Medikal Teknik February 2021

Publisher 

H. Ferruh IŞIK 

on behalf of 

İstmag Magazin Gazetecilik 

İç ve Diş Tic. Ltd. Şti. 

Managing Editor 

(Responsible) 

Mehmet SÖZTUTAN 

mehmet.soztutan@img.com.tr 

Advertising Coordinator 

Recep ARSLANTAŞ 

recep.arslantas@img.com.tr 

+90 537 441 97 68 

Editors 

Duygu SAZAN 

duygu.sazan@img.com.tr 

Recep ARSLANTAŞ 

recep.arslantas@img.com.tr 

Foreign Relations Manager 

Ayça SARIOGLU 

ayca.sarioglu@img.com.tr 

Accounting Manager 

Cuma KARAMAN 

cuma.karaman@img.com.tr 

Finance Manager 

Yusuf DEMİRKAZIK 

yusuf.demirkazik@img.com.tr 

Digital Assets Manager 

Emre YENER 

emre.yener@img.com.tr 

Web Designer 

Amine Nur Yılmaz 

amine.yilmaz@img.com.tr 

Graphic & Design 

Sami Aktaş 

sami.aktas@img.com.tr 

Subscription 

İsmail Özçelik 

ismail.ozcelik@img.com.tr 

Bursa Represantation 

Ömer Faruk GÖRÜN 

omer.gorun@img.com.tr 

Buttim Plaza D Blok Kat: 4 No:1267 BURSA 

Tel:+90 224 211 44 50 / Fax: 224 211 4481 

Printing 

CTP • BASKI 

İHLAS GAZETECİLİK A.Ş. 

Merkez Mah. 29 Ekim Cad. 

İhlas Plaza No: 11 A/41 

Yenibosna - Bahçelievler / İSTANBUL 

+90.212 454 30 00 

Head Office 

İstanbul Magazin Grubu 

İHLAS MEDIA CENTER 

Merkez Mahallesi 29 Ekim Caddesi 

No:11 Medya Blok Kat:1 

34197 Yenibosna / İstanbul / Turkey 

Tel: 0212 454 22 22 

Faks: 0212 454 22 93 

www.medikalteknik.com.tr 

e-mail: info@medikalteknik.com.tr 

İMG - Medikal Teknik dergisinde 

yer alan makalelerdeki fikirler 

yazarlarına aittir. 

Yayınlanan ilanların sorumluluğu 

reklam verene aittir. 

İMG - Medikal Teknik dergisinin 

bütün yayın hakları İstmag Magazin Gazetecilik İç 

Ve Dış Tic. Ltd. Şti.’ne aittir. 

Yazılar kaynak gösterilmeden yayınlanamaz. 

1 

0 

2 

8 

3 

0 

4 

4 

4 

8 

A Healthier Lifestyle with Artificial 

Intelligence: 

Mandarin Health 

Yapay Zeka ile Daha Sağlıklı Bir Yaşam Tarzı: 


Critical Recommendations for 

Epilepsy Patients 

Epilepsi Hastaları için Kritik Tavsiyeler 

Astrazeneca Included in the 2021 

Bloomberg Gender Equality Index for 

the Third Time 

Astrazeneca, Üçüncü Kez 2021 Bloomberg 

Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne Dahil Edildi 

Top Employer Award to GSK Turkey 

GSK Türkiye’ye ‘En İyi İşveren’ Ödülü 

Polifarma Continues to Break New Ground 

with its Rapid Test Approval 

Polifarma Rapid Test Onayı ile İlklere İmza 

Atmaya Devam Ediyor 

medikalteknik 

Recep Arslantaş 

Duygu Sazan

THE WORLD IS NOW TURNING FASTER FOR EVERYONE! 

While the fight against the Covid-19 epidemic continues at full speed, all direct or indirect 

stakeholders of the health sector have accelerated their work much more. Analyzes increased, 

action plans were prepared and applications were implemented at full speed… 

The understanding of domestic and national production first started in the defense industry 

in our country. With the Covid-19 outbreak, there were serious increases in domestic 

production in the health and medical sector. The increase in domestic production, which is 

critical for sustainable economic performance, in the medical device and medical products 

sector, has opened a door that sheds light on the future of our country. Serious steps have 

been taken in the domestic and national production channel since the first day of the 

pandemic. 

The world is dealing with the COVID-19 epidemic, but increases in diseases such as cancer, one 

of the important diseases of our age, continued to increase in 2020. In the statement made by 

the Turkish Society of Medical Oncology (TTOD) on the occasion of February 4, World Cancer 

Day; According to the statistics for the year 2020 announced by the International Agency 

for Research on Cancer, it was stated that 19.3 million patients were newly diagnosed with 

cancer and 10 million deaths due to cancer. Although cancer frequencies vary according to 

geographical regions, it was noted that the most common types of cancer in the world and 

Turkey are breast, lung and bowel cancers. 

The chemical industry takes place directly or indirectly in all sectors from A to Z. The huge 

chemical industry, which holds the rings of a wheel that works flawlessly in harmony, 

generates a driving force for every field it affects with the development it shows day by day. 

IKMIB, one of the most important representatives of the chemical industry, offers the keys 

of new doors to the world countries for Turkish companies with the work it has carried out 

for many years. The association, which has pioneered many developments so far, continues 

to bring important opportunities to Turkish companies with its works by adapting to the 

conditions during the pandemic period that has been on the agenda for a long time. Adil 

Pelister, Chairman of IKMIB, evaluated the developments of the sector based on today’s 

conditions for our readers and gave important advice to sector professionals on how to turn 

the crisis into an opportunity. 

Other news, details and interviews regarding the developments in the medical field will 

welcome you on our following pages. 

Stay healthy, until we see you in our next issue! 

DÜNYA, ARTIK HERKES İÇİN DAHA HIZLI DÖNÜYOR! 

DUYGU SAZAN 

Editor 

Covid-19 salgını ile mücadele tüm hızıyla sürerken, sağlık sektörünün doğrudan ya da dolaylı 

tüm paydaşları çalışmalarını çok daha fazla hızlandırdı. Analizler arttı, aksiyon planları 

hazırlandı ve uygulamalar son sürat hayata geçirildi… 

Yerli ve milli üretim anlayışı ülkemizde ilk olarak savunma sanayinde başlamıştı. Covid-19 

salgını ile birlikte sağlık ve medikal sektöründe de yerli üretimde ciddi artışlar yaşandı. 

Sürdürülebilir ekonomik performans için kritik bir öneme sahip olan yerli üretimin, tıbbi cihaz 

ve medikal ürünler sektöründe de artış göstermesi ülkemizin geleceğine de ışık tutan bir kapı 

açmış oldu. Pandeminin ilk gününden bu yana yerli ve milli üretim kanalında ciddi adımlar 

atıldı. 

Dünya COVID-19 salgınıyla uğraşıyor, ancak çağımızın önemli hastalıklarından kanser gibi 

hastalıklarda 2020 yılında da artışlar yaşanmaya devam etti. Türk Tıbbi Onkoloji Derneği 

(TTOD) tarafından 4 Şubat Dünya Kanser Günü nedeniyle yapılan açıklamada; Uluslararası 

Kanser Araştırma Ajansı’nın açıkladığı 2020 yılı istatistiklerine göre 19.3 milyon hastaya yeni 

kanser tanısı konulduğu ve 10 milyon kansere bağlı ölüm olduğu belirtildi. Coğrafi bölgelere 

göre kanser sıklıkları değişse de dünyada ve Türkiye’de en sık görülen kanser türlerinin 

meme, akciğer ve bağırsak kanserleri olduğuna dikkat çekildi. 

Kimya sektörü, A’dan Z’ye tüm sektörlerin içerisinde doğrudan ya da dolaylı olarak yer almakta. 

Uyum içerisinde kusursuzca çalışan bir çarkın halkalarını bir arada tutan devasa kimya sektörü, 

günden güne gösterdiği gelişimle etkilediği her alan için adeta itici bir güç oluşturuyor. Kimya 

sektörünün en önemli temsilcilerinden İKMİB, uzun yıllardır gerçekleştirdiği çalışmalar ile 

dünya ülkelerine açılan yeni kapıların anahtarlarını Türk firmalarına sunuyor. Bugüne dek 

birçok gelişmenin öncülüğünü yapmış olan kuruluş, uzunca süredir gündemi meşgul eden 

pandemi döneminde de, şartlara uyum sağlayarak yaptığı çalışmalar ile Türk firmalarını 

önemli fırsatlar ile buluşturmaya devam ediyor. İKMİB Yönetim Kurulu Başkanı Adil Pelister, 

sektörün günümüz koşullarına bağlı gelişmelerini okuyucularımız için değerlendirdi ve sektör 

profesyonellerine krizi fırsata nasıl çevirecekleri hakkında önemli tavsiyelerde bulundu. 

Medikal alandaki gelişmelere ilişkin diğer haberler, detaylar ve röportajlar ilerleyen 

sayfalarımızda sizleri karşılıyor olacak. 

Bir sonraki sayımızda görüşünceye dek, sağlıkla kalın!

6 

“Chemistry” Pushes, “The World” Turns... 

“Kimya” İtiyor, “Dünya” Dönüyor… 

Kimya sektörü, A’dan Z’ye tüm sektörlerin 

içerisinde doğrudan ya da dolaylı olarak yer 

almakta. Uyum içerisinde kusursuzca çalışan bir 

çarkın halkalarını bir arada tutan devasa kimya 

sektörü, günden güne gösterdiği gelişimle 

etkilediği her alan için adeta itici bir güç 

oluşturuyor… 

Kimya sektörünün en önemli temsilcilerinden İKMİB, uzun 

yıllardır gerçekleştirdiği çalışmalar ile dünya ülkelerine 

açılan yeni kapıların anahtarlarını Türk firmalarına sunuyor. 

Bugüne dek birçok gelişmenin öncülüğünü yapmış olan 

kuruluş, uzunca süredir gündemi meşgul eden pandemi 

döneminde de, şartlara uyum sağlayarak yaptığı çalışmalar 

ile Türk firmalarını önemli fırsatlar ile buluşturmaya devam 

ediyor. 

İKMİB Yönetim Kurulu Başkanı Adil Pelister, sektörün 

günümüz koşullarına bağlı gelişmelerini okuyucularımız 

için değerlendirdi ve sektör profesyonellerine krizi fırsata 

nasıl çevirecekleri hakkında önemli tavsiyelerde bulundu. 

Adil Pelister, Chairman of IKMIB 

The chemical industry takes place directly 

or indirectly in all sectors from A to Z. The 

huge chemical industry, which holds the rings 

of a wheel that works flawlessly in harmony, 

generates a driving force for every field it affects 

with the development it shows day by day. 

IKMIB, one of the most important representatives of the 

chemical industry, offers the keys of new doors to the 

world countries for Turkish companies with the work it 

has carried out for many years. The association, which has 

pioneered many developments so far, continues to bring 

important opportunities to Turkish companies with its 

works by adapting to the conditions during the pandemic 

period that has been on the agenda for a long time. 

Adil Pelister, Chairman of IKMIB, evaluated the 

developments of the sector based on today’s conditions 

for our readers and gave important advice to sector 

professionals on how to turn the crisis into an opportunity. 

Dünyanın en büyük kozmetik ithalatçısı, aynı 

zamanda en büyük ikinci kozmetik pazarı olan Çin, 

Türk üreticiler için önemli fırsatlar sunuyor. Siz 

Çin kozmetik pazarını nasıl değerlendiriyorsunuz? 

Çin’i tanıyan ve Şanghay’da Çin İthalat Fuarı’nı düzenlemiş 

bir Birlik olarak, Çin pazarına ayrı bir önem veriyoruz. Çin, 

sizin de bahsettiğiniz gibi dünyanın en büyük ikinci kozmetik 

pazarı ve en büyük kozmetik ithalatçısı konumunda yer 

alıyor. Son yıllarda Çin’de kalite rekabeti fiyat rekabetinin 

önünde seyrediyor. Dolayısıyla, sektörümüzün dünya 

piyasalarında rahatlıkla kalite rekabeti yapabilecek kadar iyi 

durumda olduğunu göz önünde bulundurursak, bu durumun 

kozmetik sektörümüz için Çin pazarında bir avantaj 

olabileceğini düşünüyoruz. 

Ticaret Bakanlığı Dış Temsilcilikler ve Uluslararası 

Etkinlikler Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan 

“Çin Kozmetik Sektörü Pazar Araştırması” Raporu, 

İKMİB koordinasyonunda, geçen sene 9 Ekim tarihinde 

Ticaret Bakan Yardımcımız Sayın Gonca Yılmaz Batur’un 

teşrifleriyle kamuoyu ile paylaşıldı. 2020 yılında Çin’e 

olan kozmetik ihracatımız yüzde 6,78 artışla 2.7 milyon 

dolar olarak gerçekleşti. Kozmetik sektörümüz için 

büyük bir potansiyel olan Çin pazarına özellikle e-ticaret 

yoluyla girebilmek için yapılabilecekler konusunda da 

çalışmalarımız devam ediyor. 

