Step à l’avenir! 

Zusammen mit Nicole Ackermann 

und Larissa Fagone verfolgt Mélanie 

ein einziges Ziel: Die Qualität 

der ASFL SVBL-Dienstleistungen 

kontinuierlich zu verbessern. 

8 

Flurförderzeuge 

Kiro Atanasov, Leitung Standorte 

Westschweiz, erklärte den Prüfungsablauf 

der Flurförderzeuge, 

die praktischen Prüfungen mit 

OdAOrg, die korrekten Verhaltensweisen 

der Ausbildner/-innen 

sowie das modifizierte Bewertungsblatt. 

Zur Autorin 

Tanja Schwaller, 

Medien und Kommunikation, ASFL SVBL

Überbetrieblicher Kurs Holzindustriefachleute 

Neu werden im AZL Bern die Holzindustriefachleute 

im Bereich 

Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz 

und Flurförderzeugen 

ausgebildet. Diese Ausbildung 

erfolgt in zwei unabhängigen 

überbetrieblichen Kursen. Der aktuelle 

Kurs dient der Ausbildung 

mit R1 und R3 Geräten. Jene Maschinen 

also, welche häufig in der 

Holzindustrie verwendet werden 

und mit denen die zum Teil sehr 

jungen Teilnehmenden in ihrem 

beruflichen Alltag immer wieder 

konfrontiert sein werden. 

Die im Betrieb ungewöhnlich 

grossen Seiten- und Vierwegestapler 

verlangten eine spezielle 

Gestaltung des Parcours und natürlich 

auch Einplanung entsprechend 

aufwändigerer Ladungen. 

Dazu galt es, für die neu auszubildenden 

Lernenden Holzindustriefachleute 

den richtigen Rahmen 

zu gestalten, damit ihnen ein 

gut gefüllter Rucksack mit Wissen 

und Können für die Arbeit mit 

den Flurförderzeugen der Kategorien 

R1, R3 und S2 mitgegeben 

werden konnte. 

Freundlicherweise stellte die Unternehmung 

OLWO Worb einen 

LKW Anhänger mit verschiedensten 

Holzladungen als Übungsobjekt 

zur Verfügung. Mit diesem 

Material und vielen Hilfsmitteln 

tüftelten die Fachausbildner ein 

anspruchsvolles Trainingsprogramm 

auf dem neu erstellten 

Parcours zusammen. 

Der auf vier Tage verteilte Kurs 

wurde zweisprachig geführt; Richard 

Aeby betreute die französisch 

Sprechenden und Yvan Jungo 

führte die Deutschsprachigen 

in die Kunst des Staplerfahrens 

ein. Alternierend im Theorie- und 

Praxisunterricht konnten die beiden 

Gruppen ungestört unterrichtet 

werden. Vom ersten Moment 

an zeigten die Lernenden 

ein sehr grosses Interesse und 

eine Begeisterung an diesen Maschinen, 

so dass selbst unseren 

Profiausbildnern der Unterricht 

sehr leicht von der Hand ging. 

Neben der etwas komplexeren 

Theorie verlangte die aufwändige 

Technik der Seiten- und Vierwegestapler 

eine intensivere Einführung 

in die Fahrzeugkenntnisse. 

Auch die visuelle und die Funktionskontrolle 

setzt ein etwas besseres 

technisches Verständnis voraus. 

So verwundert es nicht, dass 

es in diesem üK länger dauerte, 

bis die ungewohnt mit Dieselmotoren 

betriebenen Maschinen 

von den zum Teil noch sehr jungen 

Piloten durch den Parcours 

auf dem Aussenplatz geführt 

wurden. Schnell zeigte sich, dass 

diese beiden Gruppen eine grosse 

Freude und eine angenehm 

gute Lernbereitschaft an den Tag 

legten. Ein weiteres Detail an diesem 

Kurs war auch das für einen 

üK aussergewöhnliche Alter der 

Teilnehmer. Der älteste und der 

jüngste Teilnehmer lagen präzise 

vierzig Jahre auseinander – es 

ist nie zu spät für eine Weiterbildung, 

oder in diesem Fall, eine 

Berufslehre zu absolvieren. 

Eine besondere Freude war, dass 

Herr Bernhard Muhr, der für die 

Berufsbildung zuständige Vertreter 

der Holzindustrie Schweiz, 

sich sehr für diesen üK engagierte 

und das AZL Bern auch besuchte. 

Sein Feedback war sehr positiv 

und für alle Beteiligten äusserst 

motivierend. 

Im Rückblick auf diesen Kurs sind 

alle Beteiligten zufrieden und 

freuen sich bereits auf die kommenden 

Kurse im Herbst 2023 in 

Bern. Mit Herrn Muhr konnten für 

die kommenden Jahre fixe Termine 

für die beiden üK ausgehandelt 

werden. So ist für beide Seiten 

die Planung vereinfacht und 

das Zenter Bern beweist einmal 

mehr seine vielfältigen Möglichkeiten. 

Zu diesen Vorarbeiten wurden 

die Seiten- und Vierwegestapler 

der Firma Arbor angeliefert. 

Zum Autor 

Markus Herzig, 

Leitung AZL Bern, ASFL SVBL 


Gunzgen Neubau 

Der «Spuk» ist vorbei… schön ist 

es geworden. 

Neubau in Gunzgen 

Minuziös und mit einer Ungewissheit, 

ob es fertig werden würde, 

wurde die Umzugsplanung am 

20. Dezember 2022 abgeschlossen. 

Jetzt musste alles zusammenpassen. 

Es wurde alles soweit vorbereitet 

und beschriftet, wie es 

sich gehört, wenn man umzieht. 

Nur so konnte es funktionieren. 

Vom 27. - 29.12.22 wurde dann der 

Termin wahrgenommen. Jeder 

Zum Autor 

Markus Müller, 

Leitung AZL Gunzgen 

wusste, was wohin gestellt werden 

musste. Gut gemacht! Ein 

grosser Dank an alle. Am 3. Januar 

2023 wurden die neuen, modernen 

Räumlichkeiten mit zwei 

Kursen in Betrieb genommen. Es 

war schon etwas seltsam, da zuvor 

doch 20 Jahre lang in einem 

Gebäude, das in die Jahre gekommen 

ist, unterrichtet wurde. 

Schöne, grosszügige und helle 

Räumlichkeiten motivieren, weiterhin 

seriöse und qualitativ hochstehende 

Kurse in der Grund-, 

Weiter- und Fortbildung durchzuführen. 

01.06.2023 

Generalversammlung 2023 

Assemblée générale 2023 

Assemblea Generale 2023 

10 

ASFL SVBL 

Mittelgäustrasse 81 

4617 Gunzgen

Interne Weiterbildung Konsag AG 

Die Konsag AG ist spezialisiert auf Holzkonservierung, Bautenschutz und Bautrocknung. Selbstredend, 

dass bei ihren Tätigkeiten diverse Machinen wie Teleskopstapler und Hubarbeitsbühnen zum 

Einsatz kommen. Die Konsag AG ist in der Region ein etablierter Hubarbeitsbühnen-Vermieter und 

bietet auf Platz in Kooperartion mit der ASFL SVBL diverse Kurse zu den einzelnen Geräten an. 

Damit Ausbildner, welche bei der 

Konsag in Goldswil Hubarbeitsbühnenkurse 

durchführen, auf 

dem aktuellen Stand bleiben, 

wurde Mitte Februar eine interne 

Weiterbildung lanciert. 

Der Fokus lag auf der Arbeitssicherheit 

und Gesundheitsschutz. 

In einer kurzen, konzentrierten 

Theorie-Lektion wurden 

durch André Wyss die sicherheitsrelevanten 

Aspekte vorgestellt. 

In der Praxis konnten die 

Ausbildner verschiedene Hubarbeitsbühnen 

in Betrieb nehmen 

und in der Höhe arbeiten. 

Im Anschluss wurde der Ausbildungsplatz 

beurteilt. Dabei ist 

es wichtig, dass sich der Ausbildner 

in die Lage eines Kursteilnehmenden 

versetzt und sämtliche 

Gefahren erkennt. Wenn es erforderlich 

ist, müssen Sicherheitsmassnahmen 

wie beispielsweise 

Absperrmassnahmen getroffen 

werden. 

Nach der Mittagspause wurden 

bei den Maschinen durch Martin 

Blatter Fehler eingebaut. Die Aufgabe 

der Ausbildner war es nun, 

diese Mängel zu eruieren und zu 

beheben. Es waren Umstände, 

welche bei jeder Hubarbeitsbühne 

auftreten können. Unter den 

wachsamen Augen von André 

Wyss ging es auf die Suche nach 

diesen Unstimmigkeiten. 

Bei Mietmaschinen wird in der 

Regel davon ausgegangen, dass 

der Treibstoff vollgetankt ist. Dies 

war jedoch nicht der Fall. Der 

Überlastschutz wurde bei einer 

weiteren Hubarbeitsbühne ausser 

Kraft gesetzt. Der Überlastschutz 

bewirkt, dass die maximale 

Arbeitskorbbelastung nicht 

überschritten werden kann. 

Bei einer Scherenarbeitsbühne 

wurde das akustische Warnsignal 

«Sicherheitsstopp» deaktiviert. 

Scherenarbeitsbühnen 

müssen vor dem kompletten Absenken 

beim Sicherheitshalt die 

Umgebung akustisch warnen. 

Weiter wurde bei einer eher kleineren 

Auslegerbühne die Fahrgeschwindigkeitsüberwachung 

ausgeschaltet. Dieses Überwachungssystem 

bezweckt, dass 

mit angehobenem Arbeitskorb 

nur noch Schrittgeschwindigkeit 

gefahren werden kann. 

Die meisten Fehler wurden durch 

die Ausbildner aufgedeckt. Es hat 

jedoch gezeigt, dass der Ausbildner 

jeweils grosse Verantwortung 

für die Kursdurchführung trägt. 

Vor dem eigentlichen Abschluss 

wurde durch André Wyss demonstriert, 

wie wenig es braucht, um 

eine Raupenmaschine umzukippen. 

Alle Ausbildner durften an diesem 

Tag viele sicherheitsrelevante Kriterien 

bewusster wahrnehmen. 

Die ASFL SVBL bedankt sich bei 

der Konsag AG, insbesondere bei 

André Wyss, für den lehrreichen 

Weiterbildungstag.

SQS – Audit in Rupperswil 

Das Qualitätsteam veranstaltete am 16. Dezember 2020 ihre erste gemeinsame Sitzung. 

Zu Beginn wurde die ASFL SVBL 

durch Nicole Ackermann, Verantwortliche 

für Ausbildung und 

Qualität auf nationaler Ebene 

und Sprecherin für die Deutschschweiz, 

Larissa Fagone für das 

Tessin und Nikolina Lesic für die 

Westschweiz vertreten. Diese 

Gruppe hat fast zwei Jahre lang 

zusammengearbeitet und es geschafft, 

einen sensiblen und oft 

missverstandenen Begriff wie 

Qualität zu stärken. 

Es wird angenommen, dass das 

Streben nach Qualität bedeutet, 

«die Arbeit zu verkomplizieren», 

«etwas zu schaffen, was nicht 

notwendig ist», denn schliesslich 

wissen wir alle, wie man arbeitet, 

nicht wahr? Wir alle wissen, wie 

wir unsere Arbeit machen müssen. 

Die Realität sieht jedoch ganz anders 

aus. Qualitätsarbeit bedeutet, 

der Arbeit eine relevante operative 

Bedeutung beizumessen, 

aber vor allem besagt sie, eine solide 

Grundlage zu schaffen, die es 

allen Mitarbeitern in allen Abteilungen 

ermöglicht, jede Aufgabe 

korrekt und unter genauer Beachtung 

der Qualität auszuführen. 

Das Streben nach Qualität bedeutet, 

«die richtige Arbeit gut zu machen», 

es bedeutet, sich bewusst 

zu machen, dass eine komplexe 

und strukturierte Organisation 

wie die ASFL SVBL Zertifizierungen 

benötigt, welche unabdingbar 

sind, um einerseits weiterhin 

Ausbildungskurse anbieten zu 

können und andererseits Mitarbeitende 

zu haben, die in ihren 

Tätigkeiten sicher sind. 

Durch den Aufbau eines Teams, 

das stets aus der Ferne arbeitet 

und Französisch als Amtssprache 

wählt, ist es uns gelungen, 

im November 2021 die begehrte 

ISO 21001-Zertifizierung zu erhalten. 

Ein wichtiger Meilenstein, der 

nicht nur das Team Qualité, welches 

direkt an den Arbeiten beteiligt 

war, sondern auch die nationale 

und die regionale Leitung 

und damit alle Mitarbeitenden erfreut 

hat. 

Das Jahr 2023 begann mit dem 

Audit am 9. Januar in Rupperswil, 

bei dem wir erneut für ISO 9001, 

ISO 21001 und EduQua zertifiziert 

wurden. 

Ein ganzer Tag des Austauschs, 

der Vergleiche, der Präsentation 

von Ideen, Projekten und bewährten 

Praktiken, die dem Auditor, 

Herrn Thomas Bastian, die 

soliden Grundlagen von ASFL 

SVBL und dem Qualitätsteam demonstrierten. 

Als roter Faden für das Audit wurde 

die Höhere Berufsbildung, die 

auch der definierte Schwerpunkt 

der Arbeiten des Team Qualités 

2022 war, bestimmt. Wir durften 

bei den Präsentationen der Programmpunkte 

auf die Unterstützung 

unserer Arbeitskolleginnen 

und -kollegen zählen. Zum Einstieg 

liess Larissa Fagone, die als 

Vertreterin des Tessins zum Team 

Qualité gehört, das Jahr 2022 aus 

Sicht des Teams Revue passieren. 

Linus Angst berichtete über die 

erfolgreiche Zusammenarbeit mit 

der asa, der Vereinigung der Strassenverkehrsämter, 

im Kursalltag. 

Er zeigte uns auf, mit welchen Herausforderungen 

er konfrontiert 

war und welche Entwicklungen 

erreicht werden konnten. 

Nach einem Blick auf die Hinweise 

aus dem Audit 2021 und den 

Erklärungen wie diese umgesetzt 

werden konnten, kehrten wir zur 

höheren Berufsbildung zurück. 

Im vergangenen Jahr wurden in 

allen drei Sprachregionen ehemalige 

Kursteilnehmende angeschrieben 

und gebeten, einige 

Fragen zu beantworten. Das 

Team Qualité wollte mit Hilfe der 

Umfrage herausfinden, wie sich 

der Arbeitsalltag nach Abschluss 

des Lehrgangs Manager in Logistica 

verändert hat. Die Resultate 

der Umfrage waren regional 

unterschiedlich. Während wir 

im Tessin eine sehr hohe Quote 

an Rückmeldungen erhielten, 

war das Resultat in der Deutschschweiz 

eher enttäuschend. Das 

Resultat der Romandie war ebenfalls 

sehr erfreulich. Die Auswertung 

der Umfrage hat uns wichtige 

Erkenntnisse gebracht, auf die 

wir zukünftig umsetzen können. 

Beispielsweise ist der Zusammenhalt 

der Lehrgangsteilnehmenden 

und die Verbindung zur ASFL 

SVBL im Tessin sehr viel ausgeprägter 

als in der Romandie und 

in der Deutschschweiz. 

In der Deutschschweiz wurde die 

Leitung des Kurs- und Prüfungswesens 

der höheren Berufsbildung 

per 1. Juli 2022 an Manuel 

Guldimann übertragen. Er berichtete 

in seinem Teil über seine Erfahrungen, 

welche er im letzten 

halben Jahr machen konnte und 

welchen Punkten er zukünftig 

Rechnung tragen möchte. 

