Diretório Global das TIC | Global ICT Directory | 2020/2021

VISÕES/VISIONS
cidadão conheça as propostas de formação
mais adaptadas a si, promovendo a
inclusão digital e os percursos formativos
na área.
DAS PESSOAS ÀS EMPRESAS E À AP
No que toca ao Pilar II, dedicado ao tecido
empresarial português, temos várias
iniciativas a decorrer. O Programa de Capacitação
Digital das PMEs no Interior,
o +CO3SO Emprego, é disso exemplo,
tendo sido já submetidas mais de 6.000
candidaturas. Este programa pretende
impulsionar a inovação no interior do
país, tendo como objetivo reconverter
e fixar os trabalhadores que aí se encontram,
em profissionais da área das Tecnologias
de Informação, Comunicação e
Eletrónica. Dividido em duas fases – a da
formação e a da empregabilidade – este
programa estimula a competitividade e
diversidade destes territórios.
Na promoção da inovação nas empresas
do nosso país, temos ainda os programas
Digital Innovation Hubs e as Zonas
Livres Tecnológicas. Ambos promovem a
experimentação de novas tecnologias e
o desenvolvimento de espaços para o levar
a cabo. O projeto das DIH, destinado
principalmente às PME portuguesas,
pretende funcionar como uma rede nacional
de polos de inovação digital. Em
ligação com os clusters de competitividade
e centros de interface tecnológico, estes
espaços estarão também interligados
com a rede europeia de hubs da Comissão
Europeia. Até ao final de janeiro, foram
apresentadas 31 candidaturas de polos
de inovação, a serem selecionados como
DIH nacionais. As candidaturas melhor
classificadas poderão participar no concurso
europeu.
No que respeita à modernização do Estado e da
nossa Administração Pública (AP), o primeiro
passo dado foi o da aprovação da Estratégia
Cloud, que se afigura um instrumento fundamental
para incrementar a qualidade dos serviços
Um ano volvido,
conseguimos
sentir bons ventos
de mudança na
transição digital
do país. Não
cedemos face às
adversidades e
fizemos delas o
nosso motor para
o desenvolvimento
mais célere do
Plano de Ação.
Continuamos a
trabalhar com a
garantia de que
não deixaremos
ninguém para trás
One year on, we
have managed to
feel good winds
of change in the
country’s digital
transition. We have
not given in to
adversity and have
made it our engine
for the faster
development of
the Action Plan. We
continue to work
with the assurance
that we will leave
no one behind
FROM PEOPLE TO COMPANIES AND
THE PUBLIC ADMINISTRATION
As for Pillar II, dedicated to Portuguese
businesses, we have several
initiatives underway. The Digital
Qualification Program for SMEs in
the Interior, the +CO3SO Employment,
is an example of this, with
more than 6,000 applications that
have already been submitted. This
program aims to boost innovation in
the interior of the country, with the
goal of reconverting and fixing the
workers that live and work there, into
Information Technology, Communication
and Electronics’ professionals.
Divided into two phases - training
and employability - this program
stimulates the competitiveness and
diversity of these territories.
In order to promote innovation in
our country’s companies, we also
have the Digital Innovation Hubs
(DIH) and the Technology Free Zones
(ZLT) programs. Both promote experimentation
with new technologies
and the development of spaces to
carry them out. The DIH project,
aimed primarily at Portuguese SMEs,
intends to function as a national
network of digital innovation hubs.
In connection with competitiveness
clusters and technological interface
centers, these spaces will also be
interconnected with the European
Commission’s network of hubs. By
the end of January, 31 applications
for innovation poles were submitted
to be selected as national DIH. The
best-ranked applications will be
able to participate in the European
program.
Regarding the modernization of the State and our
Public Administration (PA), the first step taken was
the approval of the Cloud Strategy, which appears
to be a fundamental tool for the quality increase of
public services. Through the efficiency gains that
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