Şubat - February 2021

7 

Being the world’s largest cosmetics importer 

and also the second largest cosmetics market, 

China offers important opportunities for Turkish 

manufacturers. How do you evaluate the Chinese 

cosmetics market? 

As IKMIB association that knows China and organized the 

China Import Fair in Shanghai, we attach special importance 

to the Chinese market. As you mentioned, China is the 

world’s second largest cosmetics market and the largest 

cosmetics importer. Quality competition in China has been 

ahead of price competition in recent years. Therefore, 

considering that our industry is in a good condition to 

compete comfortably in the world markets, we think that 

this situation may be an advantage for our cosmetics 

industry in the Chinese market. 

The “China Cosmetics Sector Market Research” Report, 

prepared by the Ministry of Trade, Foreign Representatives 

and General Directorate of International Events, was 

shared with the public on October 9 last year, with the 

honor of our Deputy Minister of Trade, Mr. Gonca Yılmaz 

Batur, under the coordination of IKMIB. In 2020, our 

cosmetic exports to China increased by 6.78 percent to 

2.7 million dollars. We also continue to work on what can 

be done to enter the Chinese market, which is a great 

potential for our cosmetics industry, especially through 

e-commerce. 

What do you think about the advantages of Free 

Trade Agreement signed between England and 

Turkey for the chemical industry? 

Britain is a very important country where we have foreign 

trade surplus among EU countries. England ranks 6th 

among the countries to which our chemical industry 

exports the most in 2020. In 2020, our exports of chemicals 

and products to the UK increased by 20.96 percent and 

reached 688.2 million dollars. Our exports to the UK 

chemical substances and products, the share of Turkey’s 

total exports to the UK is increasing in the last five years. 

The share of the chemical industry in Turkey’s total exports 

to the UK in 2020 was 6.56 percent. 

İngiltere ve Türkiye arasında imzalanan Serbest 

Ticaret Anlaşması’nın kimya sektörü açısından 

sağladığı avantajlar hakkındaki görüşleriniz ve 

değerlendirmeleriniz nelerdir? 

İngiltere, AB ülkeleri arasında dış ticaret fazlası verdiğimiz 

çok önemli bir ülke konumunda. Kimya sektörümüzün 2020 

yılında en çok ihracat yaptığı ülkeler arasında İngiltere, 

6’ıncı sırada yer alıyor. 2020 yılında İngiltere’ye yaptığımız 

kimyevi maddeler ve mamulleri ihracatı yüzde 20,96 

artarak 688,2 milyon dolar olarak gerçekleşti. İngiltere’ye 

kimyevi maddeler ve mamulleri ihracatımızın, Türkiye’nin 

İngiltere’ye toplam ihracatı içindeki payı son beş yıldır 

artıyor. 2020 yılında Türkiye’nin İngiltere’ye yaptığı toplam 

ihracat içinde kimya sektörünün payı yüzde 6,56 oldu. 

İngiltere ile Türkiye arasında 29 Aralık 2020 tarihinde 

imzalanan Serbest Ticaret Anlaşması ile kimya sektörü 

de dahil sanayi ürünlerinde ve tarım ürünlerinde Gümrük 

Vergisi sıfırlandı. Böylece 1 Ocak 2021 itibariyle karşılıklı iki 

ülkede belirtilen ürünlerin ticareti neticesinde herhangi bir 

ek vergi ve yaptırım olmayacağı hususunda mutabık kalındı. 

Bu durum iki ülke arası ticaretin korunması ve geleceği için 

çok önemli bir anlaşma oldu. 

Diğer yandan Brexit dolayısıyla, kimyevi maddeler 

ve mamullerin ihracatı açısından dikkat edilmesi ve 

uygulanması gereken önemli bir konu var. BREXIT 

neticesinde 1 Ocak 2021 tarihi itibariyle Birleşik Krallık, AB 

REACH mevzuat kapsamından da çıktı ve bundan böyle UK 

REACH tüzüğünü yürürlüğe soktu. Bu kapsamda 1 Ocak 

itibariyle bugüne kadar AB’ye REACH uyumlu ihracat yapan 

firmalarımızın bundan böyle UK-REACH’e de ayrıca uyum 

sağlamaları gerekiyor. 

UK REACH ile ilgili tüm çalışmalar Birleşik Krallık 

tarafından hazırlanan ve bu yıl itibariyle online 

olarak erişilebilen UK REACH-IT sistemi üzerinden 

gerçekleştiriliyor. Bu kapsamda Birleşik Krallık dışında 

yerleşik firmalar Birleşik Krallık’ta yerleşik bir Tek Temsilci 

atayarak işlemlerini gerçekleştirebilirler. İKMİB’in iştiraki 

olan uzman şirketimiz REACH GLOBAL SERVICES (RGS) 


8 

Between Turkey and England in the signing of the Free 

Trade Agreement with the chemical industry, including 

industrial products on 29 December 2020 and the Customs 

Duty on agricultural products has been reset. Thus, it 

was agreed that as of January 1, 2021, there will be no 

additional taxes and sanctions as a result of the trade of 

the products specified in the two countries. This has been a 

very important agreement for the protection and future of 

trade between the two countries. 

On the other hand, due to Brexit, there is an important 

issue that should be considered and applied in terms of the 

export of chemicals and products. As a result of BREXIT, as 

of January 1, 2021, the United Kingdom also came out of 

the scope of EU REACH legislation and from now on, the UK 

REACH regulation has been put into effect. In this context, 

our companies, which have been exporting to the EU in 

accordance with REACH until today, as of January 1, must 

also comply with UK-REACH from now on. 

All work on UK REACH is carried out on the UK REACH-IT 

system, which is prepared by the UK and can be accessed 

online as of this year. In this context, companies located 

outside the UK can appoint an Only Representative located 

in the UK and perform their transactions. Our specialist 

company REACH GLOBAL SERVICES (RGS), an affiliate of 

IKMIB, also supports our members on UK-REACH with its 

Brussels and Istanbul centers. 

How will the 320 billion cubic meters natural gas 

reserves discovered in the Black Sea contribute to 

the chemical industry? 

The good news of natural gas reserves of 320 billion 

cubic meters and 85 billion cubic meters, totaling 405 

billion cubic meters, discovered in the Black Sea is of great 

importance in terms of eliminating energy costs that have a 

high impact on our current account deficit. Considering that 

especially our chemical industry is dependent on foreign 

resources in terms of 70 percent in terms of raw materials, 

the fact that natural gas, which is one of the raw materials 

and energy resources that our industry needs in production, 

will be met from our country can make a significant 

contribution to the decrease of our sector’s imports and 

production. 

When energy costs, which constitute one of the biggest 

costs of our industrialists and exporters today, decrease, 

our industrialists will focus more on production and 

investment, and therefore, our exports will increase. 

How has the pandemic, which has been on the 

world’s agenda lately, affected the chemical 

industry? Can you briefly summarize the changes 

experienced when you think separately for World 

and Turkey? 

The pandemic, which has brought suffering, fear, and death 

to populations everywhere, negatively affected the entire 

economic chain from production to consumption. However, 

despite the pandemic, our chemical industry continued its 

production and export with great effort. It was once again 

understood how vital our chemical industry is, as it has the 

most needed products during the pandemic period. 

Brüksel ve İstanbul merkezleri ile üyelerimize UK-REACH 

konusunda da destek oluyor. 

Karadeniz’de keşfedilen 320 milyar metreküp 

doğalgaz rezervinin kimya sektörüne nasıl 

katkıları olacak? 

Karadeniz’de keşfedilen 320 milyar metreküp ve 85 milyar 

metreküp olmak üzere toplam 405 milyar metreküplük 

doğal gaz rezervi müjdesi, cari açığımızda yüksek etkisi 

olan enerji maliyetlerinin bertaraf edilmesi bakımından 

büyük önem taşıyor. Özellikle kimya sektörümüzün de 

hammadde bakımından yüzde 70 dışa bağımlı olduğunu 

göz önüne aldığımızda, sektörümüzün üretimde ihtiyacı 

olan hammadde ve enerji kaynaklarından olan doğalgazın 

ülkemizden karşılanacak olması, sektörümüzün ithalatının 

düşmesine ve üretime ciddi bir katkı sağlayabilir. 

Bugün sanayicilerimizin ve ihracatçılarımızın en büyük 

maliyetlerinden birini oluşturan enerji maliyetleri 

azaldığında, sanayicilerimiz daha çok üretmeye ve yatırıma 

odaklanacak dolayısıyla ihracatımızın da artmasına vesile 

olacaktır. 

Son dönemlerde dünyanın gündeminde yer edinen 

pandemi, kimya sektörünü nasıl etkiledi? Dünya 

ve Türkiye açısından ayrı ayrı düşündüğünüzde 

yaşanan değişimleri kısaca özetleyebilir misiniz? 

Tüm dünyayı etkisi altına alan pandemi, üretimden tüketime 

bütün ekonomik zinciri olumsuz etkiledi. Fakat pandemiye 

rağmen kimya sektörümüz büyük bir çaba ile üretim ve 

ihracatına devam etti. Kimya sektörümüzün, pandemi 

döneminde de en çok ihtiyaç duyulan ürünlere sahip olması 

dolayısıyla ne kadar hayati bir önemi olduğu bir kez daha 

anlaşıldı. 

Dünya ekonomisindeki yavaşlama, pandemi etkisiyle 

küresel ticarette yaşanan daralma gibi bütün zor koşullara 

rağmen, 2020 yılında 18 milyar 313 milyon dolarlık ihracat 

ile Türkiye’nin en fazla ihracat gerçekleştiren ikinci sektörü 

olmayı başardık. 

2019 yılına göre ihracatımızda yüzde 11,32’lik bir kayıp oldu. 

Sektörümüz petro kimya alanında küresel enerji ihtiyacı 

azalmasına bağlı olarak ihracat düşüşü yaşasa da plastik, 

kozmetik, ilaç, medikal, temizlik maddeleri başta olmak 

üzere diğer alt sektörlerinde ise nispi bir artış kaydetti. 

Pandemi döneminde özellikle dezenfektan ve kolonya 

ihracatta rekorlar kırdı. Hijyen ve temizlik ürünleri, ilaç ve 

medikal ürünleri, tek kullanımlık plastik ürünleri ve ambalaj 

ürünlerine talep artışı oldu. pandemi döneminde öne 

çıkan kimyevi maddeler ve mamulleri sektöründe yer alan 

dezenfektan, kolonya, ilaç, sabun ve tanı kitleri olmak üzere 

Covid-19 ürünleri ihracatımız 2020 yılında 2019 yılına göre 

yüzde 212,73 artış göstererek 524,4 milyon dolar olarak 

gerçekleşti. 

2020 yılı ilk üç çeyrek verilerine göre dünyada kimya sektörü 

ihracatı yüzde 23,1 azalırken, Türk kimya sektörü ihracatı 

sadece yüzde 4,6 azaldı. Sektörümüzün dünya ihracatındaki 

payı ise yükseldi ve 0,7 oldu. 


9 

The slowdown in the world economy, despite all the difficult 

circumstances, such as the impact of a pandemic contraction 

in global trade in 2020 to 18 billion 313 million dollars of 

Turkey’s exports have managed to become the second 

highest export sector performs. 

Compared to 2019, there was a loss of 11.32 percent in 

our exports. Although our industry experienced a decrease 

in exports due to the decrease in global energy need in 

the field of petrochemicals, it recorded a relative increase 

in other sub-sectors, especially in plastic, cosmetics, 

pharmaceuticals, medical and cleaning materials. 

During the pandemic period, especially disinfectant and 

cologne broke records. There was an increase in demand 

for hygiene and cleaning products, pharmaceuticals and 

medical products, disposable plastic products and packaging 

products. During the pandemic period, our exports of 

Covid-19 products, including disinfectants, cologne, 

medicine, soap and diagnostic kits in the chemical substances 

and products sector, increased by 212.73 percent in 2020 

compared to 2019, reaching 524.4 million dollars. 

According to the data of the first three quarters of 2020, 

while the chemical industry exports decreased by 23.1 

percent in the world, the Turkish chemical industry exports 

decreased by only 4.6 percent. The share of our industry in 

world exports increased and became 0.7. 

What are your future predictions for the impact 

of the pandemic on the sectors? What are your 

suggestions for the industry to turn the crisis into 

an opportunity in this period? 

In the fight against pandemic, it is necessary to increase 

market diversity in order to minimize the risk in exports. Our 

chemical industry, on the other hand, comes first among 

27 sectors with the most exports to countries and regions 

every month. The pandemic has shown us the importance of 

domestic production in supply and the need not to depend 

on one place. In the new order that will occur after the 

pandemic, it seems that digital transformation, e-commerce, 

e-export and artificial intelligence will occupy our agenda 

more. Our export companies need to prioritize these issues 

in this regard and invest in branding, R&D and innovation. 

After the pandemic, our country is expected to stand out in 

terms of logistics and supply. In order for our companies to 

benefit from these opportunities, it is of great importance 

that they increase their capital, increase their production 

capacity, and switch to environment-friendly and valueadded 

product production structures. Considering the 

European Green Consensus, the production of green 

products targeting zero carbon emission will provide an 

advantage in exports and will also appear as a necessity. 