12

Während des SQS – Audits am 09.01.2023 in Rupperswil | v. l . n. r. Markus Nobel, Manuel Guldimann, Larrisa Fagone, Nicole 

Ackermann, Eric Menoud, Thomas Bastian (Auditor), Dr. Beat M. Duerler 

Nach der Mittagspause wurde die 

Strategie der ASFL SVBL durch 

den Präsidenten und Vorsitzenden 

der Geschäftsleitung, Dr. Beat 

M. Duerler, vorgestellt. Er berichtete 

über die Organisation und 

die Ziele, aber auch über das Risikomanagement 

sowie das Management-Review. 

Die ASFL SVBL ist zukünftig mit 

einem 6–Zylinder–Motor unterwegs. 

Sie fragen sich jetzt bestimmt, 

was diese Aussage auf 

sich hat. 

Die Geschäftsleitung der ASFL 

SVBL ist in 6 Bereiche aufgeteilt: 

den drei Sprachregionen mit der 

Deutschschweiz Daniel Kupper, 

Romandie Eric Menoud und Tessin 

Paola Conte sowie den drei 

Bereichen Finanzen und HR Gabriela 

Oschwald, Zentrale Aufgaben 

Markus Nobel und Bildung 

und Qualität Nicole Ackermann. 

Das beste Fahrzeug findet den 

richtigen Weg nur, wenn es richtig 

gelenkt wird. Das geschieht 

bei der ASFL SVBL durch den Präsidenten 

und Vorsitzenden der 

Geschäftsleitung Dr. Beat M. Duerler. 

Auch im 2022 wurden im Betrieb 

zahlreiche Prozessbeschreibungen 

oder bei der ASFL SVBL MOP 

(mode opératoire processus) erarbeitet. 

Die jeweiligen Prozessowner 

stellen die Tätigkeiten eines 

bestimmten Prozesses in einem 

Beschrieb zusammen. Damit wird 

das Ziel verfolgt, dass eine andere 

Person während der Abwesenheit 

des Prozessowners in der Lage ist, 

den Prozess erfolgreich zu führen. 

Oder anders gesagt: Wenn 

jemand nicht anwesend ist, muss 

alles so weiterlaufen, dass es für 

Aussenstehende nicht spürbar ist. 

Alexandra Schär konnte dem Auditor 

das Anmeldeverfahren eines 

Teilnehmenden in einem Lehrgang 

aufzeigen. 

Zum Schluss stellte Eric Menoud 

das Movetia-Projekt vor. Im Jahr 

2022 konnte Dijellza Ademi (apprentis 

employé de commerce), 

eine Auszubildende zur kaufmännischen 

Angestellten der ASFL 

Marly, dank der Unterstützung 

Zur Autorin 

Nicole Ackermann, 

Leitung Bildung & Qualität, ASFL SVBL 

des Projekts Movetia zwei Wochen 

in der Deutschschweiz bei 

der ASFL SVBL in Rupperswil verbringen. 

Damit ging ein anspruchsvoller, 

aber bereichernder Tag zu Ende, 

der zeigte, dass der Verband bereit, 

vorbereitet, kompetent und 

voller... Qualität ist! 

Wir möchten diesen Artikel auch 

nutzen, um Nikolina Lesic, Teamkollegin 

und Schöpferin der 

MOPs, für ihre wertvolle Mitarbeit 

zu danken und ihr viel Erfolg 

in ihrem persönlichen und 

beruflichen Leben zu wünschen. 

Wir heissen auch Mélanie Jaquier 

herzlich willkommen, die seit Januar 

2023 das Qualitätsteam als 

Vertreterin der französischen 

Schweiz übernimmt. 

Ein besonderer Dank geht auch 

an Eric Menoud, ASFL-Direktor 

der Westschweiz, der Nikolina gekonnt 

vertrat und das Team bei 

der Vorbereitung des Audits im 

Januar 2023 unterstützte. 


SO NAH AN DER PRAXIS 

WIE NOCH NIE 

Disponent:in Transport & Logistik mit eidg. Fachausweis 

ASTAG – So nah an der Praxis wie noch nie 

Seit 2022 werden Disponentinnen und Disponenten 

noch besser auf die Bedürfnisse der Branche zugeschnitten 

ausgebildet. Die ASTAG bietet neu die anerkannte 

und viel beachtete Weiterbildung «Disponent: in 

Transport & Logistik» an und garantiert eine praxisnahe 

Ausbildung für alle verschiedenen Fachbereiche (Nahverkehr, 

Stückgut, Personentransport…) an attraktiven 

Standorten in der ganzen Schweiz. 

www.astag.ch/dispo

Externe Kurse in der Westschweiz 

Vor knapp 17 Jahren stiess Richard 

Aebi als Freelancer zur ASFL 

SVBL, wo er fortlaufend in den Genuss 

von Weiterbildungen kam. 

–Henry Ford – 

Zusammenkunft ist ein Anfang, 

Zusammenhalt ist ein Fortschritt, 

Zusammenarbeit ist der Erfolg 

Zum Autor 

Richard Aebi, 

Externe Kurse Westschweiz, ASFL SVBL 

Es folgte eine Festanstellung als 

Fachausbildner und danach war 

er als Zenterleiter im CFL Marly tätig, 

bevor Richard dann das AZL 

Bern mit aufbauen durfte. Nebenbei 

wirkte er in diversen Kommissionen 

mit und war einige 

Jahre mitverantwortlich für den 

Ablauf der Qualifikationsverfahren 

in der Romandie. 

Für die neue Herausforderung, 

Externe Kurse in der Region Romandie, 

ist Richard Aebi voller Tatendrang 

und guten Mutes, um 

in der Westschweiz die Externen 

Kurse und deren Verkauf weiter 

zu entwickeln. Eric Menoud trägt 

die Hauptverantwortung, Iris 

Schraner ist fürs Sekretariat zuständig 

und Kiro Atanasov komplettiert 

das Team als Planungs- 

Verantwortlicher. 

Kurse beim Kunden werden heute 

mehr den je gross geschrieben. 

Das Bedürfnis ist da und für 

Firmen sind diese Kurse deshalb 

sehr interessant, da interne Gefahren 

und Probleme betreffend 

Sicherheit direkt auf Platz angesprochen 

werden und man gemeinsam 

optimale Lösungen erarbeiten 

kann. 

Die Kunden sollen nach ihren 

Wünschen und Bedürfnissen unterrichtet 

werden. 

Sehr wichtig ist Richard auch eine 

nähere Zusammenarbeit mit den 

bestehenden externen Partnern 

u.a. mit Neuwerth – Avenir Formation 

– Ecolé jurassienne du 

bois – Gyger – und natürlich neue 

Standorte evaluieren. 

Externe Kurse in der Deutschschweiz 

Die Abteilung Externe Kurse 

nimmt sich den individuellen 

Kundenwünschen an und realisiert 

Kurse vor Ort oder in den 

Zentern. Die kundenspezifischen 

Wünsche werden meist relativ 

prompt sowie unkompliziert abgewickelt. 

Die ASFL SVBL «Top 

Hits» sind nach wie vor die Kran-, 

Deichselgeräte-, und Hubarbeitsbühnenkurse. 

Aktuell sind die 

Krankurse oder das Anschlagen 

von Lasten ein grosses Thema, 

da die Suva eine neue Reglementierung, 

welche per 1.04.2023 in 

Kraft treten wird, herausgegeben 

hat. 

Durchschnittlich werden ca. 70% 

der Kurse «extern» beim Kunden 

vor Ort durchgeführt. Sofern die 

Voraussetzungen in den Betrieben 

nicht erfüllt werden können, 

finden diese in den Ausbildungszentren 

der ASFL SVBL statt. Das 

Team bedankt sich auch bei den 

Fachausbildnern für die unkomplizierte 

Zusammenarbeit. 

Die Koordination & der Verkauf in 

der Deutschschweiz unterliegen 

Andrea Bieri und Mirco Schiess. 

Bei Anfragen wenden Sie sich 

bitte an sales@svbl.ch oder Tel. 

058 258 36 05. 

Zur Autorin 

Andrea Bieri, 

Koordination & Verkauf Externe Kurse, ASFL SVBL 


Der Kanton Thurgau bildet Logistiklernende in Arbon aus 

Aufgrund des Entscheides zur 

«Neuregelung Zuweisung der beruflichen 

Grundbildungen zu den 

Schulstandorten im Kanton Thurgau» 

vom August 2018, werden 

die Logistiklernenden aus den 

Thurgauer Ausbildungsbetrieben 

seit August 2022 am Bildungszentrum 

Arbon (BZA) unterrichtet. Im 

Gegenzug gab das BZA den gesamten 

Maschinenbau an die Berufsfachschule 

BZTF in Frauenfeld 

ab. 

Bisher wurden diese Lernenden 

im nur 7 km entfernten Rorschach 

am BZR beschult. Die unmittelbare 

Nähe sowie das zentral gelegene 

Logistik – üK Zentrum in Goldach 

ermöglichen den fachlichen 

und pädogisch-didaktischen Austausch 

auch über die bisweilen 

starren Kantonsgrenzen hinweg – 

ein Schritt in Richtung «Logistikzentrum 

Nordostschweiz», eine 

Vision der Rektoren beider Berufsfachschulen. 

So wurde dieser 

Umzug von allen Beteiligten, 

allen voran der BZR Berufs- und 

Weiterbildungszentrum Rorschach 

-Rheintal, äusserst kollegial, lösungsorientiert 

und im Sinne der 

Logistikbetriebe und deren Lernenden 

vollzogen. Der Schulbetrieb 

am BZA startete durch die 

getroffenen Vorbereitungsarbeiten 

schwungvoll und reibungsfrei 

per August 2022. Mittlerweile 

wurde das erste Semester in neuen 

Räumlichkeiten erfolgreich gemeistert. 

Um auch den leistungsschwächeren 

Lernenden den 

Abschluss der Lehre zu ermöglichen, 

wurde ab Oktober 2022 ein 

Förderangebot aufgebaut, welches 

bereits von zahlreichen Lernenden 

genutzt wird. Ziel ist es, 

mittels individueller Förderung 

den Lernenden zu besseren Leistungen 

zu verhelfen. 

Ein erster Eltern- und Berufsbildnerabend 

wurde Anfang November 

2022 ebenfalls am BZA mit reger 

Beteiligung aller Akteure und 

abschliessendem gemeinsamen 

Apéro durchgeführt. 

Am BZA erhalten nun also die 4 

Klassen EFZ sowie 3 Klassen EBA 

Berufs- und Fachkunde, Sportund 

ABU-Unterricht in einer modernen 

schulischen Umgebung 

mit motivierten Lehrkräften, nach 

wie vor in unmittelbarer Nähe 

Zum Autor 

Bernhard Schwyn, 

Abteilungsleiter Logistik, MPA und DA 

zum üK – Zentrum in Goldach angesiedelt. 

Der Neubau am BZA verfügt über 

grosszügige Schulungsräumlichkeiten, 

die einem zeitgemässen 

Unterricht förderlich sind. Die 

Fachschaft Logistik ist aktuell intensiv 

damit beschäftigt, eine 

Lernlandschaft mit individuellen 

Lernsettings für die Lernenden 

zu installieren. Ebenfalls wird per 

Ende des Schuljahres 2022-23 ein 

durch beide involvierten Berufsfachschulen 

organisierter Kurs für 

abschliessende EBA-Lernende angeboten. 

Ziel dieses Kurses ist es, 

den erfolgreichen Berufsattestlernenden 

den Übertritt ins 2. 

Lehrjahr EFZ zu erleichtern. 

Im Vorsommer 2024 (EBA) bzw. 

2025 (EFZ) treten somit die ersten 

Lernenden Logistik vom BZA 

am Qualifikationsverfahren (QV) – 

früher Lehrabschlussprüfung – an 

und werden bis dahin optimal darauf 

vorbereitet. 

16

Mathematik für die Logistik wird «digital» 

Das Lehrmittel «Mathematik für 

Logistiker Handlungskompetenzbereich 

M» berücksichtigt wichtige 

Anwendungsbereiche des 

täglichen Gebrauchs in der Logistik. 

Die Lerninhalte konzentrieren 

sich hauptsächlich auf die mathematischen 

Grundideen und orientieren 

sich an der aktuellen 

Ausbildungs–Struktur zum Logistiker. 

Seit Corona wird der digitale 

Wandel in der Schule vermehrt 

gefördert und auch gefordert. 

Die neue Webseite https://www. 

logistics-calculation.ch/ unterstützt 

das aktuelle virtuelle Lehrmittel des 

Logistics Compass X nach seinen 

Handelskompetenzen A-G. 

Aufgaben zu den Handelskompetenzen 

mit zusätzlichen digital 

codierten Medien, wie beispielsweise 

Exceltabellen. Diese sollen 

der einzelnen Lernumgebungen, 

Textaufgaben und Lernerfolgskontrollen 

vereinfachen und unterstützen. 

Mit der neuen BiVo ab 2024 wird 

ein neu gestaltetes Lehrmittel, 

basierend als komplette Firma 

«EnterSite AG», als Klassennotizbuch 

im OneNote, zur Verfügung 

stehen. Die EnterSite AG soll in 

einem modernen Design umgesetzt 

und mit gut ausgewählten 

digitalen Hilfsmitteln ergänzt 

werden. 

Mathematik für die Logistik wird 

weiterhin ein Bestandteil des 

neuen Lehrmittels bleiben. Deshalb 

wird die Webseite logisticscalculation 

auf den Sommer 2024 

überarbeitet und in neue Module 

eingeteilt. 

Logistics Calculation 

Man sucht digitale Lehrmittel, 

welche uns helfen, Medien-, 

Sach- und Methodenkompetenzen 

zu vermitteln und zu erlangen. 

Dies war der Zeitpunkt, sich 

neu auszurichten und das Mathematikbuch 

an die digitalen Erwartungen 

anzupassen. 

Auf der Webseite sind alle Aufgaben 

der Handelskompetenzbereiche 

digital als Dokument zum Ausdrucken 

abgelegt. Des Weiteren 

sind Kurzfilme zum Thema hinterlegt 

und jederzeit direkt abrufbar. 

Unterstützt werden die einzelnen 

Zum Autor 

Beat Röthlisberger, 

Berufsfachschullehrer und Ausbildner, ASFL SVBL 

Wird in absehbarer Zukunft ein 

integriertes Lern-, Informationsund 

Arbeitskooperationssystem 

eingesetzt, wäre es ein Ziel, die 

Lernumgebungen der «Handlungskompetenzbereich 

M», als 

flexible Lern- und Arbeitsumgebung 

mit integrierten Werkzeugen 

online abzubilden. 

Sollten Sie einen Beitrag oder 

eine Anregung zu der digitalen 

Umgebung haben, sind wir gerne 

bereit, diese entgegenzunehmen. 


L | FIRST | NEXT | FINAL | FIRST | NEXT | FINAL | FIRST | NEXT | FINA 

Erleben Sie die Logistik hautnah interaktiv! Besuchen Sie uns vom 

14. - 16. April 2023 an den Road & Logistics Days im Verkehrshaus 

der Schweiz und entdecken Sie die vielseitigen Facetten dieses Berufes. 

Logistics Compass X 

Compass hat mitgeholfen, den anspruchsvollen 

Lehrgang Logistiker/-in 

EBA und EFZ in einer stufengerechten 

und ansprechenden 

Form zu digitalisieren und der 

aktuellen BYOD (Bring your own 

Device) Richtung in der Berufsbildung 

gerecht zu werden. 

