Diretório Global das TIC | Global ICT Directory | 2020/2021

as mais-valias que dela resultam, foram já
entregues 100 mil computadores com conetividade
aos alunos do primeiro escalão
da Ação Social Escolar (ASE) por todo o
país, estando prevista, até ao final do ano
letivo, a cobertura de todos os alunos que
beneficiam de ASE.
Os programas UPskill e Emprego+Digital
são mais duas iniciativas já no terreno,
com vista à requalificação e especialização
digital da nossa população ativa.
O UPskill - em parceria com o IEFP, CCISP
e APDC - é uma formação intensiva nas
áreas das tecnologias de informação e comunicação
destinado, de forma não exclusiva,
a pessoas em situação de desemprego
com o ensino secundário ou superior.
Com o objetivo de formar 3.000 pessoas,
este programa garante, após a fase de ensino,
a contratação de, pelo menos, 80%
dos formandos pelas empresas aderentes,
com um salário bruto mínimo de 1.200 euros.
Com 5316 candidaturas em novembro
passado, a 1ª edição do UPskill arrancou
com 25 turmas e 430 formandos por todo
o país.
Já o Emprego+Digital - que une o IEFP, a
Estrutura de Missão Portugal Digital e a
CIP - pretende promover a qualificação e
a requalificação de trabalhadores ativos
para a área digital, através de ações de formação especializadas.
A meta, até ao final de 2021, era abranger
25 mil formandos. No entanto, cerca de um mês após
a divulgação do programa, contávamos já com quase
24 mil formandos e 22 associações que se juntaram
à iniciativa, num investimento global que ronda os
6,3 milhões de euros. Esta medida será agora alargada
a outras associações empresariais, como a CCP –
Confederação de Comércio e Serviços de Portugal e a
CTP – Confederação de Turismo de Portugal. Com estes
mesmos atores, preparamos agora a iniciativa Líder+Digital,
destinada aos líderes desta transformação
digital.
Destaco também a Academia Portugal Digital, que se
encontra em fase de conceção. Trata-se de uma plataforma
que conta com uma ferramenta de diagnóstico
de competências digitais, que vai permitir que cada
O Plano não só
é meticuloso
no papel, como
também o é no
terreno. É um
projeto com
operacionalização
efetiva e do qual
todos fazem parte.
Hoje, temos já
resultados dos
quais nos podemos
orgulhar
The Plan is
comprehensive on
both a strategic
and executional
level and aims to
engage everyone in
the country. Today,
we already have
results that we can
be proud of
aimed at the requalification and
digital specialization of our active
population.
UPskill – in partnership with the
IEFP, CCISP, and APDC – is an
intensive training program in the
areas of information and communication
technologies aimed,
not exclusively, at unemployed
people with high school or college
education. With the goal of training
3,000 people, this program
guarantees, after the teaching
phase, that the participating
companies will hire, at least, 80%
of the trainees, with a minimum
gross salary of 1,200 euros. With
5316 applications last November,
the 1st edition of UPskill started
with 25 classes and 430 trainees
all over the country.
Employment + Digital – which
brings together IEFP, Portugal
Digital Mission Structure, and CIP –
aims to promote the qualification
and retraining of active workers
to the digital field, through specialized
training. The goal until the
end of 2021 was to cover 25 thousand
employees. However, about
a month after the program’s announcement,
we already had almost 24 thousand employees
and 22 associations that joined the initiative,
with an overall investment of around 6.3 million
euros. This initiative will now be extended to
other business associations, such as CCP - Confederation
of Trade and Services of Portugal,
and CTP - Confederation of Tourism of Portugal.
With these same players, we are now preparing
the initiative Leader + Digital, aimed at the leaders
of this digital transformation.
I also highlight the Portugal Digital Academy,
which is currently being designed. It is a platform
that has a diagnostic tool for digital skills,
which will allow each citizen to learn about the
most suitable training options, promoting digital
inclusion and training paths in this field.
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