In particular, in the socio-economic order that is predicted 

to be newly established, the importance of the chemical 

sector will increase in terms of producing drugs, vaccines 

and medical products in our country and fighting more 

effectively in possible viral epidemics. It should also be made 

possible to produce domestic production in these areas and 

high-tech products in the field of biological medicine. 

İlerleyen dönemde, pandeminin sektörlerde 

oluşturacağı etki hakkındaki öngörülerinizi 

öğrenebilir miyiz? Sektör firmalarına bu dönemde 

krizi fırsata çevirebilmeleri için önerileriniz neler? 

Pandemiyle mücadelede ihracatta riski minimize 

edebilmek için pazar çeşitliliğini artırmak gerekiyor. Kimya 

sektörümüz ise bu konuda her ay en fazla ülke ve bölgeye 

yaptığı ihracatla 27 sektör arasında birinci çıkıyor. Pandemi 

bize tedarikte yerli üretimin önemini ve tek bir yere bağlı 

kalmamak gerektiğini gösterdi. Pandemi sonrası oluşacak 

yeni düzende dijital dönüşüm, e-ticaret, e-ihracat, yapay 

zeka konuları gündemimizi daha çok meşgul edecek 

gibi görünüyor. İhracatçı firmalarımızın bu açıdan bu 

konulara öncelik vermeleri ve yine markalaşmaya, ar-ge ve 

inovasyona yatırım yapmaları gerekiyor. 

Pandemi sonrası ülkemizin lojistik ve tedarik bakımından 

öne çıkması bekleniyor. Firmalarımızın da bu oluşacak 

fırsatlardan yararlanabilmesi için sermayelerini 

arttırmaları, üretim kapasitelerini arttırmaları, çevreye 

duyarlı ve katma değerli ürün üretim yapılarına geçmeleri 

büyük önem taşıyor. Avrupa Yeşil Mutabakat’ını da göz 

önünde bulundurursak sıfır karbon emisyonu hedefleyen 

yeşil ürünlerin üretimi ihracatta avantaj sağlarken aynı 

zamanda bir zorunluluk olarak da karşımıza çıkacak. 

Özellikle, yeni kurulacağı öngörülen sosyo ekonomik 

düzende kimya sektörünün ilaç, aşı ve medikal ürünlerin 

ülkemizde üretilebilmesi ve muhtemel virütik salgınlarda 

daha etkin mücadele edebilmesi noktasında önemi artacak. 

Bu alanlarda yerli üretimin ve biyolojik ilaç alanında da 

yüksek teknolojili ürünlerin üretilebilmesi de mümkün 

kılınmalı. 


10 

A Healthier Lifestyle 

with Artificial 

Intelligence: 


Yapay Zeka ile Daha Sağlıklı Bir Yaşam Tarzı: 


Yesil Science; yapay zeka ve artırılmış gerçeklik 

teknolojileriyle desteklenen, kullanıcıların sağlık 

davranışlarını inceleyen ve kişiye özel öneriler 

sunarak daha sağlıklı bir yaşam tarzına teşvik 

eden mobil sağlık uygulaması Mandarin Health’i 

geliştirdi. 

Yusuf Yeşil, 

Yeşil Science Founder 

Yesil Science developed Mandarin Health, a 

mobile health application which is supported 

by artificial intelligence and augmented reality 

technologies, examines the health behaviors of 

users and encourages a healthier lifestyle by 

offering personalized recommendations. 

Yesil Science, which was established to develop 

innovative solutions to problems in the field of health 

by combining medicine and technology; developed 

Mandarin Health, a mobile health application that works 

with artificial intelligence (AI) and augmented reality 

Tıp ve teknolojiyi bir araya getirerek sağlık alanındaki 

problemlere yenilikçi çözümler geliştirmek amacıyla 

kurulan Yesil Science; yapay zeka (AI) ve artırılmış 

gerçeklik (AR) teknolojileriyle çalışan, kullanıcıların sağlık 

davranışlarını inceleyen, onlara özel çözümler sunan ve 

kullanıcıları iyi yaşama teşvik eden mobil sağlık uygulaması 

Mandarin Health’i geliştirdi. 

Gelişmiş yapay zeka motoru sayesinde sağlık analizlerini 

çok daha hızlı ve güvenilir olarak gerçekleştiren Mandarin 

Health, AR altyapısıyla kullanıcılara 10 farklı sisteminin 

simülasyonunu dijital ikiz yöntemiyle çok daha gerçekçi bir 

şekilde sunuyor. 

Uygulama nasıl kullanılıyor? 

Kullanıcılar, Mandarin Health uygulamasını indirip 

kendilerine bir hesap açıyor ve ardından günlük 

alışkanlıkları hakkında bir takım soruları cevaplandırıyor. 

Analiz motoru sayesinde kullanıcıların cevaplarına göre 

sağlık davranışlarının dolaşım sağlığı, solunum sağlığı ve 

benzeri gibi çeşitli sistemlerin sağlığına etkisi hesaplanıyor. 

Ardından kullanıcılar, geliştirmek istedikleri sistem 

sağlığını seçerek günlük alışkanlıklarıyla ilgili bir haftalık 

periyodu içeren spesifik öneriler alıyor. 


11 

(AR) technologies, examines the health behaviors of users, 

offers them special solutions and encourages users to live 

well. Mandarin Health, which performs health analyzes 

much faster and more reliably thanks to its advanced 

artificial intelligence engine, offers users a much more 

realistic simulation of 10 different systems with its AR 

infrastructure with the digital twin method. 

How is the application used? 

Users download the Mandarin Health app, create an 

account for themselves, and then answer a number of 

questions about their daily habits. Thanks to the analysis 

engine, the effects of health behaviors on the health of 

various systems such as circulatory health, respiratory 

health and the like are calculated according to the answers 

of the users. Users then select the system health they want 

to improve and receive specific recommendations for their 

daily habits for a one-week period. 

Stating that one of Mandarin Health’s differences is 

gamified challenges, Yesil Science Founder Yusuf Yeşil said 

that, thanks to Mandarin Health, users can have a healthier 

lifestyle by analyzing the parameters that affect their 

health with artificial intelligence, applying the challenges 

prepared specifically for them. 

Mandarin Health’in farklarından birinin de oyunlaştırılmış 

meydan okumalar olduğunu söyleyen Yesil Science 

Kurucusu Yusuf Yeşil, kullanıcıların Mandarin Health 

sayesinde sağlıklarını kötü etkileyen parametreleri 

yapay zeka ile analiz ederek, kendilerine özel hazırlanan 

meydan okumaları uygulayıp daha sağlıklı bir yaşam tarzı 

edinebileceklerini belirtti. 

Yesil Science Kurucusu Yusuf Yeşil kimdir? 

Yusuf Yeşil, İstanbul Tıp Fakültesi’nde tıp doktoru olarak 

görev yapmaktadır. Dijital sağlık, mobil sağlık, sağlıkta 

yapay zeka ve artırılmış gerçeklik teknolojileri üzerine 

çalışmalar yapan Yeşil, Forbes 30 Altı 30 listesine giren 30 

genç girişimciden biridir. 

Who is Yesil Science Founder Yusuf Yeşil? 

Yusuf Yeşil works as a medical doctor at Istanbul Medical 

Faculty. Yeşil, who studies digital health, mobile health, 

artificial intelligence in health and augmented reality 

technologies, is one of the 30 young entrepreneurs 

included in the Forbes 30 Under 30 list. 


12 

8 Ways to Keep 

Your Spine Healthy 

Omurga Sağlığını 

Korumanın 8 Yolu 

The spine is the body’s most important bone 

structure for the body to function healthy and 

stay upright. A healthy spine is important to 

protect the structures of the internal organs in it 

and to maintain the strength of the muscles and 

ligaments attached to it. 

Specialist in Physiotherapy Altan Yalım from the Therapy 

Sport Center Physical Therapy Center said the following 

about spine health: “Depending on age periods, the stress, 

strains, and overloads brought about by both education 

and the work environment can cause erosive effects on the 

spine.” 

Specialist Physiotherapist Altan Yalım, who explained 

simple ways to protect spine health in the face of all 

difficulties, said: 

1-The most basic method of protection for spine health is 

the right posture. Whether it is at school, work, or home, it 

is important to maintain an upright and straight posture. 

2-Especially physical business lines create serious trauma on 

the spine and a rested body is essential to cancel out these 

traumas. 

3-Although extremely soft and comfortable furniture such 

as study chairs, beds and seating groups are appealing to 

us while choosing them, they will put extreme loads on 

your spine. Choices that are somewhat uncomfortable but 

support the spine are important. 

Omurga, vücudun sağlıklı şekilde çalışmasını 

ve dik durmasını sağlayan en önemli kemik 

yapısıdır. Omurga sağlığı, gerek içerisinde yer 

alan iç organların yapısını korumak, gerekse de 

ona bağlı olan kas ve bağların sağlamlığı için çok 

önemlidir. 

Omurga sağlığı hakkında bilgi veren Therapy Sport Center 

Fizik Tedavi Merkezi’nden Uzman Fizyoterapist Altan 

Yalım, şunları söyledi: “Yaş dönemlerine göre, gerek 

eğitim gerekse iş ortamının getirdiği stresler, zorlamalar, 

aşırı yüklenmeler omurga üzerinde yıpratıcı etkilere yol 

açabiliyor” dedi. 

Tüm zorlamalar karşısında, omurga sağlığını korumanın 

basit yollarını noktalarını anlatan Uzman Fizyoterapist 

Altan Yalım, şunları kaydetti: 

1-Omurganın en temel koruyucu yöntemi uygun duruştur. 

Gerek okulda ya da işte, gerekse de evde mümkün 

olabildiğince dik ve düz duruşu korumak önemlidir. 

2-Özellikle fiziksel iş kolları omurga üzerinde ciddi 

travmalar yaratırlar ve dinlenmiş bir vücut bu travmaları 

karşılamak için olmazsa olmazdır. 

3-Çalışma koltuğu, yatak ve salon oturma gruplarını 

seçerken, aşırı yumuşak ve rahat olanlar bize ne kadar 

uygun görünseler de, omurgamızı aşırı yüklere maruz 

bırakacaklardır. Biraz rahatsız, ama omurgayı daha iyi 

destekleyen seçimler önemlidir. 


13 

4-Good nutrition, weight control and taking in important 

minerals for the bones are the basic needs of a health 

spine. 

5-Regular and continuous exercises, walks, swimming, 

and mat sports are important for muscle and ligament 

structure supporting the spine. 

6-Posture exercises are not only equally but almost more 

important than strength exercises and one can even apply 

to posture training. 

7-The spine is most sensitive in the early and late age 

periods. Posture awareness is the key to a pain-free live in 

these periods of life. 

8-In short, in addition to the simple methods stated above, 

the most important of all is to eat good, sleep well and 

keep fit. 

Specialist in Physiotherapy Altan Yalım, 

Therapy Sport Center Physical Therapy Center 

4-İyi beslenmek, kilo kontrolü ve kemikler için önemli 

mineralleri almak, sağlıklı omurganın en temel 

ihtiyaçlarındandır. 

5-Düzenli ve sürekli egzersizler, yürüyüşler, yüzme ve 

mat sporları omurgayı destekleyen kas ve bağ yapısı için 

önemlidir. 

6-Kuvvet egzersizleri kadar, hatta daha da önemli olan 

germe egzersizleri yapılmalı ve duruş eğitimleri alınabilir. 

7-Erken ve geç yaş dönemleri omurganın en hassas olduğu 

zamanlardır. Bu dönemlerde, postür (duruş) farkındalığı 

ağrısız yaşamın anahtarıdır. 

8-Kısaca yukarıdaki basit birkaç yöntemin yanı sıra, aslında 

en önemli koruma yöntemi, iyi beslenmek, iyi uyumak ve 

zinde kalmaktır. 


16 

GE Healthcare & Curea Sign First Strategic 

Collaboration in Turkey to Accelerate AI-Based Software 

Development in Medical Imaging 

GE Sağlık ve Curea, Tıbbi 

Görüntülemede Yapay Zekâ 

Tabanlı Yazılım Geliştirme 

Sürecini Hızlandırmak için İlk 

Stratejik İş Birliğine İmza Attı 

GE Healthcare and the University of Health 

Sciences Health Technopolis (TECHNOPOL 

Istanbul) based Curea collaborate to accelerate 

AI-based health software development in Turkey. 

GE Healthcare and Prof. Hakki Muammer Karakas, M.D., 

Istanbul Provincial Health Directorate Radiology Services 

Coordinator & Health Sciences University Faculty Member, 

have announced the country’s first strategic collaboration 

to accelerate artificial intelligence (AI) development in 

medical imaging. 

Prof. Dr. Karakas will lead the research and development 

teams comprised of distinguished clinicians, radiologists, 

scientists from different disciplines, senior data scientists 

and software developers who have come together under 

the newly established company CUREA, at TECHNOPOL 

Istanbul. Using GE Healthcare’s Edison Health Services, the 

teams will work to develop AI-based applications focused 

on the detection, categorization and severity grading 

of COVID-19 to diagnose and treat patients; as well as 

develop AI-based applications for automatic detection and 

classification of breast lesions through contrast-enhanced 

magnetic resonance imaging (CESM). 

