Diretório Global das TIC | Global ICT Directory | 2020/2021

FORMAR TALENTO
À MEDIDA DAS
EMPRESAS
TRAINING TALENT
TAILORED TO
COMPANIES
PROGRAMA UPskill/UPskill PROGRAM
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O Programa UPskill – Digital Skills & Jobs tem como
objetivo dar resposta ao problema, transversal e urgente,
da escassez de profissionais na área das tecnologias
de informação e comunicação. Trata-se de
um projeto inovador que responde às necessidades
concretas de talento das empresas e permite a requalificação
de competências, promovendo desta forma a
competitividade nacional. Já está a ser preparada a 2ª
edição do programa.
Uma das principais lições que as empresas
aprenderam no cenário de pandemia foi
que a digitalização deixou de ser opção. As
tecnologias digitais foram condição necessária
para a sobrevivência do tecido empresarial e
continuarão a ser um fator determinante de sucesso. As
“Orientações para a Digitalização até 2030: a via europeia
para a Década Digital”, divulgadas pela Comissão
Europeia no início de março de 2021 não deixam tempo
para pausas. Até ao final da década, pretende-se que
pelo menos 80% de todos os adultos europeus possuam
competências digitais básicas e que haja 20 milhões de
especialistas em TIC a trabalhar na UE. Até 2030, três
em cada quatro empresas europeias deverão usar serviços
de computação em nuvem, de megadados e de inteligência
artificial; mais de 90% das PME deverão atingir,
pelo menos, o nível básico de intensidade digital e o
número de empresas-unicórnio da UE deverá duplicar.
Em Portugal, embora se tenha progredido muito nas
últimas décadas, ainda estamos, em termos de capital
humano qualificado, globalmente abaixo da média europeia,
como mostram os dados do Eurostat. Não há,
por isso, tempo a perder.
UPskill: O QUE É?
Reconhecido pelo Governo como uma das iniciativas
emblemáticas do “Plano de Ação para a Transição
The UPskill - Digital Skills & Jobs
Program aims to respond to the
urgent and transversal problem
of the shortage of professionals
in the area of information and
communication technologies.
It is an innovative project that
meets the specific needs of talent
in companies and allows the
re-qualification of talent, thus
promoting national competitiveness.
The 2nd edition of the program
is already being prepared.
ONE OF THE KEY LESSON’S companies
have learned from the pandemic scenario
is that digitization is no longer an option.
Digital technologies were a necessary
condition for business survival and will
continue to be a key success factor. The
“Digitalization Guidelines to 2030: Europe’s
Way to the Digital Decade”, released by
the European Commission in early March
2021 leaves no time for pauses. By the end
of the decade, it is intended that at least
80% of all European adults should possess
basic digital skills and that there should
be 20 million ICT specialists working in the
EU. By 2030, three out of four European
companies should use cloud computing,
big data, and artificial intelligence services;
more than 90 percent of SMEs should
reach at least the basic level of digital
intensity, and the number of EU unicorn
companies should double. In Portugal,
although much progress has been made
in the last decades, we are still, in terms of