Neben den meisten Deutschschweizer 

Berufsfachschulen hat 

besonders gefreut, dass der Lehrgang 

komplett in das französische 

übersetzt wurde und die 

BYOD-Berufsfachschulen in der 

Westschweiz ebenfalls mit Compass 

arbeiten. 

EBA 

EFZ 

Wegweiser zum QV 

Die Bildungsverordnung BiVo 

2016, welche den fachtechnischen 

Inhalt von Compass generiert 

hat, wird im 2024 ersetzt. 

Seit geraumer Zeit wird hinter den 

Kulissen an der Nachfolgelösung 

von Compass mit Namen Enter- 

Site gearbeitet. Die Logistiker/- 

in EBA – und EFZ – Klassen, welche 

dieses Jahr ihre Ausbildung 

beginnen, werden mit Logistics 

Compass X starten und ihre Lehrzeit 

gemäss BiVo 2016 absolvieren. 

Der Support vom Compass- 

Team ist bis 2026 garantiert. 

Zum Autor 

Markus Ilg, Lehrperson Berufskunde Logistik 

Berufsbildungszentrum Olten 

Wir wünschen allen Benutzern 

von Logistics Compass X spannende 

und lernreiche Momente. 

Logistics Compass X 

Wegweiser zum QV 

18

EFFIZIENT – PRAKTISCH - FLEXIBEL 

Als kluger Unternehmer wählen Sie eine einfache Lösung, 

um mit der ARV konform zu sein. 

TachiFox3 Pro ermöglicht die einfache Analyse von Fahrerkarten und digitalen Fahrtschreiber 

sowie die Verarbeitung und Sicherung all Ihrer ARV-relevanten Daten in einer Cloud. 

TachiFox Pro – effizient – praktisch – flexibel 

Ab 

TachiFox3 Pro ist ab Fr. 320.- pro Jahr für eine 

Lizenz mit bis zu 5 Fahrzeugen erhältlich. 

Dieses Programm ermöglicht Ihnen, Ihre ARV-Berichte 

mit minimalem Arbeitsaufwand zu verwalten. 

TachoDrive 5 (TD5) 

Dieses Gerät erlaubt Ihnen, die 

auf der Fahrerkarte und dem 

Fahrtschreiber enthaltenen 

Daten auslesen. Aus diesen 

Quellen generiert das TD5 

sogenannte 

".ddd"-Dateien. Es ist mit einer 

Batterie ausgestattet, welche 

es autonom macht. 

Um 

Ihre datei 

zu übertragen, 

empfehlen wir 

Ihnen: 

TachoDrive (TD1) und 

USB kartenleser 

Mit dem Kartenleser und 

dem Downloadkey (TD1) 

können Sie Daten auslesen 

und mit dem TachiFox 3 

analysieren. 

Les Routiers Suisses 

Route de la Chocolatiere 26 

1026 Echandens 

info@tachifox.ch 

021 706 20 00 

www.tachifox.ch 

www.routiers.ch

Logistics-talk an der Logistics & Automation 

«Die jungen Menschen abholen und in den Berufsmarkt integrieren», lautete eine These der SW!SS 

SUPPLY Podiumsdiskussion während der Schweizer Fachmesse «Logistics&Automation» diesen Januar. 

Fachkräfte zu finden ist nicht 

leicht und wird stetig schwerer. 

Im 21. Jahrhundert zeigt sich mit 

dem grossen Mangel an Fachkräften 

in verschiedenen Sektoren 

ein beunruhigendes Bild über 

die Berufsbildung. In der Talkrunde 

mit seinen vier Gästen hat Dr. 

Beat M. Duerler das Problem angesprochen 

und eine anregende 

Diskussion geleitet. 

Am 26. Januar fand auch dieses 

Jahr wieder die Logistics & Automation 

Messe statt. Das Ganze 

ereignete sich in der Messehalle 

in Zürich Oerlikon. Dabei gab 

es ein Expertenpodium, bei welchem 

Dr. Beat M. Duerler, Präsident 

der ASFL SVBL, die Moderation 

übernahm. Thema war der 

Fachkräftemangel im 21. Jahrhundert, 

zusammenhängend mit 

der Berufsbildung und der Lebenseinstellung 

der Jugendlichen. 

Ein grosses Stichwort war 

dabei die «Generation Z». Eine 

gemeinsame Vision haben dabei 

alle: Die Jungen sollen eine gerechte 

und gleichzeitig attraktive 

Ausbildung erhalten, um einerseits 

Karriere machen zu können 

und andererseits dem spürbaren 

Fachkräftemangel entgegenzuwirken. 

Der Logistics Talk handelte 

ausserdem von Motivation, 

Digitalisierung und verschiedenen 

Schulungssystemen. Die Leitung, 

Dr. Beat M. Duerler, gab dabei 

abwechselnd den Kandidaten 

das Wort, was verschiedene Perspektiven 

sichtbar machte und ein 

spannendes Gespräch ermöglichte. 

Zum Autor 

Pascal Métry, 

Praktikant Marketing, Medien & Messen, ASFL SVBL 

Andreas Obermeyer 

Inhaber AOC 

Andreas Obermeyer Consulting 

Daniel Hauser 

Managing Director 

Kardex AS Solutions AG 

Dr. Beat M. Duerler 

Präsident / Vorsitz der 

Geschäftsleitung ASFL SVBL 

Pascal Métry 

ASFL SVBL Praktikant 

Marketing, Medien, Messen 

Markus Wüthrich 

Fachbereichsleitung und Lehrperson 

Bildungszentrum Limmattal 

20

«LOGISTICS & AUTOMATION 2023» mit grossem Erfolg beendet 

Die Schweizer Intra-/Logistik-, Automatisierungs- 

und Transportbranche 

präsentierte bei der «LO- 

GISTICS & AUTOMATION 2023» in 

Zürich ihre Highlights aus den Bereichen 

Technik, Dienstleistungen 

und Services. An den zwei Messetagen 

kamen 1941 Besuchende 

zur Schweizer Leitveranstaltung 

der Logistikbranche. Hier zeigte 

Veranstalter Easyfairs mit über 

90 Ausstellenden und den zentralen 

Branchenverbänden am 25. 

und 26. Januar innovative Produkte, 

Dienstleistungen und Lösungen 

zum Thema «The future 

of intralogistics technology». Die 

parallel stattfindende «EMPACK» 

wusste die Verbände und Ausstellenden 

ebenso zu begeistern und 

erreichte so insgesamt über 3600 

Fachbesuchende. 

Stefan Voegele, Head of Cluster 

bei Easyfairs, sagt: «Das Messedoppel 

der LOGISTICS & AU- 

TOMATION zusammen mit der 

EMPACK war ein voller Erfolg. 

Unsere Ausstellenden gaben unserem 

Team ein sehr positives 

Feedback über die Anzahl und 

auch die Qualität der Besucherinnen 

und Besucher. Ebenfalls 

wurden die Vortragsflächen der 

LOGISTICS TALKS sehr gut besucht, 

bei denen vor allem die 

Themen Nachhaltigkeit, CO2- 

Neutralität, Effizienz, Digitalisierung, 

Automatisierung und Bildung 

bzw. Nachwuchsförderung 

im Fokus standen.» 

Kristina Nadjarian, Marketing & 

Content Managerin Switzerland 

der beiden Messen, berichtet: 

«Ich habe mich sehr über die vielen 

Fachbesucherinnen und Fachbesucher 

gefreut, die unsere ausstellenden 

Firmen, Verbände und 

Partner getroffen haben – an der 

‹LOGISTICS & AUTOMATION› wurde 

viel Wissen ausgetauscht, beraten 

und über Trends und Innovationen 

informiert. Das ist für 

mich stets der besondere Moment 

nach all der Vorbereitung: 

Den Erfolg und das positive Ergebnis 

live zu sehen und mit allen 

Sinnen zu erleben. 

Nun geht es bereits an die Planung 

der nächsten Veranstaltungen: 

Da unsere beiden Fachmessen 

seit 2022 alternierend 

zwischen den Standorten Bern 

und Zürich stattfinden, ergeben 

sich hier grosse Chancen für alle 

Beteiligten. Durch die Nähe zur 

Romandie werden in Bern beispielweise 

auch die französischsprachigen 

Schweizerinnen und 

Schweizer stärker zum Messebesuch 

animiert. Nicht nur deshalb 

freue ich mich schon jetzt auf die 

nächste Ausgabe in Bern im Januar 

2024.» 

Easyfairs Switzerland GmbH 

Kägenstrasse 17 

4153 Reinach 

logistics-automation.ch 


Qualität leben - IPAF Audit 

Die ASFL SVBL ist seit 2013 Mitglied 

der IPAF (International Powered 

Access Federation) und führt 

seit dieser Zeit jährliche Bedienerund 

Einweiser Schulungen für 

Hubarbeitsbühnen nach diesem 

Standard durch. 

Die IPAF, eine international tätige 

Not-for-Profit-Mitgliederorganisation, 

stellt für ihr Ausbildungsnetzwerk 

die Schulungsunterlagen 

zur Verfügung. Dazu gehören 

die Präsentationen, die Prüfungen, 

die Schulungsdokumente, 

und weitere Formulare für deren 

Durchführung. 

Damit sämtliche Ausbildungsstätten 

weltweit nach den gleichen 

Standards arbeiten, gibt es ein 

Schulungshandbuch, welches die 

Bediener-, Einweiser- und Trainerausbildung 

klar definiert und Vorgaben 

zur Durchführung macht. 

Auch Kontrollen sind notwendig! 

Ob alle Ausbildungsstätten nach 

den Vorgaben von IPAF arbeiten, 

werden diese regelmässig überprüft. 

Hierbei gibt es zwei Arten 

von Überprüfungen oder auch 

Audits: 

• Unangemeldete Audits; hierbei 

werden insbesondere 

die Ausbildungen/Schulungen 

kontrolliert. Hält sich der 

Trainer an die maximale Teilnehmendenzahl, 

gegenüber 

der in der Praxis benötigten 

Hubarbeitsbühne-Kategorien? 

Wird der Inhalt der Schulung 

gemäss Schulungsprogramm 

eingehalten? Werden 

die Mindestanforderungen 

der Praxisschulung und -prüfung 

erfüllt? Diese und noch 

weitere Punkte werden bei einem 

unangemeldeten Audit 

überprüft. 

• Angemeldete Audits; hierbei 

wird das Schulungszenter als 

solches überprüft. Dabei geht 

es einerseits um Qualitätsstandards, 

wie EduQua, ISO- 

Zertifizierung, Versicherungen 

etc., welche erfüllt sein 

müssen und andererseits um 

die Dokumentenqualität. Bei 

diesem Punkt überprüft die 

Auditorin / der Auditor verschiedene 

Kursdurchführungen 

und ob die notwendigen 

Formulare vorhanden und in 

der geforderten Qualität ausgefüllt 

worden sind. 

Die ASFL SVBL ist seit zehn Jahren 

Mitglied bei der IPAF und durfte 

schon einige unangemeldete wie 

auch angemeldete Audits erfahren. 

Das letzte Audit fand am 17. Januar 

2023 in Rupperswil statt. Ansprechpartner 

zwischen IPAF und 

ASFL SVBL ist Manuel Guldimann 

– einerseits ist er für die Kurs- und 

Prüfungsleitung der Höheren Berufsbildung 

und andererseits für 

den Fachbereich Arbeitssicherheit 

und Gesundheitsschutz zuständig. 

An diesem Tag durfte Manuel 

Guldimann die neue Auditorin 

der IPAF, Regula Tobler, in Rupperswil 

begrüssen. Das Auditprogramm 

wurde vorgängig von ihr 

zugestellt und durch die verschiedenen 

Stellen der ASFL SVBL (Administration, 

Finanzen/Controlling, 

Ausbildung) vorbereitet. 

Das Audit begann um 8 Uhr und 

dauerte rund drei Stunden. In 

diesen drei Stunden wurden die 

bereits oben erwähnten Unterlagen 

sorgfältig durch Regula Tobler 

überprüft und die Resultate 

schriftlich festgehalten. 

Nach 11 Uhr fand das Audit einen 

Abschluss, und zwar mit positiver 

Rückmeldung der Auditorin. Die 

ASFL SVBL hat ein weiteres Mal 

das Audit erfolgreich bestehen 

können und darf weiterhin als 

IPAF–Schulungszenter agieren. 

Auch das 2023 wird wieder ein 

sehr abwechslungsreiches und 

interessantes Ausbildungsjahr, in 

dem bezüglich IPAF-Abwicklung 

das eine oder andere intern ändern 

wird. 

Für weitere Auskünfte zu IPAF, 

Schulungsangebot etc. steht das 

Team Fachbereich Arbeitssicherheit 

und Gesundheitsschutz gerne 

zur Verfügung. 

Zum Autor 

Manuel Guldimann, Leitung Kurs- und Prüfungswesen 

HBB & Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, ASFL SVBL 

22

Rendez-vous Job in Bern 

An den alljährlich stattfindenden Berner Erlebnistagen «Rendez-vous Job» anfangs März öffnete das 

Ausbildungszentrum in Bern wiederum seine Tore. 

Die verantwortlichen Personen 

freuten sich, den zahlreichen 

Besucher/-innen das Berufsfeld 

der Logistik näher zu bringen. Mit 

diversen interaktiven Aktivitäten 

erlebten die Schüler/-innen, deren 

Eltern als auch die Lehrpersonen 

den spannenden, vielseitigen 

Logistiker-Beruf. 

Dieser wird aufgrund der fortschreitenden 

Automatisierung 

sowie Digitalisierung kontinuierlich 

anspruchsvoller, was die 

technischen Fähigkeiten der Berufsleute 

anbelangt. Zeitgleich 

ist diese Modernisierung jedoch 

auch eine operative, körperliche 

Entlastung der Logistiker/-innen. 


Krane tragen Lasten 

Für Turmdrehkrane, Fahrzeugkrane und übrige Krane gilt: Beim Anschlagen von Lasten können sich 

schwere Unfälle ereignen. Deshalb dürfen nur ausgebildete Personen Lasten an Kranen anschlagen 

und müssen dies mit einem Ausbildungsnachweis belegen. 

24 

Täglich werden, insbesondere in 

der Logistik, abertausende Tonnen 

von Lasten mit dem Kran 

transportiert, welche sicher befestigt 

werden müssen – sogenanntes 

«Anschlagen von Lasten». 

Ein grosses Risiko hierbei ist «das 

Getroffen werden von Lasten», 

welches nicht selten zu Unfällen 

und Verletzungen der Betroffenen 

führt. Bediener/-innen des 

Krans und Anschläger/-innen sind 

nicht immer dieselbe Person, was 

das Gefahrenpotential zusätzlich 

erhöht. Eine gute Verständigung 

und blindes Verstehen untereinander 

kann nur mit einer 

fundierten Ausbildung und regelmässigen 

Weiterbildungen sichergestellt 

werden. 

Anforderungen an die Ausbildung 

gemäss Suva 

Als Ausbildung gilt eine umfassende 

Vermittlung theoretischer 

und praktischer Kenntnisse zum 

Anschlagen von Lasten. Die erforderliche 

Kompetenz wird kontrolliert. 

Die Überprüfung soll im gewohnten 

Arbeitsumfeld mit den 

dabei benötigten Anschlag- und 

Lastaufnahmemitteln stattfinden. 