Advances in medical imaging constantly increase our 

knowledge of diseases and their treatments, creating a 

surge in the amount of data generated. For each patient to 

benefit from the promises of personalized medicine, new 

AI-based tools are needed to aggregate, standardize, and 

make sense of this data quickly. 

However, the development of AI applications in medical 

GE Sağlık ve Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık 

Teknokenti (TEKNOPOL İstanbul) merkezli Curea, 

Türkiye’de yapay zekâ tabanlı sağlık yazılımı 

geliştirme sürecini hızlandırmak için birlikte 

çalışıyor. 

GE Sağlık ile İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü Radyoloji 

Hizmetleri Koordinatörü ve Sağlık Bilimleri Üniversitesi 

Öğretim Üyesi Prof. Dr. Hakkı Muammer Karakaş, tıbbi 

görüntülemede yapay zekânın(AI) gelişimini hızlandırmaya 

yönelik ülkede yapılan ilk stratejik iş birliğini duyurdu. 

Prof. Dr. Karakaş, TEKNOPOL İstanbul’da yeni kurulan 

CUREA şirketi altında toplanan seçkin klinisyenler, 

radyologlar, farklı disiplinlerden bilim insanları, üst 

düzey veri bilimcileri ve yazılım geliştiricilerinden oluşan 

araştırma ve geliştirme ekiplerine liderlik edecek. 

Bu uzman ekip, GE Sağlık’ın Edison Health Services 

yazılımlarını kullanarak, hastalara tanı koymak ve tedavi 

etmek amacıyla bilimsel çalışma kapsamındaki hedef 

hastalıkların tespit edilmesi, sınıflandırılması ve bunların 

şiddet derecelendirmesinin yanı sıra; kontrastlı spektral 

mamografi (CESM) yoluyla meme lezyonlarının otomatik 

saptanması ve sınıflandırılması üzerine çalışacak. 

Tıbbi görüntülemedeki gelişmeler, hastalıklar ve bu 

hastalıkların tedavileri hakkında edindiğimiz bilgileri 

sürekli artırırken, elde edilen veri miktarının da artmasını 

sağlıyor. Her hastanın, kişiselleştirilmiş tıbbın getirilerinden 

faydalanabilmesi için bu verileri hızlı bir şekilde toplamak, 

standart ve anlamlı hale getirmek üzere yeni yapay zekâ 

tabanlı araçlara ihtiyaç duyuluyor. 

Ancak, tıbbi görüntülemede yapay zekâ uygulamalarının 

geliştirilmesi için çok miktarda yüksek kalitede açıklamalı 


17 

imaging requires access to large amounts of high-quality 

annotated data, advanced design visualization capabilities 

and the ability to trace the development and learnings 

– which can be a challenge. The collaboration between 

CUREA and GE Healthcare will leverage large-scale clinical 

and radiological data from the University of Health 

Sciences and using the AI-know how and capabilities of the 

research and development teams led by Prof. Dr. Karakas, 

work to accelerate the development of AI solutions and 

help structure an AI healthcare ecosystem in Turkey. 

Commenting on the collaboration, Prof. Karakas said: 

“Leveraging the power of GE Healthcare’s Edison Health 

Services, Turkish clinical scientists, data scientists and 

software developers will be able to harness our immense 

datasets to create AI-driven applications that can add 

significant value to the diagnosis and treatment of 

diseases in the Turkey. This is an organic tie-up that has the 

potential not only to establish Istanbul as a global site for 

AI development in healthcare, but the ability to scale up 

intelligent clinical analysis and operational management 

solutions and make them available to radiologists and 

healthcare professionals around the world.” 

Nael Dabbagh, General Manager of GE Healthcare in 

the Middle East, North Africa, Central Asia and Turkey, 

said: “This is an exciting collaboration that will gradually 

give Turkish start-ups, researchers and radiologists the 

opportunity to create AI applications in medical imaging 

that can dramatically enhance treatment and diagnosis of 

disease in Turkey and beyond. It is also a significant step 

forward in establishing an ecosystem for AI development in 

healthcare for Turkey and the whole region, thanks to the 

leadership and vision of Prof. Dr. Karakas and his team.” 

Edison Health Services is an open, extensible, modern 

architecture for the development and deployment of 

digital applications in healthcare. Applications targeting 

clinical, operational and financial outcomes in healthcare 

can easily be developed using these tools. Applications 

developed using Edison Health Services can be quickly and 

securely deployed in the cloud, on premise (e.g.,via GE 

Healthcare’s Edison HealthLink appliance), or directly onto 

smart imaging devices. 

Previous AI collaborations announced in Europe have 

focused on the management of liver cancer with 

artificial intelligence characterization tools, the diagnosis 

and prognosis of lung diseases, and the accuracy and 

personalization of treatments for brain cancer or patient 

follow-up through imaging tools and multidisciplinary 

consultation meetings. Similarly, the recently launched 

EMEA Edison Accelerator is a start-up acceleration & 

healthcare provider collaboration program in Europe, 

Middle East & Africa, for the region and the world. It 

brings together healthcare providers interested in being 

at the forefront of innovation, and start-ups who want to 

leverage the GE Healthcare environment and mentoring to 

enhance their value proposition. 

verilere, gelişmiş tasarım görsel özelliklerine ve 

geliştirme ile edilen bilgileri izleme beceresine sahip 

olmak gerekliyor ve bu oldukça zor bir süreç olabiliyor. 

CUREA ve GE Sağlık arasındaki iş birliği, Sağlık Bilimleri 

Üniversitesi tarafından sağlanan büyük ölçekli klinik ve 

radyoloji verilerinden ve Prof. Dr. Karakaş liderliğindeki 

araştırma ve geliştirme ekiplerinin yapay zekâ konusundaki 

bilgilerinden yararlanarak yapay zekâ çözümlerinin 

geliştirilmesini hızlandıracak ve Türkiye’de bir yapay zekâ 

sağlık ekosisteminin yapılandırılmasına öncülük edecek.İş 

birliği ile ilgili yorum yapan Prof. Karakaş, şunları söyledi: 

“Türk klinik bilim insanları, veri bilimcileri ve yazılım 

geliştiricileri, GE Sağlık Edison Health Services’in sağladığı 

gücü kullanarak Türkiye’deki hastalıkların tanı ve tedavisine 

önemli ölçüde değer katabilecek yapay zekâya dayalı 

uygulamalar oluşturmak için kapsamlı veri setlerimizden 

yararlanabilecekler. Bu durum, sağlık hizmetlerinde yapay 

zekâ gelişimi için İstanbul’u küresel bir merkez haline 

getirme potansiyeline sahip olmakla kalmayıp aynı zamanda 

akıllı klinik analiz ve operasyonel yönetim çözümlerini 

artırma ve bunları dünya genelindeki radyologların ve sağlık 

uzmanlarının kullanıma sunma becerisine sahip organik bir 

bağlantı teşkil ediyor.” 

GE Healthcare Orta Doğu, Kuzey Afrika, Orta Asya ve 

Türkiye Genel Müdürü Nael Dabbagh ise şöyle konuştu: 

“Bu heyecan verici iş birliği; Türk girişimcilerine, 

araştırmacılarına ve radyologlarına kademeli olarak Türkiye 

ve diğer ülkelerdeki hastalıkların tanı ve tedavi süreçlerini 

önemli ölçüde geliştirebilecek olan tıbbi görüntülemeye 

yönelik yapay zekâ uygulamaları geliştirme olanağı 

sunacak. Ayrıca bu iş birliği, Prof. Dr. Karakaş ve ekibinin 

liderliği ve vizyonu sayesinde Türkiye ve tüm bölge için 

sağlık hizmetlerinde yapay zekâ geliştirmeye yönelik bir 

ekosistem oluşturma yolunda atılan önemli bir adımdır.” 

Edison Health Services, sağlık hizmetlerinde dijital 

uygulamaların geliştirilmesi ve kullanılması için açık ve 

genişletilebilir yapıda modern bir mimaridir. Bu araçlar 

ile sağlık hizmetlerinde klinik, operasyonel ve finansal 

sonuçları hedefleyen uygulamalar kolaylıkla geliştirilebilir. 

Edison Health Services kullanılarak geliştirilen uygulamalar 

bulutta, tesiste (örn. GE Sağlık Edison HealthLink cihazı 

aracılığıyla) veya doğrudan akıllı görüntüleme cihazlarında 

hızlı ve güvenli bir şekilde kullanılabilir. 

Avrupa’da duyurulan önceki yapay zeka iş birlikleri, 

yapay zeka karakterizasyon araçlarıyla karaciğer 

kanserinin yönetimine, akciğer hastalıkları tanısı ve 

prognozuna ve beyin kanseri tedavilerinin doğruluğu ve 

kişiselleştirilmesine ya da görüntüleme araçları ve çok 

disiplinli konsültasyon toplantıları aracılığıyla hasta takibine 

odaklanmıştı. Benzer şekilde, yakın zamanda başlatılan 

EMEA Edison Accelerator hem bölge hem de dünya için 

Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da bir girişimci-sağlık hizmeti 

sağlayıcısı iş birliği programıdır. Program, inovasyonun 

ön safhalarında yer almak isteyen sağlık hizmeti 

sağlayıcılarını ve değer önerilerini geliştirmek için GE Sağlık 

ekosisteminden ve danışmanlığından yararlanmak isteyen 

girişimcileri bir araya getirmektedir. 


18 

“Online Rehab Project for MS Patients” of the 

Karadeniz MS Association 

Karadeniz MS Derneği’nden 

“MS Hastalarında Online Rehabilitasyon Projesi” 

Multiple Skleroz (MS) dünyada yaklaşık 3,5 

milyon, Türkiye’de ise yaklaşık 80 bin kişiyi 

etkiliyor. MS hastalarının Covid-19 pandemisi 

döneminde ve sonrasında yaşam kalitelerini 

devamlı kılmak ve tedavilerini aksatmamak 

amacıyla, Karadeniz MS Derneği tarafından “MS 

Hastalarına Online Rehabilitasyon Projesi” hayata 

geçirildi. 

Multiple Sclerosis (MS) affects about 80 thousand 

persons in Turkey and 3.5 million persons around 

the world. In order to maintain the quality of 

life of MS patients during and after the Covid-19 

pandemic and not to disrupt their treatment, 

the “Online Rehab Project for MS Patients” was 

implemented by the Karadeniz MS Association. 

Aiming to enable MS patients to benefit from 

neurorehabilitation applications without going to hospital 

on the electronic platform in Turkey, the program titled 

“Neurorehabilitation Practices for Multiple Sclerosis 

Patients” is available at http://www.msnrhb.com/. 

With exercise videos and exercise documents, patient 

life stories, and a wide range of programs prepared with 

a platform that can answer patients’ questions, patients 

can choose neurorehabilitation practices that are suitable 

for them and follow their personal development with the 

support of expert academicians. 

Prof. Murat Terzi, Head of Neurology Department, Faculty 

of Medicine, Ondokuz Mayıs University, and President 

of Karadeniz MS Association, said the followings in his 

statement about the project, “Multiple sclerosis is an 

inflammatory demyelinating disease of the central nervous 

system, a neurological disease especially seen in the young 

adult age group. Vision loss, fatigue, imbalance, weakness, 

urinary problems and impairment in cognitive functions can 

be seen, and these pictures can negatively affect the quality 

of life of patients.” Stating that there are different practices 

aimed at improving the quality of life of patients during 

Türkiye’deki MS hastalarının hastaneye gitmeden 

elektronik platformda nörorehabilitasyon uygulamalarından 

yararlanabilmelerini amaçlayan, ‘Multipl Skleroz 

Hastalarına Yönelik Nörorehabilitasyon Uygulamaları’ 

başlıklı bu programa http://www.msnrhb.com/ adresinden 

ulaşılabiliyor. 

Egzersiz videoları ve egzersiz dokümanları, hasta yaşam 

hikayeleri ve hastaların sorularına yanıt verilebilen 

bir platform ile geniş bir yelpazede hazırlanan 

program sayesinde hastalar hem kendilerine uygun 

nörorehabilitasyon uygulamalarını seçebiliyor, hem de kendi 

kişisel gelişimlerini alanında uzman akademisyenlerin 

desteğiyle takip edebiliyor. 

Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi Nöroloji 

Anabilim Dalı Başkanı ve Karadeniz MS Derneği Başkanı 

Prof. Dr. Murat Terzi, projeyle ilgili yaptığı açıklamada; 

“Multipl skleroz santral sinir sisteminin inflamatuvar 

demiyelinizan hastalığı olup özellikle genç erişkin yaş 

grubunda görülen nörolojik bir hastalıktır. Görme kaybı, 

yorgunluk, dengesizlik, güçsüzlük, idrar problemi ve 

bilişsel fonksiyonlarda etkilenme görülebilir ve bu tablolar 

hastaların yaşam kalitesini olumsuz etkileyebilir” dedi. 

Terzi, hastaların hastalıklarıyla olan yolculuklarında yaşam 

kalitesini artırmaya yönelik farklı uygulamalar bulunduğunu 

belirterek, “Her hastanın hastalık seyri kendine özgü olup 

uygulanacak tedaviler de o hastaya göre belirlenmektedir. 

