Rapport Développement Durable 2020

L’accompagnement individualisé permet au salarié d’atteindre les objectifs définis avec
lui, d’élaborer son projet professionnel pour le mener progressivement vers l’emploi ou
vers une entrée en formation qualifiante.
Des périodes d’immersion sont aussi organisées afin qu’ils se confrontent à la réalité du
monde de l’entreprise.
Types d’accompagnements (individuels et collectifs) :
• Adaptation au poste de travail
- formation sur les techniques de travail (tonte, taille…)
- formation sur la sécurité au travail
• Conduite des véhicules
- autonomie
- responsabilité
• Périodes d’immersion
- service espaces verts de la Ville de Saumur
- formation compétences clés corylus
• Accompagnement pour le permis de conduire
• Remise à jour des CV
• Cours de français pour les salariés étrangers
• Accompagnement pour une entrée en formation sur les espaces verts
• Accompagnement pour une entrée en formation en informatique
• Formation SST (sauveteur secouriste du travail)
LES PERSPECTIVES
Valoriser et développer la clause d’insertion dans les marchés publics afin de favoriser
l’intégration professionnelle des publics éloignés de l’emploi.
8
Lutte contre le
changement climatique
Préservation de la biodiversité
des milieux et des ressources
Epanouissement de tous les
êtres humains
Cohésion sociale et solidarité
Modes de production et de
consommation responsables