Die Schweizerische Vereinigung 

für die Berufsbildung in der Logistik 

(ASFL SVBL) bietet, basierend 

auf den Vorgaben der Suva, folgende 

Kurse an: 

3800 | Grundkurs Industriekrane 

Bediener 

Hebezeuge wie Brücken, Portal- 

oder Wandkrane sind in allen 

Betrieben im Einsatz, wo Lasten 

angehoben und hängend transportiert 

werden müssen. Der Betrieb 

von Kranen ist mit grossen 

Gefahren verbunden. Bei unsachgemässer 

Handhabung haben 

Hebezeuge ihre Tücken. Die richtige 

Bedienung und vor allem das 

richtige und rationelle Anschlagen 

von Lasten, die richtige Wahl 

und Beurteilung der Anbindemittel 

und Anschlagtechnik sowie 

generelle Sicherheitsaspekte 

sind Thema dieses Kurses. Für 

Übungszwecke steht eine entsprechende 

Krananlage zur Verfügung. 

Die praktische Arbeit findet 

in Kleingruppen statt (max. 

6 Personen). Mit diesem Kurs ist 

die Ausbildungspflicht nach VUV 

(Verordnung über die Vehütung 

von Unfällen und Berufskrankheiten) 

erfüllt. 

Jetzt anmelden

3810 | Anschlagen von Lasten 

Kat. A, B & C 1 Tag 

In diesem intensiven eintägigen 

Kurs erlernen Sie die wichtigsten 

Grundlagen, um Lasten fachmännisch 

und sicher anzuschlagen. 

Neben dem theoretischen Hintergrund 

wird in praktischen Übungen 

das Analysieren der verschiedensten 

Lasten, die Auswahl der 

Anschlagmittel aus einem reichlich 

vorhandenen Sortiment und 

schliesslich das Anschlagen für 

den Krantransport instruiert und 

trainiert. 

Voraussetzungen für Anschläger/- 

innen 

• Mindestalter 18 Jahre 

• Körperliche und geistige Eignung 

• Zuverlässige, verantwortungsbewusste 

und umsichtige 

Handlungsweise 

• Fähigkeit, sich mit dem Kranführer 

klar und unmissverständlich 

zu verständigen 

Es ist möglich, Lernende unter 18 

Jahren auszubilden, sofern eine 

Ausbildung nach Bildungsverordnung 

vorgesehen ist. 

Kursinhalte: 

• Gesetze, Verordnungen, 

Richtlinien und Regeln 

• Arten und Typen von Anschlagmittel 

• Anschlagmittel und Zubehör 

• Lasten anschlagen 

• Zeichengebung und Kommunikation 

mit dem 

Kranführer(in) 

• Praktische Übungen am Kran 

mit Anheben und Absetzen 

von Lasten 

• Lernerfolgskontrolle Theorie 

und Praxis 

Es wird ein Ausbildungsnachweis 

ausgestellt, der nötig ist, um auch 

nach dem 31. März 2023 Suva 

konform Lasten an Krane der Kat. 

A, B & C anschlagen zu dürfen 

Jetzt anmelden 

3803 | Industriekran-Ausbildner/- 

in Kat. C 

Der sichere Einsatz von Kranen 

setzt voraus, dass der Bediener 

die Transportaufgabe zuverlässig 

und sicher durchführt. Brauchen 

Sie grösstmögliche Flexibilität in 

der Ausbildungs-Planung und haben 

Sie ausgewiesene Profis im 

Team? Dann wäre der Kurs Industriekran- 

Ausbildner/-in Kat. C genau 

das richtige für Ihren Betrieb. 

Die erweiterte Ausbildung zum 

Industriekran-Ausbildner befähigt 

betriebsinterne Mitarbeitende 

dazu, eigenes Personal auf die 

bevorstehende Aufgabe theoretisch 

und praktisch vorzubereiten. 

Der Kurs 3803 fördert die Arbeitssicherheit 

und den Gesundheitsschutz 

im Umgang mit Kranen 

und dem «Anschlagen von Lasten». 

Diese Weiterbildung wird 

national in 3 Sprachen umgesetzt. 

Die Suva wird das Einhalten der 

Ausbildungspflicht ab 1. April 

2023 kontrollieren. 

Jetzt anmelden 

Melden Sie sich nun für einen 

Kurs an. 

Zum Autor 

Daniel Kupper, 

Leitung Deutschschweiz, ASFL SVBL 


Contenu 

Éditorial : Chat openAI – Réponses d'une intelligence artificielle 27 


Vous reprendrez un peu de tresse…? 30 

CIE 2 Les spécialistes de l'industrie du bois 32 

TachiFox Pro – efficace – pratique – flexible 33 

SQS – Audit à Rupperswil 34 

Sortie du personnel ASFL SVBL Suisse Romande aux TPF 36 

ASTAG – Plus proche de la pratique que jamais 37 

Cours externes en Suisse Romande 38 

Cité-Métier Genève 39 

Your Challenge Martigny 40 

«LOGISTICS & AUTOMATION 2023» s'achève sur un grand succès 41 

START! à Fribourg 2023 42 

INTERVIEW AVEC THOMAS GENOUD 42 

Dates 52 

Informations 53 

Examens modulaires BF / DF 54 

Examen professionnelet professionnel supérieur 55 

deutsch | italiano 

26

Editorial : Chat openAI – Réponses d'une intelligence artificielle 

Microsoft a développé un nouvel outil: Chat openAI (https://chat.openai.com) 

Chat open AI, ou AI signifie artificial intelligence ou intelligence artificielle. Le logiciel permet par 

exemple de saisir une question et de fournir ensuite une réponse sous forme de texte. Le «logiciel AI» 

devait répondre à la question actuelle suivante: 

Comment le système dual de 

formation professionnelle peutil 

réduire la pénurie de maind'œuvre 

qualifiée en Suisse? 

Le système dual de formation professionnelle 

en Suisse est un modèle 

qui a fait ses preuves pour réduire 

la pénurie de main-d'œuvre 

qualifiée. Voici quelques moyens 

grâce auxquels le système dual de 

formation professionnelle peut 

contribuer à réduire la pénurie de 

main-d'œuvre qualifiée: 

1. Orientation professionnelle 

précoce: une orientation professionnelle 

tôt peut aider les 

jeunes à identifier leurs compétences 

et leurs intérêts à un 

stade précoce et à se préparer 

à des professions qui correspondent 

à leurs capacités. 

La formation professionnelle 

en alternance offre à cet égard 

une formation axée sur la pratique 

qui prépare les élèves au 

monde du travail. 

2. Augmentation du taux de formation: 

en augmentant le taux 

de formation, davantage de 

jeunes peuvent suivre une formation 

professionnelle et devenir 

des professionnels. La 

formation professionnelle en 

alternance offre une bonne 

possibilité de combiner une 

formation professionnelle avec 

une expérience de travail axée 

sur la pratique. 

3. Rendre les professions plus attrayantes: 

pour attirer davantage 

de jeunes vers des professions 

où il y a une pénurie de 

main-d'œuvre qualifiée, il faut 

rendre les professions plus attrayantes. 

En l'occurrence, une 

bonne rémunération, des possibilités 

de carrière, des horaires 

de travail flexibles et une activité 

utile peuvent contribuer 

à ce que davantage de jeunes 

optent pour une formation du 

domaine. 

4. Des incitations pour les entreprises: 

les entreprises peuvent 

être encouragées à proposer 

davantage de places d'apprentissage 

par des mesures incitatives. 

Il peut s'agir par exemple 

d'un soutien financier ou des 

avantages fiscaux. 

5. Des possibilités de formation 

continue: même après la formation, 

il est important que les 

professionnels continuent à se 

former dans leur métier afin de 

rester informé et de se perfectionner. 

La formation professionnelle 

en alternance offre à 

cet égard une bonne base pour 

suivre une formation continue 

axée sur la pratique. 


Dans l'ensemble, le système dual 

de formation professionnelle en 

Suisse offre une bonne possibilité 

de réduire la pénurie de maind'œuvre 

qualifiée. Une orientation 

professionnelle précoce, une 

augmentation du taux de formation, 

l'attractivité des métiers, des 

incitations pour les entreprises 

et des possibilités de formation 

continue permettent d'inciter davantage 

de jeunes à suivre une 

formation du domaine et à devenir 

des spécialistes. 

la logistique en Suisse, de le 

rendre reconnaissable et «visible». 

4. La Confédération et les cantons 

doivent ici proposer de 

nouvelles incitations pour 

motiver les entreprises à se 

former. 

5. L'examen professionnel et le 

diplôme fédéral ne sont que 

deux possibilités qui sont 

également proposées par différentes 

organisations dans le 

secteur de la logistique. 

6. La concurrence en cours entre 

Microsoft, Google et Apple 

apportera certainement encore 

d'innombrables améliorations 

dans l'utilisation de l'intelligence 

artificielle. 

Nous vous souhaitons beaucoup 

de plaisir à la lecture des articles 

rédigés par l'intelligence humaine 

dans le bulletin ASFL SVBL 01– 

2023. 

Les réponses sont formulées de 

manière un peu générale, mais les 

principaux points recèlent un certain 

potentiel. 

1. Les journées portes ouvertes, 

les expositions professionnelles, 

etc. permettent d'attirer 

très tôt l'attention des 

jeunes - et de leurs parents - 

sur les différents métiers. 

2. L'attractivité de l'apprenti s- 

sage professionnel, par 

exemple par rapport à la voie 

gymnasiale, doit être renforcée. 

3. Le «Movement 32» de SW!SS 

SUPPLY permet de mieux 

faire connaître le secteur de 

Auteur 

Dr. Beat Michael Duerler, Président de l'ASFL SVBL, 

Délégué OrTra – Formation professionelle 

28


Alors que le champion suisse logistique 2022, Simone Bettazza vient d’être désigné, le comité de projet 

de l'ASFL SVBL est déjà en train de préparer les prochains championnats suisses des métiers. Les 

SwissSkills centralisés ont généralement lieu tous les deux ans. 

Les jeunes talents professionnels 

qui se présentent cette année aux 

examens de fin d’apprentissage, 

ont la possibilité de démontrer 

leurs connaissances et leur savoirfaire. 

L'ASFL SVBL se réjouit de lancer 

la 2ème édition des «SwissSkills 

Championships logistique» 

le 16 septembre 2023 au musée 

suisse des transports de Lucerne. 

C'est là que sera désigné(e) le/la 

champion(ne) suisse de la logistique 

2023. Lors de cette journée 

spéciale, les visiteurs du musée 

des transports pourront suivre les 

championnats en direct et vibrer 

lors de la grande finale. 

Lieu des prochains SwissSkills 2023: au musée suisse des transports à Lucerne. 

Sponsoring SwissSkills Championships 2023 

Les logisticiennes et logisticiens CFC s’affronteront lors de la 2 e édition des SwissSkills Championships décentralisés, qui auront lieu 

le 16 septembre 2023 au musée suisse des transports à Lucerne. Soutenez et encouragez l'excellence professionnelle à l'aide 

d'un parrainage qui peut prendre une forme matérielle ou financière. 

L'ASFL SVBL vous propose les formules de parrainage suivantes: 

Partenaire GOLD: CHF 9'999 

• Présence importante de votre entreprise sur la bannière 

des sponsors 

• Votre logo sur notre site asfl.ch 

• Intégration sur les médias sociaux de l'ASFL SVBL 

• Publicité de 2 pages dans le bulletin adressé aux 

membres de l’ASFL SVBL 

• Votre logo sur les t-shirts des participants et des experts 

• 9 entrées pour le musée suisse des transports le jour 

de l’évènement 

• Manifestation VIP: 3 billets + 3 accompagnants 

Partenaire BRONZE: CHF 3'333 

• Présence de votre entreprise sur la bannière des sponsors 


• Publicité d’une demi-page dans le bulletin adressé aux 




• Manifestation VIP: 1 billet + 1 accompagnement 

Partenaire ARGENT: CHF 6'666 

• Présence remarquée de votre entreprise sur la bannière 

des sponsors 


• Intégration sur les médias sociaux de l'ASFL SVBL 

• Publicité d’une page dans le bulletin adressé aux 




• Manifestation VIP: 2 billets + 2 accompagnants 

Donateur: montant libre 

• Mention du nom sur la bannière des sponsors 

Vous souhaitez devenir sponsor ou donateur? Contactez-nous par téléphone au 058 258 36 93 ou par courriel à swiss-skills@svbl.ch. 

L'association suisse pour la formation professionnelle en logistique se réjouit de votre précieux soutien. 


Vous reprendrez un peu de tresse…? 

Une tresse? C’est la première 

question que nos formateurs et 

formatrices ont entendu lors de la 

journée des formateurs du 28 janvier 

2023 à Marly. 

Une journée conviviale qui a permis 

à nos équipes de passer du 

temps ensemble, pour mieux se 

connaître et prendre connaissance 

des dernières informations 

de notre association. 

Les journées «ZOOM» c’est bien, 

mais c’est encore mieux une journée 

en présentiel qui a réuni plus 

de 65 personnes à Marly. L’ASFL 

SVBL continue à innover, à se réinventer 

dans le but de servir au 

mieux nos apprentis et nos apprenants. 

STEP a remplacé YOU’RE 

NEXT: une formation en 3 paliers: 

FIRST – NEXT – FINAL: formation 

initiale, formation continue, formation 

supérieure. 

Découvrez maintenant 

Des projets futurs, tournés vers 

l’avenir, avec de nombreuses 

échéances. 

Le 28 janvier 2023. un menu du 

jour servi aux 65 personnes… 

Une occasion pour démontrer 

que notre association ASFL SVBL 

continue sa mission. Cette journée 

a été avancée en janvier, de 

manière à introduire les nouveautés 

plus tôt dans l’année. En «chef 

Auteur 

Eric Menoud, 

Directeur Suisse Romande, ASFL SVBL 

Dijellza et Hans Ueli Oschwald - remerciements 

à Hans Ueli 

d’organisation», notre apprentie 

Dijellza Adémi a soigné les détails 

organisationnels pour que tout 

soit réglé dans les moindres détails. 

Aucune fausse note et bravo 

Dijellza. 

30

4 ateliers animés par nos formateurs 

compétents: 

Les engins de manutention ont 

été expliqués par M. Kiro Atanasov, 

notre responsable des sites 

Suisse Romande. Présentation du 

déroulement des examens, examens 

pratiques avec OdAOrg, 

les comportements adéquats à 

adopter, rappel du déroulement 

des examens. 

José Munoz, notre responsable 

technique Suisse Romande, s’est 

concentré sur le département 

marketing et média. Une occasion 

pour faire la promotion pour 

nous rejoindre en qualité de freelance. 

L’augmentation des jours 

des cours CIE de 20 à 25 jours, ainsi 

que l’augmentation des cours 

externes, nécessitent de nouvelles 

forces supplémentaires. 

Nos différents réseaux sociaux 

ont été présentés. 

La didactique et les moyens 

d’enseignement ont été présentés 

par M. Ivica Kostadinov: le 

triangle pédagogique ainsi que 

les nouveaux moyens de formation 

(FORMS, PADLET) ont été 

présentés. 

La gestion de la qualité (QM) 

a été présentée par Mélanie Jaquier, 

notre nouvelle responsable 

de la qualité en Suisse Romande. 

Accompagnée de 3 dames, Mme 

Nicole Ackermann et Larissa Fagone, 

Mélanie poursuit 1 seul objectif: 

améliorer la qualité de nos 

prestations. Une information relative 

à notre dernière audit, un 

état des lieux des PAC’s, ainsi que 

la possibilité de faire des propositions 

d’améliorations ont été présentées. 

Durant l’après-midi, des informations 

relatives à la région de la 

Suisse Romande, avec une rétrospective 

en image de 2022, et les 

défis 2023, ont été présentées. 

Notre Président Suisse, M. le Dr. 