Hastaların fiziksel ve bilişsel fonksiyonlarının bozulmaması 

ve eğer etkilenme var ise rehabilite edilmesi hasta yaşam 

kalitesi açısından oldukça önemlidir” diye konuştu. 

Hastaların var olan problemlerine uygun fizyoterapi 

programları ve bilişsel rehabilitasyon çalışmalarının 

kliniklerde uygulandığı ifade eden Terzi, “Hastane ve 

kliniklerde hastaların geçirdikleri sürenin kısıtlı olması 

ve pandemi, ulaşım problemi, engellilik gibi nedenlerle 

hastaneye ulaşmakta yaşanan zorluklar tedavinin 

önemli bir kısmı olan nörorehabilitasyon uygulamalarını 

güçleştiriyor. Bu durum hastaların yaşam kalitesini 

olumsuz etkileyerek nörorehabilitasyon uygulamalarının 


19 

their journeys with their illnesses, Terzi said, “The course of 

the disease of each patient is unique and the treatments to 

be applied are determined according to that patient. It is 

very important for patients to maintain their physical and 

cognitive functions and to be rehabilitated if affected, for 

the quality of life of the patient.” 

Stating that physiotherapy programs and cognitive 

rehabilitation studies suitable for the existing problems of 

the patients are applied in clinics, Terzi said, “The limited 

time spent by the patients in hospitals and clinics and 

the difficulties experienced in reaching the hospital due 

to pandemic, transportation problems, disability make 

neurorehabilitation applications, which is an important 

part of the treatment, difficult. This can negatively affect 

the quality of life of patients and reduce the efficiency 

of neurorehabilitation practices. Thanks to this program 

titled “Neurorehabilitation Applications for Multiple 

Sclerosis Patients”, we aimed that patients can benefit 

from neurorehabilitation applications on electronic 

platform without coming to the hospital. We brought these 

applications together with our patients on our “msnrhb” 

website established for this purpose. Our patients can 

access the neurorehabilitation applications suitable 

for them in this program and can follow their personal 

development with the support of our expert academicians. 

We are confident that this application, which we hope will 

have a positive impact on the quality of life of patients, will 

be a useful guide for all patients and their relatives in the 

MS journey.” 

Sema Gül Türk, Chairman of Adapha Artificial Intelligence 

Solutions in Healthcare, lecturer, Physiotherapy and 

Rehabilitation Department, Faculty of Health Sciences, 

Ondokuz Mayıs University, who carried out the technical 

infrastructure of the project, pointed out that the most 

common findings in MS are weakness, lower urinary 

system dysfunctions and fatigue. She added furthermore, 

“Evaluating the patients individually from the point of 

view of physiotherapy and creating an exercise plan 

suitable for these evaluations are effective treatment 

modalities to optimize the patient’s quality of life. It has 

been proven that regular exercise also positively affects 

the immune system. With this project, we aim to ensure 

that MS patients come across the screen at their homes 

and do the exercise that suits them regularly. By working 

in an interdisciplinary manner with expert teams in both 

technology and healthcare, we have developed MS 

Neurorehabilitation exercise videos to increase the level 

of physical activity for MS patients at home. Thanks to this 

program, we can follow chronic patients from home and 

make necessary referrals to patients. We believe it will 

benefit our patients.” 

The details of this unique project in Turkey and all 

questions about MS disease found an answer at the digital 

press conference on February 5, 2021. The project is aimed 

to be a useful guide for all patients and their relatives on 

the MS journey by making a positive impact on the quality 

of life of MS patients. 

verimliliğini azaltabiliyor. ‘Multipl Skleroz Hastalarına 

Yönelik Nörorehabilitasyon Uygulamaları’ başlıklı 

bu programımız sayesinde hastaların hastaneye 

gelmeden elektronik platformda nörorehabilitasyon 

uygulamalarından yararlanabilmesini amaçladık. Bu 

amaçla kurulan ‘msnrhb’ web sayfamızda bu uygulamaları 

hastalarımızla buluşturduk. Hastalarımız kendilerine 

uygun nörorehabilitasyon uygulamalarına bu programda 

ulaşabilirler ve kendi kişisel gelişimlerini alanında uzman 

akademisyenlerimizin desteğiyle izleyebilirler. Hastaların 

yaşam kalitesine olumlu etki yapacağını umduğumuz 

bu uygulamanın MS yolculuğunda tüm hasta ve hasta 

yakınlarına faydalı bir rehber olacağından eminiz” dedi. 

Projenin teknik altyapısını gerçekleştiren Adapha Yapay 

Zeka ARGE ve Yazılım Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı 

ve Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi 

Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü Öğretim Görevlisi 

Sema Gül Türk ise MS hastalığında en sık görülen 

bulgularının güçsüzlük, alt üriner sistem disfonksiyonları 

ve yorgunluk olduğuna işaret ederek, şunları söyledi: 

“Hastaların bireysel olarak fizyoterapi bakış açısıyla 

değerlendirilmesi ve bu değerlendirmelere uygun egzersiz 

planının oluşturulması, hastanın yaşam kalitesini optimize 

etmek için etkin tedavi modaliteleridir. Düzenli egzersizin 

aynı zamanda bağışıklık sistemini olumlu yönde etkilediği 

kanıtlanmıştır. Bu projeyle MS hastalarının evlerinde ekran 

karşısına geçerek, kendilerine uygun egzersizi düzenli bir 

şekilde yapmasını sağlamayı hedefliyoruz. Hem teknoloji 

hem sağlık alanında uzman ekiplerle interdisipliner bir 

şekilde çalışarak MS hastalarının evlerinden; fiziksel 

aktivite düzeyini artırmaya yönelik, MS Nörorehabilitasyon 

egzersiz videolarını geliştirdik. Bu program sayesinde 

kronik hastaları evden takip edebiliyor ve hastalara 

gerekli yönlendirmeleri yapabiliyoruz. Hastalarımıza fayda 

sağlayacağına inanıyoruz.” 

5 Şubat 2021 tarihinde dijital olarak düzenlenen basın 

toplantısında Türkiye’de benzeri olmayan bu projenin 

detayları ve MS hastalığı hakkında merak edilen tüm 

sorular yanıt buldu. Projenin, MS hastalarının yaşam 

kalitesine olumlu etki yaparak, MS yolculuğunda tüm hasta 

ve hasta yakınlarına faydalı bir rehber olması hedefleniyor. 


20 

RECORDATI: License Obtained for the Commercialization of 

Eligard in Europe and Other Countries 

RECORDATI: Eligard’ın Avrupa’da ve Diğer Ülkelerde 

Pazarlanması Amacıyla Alınan Lisans 

Recordati announces the closing of a License and Supply 

Agreement with Tolmar International Ltd, to commercialise 

Eligard® (leuprorelin acetate), in Europe, Turkey, Russia and 

other countries. Eligard® is a marketed medicinal product 

for the treatment of hormone dependent advanced 

prostate cancer and for the treatment of high-risk localized 

and locally advanced hormone dependent prostate cancer 

in combination with radiotherapy. 

The active ingredient of Eligard® is leuprorelin acetate, a 

powder which is solubilized with a solvent for subcutaneous 

injection. Eligard® is available in three different dosages 

(for 1-month, 3-month and 6month treatment, respectively) 

as a single kit containing two syringes. The development 

of a new device to administer the product which is easier 

Recordati, Avrupa, Türkiye, Rusya ve diğer ülkelerde 

Eligard®’ın (leuprorelin asetat) pazarlanması amacıyla, 

Tolmar International Ltd. ile gerçekleştirilen Lisans ve 

Tedarik Anlaşması’nın tamamlandığını duyurdu. Eligard®, 

hormon bağımlı ilerlemiş prostat kanserinin tedavisinde 

ve yüksek riskli lokalize ve lokal olarak ilerlemiş hormon 

bağımlı prostat kanserinin radyoterapi ile kombinasyon 

tedavisinde kullanılmak üzere pazarlanan bir tıbbi üründür. 

Eligard®’ın aktif bileşeni, deri altı enjeksiyon yapılabilmesi 

için bir çözücü vasıtasıyla çözünen toz halindeki leuprorelin 

asetattır. Eligard®, iki şırınga içeren tek bir kit olarak 

üç farklı dozajda (sırasıyla 1 aylık, 3 aylık ve 6 aylık tedavi 

dozajları) sunulmaktadır. Ürünün daha kolay bir şekilde 

uygulanabilmesine yönelik olarak Avrupa İlaç Ajansı’nın 

(EMA) talebi doğrultusunda yeni bir cihazın geliştirilmesine 


21 

to handle is currently ongoing, following the request from 

EMA. The regulatory variation is expected to be submitted 

by 31 October 2021. 

The product has been commercialized by Astellas in the 

territories licensed to Recordati, with annual sales in 

the region of approximately € 100 million. Tolmar will 

manufacture the product for Recordati, while Astellas 

will provide to Recordati certain transitional services for 

an agreed period of time. Recordati will make an upfront 

payment of € 35 million to Tolmar which will also be 

eligible to receive additional milestone payments up to a 

total of € 105 million as well as royalties on sales. 

“We are very pleased with the agreement reached with 

Tolmar which provides Recordati with a new product 

that strengthens our presence in the urological area and 

fits very well with our geographical footprint. Eligard® 

is a well-established medication that addresses a lifethreatening 

disease with a high incidence in the population 

aged over 65 years and Recordati is committed to 

provide continuing support to patients and doctors in this 

field.”, declared Andrea Recordati, CEO. “We also wish to 

recognize the role that Astellas had in making the product 

available to the patients so far and for its willingness to 

cooperate with Recordati and Tolmar so that patients can 

continue to benefit from this important treatment with no 

interruption”. 

ilişkin faaliyetler halihazırda devam etmektedir. İlgili 

düzenleyici değişiklik başvurusunun 31 Ekim 2021 tarihine 

kadar yapılması beklenmektedir. 

Ürün, Recordati’nin lisans sahibi olduğu bölgelerde yaklaşık 

100 milyon Avro civarında yıllık satışla Astellas tarafından 

pazarlanmıştır. Tolmar, ürünü Recordati için üretecek olup, 

Astellas ise Recordati’ye üzerinde mutabık kalınacak bir 

süre boyunca belirli geçiş hizmetlerini sağlayacaktır. 

Recordati, Tolmar’a ilk başta 35 milyon Avro tutarında 

peşin ödeme yapacak olup, söz konusu tutar ilerleyen 

dönemlerde Tolmar’ın almaya hak kazanabileceği toplamda 

105 milyon Avro’yu bulabilecek olan hak ediş ödemeleri 

ve satışlar üzerinden elde edebileceği gelirlere ek olarak 

ödenecektir. Recordati İcra Kurulu Başkanı Sn. Andrea 

Recordati konuyla ilgili olarak şunları söylemiştir: “Tolmar 

ile varılan, Recordati’nin coğrafi ayak izine çok iyi uyan ve 

Recordati’nin üroloji alanında varlığını güçlendirecek yeni 

bir ürünü Recordati’ye sağlayacak olan bu anlaşmadan 

dolayı çok memnunuz. Eligard®, 65 yaş üstü popülasyonda 

yüksek insidansıyla yaşamı tehdit eden bir hastalığın 

tedavisine yönelik köklü bir ilaçtır ve Recordati bu alandaki 

hastalara ve doktorlara kesintisiz destek sağlamaya 

kararlıdır. Ayrıca, Astellas’ın ürünün bugüne kadar olan 

dönemde hastaların kullanımına sunulabilmesindeki rolünü 

ve de hastaların bu önemli tedaviden kesintisiz olarak 

yararlanmaya devam edebilmeleri için Recordati ve Tolmar 

ile işbirliği yapma noktasındaki iyi niyetli yaklaşımını takdir 

ettiğimizi de belirtmek isterim”. 


22 

Almost 10 Million People Died from Cancer 

10 Milyon Kişi Kanser 

Nedeniyle Hayatını Kaybetti 

Prof. Serdar Turhal, President of the 

Turkish Society of Medical Oncology 

The world is dealing with the COVID-19 epidemic, 

but increases in diseases such as cancer, one of 

the important diseases of our age, continued to 

increase in 2020. 

In the statement made by the Turkish Society of Medical 

Oncology (TTOD) on the occasion of February 4, World 

Cancer Day; According to the statistics for the year 2020 

announced by the International Agency for Research 

on Cancer, it was stated that 19.3 million patients were 

newly diagnosed with cancer and 10 million deaths due 

to cancer. Although cancer frequencies vary according to 

geographical regions, it was noted that the most common 

types of cancer in the world and Turkey are breast, lung and 

bowel cancers. 

In addition, it was stated that as the Association, due to 

the World Cancer Day, various awareness activities were 

organized online this year due to the pandemic. 

