Diretório Global das TIC | Global ICT Directory | 2020/2021

seguida de um período de três meses de
formação prática em contexto empresarial.
Tem como meta formar 3.000 pessoas,
entre desempregados e pessoas em
subemprego, num prazo máximo de três
anos.
Depois do período de formação teórica,
as empresas selecionam os candidatos
que irão acolher para um estágio profissional
de três meses, sendo que terão de
garantir a contratação de, no mínimo,
80% dos recursos humanos que indicaram
no arranque que necessitavam.
Durante a fase de formação intensiva
teórica, o IEFP responsabiliza-se pelo
pagamento de uma bolsa a todos os participantes,
equivalente ao valor do salário
mínimo nacional. Já nos três meses
de estágio, esta bolsa fica a cargo da
respetiva empresa. No final do processo,
ganham-se novos profissionais requalificados
e orientados para colmatar necessidades
muito concretas nas empresas
que aderiram ao UPskill.
Num prazo
máximo de três
anos, pretende-
-se formar
3.000 pessoas,
para colmatar
necessidades
muito concretas
identificadas
pelas empresas
que aderirem ao
Programa. Cada
formando passa
por um período
de seis meses de
formação intensiva
teórica mais
três meses de
formação prática
em contexto
empresarial
all organizations that need qualified
professionals in digital areas and is
designed with them, assuming an active
role in the different phases, from
their talent, needs to the definition of
training content and participation in
training.
The program provides high-quality
intensive theoretical training in
various areas of ICT for six months in
an academic environment, followed
by a three-month period of practical
training in a business context. The
goal is to train 3,000 people, among
unemployed and underemployed
people, in a maximum of three years.
After the theoretical training period,
the companies select the candidates
they will take on for a three-month
professional internship, and will have
to guarantee the hiring of at least
80% of the human resources they
indicated in the start-up that they
needed.
EMPRESAS: ADESÃO MUITO SIMPLES
Within a maximum
Para fazerem parte deste Programa, que
period of three
está aberto a todas as organizações com
necessidade de talento qualificado em years, it is intended
TIC, as empresas apenas precisam de to train 3,000
aceder ao site upskill.pt. Na área “Empresas”
encontram um questionário very specific needs
people to meet
para identificação das suas necessidades identified by the
em termos de recursos humanos, respetivas
áreas tecnológicas e geografias. the Program. Each
companies that join
O compromisso com o Programa pode
trainee undergoes
assumir várias formas: Empresas Fundadoras,
Parceiras ou Convidadas. As
a period of six
Empresas Fundadoras são dinamizadoras
da iniciativa e dão contributos, sem-
theoretical training
months of intensive
pre que necessário, ao nível da organização
do Programa, ao nível formativo, of practical training
plus three months
da comunicação e da subsidiação. As in a business
Empresas Parceiras são indicadas pelas
Fundadoras e delas se espera que,
context
em articulação, forneçam necessidades
de recursos para as tecnologias necessárias para a
geographies.
During the intensive theoretical
training phase, the IEFP is responsible
for paying an allowance to all participants
equivalent to the national minimum
wage. During the three-month
internship phase, this allowance is
paid by the companies. At the end of
the process, we gain new, retrained
professionals who will fill very specific
needs in the companies that have
joined UPskill.
COMPANIES: VERY EASY TO JOIN
To be part of this program, which is
open to all organizations in need of
qualified ICT talent, companies just
need to go to UPskill website upskill.
pt. In the Companies area they will
find a questionnaire to identify their
needs in terms of human resources,
respective technological areas, and
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