Beat M. Duerler nous a montré 

un aperçu des principaux projets 

pour les prochaines années. Ce 

n’est pas les nouveaux défis qui 

manquent: Merci M. le Président! 

Visite de notre champion José Mustafa Fernandez: 3ème au dernier SwissSkills 2022 


CIE 2 Les spécialistes de l'industrie du bois 

32 

Nous formons désormais à Berne 

les spécialistes de l'industrie du 

bois en matière de sécurité au travail 

et protection de la santé, ainsi 

que les engins de manutention. 

Cette formation se déroule sur 

deux cours interentreprises spécifiques. 

Le cours actuel est dédié 

à la formation aux engins R1 

et R3. Il s'agit de machines utilisées 

fréquemment par l'industrie 

du bois et avec lesquelles, nos 

participants, dont certains sont 

très jeunes, seront régulièrement 

confrontés dans leur quotidien 

professionnel. 

Fin janvier, de nombreux éléments 

ont été réaménagés, installés 

et testés au centre de formation. 

Les chariots élévateurs 

latéraux et quadridirectionnels, 

imposants de par leur taille, ont 

exigé un aménagement spécial 

du parcours et une planification 

complexe. Il s'agissait également 

d'aménager le cadre adéquat 

pour les nouveaux apprentis, spécialistes 

de l'industrie du bois, afin 

que l’on puisse leur transmettre 

les connaissances et le savoir-faire 

pour le travail avec les engins de 

manutention des catégories R1, 

R3 et S2. 

Les chariots élévateurs latéraux 

et quadridirectionnels de l'entreprise 

Arbor et les chargements de 

bois les plus divers de l'entreprise 

OLWO Worb ont été livrés pour 

ces travaux préparatoires. L'entreprise 

OLWO a mis à disposition un 

camion-remorque comme objet 

d'exercice. Avec ce matériel et de 

nombreux outils, les formateurs 

spécialisés ont élaboré un programme 

d'entraînement exigeant 

sur le parcours nouvellement 

créé. Le cours, réparti sur quatre 

jours, a été dispensé en deux langues: 

Richard Aeby s'est occupé 

des romands et Yvan Jungo a formé 

les germanophones aux pratiques 

de conduite de chariots 

élévateurs. L'alternance des cours 

théoriques et pratiques a permis 

aux deux groupes de suivre la formation 

sans être dérangés. Dès 

le début, les apprentis ont montré 

un très grand intérêt et un enthousiasme 

pour ces machines, si 

bien que le travail de nos formateurs 

a été facilité. En plus de la 

théorie un peu difficile, la technique 

complexe des chariots élévateurs 

latéraux et quadridirectionnels 

a exigé une introduction 

intensive relative aux connaissances 

des véhicules. De même, 

le contrôle visuel et le contrôle du 

fonctionnement supposent une 

Auteur 

Markus Herzig, 

Responsable du CFL Bern, ASFL SVBL 

compréhension technique exigeante. 

Il n'est donc pas surprenant 

que, dans ce cours interentreprises, 

il a fallu plus de temps 

pour que les machines équipées 

de manière différente de moteurs 

diesel soient conduites par 

des utilisateurs, parfois encore 

très jeunes, sur le parcours de 

la place extérieure. Il s'est avéré 

que ces deux groupes faisaient 

preuve d'une grande satisfaction 

et une volonté d'apprendre. 

Un autre détail de ce cours a été 

l’écart d'âge des participants, 

spécial pour un CIE. Le plus âgé 

et le plus jeune des participants 

avaient exactement quarante ans 

d'écart – il n'est jamais trop tard 

pour suivre une formation continue, 

ou un apprentissage professionnel. 

Nous avons été particulièrement 

heureux d'apprendre 

que M. Bernhard Muhr, le représentant 

de l'industrie du bois 

Suisse responsable de la formation 

professionnelle, s'était fortement 

engagé en faveur de ce 

CIE et qu'il avait également visité 

le CFL Berne. Son feed-back a été 

très positif et extrêmement motivant 

pour tous les participants . Il 

s'agissait d'une première dans le 

monde du travail. 

En jetant un regard sur ce cours, 

tous les participants sont satisfaits 

et se réjouissent déjà des 

prochains cours qui auront lieu à 

l'automne 2023 à Berne. 

Des dates fixes pour les deux CIE 

ont pu être discutées avec M. 

Muhr pour les années à venir. La 

planification est ainsi simple pour 

les deux parties et le centre de 

Berne montre une fois de plus ses 

multiples possibilités.

TachiFox Pro – efficace – pratique – flexible 

EFFICACE - PRATIQUE - FLEXIBLE 

Soyez un entrepreneur futé, choisissez une solution simple pour 

être conforme avec l’OTR 

TachiFox3 Pro permet d’analyser aisément les cartes de conducteurs et tachygraphes 

numériques, ainsi que de traiter et sauvegarder toutes vos données relatives à l’OTR dans le Cloud. 

Dès 

TachiFox3 Pro est disponible pour une licence 

incluant 5 véhicules dès 320.- par année. 

Ce programme vous permettra de générer vos 

rapports OTR avec une charge administrative minimale. 

Dès 

TachoDrive 5 (TD5) 

Ce terminal est doté d’une 

batterie ce qui le rend 

autonome. Il permet de lire 

les données contenues sur la 

carte conducteur et le 

tachygraphe. A partir de 

toutes ces sources, le TD5 

génère ce que l’on appelle des 

fichiers «.ddd.» 

Pour 

extraire vos 

données, nous 

vous 

conseillons: 

TachoDrive (TD1) et 

lecteur de carte USB 

Avec le lecteur de carte et 

la Downloadkey (TD1), 

vous pourrez extraire 

les données et les analyser 

avec TachiFox3. 

Les Routiers Suisses 

Route de la Chocolatiere 26 

1026 Echandens 

info@tachifox.ch 

021 706 20 00 

www.tachifox.ch 

www.routiers.ch

SQS – Audit à Rupperswil 

L'équipe qualité: les 3 régions de Suisse représentées. 

Au départ, le team qualité était 

composé de Nicole Ackermann, 

responsable de la formation et de 

la qualité au niveau national pour 

la Suisse alémanique, Larissa Fagone 

pour le Tessin et Nikolina 

Lešic pour la Suisse romande. Ce 

groupe a collaboré pendant près 

de deux ans et a réussi à renforcer 

et faire connaître la notion de 

la qualité, souvent mal comprise. 

A priori, on pense que la qualité 

signifie «complexifier le travail», 

«instaurer quelque chose qui n'est 

pas nécessaire», car après tout, on 

sait comment faire notre travail, 

n'est-ce pas? 

La réalité est différente. Travailler 

pour la qualité, c'est non seulement 

donner une importance 

particulière à la pertinence du travail, 

mais c'est surtout créer une 

base solide qui permette à tous 

les collaborateurs de tous les services 

d'exécuter chaque tâche 

correctement et en respectant 

scrupuleusement la qualité. 

Rechercher la qualité, c'est «bien 

faire le travail», c'est prendre 

conscience qu'une organisation 

complexe et structurée comme 

l'ASFL SVBL ait besoin de certifications, 

indispensables pour pouvoir 

continuer à proposer des 

cours de formation d'une part, et 

d’autre part, d’avoir des collaborateurs 

efficaces dans leurs activités. 

Une équipe qui travaille toujours 

à distance et en choisissant 

le français comme langue officielle, 

a réussi à obtenir la certification 

ISO 21001 très prisée, en 

novembre 2021 et à faire de l'ASFL 

SVBL le premier organisme de formation 

à en disposer. Une étape 

importante qui a réjoui non seulement 

l’équipe directement impliquée 

dans les travaux, mais aussi 

la direction nationale et les directions 

régionales, ainsi tous les 

collaborateurs. 

L'année 2023 a commencé par 

l'audit du 9 janvier à Rupperswil, 

durant laquelle nous avons à nouveau 

été certifiés ISO 9901, ISO 

21001 et eduQua. 

Une journée entière d'échanges, 

de comparaisons, de présentation 

d'idées, de projets et de 

bonnes pratiques qui ont prouvé 

à l'auditeur, M. Thomas Bastian, 

les solides bases de l'ASFL SVBL et 

de l'équipe qualité. 

Le fil rouge de l'audit a été la 

formation professionnelle supérieure, 

qui était également l'axe 

défini des travaux de l'équipe 

qualités 2022. Nous avons pu 

compter sur le soutien de nos collègues 

de travail lors des présentations 

des points du programme. 

En guise d'introduction, Larissa 

Fagone, qui fait partie de l'équipe 

qualité en tant que représentante 

du Tessin, a passé en revue 

l'année 2022 pour l’ensemble de 

l’équipe. 

Linus Angst a parlé de la collaboration 

constructive avec ASA, 

l'association des services des automobiles, 

pour la gestion opérationnelle 

des cours. Il nous a 

montré les défis auxquels il a été 

confronté et les évolutions réalisées. 

Après avoir présenté les 

remarques de l'audit 2021 et 

donner les explications sur la manière 

dont elles ont pu être mises 

en oeuvre, nous nous sommes 

concentrés sur la formation professionnelle 

supérieure. 

L'année dernière, des anciens 

participants au cours ont été 

contactés dans les trois régions 

linguistiques et ont répondu à 

un questionnaire de satisfaction. 

L'équipe qualité souhaitait, 

à l'aide de cette enquête, savoir 

comment le travail au quotidien 

avait changé après l'obtention du 

brevet de logisticien(ne). Les résultats 

de l'enquête ont été différents 

selon les régions. Alors que 

nous avons obtenu un taux de réponse 

très élevé au Tessin, le résultat 

a été plutôt décevant en 

Suisse alémanique. Le résultat en 

Suisse romande a également été 

très réjouissant. L'évaluation de 

l'enquête nous a permis de tirer 

des enseignements importants 

sur lesquels nous pourrons nous 

appuyer à l'avenir. Par exemple, 

la cohésion des participants aux 

cours et le lien avec l'ASFL SVBL 

sont beaucoup plus marqués au 

Tessin qu'en Suisse romande et en 

Suisse alémanique. 

En Suisse alémanique, la direction 

des cours et des examens de 

la formation professionnelle supérieure 

a été confiée à Manuel 

Guldimann à partir du 1er juillet 

2022. Il a fait part des expériences 

vécues au cours des six derniers 

mois et des points dont il souhaite 

tenir compte pour l’avenir. 

Après le repas, la stratégie de l'AS- 

FL SVBL a été présentée par son 

président et président du comité 

de direction, Dr Beat Duerler. Il a 

présenté l'organisation et les objectifs, 

ainsi que la gestion des 

risques et a fait une revue de direction. 

L'ASFL SVBL se déplacera à l'avenir 

avec un moteur à 6 cylindres. 

Vous vous demandez certainement 

ce que signifie cette phrase. 

34

L'équipe de l'audit SQS le 09.01.2023 à Rupperswil | d. g. à. d. Markus Nobel, Manuel Guldimann, Larrisa Fagone, Nicole 

Ackermann, Eric Menoud, Thomas Bastian (auditeur), Dr. Beat M. Duerler 

La direction de l'ASFL SVBL est divisée 

en 6 secteurs: 

D'un côté, les trois régions linguistiques, 

la Suisse alémanique 

dirigée par Daniel Kupper, la 

Suisse romande avec son directeur 

Eric Menoud et le Tessin avec 

Paola Conte comme responsable. 

Les trois autres secteurs sont les 

finances et les RH, dirigés par 

Gabriela Oschwald, Markus 

Nobel est responsable des 

tâches centrales, et la formation 

et la qualité, incombe à Nicole 

Ackermann. Le meilleur véhicule 

ne trouve le bon chemin que s'il 

est bien dirigé. C'est ce que fait 

l'ASFL SVBL par l'intermédiaire de 

son président et président de la 

direction, Dr. Beat M. Duerler. 

En 2022 également, de nombreuses 

descriptions de processus 

ont été élaborées dans l'entreprise 

ou, pour l'ASFL SVBL, 

des MOP’s (mode opératoire processus). 

Les rédacteurs des processus 

synthétisent les activités 

d'un processus en donnant une 

description. L'objectif est qu'une 

autre personne soit capable de 

mener à bien le processus en l'absence 

du rédacteur du processus. 

En d'autres termes, si quelqu'un 

n'est pas présent, tout doit continuer 

à fonctionner de manière 

correcte pour les personnes extérieures. 

Alexandra Schär a pu montrer à 

l'auditeur la procédure d'inscription 

d'un participant à un cours. 

Elle a expliqué en détail ce qui 

est contrôlé lorsqu'une personne 

s'inscrit à un cours et quelles informations 

sont transmises au 

participant pour qu'il puisse commencer 

le cours avec succès. 

Enfin, Eric Menoud a présenté le 

projet Movetia. En 2022, Dijellza 

Ademi, apprentie employée de 

commerce à l'ASFL Marly, a pu 

passer deux semaines en Suisse 

alémanique à l'ASFL SVBL à Rupperswil 

grâce au soutien du projet 

Movetia. Dijellza a raconté son 

expérience en Suisse alémanique 

via un message vidéo. 

Ainsi s'est achevée une journée 

exigeante mais enrichissante, qui 

a montré que l'association est 

prête, préparée, compétente et 

pleine… de qualités! 

Nous souhaitons également profiter 

de cet article pour remercier 

Nikolina Lešic, notre collègue et 

initiatrice des MOP’s pour sa précieuse 

collaboration et nous lui 

souhaitons plein succès dans son 

parcours personnel et professionnel. 

Nous souhaitons la bienvenue à 

Mélanie Jaquier. Elle fera partie de 

l'équipe qualité en tant que représentante 

de la Suisse romande à 

partir de janvier 2023. Nous nous 

réjouissons de cette collaboration. 

Un merci particulier à Eric Menoud, 

directeur de l'ASFL SVBL 

Romandie, qui a représenté Nikolina 

et a aidé l'équipe à préparer 

l'audit de janvier 2023. 

Nous remercions tous les collaborateurs 

de l'ASFL SVBL et la direction 

pour leur collaboration sur 

de nombreux thèmes et lors de la 

préparation de l'audit. 

Auteur 

Mélanie Jaquier, 

Responsable qualité Suisse Romande, ASFL SVBL 


Sortie du personnel ASFL SVBL Suisse Romande aux TPF 

«Les TPF: un service de qualité au 

service de la région de Fribourg» 

La soirée du personnel de l’AS- 

FL SVBL Suisse Romande, en présence 

de notre Président, M. le 

Dr. Beat Duerler, s’est déroulée 

le jeudi 12 janvier 2023, aux TPF. 

M. Jacques Kurzo et toutes les 

équipes de formateurs et des personnes 

de l’administration étaient 

de la partie. 

Les Transports Publics Fribourgeois 

(TPF) sont une entreprise de 

transport en commun qui dessert 

la région de Fribourg, en Suisse. 

Fondée en 1902, les TPF ont une 

longue histoire de service fiable 

et efficace aux habitants et aux 

visiteurs de la région. 

Aujourd'hui, les TPF exploitent 

une flotte de plus de 200 véhicules, 

qui transportent environ 50 

millions de passagers chaque année. 

Ils offrent une variété de services, 

y compris des bus urbains, 

des trains régionaux et des lignes 

de montagne. 

Le Directeur général des TPF, 

Serge Collaud, nous a accueillis 

pour une visite exclusive des installations 

de l'entreprise. La première 

étape de notre visite a été 

le pit-stop de contrôle et de lavage 

des véhicules. Nous avons 

pu voir comment les bus et les 

trains sont inspectés et nettoyés 

avant chaque voyage pour assurer 

la sécurité et le confort des 

passagers. 