“A healthy lifestyle also protects against cancer” 

Declaring that choosing a healthy lifestyle protects from 

cancer as well as from other diseases, Prof. Serdar Turhal, 

President of the Turkish Society of Medical Oncology, 

said, “It is necessary to avoid very fatty, salty and sugary 

foods. To be healthier, it is necessary to be close to the 

ideal weight. Leading an active life occupies an important 

position. If we apply them, it is possible to reduce the risk 

of cancer and similar diseases. One out of every 5 people 

in the world gets cancer during their lifetime and one in 8 

men and one in 11 women die of cancer. It was announced 

for the first time in 2020 that breast cancer was the most 

common type of cancer in the world with 11.7 percent, and 

one out of every 8 cases was breast cancer. The incidence 

Dünya COVID-19 salgınıyla uğraşıyor, ancak 

çağımızın önemli hastalıklarından kanser gibi 

hastalıklarda 2020 yılında da artışlar yaşanmaya 

devam etti. 

Türk Tıbbi Onkoloji Derneği (TTOD) tarafından 4 Şubat 

Dünya Kanser Günü nedeniyle yapılan açıklamada; 

Uluslararası Kanser Araştırma Ajansı’nın açıkladığı 2020 

yılı istatistiklerine göre 19.3 milyon hastaya yeni kanser 

tanısı konulduğu ve 10 milyon kansere bağlı ölüm olduğu 

belirtildi. Coğrafi bölgelere göre kanser sıklıkları değişse 

de dünyada ve Türkiye’de en sık görülen kanser türlerinin 

meme, akciğer ve bağırsak kanserleri olduğuna dikkat 

çekildi. 

Ayrıca, Dernek olarak Dünya Kanser Günü nedeniyle, bu 

sene pandemi sebebiyle online olarak çeşitli farkındalık 

aktiviteleri düzenlendiği belirtildi. 

“Sağlıklı bir yaşam biçimi kanserden de koruyor” 

Türk Tıbbi Onkoloji Derneği Başkanı Prof. Dr. Serdar Turhal, 

sağlıklı bir yaşam biçimi seçmenin diğer hastalıklardan 

koruduğu gibi kanserden de koruduğunu belirterek, 

“Çok yağlı, tuzlu ve şekerli yiyeceklerden kaçınmak 

gerekmektedir. Daha sağlıklı olmak için ideal kiloya yakın 

olmak gerekmektedir. Hareketli bir hayat sürmek önemli 

bir konumda yer almaktadır. Eğer bunları uygularsak 

kanser ve benzeri hastalıklarla ilgili riski azaltmak 

mümkündür. Dünyada her 5 insandan biri yaşamı boyunca 

kansere yakalanıyor ve 8 erkekten biri, 11 kadından biri 

kanser sebebiyle hayatını kaybetmektedir. 2020 yılında 

ilk defa meme kanserinin yüzde 11.7 ile dünyada en sık 

rastlanan kanser türü olduğu ve her 8 vakadan birinin 

meme kanseri olduğu açıklanmıştır. Türkiye’deki kanser 


23 

of cancer in Turkey is actually below the world average 

cancer. Turkey has a lower average than the developed 

western countries and the United States. Cancer is 

generally a disease with increasing age. The average age 

for all cancers is between 55 and 60.” 

“It is estimated that 28.4 million people will be 

diagnosed with new cancer in 2040” 

Noting that there is an increase in breast cancer, Turhal 

stated that the main reasons of this situation are having 

children at a later age, having fewer children, increasing 

obesity and sedentary life, and he said, “If the current trend 

is maintained, 28.4 million people will be diagnosed with 

new cancer in 2040 with an increase of 47 percent. It is 

calculated to be placed. It is predicted that the countries 

most affected by this increase will be countries in the low 

and medium human development group.” 

“If cancer is detected early, 90 percent positive 

results are obtained” 

Stating that cancer is increasing all over the world, Turhal 

said, “However, many types of cancer can now be treated. 

When cancer is detected early, nearly 90 percent positive 

results can be obtained. In cancer treatment, the treatment 

of the patient is planned jointly by doctors from several 

branches. Patients do not need to worry or fear after a 

cancer diagnosis. The most appropriate treatment will be 

planned and applied by the oncological treatment team in 

the center they apply to.” 

görülme oranı aslında dünyadaki kanser ortalamasının 

altında yer almaktadır. Türkiye, gelişmiş batı ülkelerinden 

ve ABD’den düşük bir ortalamaya sahiptir. Kanser genel 

olarak yaş ortalaması artan bir hastalıktır. Tüm kanserler 

için ortalama yaş 55-60 arasındadır.” dedi. 

“2040 yılında 28.4 milyon kişiye yeni kanser tanısı 

konulacağı tahmin edilmektedir” 

Meme kanseri artış olduğuna dikkat çeken Turhal, bu 

durumun ana sebepleri arasında daha geç yaşta çocuk 

sahibi olunması, daha az çocuk doğurulması, artan 

obezite ve hareketsiz yaşam olduğu düşünüldüğünü ifade 

ederek, “Mevcut trend korunursa 2040 yılında yüzde 47 

artışla 28.4 milyon kişiye yeni kanser tanısı konulacağı 

hesaplanmaktadır. Bu artıştan en çok etkilenecek ülkelerin 

ise düşük ve orta insani gelişmişlik grubundaki ülkeler 

olması öngörülmektedir.” dedi. 

”Kanser erken teşhis edilirse yüzde 90’a yakın 

oranda olumlu sonuç alınıyor” 

Kanserin tüm dünyada arttığını belirten Turhal, “Ancak 

artık pek çok kanser türü tedavi edilebilmektedir. 

Kanser erken teşhis edildiğinde yüzde 90’a yakın oranda 

olumlu sonuç alınabilmektedir. Kanser tedavisinde 

birkaç branştan doktorla hastanın tedavisi ortaklaşa 

görüşülerek planlanmaktadır. Kanser tanısı aldıktan sonra 

hastaların telaşlanmasına veya korkmasına gerek yoktur. 

Başvurdukları merkezdeki onkolojik tedavi ekibi tarafından 

en uygun tedavi planlanıp, uygulanacaktır.” diye belirtti. 


24 

“Immunotherapy is our powerful weapon in 

treatment” 

Expressing that with the development of drugs aimed 

at directly destroying cancer cells, there has been an 

“immunotherapy / immunooncology” era in cancer 

treatment, especially in the last 10 years, Prof. Turhal said, 

“Today, immunotherapy is the most powerful weapon in 

the hands of medical oncologists as a salvage treatment in 

primary care or in patients who consume treatment options 

in many types of cancer, especially lung, head-neck, kidney 

tumors, skin cancer, and bladder cancer.” 

“Anxiety about going to hospital delays early 

diagnosis of cancer” 

Pointing out that the concern that he will get coronavirus 

when going to the hospital for about 1 year delayed the 

early diagnosis of cancer, Turhal said, “Many individuals 

with chronic diseases and various health problems are 

trying to stay at home with the concern that they may get 

coronavirus when they go to the hospital and try to delay 

the problem. However, while trying to be protected from 

the virus, being late and disrupting the post-diagnosis 

treatment processes, especially in diseases such as cancer, 

where early diagnosis is very important, can also lead to vital 

risks. Those with suspected illness and patients should not 

hesitate to go to the hospital. In hospitals, masks, distance 

and hygiene rules are observed, and the tools used after 

each patient are sterilized. Patients should definitely apply 

to the hospital by paying attention to their own hygiene 

rules. In addition, cancer patients are in the most risky group 

in terms of both Covid-19 transmission and the risk of death 

due to Covid-19. Cancer patients must be in the priority 

group in the vaccination schedule. According to the data we 

have, if a cancer patient is Covid positive, the risk of death 

is around 5-10 percent. Vaccination is recommended for 

cancer patients as well as for all patients with a good general 

condition. There is no restriction regarding the stage, these 

vaccines can be administered at any stage.” 

“İmmünoterapi tedavide güçlü bir silahımız” 

Doğrudan kanserli hücreyi yok etmeye yönelik ilaçların 

gelişmesiyle birlikte özellikle son 10 yılda kanser 

tedavisinde ‘immünoterapi/ immünoonkoloji’ dönemi 

yaşandığını söyleyen Prof. Dr. Serdar Turhal, “Günümüzde 

başta akciğer, baş-boyun, böbrek tümörleri, deri kanseri, 

mesane kanseri olmak üzere pek çok kanser türünde birinci 

basamakta veya tedavi seçeneklerini tüketen hastalarda 

kurtarıcı tedavi olarak immünoterapi, tıbbi onkologların 

elinde en güçlü silah olarak yer almaktadır” dedi. 

“Hastaneye gitme endişesi kanserde erken tanıyı 

geciktiriyor” 

Yaklaşık son 1 yıldır hastaneye gidildiğinde koronavirüse 

yakalanacağı endişesinin kanserde erken tanıyı 

geciktirdiğine dikkat çeken Turhal, “Kronik hastalıkları ve 

çeşitli sağlık problemleri olan pek çok birey, hastaneye 

gittiğinde koronavirüse yakalanabileceği endişesiyle evde 

kalmaya devam ederek sorunu ertelemeye çalışmaktadır. 

Ancak virüsten korunmak isterken, özellikle kanser 

gibi erken tanının çok önemli olduğu hastalıklarda geç 

kalınması ve tanı sonrası tedavi süreçlerinin aksatılması 

da hayati risklere yol açabilmektedir. Hastalık şüphesi 

olanlar ve hastalar hastaneye gitmekten çekinmemelidirler. 

Hastanelerde maske, mesafe ve hijyen kurallarına dikkat 

edilmekte, her hastadan sonra kullanılan aletler sterilize 

edilmektedir. Hastalar kendi hijyen kurallarına dikkat 

ederek hastaneye mutlaka başvurmalıdır. Ayrıca, kanser 

hastaları hem Covid-19 bulaşması hem de Covid-19’a 

bağlı ölüm riski açısından en riskli grupta bulunmaktadır. 

Aşılama takviminde kanser hastaları mutlaka öncelikli 

grup içinde olmalıdır. Elimizdeki verilere göre bir kanser 

hastasının Covid pozitif olması durumunda ölüm riski yüzde 

5-10 civarındadır. Genel durumu iyi olan her hastaya olduğu 

gibi kanser hastasına da aşı yapılması önerilmektedir. 

Evre ile ilgili bir kısıtlama da yoktur, her evrede bu aşılar 

yapılabilmektedir.” diye belirtti. 


26 

2.5-Year-Old Alperen Gets Rid of Kidney 

Stone with Closed Surgery 

2.5 Yaşındaki Alperen, 

Böbrek Taşından Kapalı Ameliyatla Kurtuldu 

Böbreğinde taş olan 2.5 yaşındaki Alperen, 

Medical Park Karadeniz Hastanesi’nde Dr. Öğr. 

Üyesi Hasan Turgut’un yaptığı kapalı ameliyatla 

sağlığına kavuştu. 

Trabzon’da yaşayan 2.5 yaşındaki Alperen Arslan’da 

çocuklarda nadir rastlanan böbrek taşı saptandı. Ailesinin 

Medical Park Karadeniz Hastanesi’ne getirdiği Alperen’in 

idrar yolu kanalında bulunan 15 mm çapındaki taş, Dr. Öğr. 

Üyesi Hasan Turgut tarafından başarıyla temizlendi. Küçük 

hasta sağlığına kavuşarak 1 gün içinde taburcu oldu. 

2.5-year-old Alperen, who has stones in his kidney, 

regained his health with the closed surgery 

performed by Dr. Lecturer Hasan Turgut, Medical 

Park Karadeniz Hospital. 

A rare kidney stone was found in children in Alperen Arslan, 

2.5 years old, living in Trabzon. A stone with a diameter of 

15 mm found in Alperen’s urinary tract canal brought by his 

family to Medical Park Karadeniz Hospital, was successfully 

removed by Dr. Lecturer Hasan Turgut. The little patient 

regained his health and was discharged within 1 day. 

15 mm diameter stone was removed 

Informing about the treatment of little Alperen, Dr. 

Lecturer Turgut said, “Our patient applied to the 

emergency department with abdominal pain, nausea and 

vomiting almost every day for a week before coming to us. 

Then he was directed to us. As a result of our examinations, 

we found that our pediatric patient had a stone about 

15 mm in diameter that fell into the urinary tract. With 

the procedure we performed, we removed the stone in a 

completely closed way without incision. We discharged our 

patient in less than 24 hours.” 

Stones can be seen in 2 out of 100 babies 

Declaring that stone disease in children can be seen in 

all age groups, including babies, Dr. Lecturer said, “There 

may even be babies under the age of 1 who are diagnosed 

with stones and need treatment. Urinary tract and kidney 

stones in children are seen in 1-2 percent in the world and 

this rate is increasing day by day. In addition to genetic and 

15 mm çapında taş çıkarıldı 

Küçük Alperen’in tedavisi hakkında bilgilendirmede bulunan 

Dr. Öğr. Üyesi Hasan Turgut, “Hastamız bize gelmeden önce 

yaklaşık 1 hafta boyunca nerdeyse her gün karın ağrısı, 

bulantı kusma ile acil servise başvurmuştu. Daha sonra ise 

bize yönlendirildi. Biz yaptığımız tetkikler sonucunda çocuk 

hastamızda idrar yolu kanalına düşmüş, yaklaşık 15 mm 

çapında bir taş olduğunu tespit ettik. Yaptığımız işlemle kesi 

yapmadan tamamen kapalı yolla taşı temizledik. Hastamızı 

24 saatten daha kısa sürede taburcu ettik” diye konuştu. 

100 bebekten 2’sinde taş görülebiliyor 

Çocuklarda taş hastalığının bebekler de dâhil her yaş 

grubunda görülebildiğini belirten Dr. Öğr. Üyesi Hasan 

Turgut, “1 yaşın altında olup, taş tanısı konan ve tedavi 

olması gereken bebekler bile olabilmektedir. Çocuklarda 

idrar yolu ve böbrek taşları dünyada yüzde 1-2 oranlarında 

görülmekte ve bu oran gün geçtikçe artış göstermektedir. 

Genetik, coğrafi faktörlerin yanı sıra, özellikle çocuklarda 

da hareketsiz yaşam ve obezitenin artış göstermesi taş 

oluşması için önemli bir etkendir. Çocuklarda böbrek 

taşı rahatsızlıkları her yaşta görülebilmekle beraber 

hastalarımız farklı şikâyetlerle başvurabilmektedir. En sık 

şikâyetler, idrarın renginde koyulaşma, kan görülmesi, 

idrarda yanma, sık idrara gitme, bulantı-kusma, böğür 

ağrısı ya da karın ağrısıdır” ifadelerini kullandı. 

7 mm’nin altındaysa ilaçla düşürülüyor 

Hastaların büyük kısmında taş hastalığının takip edilerek 

ilaç ile tedavi edilebileceğini söyleyen Dr. Öğr. Üyesi Hasan 

Turgut, şöyle devam etti: “İdrar yollarında ya da böbrekte 

taş tespit edildikten sonra taşın büyüklüğü 7 mm ve 

altında ise verilecek olan çeşitli ilaçlarla taşın düşürülmesi 

sağlanabilir. Ağrı gibi semptomların oluşma sıklığı 

azaltılabilir. Taşların oluşmasına yol açan pek çok neden 


27 

geographical factors, sedentary life and increase in obesity 

are an important factor for stone formation, especially in 

children. Although kidney stone disorders in children can 

be seen at any age, our patients can apply with different 

complaints. The most common complaints are dark urine 

color, blood, burning in urine, frequent urination, nauseavomiting, 

flank pain or abdominal pain.” 

If a kidney stone is below 7 mm, it can be passed 

using medication 

Expressing that the stone disease can be followed and 

treated using medication in most of the patients, Dr. 

Lecturer Hasan Turgut continued as follows: “After the 

stone is detected in the urinary tract or kidney, if the size 

of the stone is 7 mm or less, it can be passed with various 

drugs. The frequency of occurrence of symptoms such as 

pain can be reduced. There may be many reasons for the 

formation of stones. Some of these are the insufficient 

amount of components such as citrate in the urine, excess 

calcium excretion in the urine, some metabolic disorders 

called hyperoxaluria, cystinuria, some genetic diseases, 

insufficient fluid consumption, excessive salt intake. With 

some urine and blood tests to be performed on patients, 

these reasons can be revealed and disease-specific drug 

treatments can be applied. Especially in the childhood 

age group, detailed metabolic analysis should be done to 

our patients and the causes of stone formation should be 

investigated.” 

Stone can also be broken by sound waves 

Stating that it is possible to treat some kidney and urinary 

tract stones in children with stone breaking procedure 

without the need for surgical intervention, Dr. Lecturer 

Hasan Turgut said, “The treatment we call the stone 

breaking treatment or ESWL is an effective method that 

enables the stones to break with sound waves. Especially 

in the upper and middle parts of the kidney, the efficiency 

of stone crushing reaches 80 percent in stones that are 

less than 2 centimeters and not hard. However, it should 

not be preferred in large stones because of the need for 

anesthesia in young children, the need for several sessions 

and sometimes broken stones may cause blockage while 

pouring.” 

olabilir. Bunlardan bazıları idrarda sitrat gibi bileşenlerin 

az olması, idrarla kalsiyum atılımının fazla olması, 

hiperoksalüri, sistinüri denilen bazı metabolik rahatsızlıklar, 

bazı genetik hastalıklar, yetersiz sıvı tüketilmesi, tuz 

alımının fazla olması gibi durumlardır. Hastalara yapılacak 

olan bazı idrar ve kan tetkikleri ile bu nedenler ortaya 

konabilir ve hastalığa özgü ilaç tedavileri uygulanabilir. 

Özellikle çocukluk çağı yaş grubunda hastalarımıza mutlaka 

detaylı metabolik analiz yapılmalı ve taşın oluşum nedenleri 

araştırılmalıdır.” 

Ses dalgaları ile de taş kırılabilir 

Çocuklarda bazı böbrek ve idrar kanalı taşlarının, cerrahi 

müdahaleye gerek kalmadan taş kırma işlemi ile tedavisi 

mümkün olduğunu belirten Dr. Öğr. Üyesi Hasan Turgut, 

“Taş kırma tedavisi ya da ESWL olarak adlandırdığımız 

tedavi, ses dalgaları ile taşların kırılmasını sağlayan etkili 

bir yöntemdir. Özellikle böbreğin üst ve orta kısımlarında 

2 santimetreden küçük olan ve sert olmayan taşlarda 

taş kırmanın etkinliği yüzde 80’lere varmaktadır. Ancak 

küçük çocuklarda anestezi gereksinimi olması, birkaç 

seans uygulanması gerekliliği ve bazen de kırılan taşların 

dökülürken tıkanıklığa yol açabilmesi nedeniyle büyük 

taşlarda tercih edilmemelidir” dedi. 

++Kapalı operasyonla 24 saatte taburcu olunabilir 

Çocuklarda böbrek taşı tespit edildiği zaman taşın yeri ve 

büyüklüğüne göre cerrahi tedavi seçeneğinin de mevcut 

olduğunu vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi Hasan Turgut, dikkat 

edilmesi gerekenleri şöyle anlattı: “Özellikle böbrek 

içerisinde herhangi bir yerde 2 cm’den daha büyük olan 

taşların ilaç ve taş kırma ile tedavisi mümkün değildir. Bu 

hastalarımızdaki taşlar kapalı böbrek taşı ameliyatlarıyla 

yüzde 90’ın üzerinde başarıyla temizlenebilir. Hastalar 

ameliyat sonrası hastanede en fazla 2 gün yattıktan sonra 

evlerine taburcu edilebilirler. Büyük bir kısım hasta 

ise 24 saat sonra veya duruma göre aynı gün evlerine 

dönebilmektedirler.” 

Can be discharged in 24 hours with closed 

operation 

Emphasizing that when kidney stones are detected in 

children, surgical treatment options are also available 

depending on the location and size of the stone, Lecturer 

Hasan Turgut, explained the things that should be 

considered as follows: “Especially, it is not possible to 

treat stones larger than 2 cm anywhere in the kidney with 

medication and stone breaking. Over 90 percent of the 

stones in these patients can be successfully cleaned with 

closed kidney stone surgeries. Patients can be discharged 

home after staying in the hospital for a maximum of 2 days 

after surgery. 

Most of the patients can return to their homes after 24 

hours or on the same day depending on the situation.” 


28 

Neurologlist Dr. Celal Şalçini, NPİSTANBUL 

Brain Hospital, Üsküdar University 

Critical Recommendations for Epilepsy Patients 

Epilepsy, which occurs with uncertain seizures when and how it will come, can significantly affect a 

person’s quality of life. Suggesting that the factors that trigger seizures should be avoided, experts 

recommend that epilepsy patients sleep enough, not hungry, and use their medications regularly. 

Epilepsi Hastaları için Kritik Tavsiyeler 

Ne zaman ve nasıl geleceği belli olmayan nöbetlerle ortaya çıkan epilepsi, kişinin yaşam kalitesini önemli 

ölçüde etkileyebiliyor. Nöbetleri tetikleyen etkenlerden uzak durulmasını öneren uzmanlar, epilepsi 

hastalarının yeterli süre uyumalarını, aç kalmamalarını, ilaçlarını düzenli kullanmalarını tavsiye ediyor. 

Neurologlist Dr. Celal Şalçini, NPİSTANBUL Brain Hospital, 

Üsküdar University, made evaluations about this disease on 

February 12, World Epilepsy Day. 

Epileptic seizures damage the brain 

Explaining that epilepsy is a disease with recurrent seizures, 

Dr. Celal Şalçini said, “Epileptic seizures has a wide spectrum 

from mild ones such as olfactory attacks to prolonged and 

non-stop seizures we call “status epilepticus”. The longer 

the seizure duration and of course the greater the number, 

the greater the damage to the brain.” 

Uncertainty in epilepsy affects quality of life 

Indicating that epilepsy can be one time in a person’s life, 

Üsküdar Üniversitesi NPİSTANBUL Beyin Hastanesi 

Nöroloji Uzmanı Dr. Celal Şalçini, 12 Şubat Dünya Epilepsi 

Günü’nde, bu hastalığa yönelik değerlendirmelerde 

bulundu. 

Epilepsi nöbetleri beyne zarar verir 

Epilepsinin, tekrarlayan nöbetlerin yaşandığı bir hastalık 

olduğunu anlatan Dr. Celal Şalçini, “Epilepsi nöbetleri 

koku nöbetleri gibi hafif olanlardan, “status epileptikus” 

dediğimiz uzun süreli ve durmayan nöbetlere kadar geniş 

bir yelpazeye sahiptir. Nöbet süresi uzadıkça ve tabii ki 

sayısı arttıkça beyne olan hasarı da artmaktadır” dedi. 

Epilepside belirsizlik yaşam kalitesini etkiliyor 

Epilepsi hastalığının insanın hayatında tek bir sefer 


29 

it can also continue throughout his life, Celal Şalçini 

stated that this situation depends entirely on the type 

of epilepsy and the state of the patient’s health and 

brain structure. 

Celal Şalçini said, “Epilepsy is a disorder that disrupts 

the patient’s quality of life because it is “uncertain” due 

to its nature. Since it is not clear when the epileptic 

seizure will occur, how severe it will be and how long it 

will last, the patient may experience a constant state 

of anxiety and concern, and this process can lead to 

psychiatric and psychological diseases.” 

They should stay away from the causes that 

trigger seizures 

Emphasizing that epilepsy patients are very individual, 

Dr. Celal Şalçini reminded that paying attention to their 

lifestyle reduces the risk of seizures and said, “First 

of all, they should recognize their diseases and stay 

away from the causes that trigger epilepsy seizures, 

if any. They should get enough sleep, not hungry, use 

their medicines regularly, consult a doctor and get 

information about what medications they can drink. As 

some drugs can trigger seizures, they should know the 

drugs they should avoid.” 

olabileceği gibi hayat boyu da devam edebileceğini 

belirten Dr. Celal Şalçini, bu durumun tamamıyla 

epilepsinin çeşidine, hastanın sağlık ve beyin yapısı 

durumuna bağlı olduğunu ifade etti. 

Celal Şalçini, şunları söyledi: “Epilepsi hastanın 

hayat kalitesini bozan bir rahatsızlıktır çünkü 

yapısı itibariyle “belirsizdir.” Epilepsi nöbetinin 

ne zaman geleceği, ne şiddette olacağı ve ne 

kadar süreceği belli olmadığı için hasta sürekli bir 

endişe ve tedirginlik hali yaşayabilmektedir ve bu 

süreç psikiyatrik ve psikolojik hastalıklara sebep 

olabilmektedir.” 

Nöbetleri tetikleyen sebeplerden uzak 

durmalılar 

Epilepsi hastalarının özel olduğunu vurgulayan Dr. 

Celal Şalçini, hayat tarzlarına dikkat etmelerinin 

nöbet geçirme risklerini azalttığını hatırlatarak 

“Öncelikle hastalıklarını tanımaları ve varsa 

epilepsi nöbetlerini tetikleyen sebeplerden uzak 

durmaları gerekmektedir. Yeterli süre uyumaları, aç 

kalmamaları, ilaçlarını düzenli kullanmaları, doktora 

danışarak hangi ilaçları içebilecekleri hakkında 

bilgi almaları gereklidir. Bazı ilaçlar nöbetleri 

tetikleyebildiğinden özellikle uzak durmaları gereken 

ilaçları da bilmeleri gereklidir” diye konuştu. 


30 

Astrazeneca Included in the 

2021 Bloomberg Gender Equality Index for the Third Time 

Astrazeneca, Üçüncü Kez 

2021 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne Dahil Edildi 

AstraZeneca included in the 

Bloomberg Gender Equality 

Index for the third time, 

with its gender equality 

volunteering efforts, 

commitment to transparency 

and the company’s policies 

that support gender equality 

in all areas. 

Companies included in the 

Bloomberg Gender Equality Index 

(GEI), which monitor and evaluate 

the performance of companies 

that support gender equality, have 

been determined. AstraZeneca 

became one of 380 companies in 

the index measured by five criteria 

with its success in internal and 

external gender equality activities and policy. 

Commenting on the subject, Pharm. Serkan Barış, Country 

President, AstraZeneca Turkey, said, “Today, we are pleased 

to announce that AstraZeneca has been included in the 

2021 Bloomberg LP Gender Equality Index for the third 

time. Taking part in this index, which was generated by the 

voluntary disclosure of gender-related criteria, represents 

the progress we have made in recent years to promote an 

inclusive environment that supports gender equality in all 

areas of our company.” 