L’étape suivante était le centre 

de commande, où nous avons pu 

voir comment les opérateurs suivent 

en temps réel les déplacements 

des bus et des trains sur les 

lignes. Le centre de commande 

est équipé de technologies avancées 

pour gérer les itinéraires, les 

horaires et les retards en cas d'incidents 

sur les lignes. 

Nous avons également visité le 

garage et le stock où les pièces 

de rechange et les fournitures 

sont entreposées. C'est là que les 

mécaniciens peuvent trouver les 

pièces nécessaires pour réparer 

les véhicules en cas de besoin. 

Enfin, nous avons visité le garage 

train, où les trains régionaux 

sont entretenus et réparés. Nous 

avons pu voir comment les trains 

sont démontés et remontés pour 

effectuer des réparations et des 

maintenances. 

Pour clore cette visite, nous avons 

été invités à un apéritif pour discuter 

de notre expérience et poser 

des questions à Serge Collaud 

sur les TPF et leur engagement 

à fournir un service de qualité 

aux habitants de la région de Fribourg. 

En conclusion, nous tenons à remercier 

chaleureusement Serge 

Collaud et toute l'équipe des 

Transports Publics Fribourgeois 

pour l'opportunité de cette visite 

des installations de l'entreprise. 

Nous avons été impressionnés 

par l'attention portée à la sécurité 

et au confort des passagers, ainsi 

que par les efforts déployés pour 

maintenir une flotte fiable et efficace. 

Nous sommes convaincus 

que les TPF continueront à jouer 

un rôle important dans le développement 

et la connectivité de 

la région de Fribourg. 

Merci aux TPF pour cette visite intéressante. 

La suite de la soirée s’est déroulée 

autour d’un excellent repas à 

Matran, dans un cadre convivial et 

sympathique. 

Merci à toute l’équipe de l’ASFL 

SVBL pour son engagement et sa 

collaboration durant l’année 2022 

et nous vous souhaitons à tous, 

une bonne année 2023. 

Auteur 

Eric Menoud, 

Directeur Suisse Romande, ASFL SVBL 

36

PLUS PROCHE DE LA 

PRATIQUE QUE JAMAIS 

Agent-e Transport et Logistique avec brevet fédéral 

ASTAG – Plus proche de la pratique que jamais 

Depuis 2022, les agent-e-s de transport sont encore mieux 

formé-e-s pour répondre aux besoins de la branche. 

L’ASTAG propose désormais la formation continue reconnue 

et très appréciée d’agent-e en transport & logistique en 

garantissant une formation proche de la pratique pour tous 

les divers secteurs (transports à courte distance, colis de 

détail, transport de personnes…) dispensée sur des sites 

attractifs dans toute la Suisse. 

www.astag.ch/dispo

Cours externes en Suisse Romande 

Dès le 01.02.23, je vais reprendre 

la responsabilité opérationnelle 

des cours externes en Suisse Romande. 

Pour améliorer et garder la qualité, 

la communication est importante 

entre les formateurs et les 

personnes responsables. 

Pour répondre à vos questions 

ou interrogations, n'hésitez pas à 

me contacter. Kiro et Iris et toute 

l'équipe de la Suisse Romande 

sont à votre disposition en cas de 

besoin. Les cours externes nécessitent 

une flexibilité et une adaptation 

selon les souhaits du client. 

Il s'agit de proposer des solutions 

«sur mesure». Tous nos cours respectent 

les règles de la directive 

CFST - 6518, ainsi que les spécificités 

des clients, sans oublier les 

règles internes de l'entreprise. 

Auteur 

Richard Aeby, 

Responsabilité opérationnelle cours externes, ASFL SVBL 


Generalversammlung 2023 

Assemblée générale 2023 

Assemblea Generale 2023 

38 

ASFL SVBL 

Mittelgäustrasse 81 

4617 Gunzgen

Cité-métiers Genève 

Pour la première fois l’ASFL SVBL 

était présente à la cité des métiers 

à Genève, merci à Monsieur 

Angelo Boschetto, directeur de 

l’école professionnel de Genève 

qui nous a mis à disposition 25m 2 

de leur stand pour pouvoir présenter 

notre métier et ses évolutions 

possibles! 

Les métiers et les formations 

ne cessent d’intéresser le public. 

Preuve en est le record d’affluence 

de la septième édition de 

la cité des métiers. La plus importante 

exposition de Suisse, qui 

s’est tenue du 23 au 27 novembre 

à Palexpo, a attiré près de 100’000 

personnes. Adultes et enfants ont 

ainsi pu découvrir 400 métiers. 

Organisée par le département 

de l'instruction publique, l’Union 

des associations patronales genevoises 

et la Communauté genevoise 

d'action syndicale, la manifestation 

a également accueilli 

pas moins de 30’000 élèves romands. 

Tous les jeunes qui sont venus 

sur notre stand ont été surpris de 

découvrir qu'ils pratiquaient de 

la logistique tous les jours, sans 

s’en rendre compte. Par exemple 

beaucoup d’entre eux aiment les 

spaghettis bolognese alors je leur 

demande quels ingrédients avezvous 

besoin pour faire ce plat, et 

ils me répondent, des pâtes, de 

la sauce tomate, de la viande, de 

l’eau… donc là nous avons la première 

partie de la logistique qui 

est l’approvisionnement. J'établis 

une liste de ce dont j’ai besoin puis 

je vais au magasin acheter la marchandise. 

Je rentre à la maison et 

je range tous les ingrédients,qui 

correspond à l'étape du stockage 

de la marchandises Certains produits 

doivent être entreposés 

dans le frigo, d’autres dans les 

armoires, si ce sont des produits 

avec des dates de péremption je 

mets les anciens devants et les 

nouveaux derrières pour respecter 

le FIFO. Puis arrive le moment 

où je dois préparer le repas donc 

je vais prendre les produits que 

j’ai besoin en quantités nécessaire 

puis calculer le temps donc j’ai 

besoin pour préparer et les tâches 

que je vais faire pour préparer 

mon repas. Le repas étant prêt je 

peux le manger. À la fin du repas 

nous n'avons pas terminé avec 

la logistique, effectivement il y a 

aussi la logistique de l’élimination 

et des déchets, en effet nous devons 

nettoyer nos assiettes, nos 

couverts, nos verres puis éliminer 

les déchets en les triant. 

Pour conclure le métier de logisticien 

est un métier d’avenir nous 

sommes actuellement en 7ème 

position au niveau des formation 

AFP/CFC logisticienne/logisticien 

avec 1771 (2020) jeunes en première 

année en formation dans 

toute la Suisse. Avec internet et 

les magasins en ligne nous avons 

de plus en plus d'entrepôts à gérer. 

Le chiffre d'affaires mondial 

de l'e-commerce B2C s'est élevé à 

4 938 milliards de francs en 2021, 

en hausse de 16,3% par rapport à 

2020, selon eMarketer. La vente 

en ligne pèse désormais 19% du 

total des ventes de détail dans le 

monde, contre 17,9% en 2020 et 

13,6% en 2019. 

Nous tenons à remercier les apprentis/es 

ci-dessous pour leur 

travail et explication du métier de 

logisticienne, logisticien au stand 

de l’ASFL SVBL. 

Auteur 

Kiro Atanasov, 

Responsable des sites Suisse Romande, ASFL SVBL 


Your Challenge Martigny 

Your Challenge, c'est: 

Le salon des métiers et formations 

valaisan destiné aux écoliers 

de fin de primaire, étudiants en 

secondaire ou adultes 

• 6 jours d'exposition dans le 

CERM 

• 75 exposants qui représentent 

près de 400 métiers possibles 

• Des animations en lien avec le 

choix de carrière 

• Des concours d'apprentis valaisans 

• Des découvertes en lien avec 

le monde du travail 

Pour l’ASFL SVBL, il est très important 

d’avoir participé à ce salon. 

Nous avons de nombreux apprentis 

CFC/AFP en Valais, et nous collaborons 

de manière très constructive 

avec le service de la formation 

professionnelle, pour la validation 

de compétences et pour votre 

brevet hybride. Merci à notre 

partenaire, Neuwerth et son responsable 

de formation, M. Jérôme 

Thurre pour la mise à disposition 

d’une plateforme élévatrice. 

Durant 6 jours, nos formateurs 

et apprentis ont répondu aux 

questions des participants. Un 

salon orienté vers le futur, avec 

un exposé très intéressant sur 

le CHATGPT… qui apportera 

pleins d’innovations dans tous 

les secteurs, y compris dans la 

formation. Un savant dosage 

avec les nouvelles technologies, 

avec les moyens traditionnels 

sera nécessaire. N’oublions pas: 

l’intelligence émotionnelle permettra 

à l’être humain de continuer 

à innover et imaginer notre 

futur… 

Merci à tous les intervenants pour 

ce salon et l’appui de Stefanie 

Kromer et son équipe. 

40

«LOGISTICS & AUTOMATION 2023» s'achève sur un grand succès 

Le secteur suis se de l'intralogistique, 

de l'automatisation et du 

transport a présenté ses produits 

dans les domaines de la technique, 

des prestations et des services 

lors du salon «LOGISTICS & 

AUTOMATION 2023» à Zurich. Durant 

les deux jours du salon, 1941 

visiteurs se sont rendus au salon 

phare de la branche logistique en 

Suisse. L'organisateur Easyfairs y a 

présenté les 25 et 26 janvier, avec 

plus de 90 exposants et les principales 

associations de la branche, 

des produits, services et solutions 

innovants sur le thème «The future 

of intralogistics technology». 

Le salon «EMPACK», qui se tenait 

en parallèle, a su également enthousiasmer 

les associations et 

exposants, atteignant ainsi un total 

de plus de 3600 visiteurs professionnels. 

Stefan Voegele, Head of Cluster 

chez Easyfairs, déclare: «Le 

double salon LOGISTICS & AUTO- 

MATION et EMPACK a été un succès 

total. Nos exposants ont donné 

à notre équipe un feed-back 

très positif sur le nombre et la 

qualité des visiteurs. De même, 

les surfaces de conférences des 

LOGISTICS TALKS ont été très fréquentées, 

les thèmes principaux 

étant la durabilité, la neutralité 

CO2, l'efficacité, la numérisation, 

l'automatisation et la formation 

ou l'encouragement de la relève». 

Kristina Nadjarian, Marketing & 

Content Manager Switzerland 

des deux salons, rapporte: «J'ai 

été très heureuse de voir les nombreux 

visiteurs professionnels qui 

ont rencontré nos entreprises exposantes 

et nos partenaires – au 

salon LOGISTICS & AUTOMATION, 

beaucoup de connaissances ont 

été échangées, des conseils ont 

été donnés et des informations 

sur les tendances et les innovations 

ont été fournies. Pour moi, 

c'est toujours un moment particulier 

après toute la préparation: 

voir en direct le succès et le résultat 

positif. 

Il est maintenant déjà temps de 

planifier les prochaines éditions: 

Comme nos deux salons professionnels 

se dérouleront en alternance 

entre les sites de Berne et 

de Zurich à partir de 2022, il en 

résultera de grandes opportunités. 

Grâce à la proximité avec la 

Suisse romande, les Suisses francophones 

seront par exemple davantage 

incités à visiter le salon à 

Berne. Ce n'est pas la seule raison 

pour laquelle je me réjouis déjà 

de la prochaine édition à Berne 

en janvier 2024». 

Easyfairs Switzerland GmbH 

Kägenstrasse 17 

4153 Reinach 

logistics-automation.ch 


START! à Fribourg 2023 

Du 7 au 12 février 2023, l'ASFL SVBL 

a participé à START!, un salon des 

métiers qui s'est tenu à Fribourg. 

Nous remercions tous les formateurs 

ASFL SVBL ainsi que les apprentis 

présents sur notre stand 

pour leur contribution au succès 

de l'événement. Au cours des 6 

jours d'ouverture, de nombreux 

jeunes ont manifesté de l'intérêt 

pour le métier de la logistique et 

ses 3 orientations possibles (stockage, 

distribution et transport). 

ASFL SVBL team, Dijellza (apprentie), Eric (directeur), Iris (administration), José (technique) 

Ils ont pu tester une plateforme 

élévatrice, et avec des informations 

relatives à la formation initiale 

et continue. 

INTERVIEW AVEC THOMAS GENOUD 

Comment avez-vous trouver cette 

expérience à «START!»? 

Grandiose, c’était une bonne expérience 

et de pouvoir parler de 

son métier est quelque chose de 

super sympa à faire. 

Ils ont pu découvrir sur notre 

stand une plateforme élévatrice 

qu'ils ont pu essayer pour avoir 

une vue aérienne sur l'ensemble 

des stands du salon des métiers. 

Ils ont également participé à des 

jeux pour tester leurs connaissances 

sur nos métiers. En tant 

qu'exposant, il est important de 

comprendre les besoins de la jeunesse 

pour mieux les comprendre 

et proposer des activités adaptées 

à toutes les générations sur 

notre stand. Le salon des métiers 

est une occasion unique pour les 

jeunes pour trouver des informations 

sur de nombreuses professions, 

les profils actuels de l'industrie, 

les stages, la formation initiale 

et continue. 

– Thomas Genoud – 

Qu’est-ce qui vous plaît dans le métier 

de logisticien? 

La diversité du travail et 

l’ambiance dans mon entreprise. 

Quelle activité préférez-vous dans 

votre travail et pourquoi? 

La réception de marchandises est 

l’une des choses que je préfère à 

faire, on comprend mieux notre 

stock et les articles que nous utilisons 

Après l’apprentissage, un brevet 

fédéral? 

Je ne pense pas faire le brevet, 

mais je n’écarte pas la possibilité. 

Etes-vous prêt pour les examens finaux? 

Le stress monte de plus en plus, 

mais nos formateurs nous y 

préparent pour réussir les examens. 

En tant que responsable du stand 

de l’ASFL, je tiens à remercier les 

collaborateurs ASFL SVBL et les apprentis 

pour leur participation sur 

le stand. Je remercie également 

les entreprises DAN transport et 

Gyger Nacelle pour leur soutien en 

mettant une nacelle à notre disposition, 

ainsi qu'Eric Menoud pour 

sa confiance en me confiant la gestion 

de ce salon. Merci à notre apprentie 

Dijellza et merci à vous tous 

pour votre contribution au succès 

de cet événement. 

42

L | FIRST | NEXT | FINAL | FIRST | NEXT | FINAL | FIRST | NEXT | FINA 

Une formation continue en logistique ? 

Un gage d’excellentes perspectives pour votre avenir 


Contenuto 

Editoriale : Chat openAI – Le risposte di un'intelligenza artificiale 45 


Giornata degli istruttori in Ticino 48 

SQS – Audit a Rupperswil 50 

Date 52 

Informazioni 53 

Esami modulari APF / EPS 54 

Esame professionale e professionale superiore 55 

deutsch | français 

44

Editorial : Chat openAI – Le risposte di un'intelligenza artificiale 

Microsoft ha sviluppato un nuovo strumento: Chat openAI (https://chat.openai.com) 

Chat open AI, dove AI sta per intelligenza artificiale. Il software consente agli utenti di inserire una 

domanda e fornisce poi una risposta in forma di testo. Il «software AI» doveva rispondere alla seguente 

domanda di attualità: 

Come si può ridurre la carenza di 

lavoratori qualificati in Svizzera 

attraverso il sistema duale di formazione 

professionale? 

Il sistema di formazione professionale 

duale in Svizzera è un modello 

collaudato per ridurre la carenza 

di lavoratori qualificati. Ecco 

alcuni modi in cui il sistema di formazione 

professionale duale può 

contribuire a ridurre la carenza di 

lavoratori qualificati: 

1. l'orientamento professionale 

precoce: l'orientamento professionale 

precoce può aiutare 

i giovani a identificare precocemente 

i loro talenti e interessi 

e a prepararsi per le professioni 

che corrispondono alle 

loro capacità. In questo caso, 

la formazione duale offre una 

formazione orientata alla pratica 

che prepara gli studenti al 

mondo del lavoro. 

2. aumentare il tasso di apprendistato: 

aumentando il tasso di 

apprendistato, un maggior numero 

di giovani può completare 

la formazione professionale 

e diventare un lavoratore 

qualificato. La formazione duale 

offre una buona opportunità 

di combinare la formazione 

professionale con l'esperienza 

pratica di lavoro. 

3. aumentare l'attrattiva delle 

professioni: per attirare un 

maggior numero di giovani 

verso le professioni in cui c'è 

carenza di lavoratori qualificati, 

è necessario rendere le professioni 

più attraenti. In questo 

caso, una buona retribuzione, 

opportunità di carriera, orari 

flessibili e un lavoro significativo 

possono aiutare un maggior 

numero di giovani a decidere 

di formarsi in questo 

settore. 

4. incentivi per le aziende: le 

aziende possono essere incoraggiate 

a offrire più apprendistati 

attraverso incentivi. 

Questi possono essere, ad 

esempio, un sostegno finanziario 

o agevolazioni fiscali. 

5. opportunità di formazione 

continua: anche dopo la formazione, 

è importante che i 

lavoratori qualificati continuino 

a essere formati nella loro 

professione per rimanere aggiornati 

e svilupparsi ulteriormente. 

Il sistema formativo 

duale offre una buona base 

per seguire una formazione 

continua orientata alla pratica. 


Nel complesso, il sistema di formazione 

professionale duale in 

Svizzera offre un buon modo per 

ridurre la carenza di lavoratori 

qualificati. Grazie all'orientamento 

professionale precoce, all'aumento 

della quota di apprendistato, 

all'attrattiva delle professioni, 

agli incentivi per le aziende e alle 

opportunità di formazione continua, 

è possibile invogliare un 

maggior numero di giovani a formarsi 

in questo settore e a diventare 

lavoratori qualificati. 

4. La Confederazione e i Cantoni 

sono chiamati a offrire nuovi 

incentivi per motivare le 

aziende a offrire formazione. 

5. Gli esami professionali e i diplomi 

federali sono solo due 

opzioni che vengono offerte 

anche da diverse organizzazioni 

del settore logistico. 

6. La competizione in corso tra 

Microsoft, Google e Apple 

porterà sicuramente innumerevoli 

miglioramenti nell'applicazione 

dell'intelligenza artificiale. 

Godetevi la lettura degli articoli 

scritti dall'intelligenza umana nel 

Bollettino ASFL SVBL 01-2023. 

Le risposte sono formulate in 

modo un po' generico, ma il nucleo 

delle affermazioni è ricco di 

potenziale. 

1. Gli open day, le esposizioni 

sulle professioni ecc. consentono 

ai giovani - e ai loro genitori 

- di conoscere precocemente 

le varie professioni. 

2. Occorre aumentare l'attrattiva 

dell'apprendistato professionale, 

ad esempio rispetto 

al percorso scolastico. 

3. Il «Movimento 32» di SW!SS 

SUPPLY farà conoscere meglio 

il settore della logistica in 

Svizzera, rendendolo più riconoscibile 

e «tangibile». 

Dall'autore 

Dottor Beat Michael Duerler, Presidente ASFL SVBL, 

Delegato Oml – Formazione professionale 

46


Non appena Simone Bettazza è stato incoronato Campione Svizzero 2022 per la Logistica, il comitato 

organizzativo dell'ASFL SVBL si è già messo al lavoro per pianificare i prossimi Campionati Svizzeri 

delle professioni. I campionati SwissSkills centrali si svolgono solitamente ogni due anni. 

I giovani talenti professionali 

che quest'anno completeranno 

la procedura di qualificazione 

avranno ora l'opportunità di 

dimostrare le loro conoscenze e 

abilità. L'ASFL SVBL è lieta di annunciare 

la seconda edizione degli 

«SwissSkills Championships 

Logistics» decentralizzati presso 

il Museo Svizzero dei Trasporti di 

Lucerna il 16 settembre 2023. In 

quell'occasione verrà nominato 

il Campione Svizzero della Logistica 

del 2023. In questa giornata 

speciale, i visitatori del Museo 

Svizzero dei Trasporti potranno 

assistere dal vivo ai campionati e 

fare il tifo per la finale. 

I Campionati SwissSkills 2023 della Logistica si svolgeranno ancora una volta 

presso il Museo Svizzero dei Trasporti di Lucerna. 

Sponsorizzazione SwissSkills Championships 2023 

Gli impiegati/e in logistica AFC parteciperanno alla 2a edizione dei SwissSkills Championships decentralizzati, che si svolgeranno il 

16 settembre 2023 presso il Museo Svizzero dei Trasporti di Lucerna. Potete aiutare a sostenere e promuovere l'eccellenza professionale 

con la sponsorizzazione che può essere data in forma materiale o finanziaria. 

ASFL SVBL vi offre i seguenti pacchetti partner: 

Partner ORO: CHF 9'999 

• Massima visibilità dell'azienda sul banner dello sponsor 

• Logo sul sito svbl.ch 

• Inclusione nei canali social dell'ASFL SVBL 

• Reportage di 2 pagine / pubblicità nella rivista dei soci 

«Bollettino» ASFL SVBL 

• Stampa del logo sulle magliette dei partecipanti e 

degli esperti 

• 9 ingressi al Museo dei Trasporti il giorno dell'evento 

• Evento VIP: 3 biglietti + 3 accompagnatori 

Partner ARGENTO: CHF 6'666 

• Visibilità dell'azienda sul banner dello sponsor 


• Inclusione nei canali social dell'ASFL SVBL 

• Reportage/pubblicità di 1 pagina nella 

rivista dei soci «Bollettino» ASFL SVBL 

• 6 biglietti per il Museo Svizzero dei Trasporti 

• Evento VIP: 2 biglietti + 2 accompagnatori 

Partner BRONZO: CHF 3'333 

• Presenza dell'azienda sul banner dello sponsor 


• Pubblicità a mezza pagina nella rivista dei soci 

«Bollettino» ASFL SVBL 

• 3 biglietti per il Museo Svizzero dei Trasporti 

• Evento VIP: 1 biglietto + 1 accompagnatore 

Sostenitore: importo a libera scelta 

• Menzione del nome sul banner degli sponsor 

Volete diventare sponsor o sostenitore? Contattaci per telefono 058 258 36 93 o via e-mail a swiss-skills@svbl.ch 

L'Associazione svizzera per la formazione professionale in logistica attende il vostro prezioso sostegno. 


Giornata degli istruttori in Ticino 

Si è svolta sabato 11 febbraio 

presso il centro di formazione in 

logistica a Giubiasco, l’annuale 

giornata degli istruttori finalmente 

in presenza. 

Questa giornata, organizzata a livello 

nazionale a gennaio per la 

Svizzera tedesca e francese, si 

pone come obiettivo quello di riunire 

tutti gli istruttori e i collaboratori 

dei reparti amministrativi alfine 

di trasmettere informazioni 

tecniche ma anche strategiche. 

Perché, nell’era della spettacolarizzazione 

della comunicazione, 

non è comunque semplice riuscire 

a far passare tutte le idee, le informazioni 

e le notizie in tempi così 

reali e veloci, presi come siamo dai 

ritmi delle nostre quotidianità. 

Così, sabato mattina, siamo partiti 

per un viaggio informativo / formativo 

che ha coinvolto non solo 

gli istruttori ma anche la direzione 

regionale e la direzione nazionale. 

Paola Conte, direttrice di ASFL Ticino, 

ha aperto la giornata presentando 

il programma della 

giornata e fornendo le indicazioni 

di massima sulla giornata. 

Di seguito Larissa Fagone ha presentato 

il lavoro del Team Qualità 

nel 2022, i progetti realizzati, gli 

Audit superati e le sfide ed obiettivi 

del 2023. Quando si parla di 

implementazione della qualità il 

ruolo degli istruttori è fondamentale 

poiché la qualità deve agire 

partendo dall’operatività, capire 

quali sono le necessità, comprendere 

quali sono i reali bisogni e le 

reali lacune. Per questo motivo 

sono state presentate due distinte 

attività di raccolta di informazioni: 

• La scatola dei KVP (Processo 

di Miglioramento Continuo) 

• Il rilevamento della soddisfazione 

dei collaboratori. 

La raccolta dei processi di miglioramento 

continuo è avvenuta tramite 

una scatola che, da regione 

a regione, è partita da Rupperswil 

il 14 gennaio ed è arrivata a Giubiasco 

l’11 febbraio. Contiene le 

risposte, i racconti, i suggerimenti 

e le osservazioni di tutti i collaboratori 

di ASFL SVBL a queste domande: 

• Qual è stata la cosa più difficile 

che hai dovuto gestire nel 

2022? 

• Qual è stata la cosa che ti ha 

regalato la più grande soddisfazione? 

• Cosa vorresti che venisse migliorato? 

Da dove nasce la scelta di queste 

tre domande? 

La prima domanda nasce dall’esigenza 

di comprendere dove è 

possibile sostenere gli istruttori 

nella loro operatività e come il 

Team Qualità, ad esempio, può 

implementare misure e progetti 

atti al sostegno. La seconda invece 

parte da un punto di vista differente 

e intende comprendere 

le «buone pratiche», capire quali 

sono le risorse e gli strumenti che 

gli istruttori mettono in campo 

quando hanno successo. La terza 

include direttamente in Team 

Qualità nella raccolta di tutto ciò 

che può essere migliorato. 

Terminata questa prima parte 

è stata la volta della direttrice 

di ASFL Ticino, Paola Conte, che 

ha fornito le cifre più importanti 

e le informazioni più rilevanti 

agli istruttori tra le quali lo stato 

dei lavori del corso 3810, lo sviluppo 

della Commissione Tecnica, 

la nuova Ordinanza e il Piano 

di Formazione, la collaborazione 

con Linde, SwissSkills a Lucerna 

a settembre, la nuova modalità 

di valutazione degli esami pratici 

dei corsi carrelli in forma digitale 

e poi ha omaggiato Mirko Medi- 

48

ci, istruttore ASFL Ticino, che nel 

2023 festeggia 10 anni di lavoro 

e Simone Busalacchi neopapà di 

Mathis. 

Terminata la piccola pausa caffè 

del mattino, Paola Conte ha proseguito 

con un’interessante presentazione 

sulla metodica. L’obiettivo 

era quello di ottenere 

interessanti spunti di riflessione 

sul modo in cui è possibile stare 

in aula e fare aula. Ma soprattutto 

qual è lo stato d’animo degli 

istruttori: si sentono pronti ad 

accompagnare i partecipanti ai 

corsi al raggiungimento dei loro 

obiettivi? Paola Conte ha inoltre 

presentato diverse metodologie 

didattiche, tra le quali Forms e 

Kahoot! che certamente possono 

essere d’aiuto anche nella formazione 

serale. 

Verso la fine della mattinata, è 

stata la volta del Presidente Dr. 

Beat M. Duerler che ha presentato 

i progetti di ASFL SVBL, lo stato 

dei lavori per i progetti già avviati 

e le grandi sfide del 2023. 

Ha presentato la nuova visione 

di ASFL SVBL, un’automobile con 

un motore a 6 cilindri. La gestione 

dell'ASFL SVBL è infatti suddivisa 

in 6 aree: le tre regioni linguistiche 

Svizzera tedesca con 

Daniel Kupper, Svizzera francese 

con Eric Menoud e Ticino con 

Paola Conte e le tre aree Finanze 

e Risorse umane con Gabriela 

Oschwald, Compiti centrali con 

Markus Nobel e Formazione e 

qualità con Nicole Ackermann. 

L’automobile più performante è 

quella che trova la strada più giusta 

solo se viene guidata correttamente. 

Per l'ASFL SVBL, questo 

compito è svolto dal Presidente e 

dal Presidente della Commissione 

della Formazione Professionale, 

Dr. Beat M. Duerler. 

Dopo il pranzo gli istruttori hanno 

seguito il corso di aggiornamento 

BLS DAE sulle tecniche di 

primo soccorso. Christian Tami ha 

accompagnato i nostri istruttori 

all’interno di una formazione non 

semplice, che coinvolge parecchio 

anche la sfera emotiva. 

Alle 16.15 si è conclusa la nostra 

giornata degli istruttori. 

Ribadisco sempre che è chiaro: investire 

un sabato intero per il proprio 

aggiornamento non è sempre 

facile oppure motivante. 

Chiunque faccia però parte di una 

qualsiasi organizzazione lavorativa 

si trova, gioco forza, a doversi 

correlare con il vasto mondo delle 

informazioni che sono sempre 

più numerose, mutevoli e veloci. 

Questa tipologia di giornate non 

solo sono utili ma direi che sono 

senz’altro necessarie. Se lavoriamo 

nel campo della formazione, 

o dell’educazione in generale, 

non possiamo non formarci anche 

noi, non possiamo non avere 

un occhio di riguardo nei confronti 

dell’aggiornamento. 

E comunque, stare insieme, scambiare 

qualche parola che non sia 

solo legata alle attività quotidiane, 

incontrare anche gli istruttori 

che si vedono meno è molto arricchente. 

Grazie anche a Markus Nobel e 

Sara Sarvan, fotografi d’eccezione 

che, oltre ad aver effettuato 

le fotografie ufficiali per M365 e 

l’intervista per la promozione del 

corso Art.33 Impiegati in logistica, 

ci hanno tenuto compagnia 

e hanno documentato la nostra 

giornata. 

Ma grazie soprattutto a tutti gli 

istruttori, ad Alessandra e Valentina 

per aver contribuito a promuovere 

un chiaro messaggio: aggiornarsi 

non è perdere tempo ma 

guadagnarne per essere sempre 

più competitivi all’interno di un 

mercato difficile ma non impossibile 

da gestire. 

Dall’autore 

Larissa Fagone, Responsabile della Formazione 

Continua di base e superiore, ASFL SVBL 


SQS – Audit a Rupperswil 

Il Team Qualità ha preso ufficialmente forma il 16 dicembre 2020 con la sua prima riunione. 

All'inizio l'ASFL SVBL era rappresentata 

da Nicole Ackermann, responsabile 

della formazione e 

della qualità a livello nazionale 

e portavoce della Svizzera tedesca, 

Larissa Fagone per il Ticino e 

Nikolina Lesic per la Svizzera francese. 

Questo gruppo ha lavorato 

insieme per quasi due anni ed è 

riuscito a rafforzare un concetto 

delicato e spesso frainteso come 

quello della qualità. 

Si pensa, infatti, che puntare alla 

qualità significhi «complicare il lavoro», 

«creare ciò che non è necessario», 

perché in fondo tutti 

sappiamo come lavorare, no? Tutti 

noi sappiamo fare il nostro lavoro. 

Tuttavia, la realtà è profondamente 

diversa. Lavorare nella qualità 

significa dare al lavoro un'importanza 

operativa rilevante, ma 

soprattutto creare fondamenta 

solide che permettano a tutti 

i collaboratori di tutti i reparti di 

svolgere ogni compito in modo 

corretto, nel rispetto, appunto, 

della qualità. 

Ricercare la qualità significa «fare 

bene il lavoro giusto», significa accorgersi 

che un'organizzazione 

complessa e strutturata come l'A- 

SFL SVBL necessita di certificazioni 

indispensabili affinché si possa 

proseguire ad erogare corsi di formazione 

da un lato e dall’altro di 

collaboratori sicuri nella propria 

operatività. 

Così, impegnandoci a fondo nella 

costruzione di un gruppo che 

ha lavorato sempre a distanza 

scegliendo il francese come lingua 

ufficiale, siamo anche riusciti 

ad ottenere l'ambita certificazione 

ISO 21001 nel novembre 

2021, rendendo l'ASFL SVBL la prima 

organizzazione di formazione 

a detenerla. Un traguardo importante 

che ha soddisfatto non solo 

noi che siamo stati direttamente 

coinvolti nel lavoro, ma anche la 

direzione nazionale e regionale e 

quindi tutti i collaboratori. 

L'anno 2023 è iniziato con l'Audit 

del 9 gennaio a Rupperswil, dove 

siamo stati nuovamente certificati 

per ISO 9901, ISO 21001 ed Edu- 

Qua. 

Un'intera giornata di scambi, confronti, 

presentazione di idee, progetti 

e best practices che hanno 

dimostrato all’Auditore, Signor 

Thomas Bastian, le solide basi 

dell'ASFL SVBL e del Team Qualità. 

Il filo conduttore dell'Audit è stata 

la formazione continua superiore, 

che è stata anche il fulcro del 

lavoro del Team Qualità del 2022. 

Durante la giornata abbiamo potuto 

ovviamente contare anche 

sul sostegno dei nostri colleghi. 

Larissa Fagone, che rappresenta il 

Ticino nel Team Qualità, ha esordito 

ripercorrendo l'anno 2022 dal 

punto di vista del team, dei lavori 

intrapresi e dei progetti avviati. 

Linus Angst ha riferito della proficua 

collaborazione con Asa, l'Associazione 

dei Servizi della Circolazione, 

nel lavoro quotidiano dei 

corsi. Ci ha mostrato le sfide che 

ha affrontato e gli sviluppi che ci 

si può attendere dalla collaborazione. 

Dopo aver esaminato i suggerimenti 

di miglioramento emersi 

dall’Audit 2021 e aver illustrato 

come poterli mettere in pratica, 

siamo tornati a parlare di formazione 

superiore. 

Uno dei grandi ed impegnativi 

progetti del Team Qualità nel 

2022 è stato il sondaggio che abbiamo 

ideato per i partecipanti 

al corso preparatorio per l’ottenimento 

dell’APF di Manager in logistica. 

Abbiamo contattato tutti 

gli ex partecipanti di tutte e tre 

le regioni linguistiche chiedendo 

loro di rispondere ad alcune domande. 

Il Team Qualità ha voluto 

creare il sondaggio per scoprire 

come è cambiata la vita lavorativa 

dopo aver completato il corso 

di Manager in Logistica e quanto 

questo diploma è stato realmente 

accettato e compreso dal mercato 

del lavoro svizzero. I risultati 

emersi dal sondaggio variano 

da regione a regione. Mentre in 

Ticino abbiamo ricevuto un tasso 

di feedback molto alto, il risultato 

nella Svizzera tedesca è stato 

piuttosto deludente. Anche il 

risultato nella Svizzera francese 

è stato molto soddisfacente. Ad 

ogni modo le risposte a questo 

sondaggio ci hanno fornito importanti 

spunti su cui basarci in 

futuro. Ad esempio, la coesione 

dei partecipanti ai corsi e il legame 

con l'ASFL SVBL sono molto 

più pronunciati in Ticino che nella 

Svizzera francese e tedesca. 

Nella Svizzera tedesca, la gestione 

dei corsi e degli esami della 

formazione superiore è dal 1° luglio 

2022 sotto la responsabilità 

di Manuel Guldimann. Durante il 

suo intervento ha raccontato la 

sua esperienza in questi ultimi sei 

mesi e quali sono gli obiettivi che 

intende portare avanti nel prossimo 

futuro. 

50

Insieme, durante l'Audit SQS del 9 gennaio 2023 a Rupperswil | d. g. a. t. Markus Nobel, Manuel Guldimann, Larrisa Fagone, 

Nicole Ackermann, Eric Menoud, Thomas Bastian (Auditore), Dr. Beat M. Duerler 

Dopo la pausa pranzo, il Presidente 

dell’ASFL SVBL Dr. Beat M. 

Duerler ha presentato la strategia 

dell’Associazione in merito all'organizzazione 

e agli obiettivi, alla 

gestione dei rischi e il bilancio 

della gestione. 

In futuro, l’ASFL SVBL viaggerà con 

un motore a 6 cilindri. Probabilmente 

vi starete chiedendo cosa 

significhi questa affermazione. 

La gestione dell'ASFL SVBL è suddivisa 

in 6 aree: 

le tre regioni linguistiche Svizzera 

tedesca con Daniel Kupper, Svizzera 

francese con Eric Menoud 

e Ticino con Paola Conte e le tre 

aree Finanze e Risorse umane con 

Gabriela Oschwald, Compiti centrali 

con Markus Nobel e Formazione 

e qualità con Nicole Ackermann. 

Il miglior veicolo trova la strada 

giusta solo se viene guidato correttamente. 

Per l'ASFL SVBL, questo 

compito è svolto dal Presidente 

e dal Presidente del Consiglio 

Direttivo, Dr. Beat M. Duerler. 

Nel 2022 sono state sviluppate 

anche numerose descrizioni dei 

processi operativi MOP (mode 

opératoire processus). Lo scopo 

è quello di garantire che ognuno 

sia in grado di gestire con successo 

il processo durante l'assenza 

del proprietario del processo così 

che quando qualcuno non è presente 

tutto possa continuare in 

egual modo. 

Alexandra Schär ha potuto mostrare 

all'Auditore la procedura di 

registrazione di un partecipante a 

un corso di formazione. 

In conclusione, Eric Menoud ha 

presentato il Progetto Movetia. 

Nel 2022 Dijellza Ademi, apprendista 

impiegata di commercio di 

ASFL Marly, ha potuto trascorrere 

due settimane in Svizzera tedesca 

presso la sede dell'ASFL SVBL a 

Rupperswil grazie al sostegno del 

progetto Movetia. 

Si è quindi arrivati alla conclusione 

di una giornata impegnativa 

ma arricchente che ha mostrato 

un’Associazione pronta, preparata, 

competente e ricca di…qualità! 

Approfittiamo di questo articolo 

anche per ringraziare Nikolina 

Lesic, collega del team e creatrice 

dei MOP per il suo prezioso 

contributo ed augurarle ogni successo 

nella sua vita personale e 

professionale. Diamo inoltre un 

caloroso benvenuto a Mélanie 

Jacquier che, da gennaio 2023, 

assumerà la direzione Team 

Qualità come rappresentante 

della Svizzera francese. 

Un ringraziamento speciale va 

anche a Eric Menoud, direttore 

dell'ASFL della Svizzera francese, 

che ha abilmente rappresentato 

Nikolina e ha sostenuto il team 

nella preparazione dell'Audit di 

gennaio 2023. 

Dall’autore 

Larissa Fagone, Responsabile della Formazione 

Continua di base e superiore, ASFL SVBL 


Termine 

Dates 

Date 

14. – 16.04.2023 Road & Logistics Days Verkehrshaus Luzern 

18.04.2023 Serata informativa Manager in logistica ASFL SVBL Giubiasco 

25. & 27.04.2023 Serata informativa AFC con Art. 33 ASFL SVBL Giubiasco 

20.04.2023 Logistics Day 2023 – Hybrid-Veranstaltung 

16.06.2023 Diplomfeier Deutschschweiz pendent 

AZL Goldach / Gunzgen / 

Marly / Rupperswil / Rümlang 

17.06.2023 Journée de la remise des brevets fédéraux CFL Chavornay 


Cerimonia di consegna degli Attestati Professionali 

Federali ai Manager in logistica 

05.-10.09.2023 Aargauische Berufsschau Wettingen 

Hotel Cereda Sementina 

16.09.2023 SwissSkills Championships 2023 Verkehrshaus Luzern 

26.03.2023 Swiss Supply Chain Hall of Fame Brugg-Windisch 

09.-12.11.2023 Zentralschweizer Bildungsmesse (Zebi) Luzern 

15.-19.11.2023 Berufsschau Münchenstein 

21.-25.11.2023 Berufsmesse Zürich Zürich 

21.-26.11.2023 Salon des métiers et de la formation Lausanne 

Interview zwischen Noe Zubler 

und Ruedi Hediger (Präsident 

des Organisationskomitees der 

«850-Jahre Rupperswil»-Feier) 

52

Informationen 

Informations 

Informazioni 

Prüfungen in deutscher Sprache 

Prüfungsort Ausbildungszentrum für Logistik ( AZL ), 

Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil 

Anmeldung 

Anmeldungsformular 

Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission 

die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten 

beschliessen. 

Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür vorgesehenen 

Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist anzugeben. Die 

Anmeldefristen sind einzuhalten. 

Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder 

unter www.svbl.ch/logistiker-logistikerin/fortbildung/ 

Examens en langue française 

Lieu Centre de formation en logistique ( CFL ), 

Rte de Fribourg 28, 1723 Marly 

Inscription 

Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire 

adéquat. En s'inscrivant, le candidat accepte de se conformer au règlement 

d'examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite passer 

l'examen. 

Formulaires d'inscription 

Les formulaires d'inscription sont disponibles au secrétariat ou sur le 

site internet 

www.svbl.ch/logistiker-logistikerin-fr/formation-superieure/ 

Esami in lingua italiana 

Luogo d'esame Centro di formazione professionale in logistica ( CFL ), 

via Ferriere 11, Giubiasco 

Iscrizione 

L'iscrizione all'esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando 

l'apposito modulo. La lingua d'esame deve essere espressamente 

indicata. I termini d'iscrizione devono essere categoricamente rispettati. 

Moduli d'iscrizione 

I moduli d'iscrizione sono disponibili presso l'apposito ufficio o sul 

sito internet 

www.svbl.ch/logistiker-logistikerin-it/formazione-continua/ 


Modulprüfungen BP / HFP 

Examens modulaires BF / DF 

Esami modulari APF / EPS 

Prüfung | Examen | Esame 2023_1 2023_2 2023_3 

Anmeldeschluss 

Date limite 

Utimo termine d'iscrizione 

Datum der Prüfung 

Date d'examen 

Sessioni d'esame 

31.01.2023 31.07.2023 15.10.2023 

01.04. – 08.04.2023 09.09. – 16.09.2023 02.12 – 09.12.2023 

Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel | 

Livello esame professionale per manager in logistica 

51 – 56 Basismodul SSC 1 – 6 | Modules de base SSC 1 – 6 | moduli di base SSC 1 – 6 6 x 1h/ora 

57 – 58 Basismodul SVBL 1 – 2 | Modules de base ASFL 1 – 2 | moduli di base ASFL 1 – 2 2 x 1h/ora 

59 Basismodul SVBL 3 | Module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3 2h/ore 

60 Fachmodul SVBL | Module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL 3h/ore 

Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur | 

Livello esame professionale superiore 

71 Supply Chain Management 1h/ora 

72 Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica 1h/ora 

73 Finanz- und Rechnungswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità 1h/ora 

74 Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti 1h/ora 

75 Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità 1h/ora 

76 Leadership 1h/ora 

77 Rechtliche Kenntnisse | Connaissances juridiques | Conoscenza giuridica 1h/ora 

78 Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1 2h/ore 



81 SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage | 

Esame modulare specialistico ASFL magazzino 

82 SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution | 

Esame modulare specialistico ASFL distribuzione 

2h/ore 

2h/ore 

54

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung 

Examen professionnel 

et professionnel supérieur 

Esame professionale 

e professionale superiore 

Stufe Berufsprüfung 

Niveau examen professionnel 

Livello esame professionale 

Prüfung | examen | esame 2023_1 2023_2 


Date limite 

Ultimo termine d'iscrizione 

Schriftliche Prüfung 

Examen écrit 

Esame scritto 

Mündliche Prüfung 

Examen oral 

Esame orale 

15.03.2023 15.10.2023 

06.05 – 13.05.2023 25.11. – 02.12.2023 

13.05. – 20.05.2023 

Tessin: 12. – 20.05.2023 

Stufe höhere Fachprüfung 

Niveau examen professionnel supérieur 

Nivello esame professionale superiore 

02.12. – 09.12.2023 

Prüfung | examen | esame 2022_2 2023_1 


Date limite d'inscription 

Termine d'iscrizione 

« Kick-Off » Disposition 

« Kick-Off » du thème 

« Kick-Off » di consegna 

Abgabe Disposition 

Remise du thème 

Disposizioni di consegna 

« Kick-Off » Diplomarbeit 

« Kick-Off » du travail de Diplôme 

« Kick-Off » del lavoro di diploma 

Abgabe Diplomarbeit 

Remise du travail de Diplôme 

Termine di consegna del 

lavoro di diploma 

Fallstudie/Präsentation 

Défense et présentation 

Presentazione orale 

15.10.2022 15.03.2023 

21.11.2022 29.05.2023 

19.12.2022 26.06.2023 




17.05. – 20.05.2023 


04.12. – 09.12.2023 

Ausgabe | Edition | Edizione 

1/2023 – © ASFL SVBL 

Impressum 

36. Jahrgang | 36 ème année | 36° annata 

Erscheinung | Apparence | Apparenza 

4 mal jährlich | 4 fois par an | 4 volte all'anno 

Gestaltung | Conception | Elaborazione 

Marketing, Medien, Messen ASFL SVBL 

Redaktion | Rédaction | Redazione 

Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung 

Herausgeber | Editeur | Editore 

Geschäftstelle ASFL SVBL | Rigistrasse 2 

5102 Rupperswil 

T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01 

E email@svbl.ch | www.svbl.ch 

Responsable pour la Suisse romande 

Eric Menoud 

Centre de formation en logistique 

Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly 

T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41 

E cfl@asfl.ch | www.asfl.ch 

Responsabile per la Svizzera italiana 

Larissa Fagone 

Centro di formazione professionale in logistica 

Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco 

T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61 

E ticino@asfl.ch | www.asfl.ch 

Bulletin 2023 

Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum 

Edition Limite de bouclage Date de l'édition 

Edizione Chiusura redazionale Data di pubblicazione 

N° 2/2023 8. Mai 2023 30. Juni 2023 

N° 3/2023 1. September 2023 29. September 2023 

N° 4/2023 3. November 2023 1. Dezember 2023 

Inserate | Inscriptions | Annunci 

1/4 

210 x 74 mm 

1/3 

210 x 99 mm 

1/2 

210 x 148 mm 

1/1 

210 x 297 mm 

1/4 quer 

1/4 page 

1/4 pagina 

210 x 74 mm CHF 450.– 

1/3 quer 

1/3 page 

1/3 pagina 

210 x 99 mm CHF 600.– 

1/2 Seite 

1/2 page 

1/2 pagina 

210 x 148 mm CHF 900.– 

ganze Seite 

page entière 

pagina intera 

210 x 297 mm CHF 1 500.– 

Weitere Inserate-Formate und Werbemöglichkeiten finden 

sie unter : www.svbl.ch/medien 

Vous trouvez d'autres possibilités d'insertion et de publicité 

sur notre site Internet www.svbl.ch/fr/documents 

Altri formati per annunci o pubblicità si possono trovare 

all'indirizzo www.svbl.ch/it/documenti/ 


Mit einer Grund-, Weiter- und Fortbildung in der 

Logistik haben Sie vielfältige Zukunftsperspektiven 

56

Bulletin_1_2023

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?