Commenting on this year’s index results, Patricia Torres, 

Bloomberg Global Head of Sustainable Finance Solutions, 

said, “As businesses strive to maintain strong corporate 

cultures in today’s virtual world, business leaders have the 

opportunity to make progress in gender equality in the 

coming years.” 

Flexible working understanding gained importance in 

the pandemic 

Although the data provided for the 2021 index is for the 

2019 fiscal year, it shows that companies are currently 

considering more flexible working styles. While 87 percent 

of companies included in GEI provide flexible working hours 

to their employees, 85 percent provide flexible working 

opportunities. The index also highlights the growing 

importance of flexible working approaches during the 

Covid-19 outbreak. 

AstraZeneca cinsiyet 

eşitliği gönüllülük 

çalışmaları, şeffaflığa 

olan bağlılığı 

ve şirketin tüm 

alanlarda cinsiyet 

eşitliğini destekleyen 

politikalarıyla 

Bloomberg Cinsiyet 

Eşitliği Endeksi’nde 

üçüncü kez yer aldı. 

Cinsiyet eşitliğini 

destekleyen şirketlerin 

performansını izleyerek 

değerlendiren Bloomberg 

Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne 

(GEI) giren şirketler 

belli oldu. AstraZeneca, 

kurum içi ve kurum dışı cinsiyet eşitliği faaliyetleri ve 

politikasındaki başarısıyla beş kriterde ölçülen endeksteki 

380 şirketten biri oldu. 

Konuyla ilgili açıklama yapan AstraZeneca Türkiye Ülke 

Başkanı Ecz. Serkan Barış, “Bugün AstraZeneca’nın üçüncü 

kez 2021 Bloomberg LP Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne dahil 

edildiğini duyurmaktan mutluluk duyuyoruz. Cinsiyetle ilgili 

kriterlerin gönüllü olarak açıklanması ile oluşturulan bu 

endekste yer almak, şirketimizin tüm alanlarında cinsiyet 

eşitliğini destekleyen kapsayıcı bir ortamı teşvik etmek için 

son yıllarda kaydettiğimiz ilerlemeyi temsil ediyor” diye 

konuştu. 

Bu yılın endeks sonuçlarını değerlendiren Bloomberg 

Sürdürülebilir Finans Çözümleri Küresel Başkanı Patricia 

Torres, “İşletmeler günümüzün sanal dünyasında güçlü 

kurumsal kültürleri sürdürmek için çabalarken, iş liderleri 

önümüzdeki yıllarda cinsiyet eşitliği konusunda ilerleme 

kaydetme fırsatına sahip oluyor” diye konuştu. 

Serkan Barış, Country President, AstraZeneca Turkey 

Esnek çalışma anlayışı pandemide önem kazandı 

2021 endeksi için sağlanan veriler 2019 mali yılına ait olsa 

da şirketlerin halihazırda daha esnek çalışma tarzlarını 

düşündüklerini gösteriyor. GEI’ye dahil olan şirketlerin 

yüzde 87’si çalışanlarına esnek çalışma saatleri sağlarken, 

yüzde 85’i de esnek çalışma imkânını tanıyor. Endekste 

COVID-19 salgını sırasında esnek çalışma yaklaşımlarının 

artan önemine de dikkat çekiliyor. 


32 

Number of Hospitals in Turkey Increases, 

Private Sector Investments Raises 

Türkiye’de Hastane Sayısı Artıyor, 

Özel Sektör Yatırımları Yoğunlaşıyor 

Kovid-19 salgınıyla birlikte tüm dünyada önemi 

daha net anlaşılan sağlık yatırımlarında Türkiye 

büyük bir atılım sağladı. TÜİK verilerine göre 

Türkiye’deki faal hastane sayısı 1500’ü aşarken 

bunların 571’ini özel hastaneler oluşturdu. 

Özellikle birçok devlet hastanesinin pandemi 

hastanesine dönüşmesiyle rutin hasta yükünü 

özel hastanelerin sırtladığını aktaran Özel Etiler 

Hastanesi Kurucusu Prof. Dr. Alper Çelik, özel 

sektörün yatırımlarıyla ilgili detayları paylaştı. 

Turkey made a major breakthrough in health 

investments which are more clearly understood 

the importance of it together with Covid-19 

outbreaks in all the world. According to TurkStat 

data, the number of active hospitals in Turkey 

are exceeding 1500, the 571 of them are private 

hospitals. Stating that private hospitals bear 

the routine patient burden, especially with the 

transformation of many state hospitals into 

pandemic hospitals, Prof. Alper Çelik, Founder 

of Private Etiler Hospital, shared details about 

private sector investments. 

Due to the coronavirus that has affected the whole world 

since the first months of 2020, Turkey, like many countries, 

made the new arrangements in the health field. In addition 

to the newly opened hospitals as part of the fight against 

coronavirus, many hospitals have been declared as 

pandemic hospitals. Many patients outside of coronavirus 

cases and in need of treatment started to receive services 

from private hospitals. 

Stating that private hospitals support the state by bearing a 

very heavy burden in this process, Prof. Alper Çelik, Founder 

of Private Etiler Hospital, said, “During the pandemic 

process, private hospitals assumed a very important role in 

enabling state hospitals to fulfill their responsibilities and 

by managing the process well, they also contributed to the 

struggle of the state. At this point, we can say that private 

hospitals show that they are one of the most important 

links in the country’s health system, both with their 

capacities and their equipment. We will see the effects of 

this once again with the health investments of the private 

sector that will increase after the pandemic.” 

2020 yılının ilk aylarından bu yana tüm dünyayı etkisi altına 

alan koronavirüs nedeniyle pek çok ülke gibi Türkiye de 

sağlık alanında yeni düzenlemelere gitti. Koronavirüsle 

mücadele kapsamında yeni açılan hastanelere ek olarak 

birçok hastane pandemi hastanesi ilan edildi. Koronavirüs 

vakaları dışında kalan ve tedaviye ihtiyaç duyan pek çok 

hasta ise özel hastanelerden hizmet almaya başladı. 

Bu süreçte özel hastanelerin oldukça ağır bir yükü 

sırtlayarak devlete destek olduğunu belirten Özel Etiler 

Hastanesi Kurucusu Prof. Dr. Alper Çelik, “Pandemi 

sürecinde özel hastaneler, devlet hastanelerinin kendilerine 

yüklenen sorumluluğu yerine getirebilmelerinde oldukça 

önemli bir görev üstlendi ve süreci iyi yöneterek devletin 

mücadelesine de ayrıca katkı sundu. Bu noktada özel 

hastanelerin gerek kapasiteleri gerek donanımlarıyla 

ülkenin sağlık sistemindeki en önemli halkalardan biri 

olduğunu gösterdiğini söyleyebiliriz. Bunun etkilerini ise 

özel sektörün pandemi sonrasında artacak sağlık yatırımları 

ile bir kez daha göreceğiz.” dedi. 


33 

”By paving the way for cooperation with the 

private sector, we can catch the OECD average” 

Reminding that according to data released by Health 

Minister Fahrettin Koca, the total number of doctors in 

Turkey are 164,594 and the total number of nurses are 

198,465 by 2020, Prof. Alper Çelik, Founder of Private Etiler 

Hospital, “On the other hand, it is remarkable that the 

number of patients per doctor is 498.2 and the number of 

patients per nurse is 431.2. In OECD countries, the average 

number of patients per doctor is 341.3 and the number of 

patients per nurse is 102, which once again reveals how 

heavy the burden of doctors and nurses in our country 

is. However, considering 61.4% of the doctors work in 

the Ministry of Health, 20.4% in universities and 18.2% in 

the private sector, we can catch OECD averages with the 

continuation of the cooperation of the state and private 

sector and the continuation of investments in Turkey.” 

“We must show our success in intensive care in 

the number of hospitals per person” 

Indicating that Turkey passes a test in terms of capacity and 

intensive care equipment especially during the pandemic 

process, Prof. Alper Çelik, said, “In the data announced 

by the Minister of Health on intensive care capacities in 

March 2020, Turkey has a total capacity of 25 thousand 466 

adult intensive care units, 13 thousand 211 of which are at 

advanced level in the public and private sectors together. It 

is very valuable that we are in front of the USA, Italy, South 

Korea and England in terms of the number of intensive care 

beds. As Private Etiler Hospital, we doubled the number 

of intensive care beds with the pandemic. Looking at the 

numbers on the basis of hospitals, according to the current 

data of the OECD, South Korea comes first with 77.55 

hospitals per 1 million people. Japan with 66.39 and France 

with 45.55 follow South Korea. Turkey ranks 23rd among 

31 countries with 19 hospitals per 1 million people. At 

this point, it is of great importance that we can show our 

success in intensive care in the number of hospitals per 

person.” 

”Our aim is to make healthcare services 

accessible to everyone” 

Declaring that Turkey has made many breakthroughs 

to be a model to the world in the health sector and 

that cooperation should increase in order to take these 

breakthroughs further, Prof. Alper Çelik, said, “As Private 

Etiler Hospital, we support new breakthroughs in the 

field of health and strive to participate in all kinds of 

cooperation that will enable us to use our facilities in 

the best way. However, unfortunately, we see that the 

perception of private hospitals in the society is associated 

with high treatment budgets. Our aim is to break this 

perception and to make well-equipped healthcare services 

accessible to everyone.” 

“Özel sektör ile işbirliklerinin önünü açarak OECD 

ortalamasına yaklaşabiliriz” 

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca’nın açıkladığı verilere göre 2020 

itibarıyla Türkiye’de toplam doktor sayısının 164.594, toplam 

hemşire sayısı ise 198.465 olduğunu hatırlatan Prof. Dr. Alper 

Çelik, “Öte yandan doktor başına düşen hasta sayısının 498,2, 

hemşire başına düşen hasta sayısının ise 431,2 olması dikkat 

çekiyor. OECD ülkelerinde bakıldığında ise doktor başına 

düşen hasta sayısının ortalama 341,3 ve hemşire başına 

düşen hasta sayısının ortalama 102 olması, ülkemizdeki 

doktor ve hemşirelerin yükünün ne denli ağır olduğunu 

bir kez daha ortaya koyuyor. Bununla birlikte, doktorların 

%61,4’ü Sağlık Bakanlığı’nda, %20,4’ü üniversitelerde ve 

%18,2’si özel sektörde çalışıyor. Türkiye’deki faal hastane 

sayısı 1500’ü aşarken bunların 571’ini özel hastanelerin 

oluşturduğu göz önünde bulundurulduğunda Türkiye’de 

devlet ve özel sektörün işbirliğinin sürmesi ve yatırımların 

devam etmesiyle ile bizler de OECD ortalamalarına 

yaklaşabiliriz.” diye konuştu. 

“Yoğun bakımdaki başarımızı kişi başına düşen 

hastane sayısında da göstermeliyiz” 

Özellikle pandemi sürecinde Türkiye’nin yoğun bakım 

kapasitesi ve donanımı bakımından başarılı bir sınav verdiğine 

değinen Prof. Dr. Alper Çelik, “Sağlık Bakanı’nın Mart 2020’de 

yoğun bakım kapasitelerine ilişkin açıkladığı verilerde 

ise Türkiye’de kamu ve özel sektör birlikte 13 bin 211’i 

ileri düzeyde olmak üzere toplam 25 bin 466 erişkin yoğun 

bakım kapasitesi bulunduğu görülüyor. Yoğun bakım yatak 

sayısına göre ABD, İtalya, Güney Kore ve İngiltere’nin önünde 

yer almamız oldukça kıymetli. Biz de Özel Etiler Hastanesi 

olarak, pandemiyle birlikte yoğun bakım yatak sayımızı 2 

katına çıkardık. Rakamlara hastane bazında bakıldığında ise 

OECD’nin güncel verilerine göre 1 milyon kişi başına düşen 

hastane sayısında birinci sırada 77,55 ile Güney Kore geliyor. 

Güney Kore’yi 66,39 ile Japonya ve 45,55 ile Fransa takip 

ediyor. Türkiye ise 1 milyon kişi başına düşen 19 hastanesiyle 

31 ülke arasında 23. sırada yer alıyor. Bu noktada yoğun 

bakımdaki başarımızı kişi başına düşen hastane sayılarında 

gösterebilmemiz büyük önem taşıyor.” dedi. 

“Amacımız sağlık hizmetlerini herkes için 

erişilebilir kılmak” 

Türkiye’nin sağlık sektöründe dünyaya örnek olacak pek çok 

atılım yaptığını ve bu atılımları daha ileri boyutlara taşımak 

için işbirliklerinin artması gerektiğini de belirten Prof. Dr. 

Alper Çelik, “Özel Etiler Hastanesi olarak sağlık alanında 

yapılacak yeni atılımları destekliyor, imkanlarımızı en iyi 

şekilde kullanmamızı sağlayacak her türlü işbirliğine katılım 

sağlamaya gayret ediyoruz. Ancak ne yazık ki toplumda özel 

hastane algısının yüksek tedavi bütçeleriyle özdeşleştiğini 

görüyoruz. Amacımız, bu algıyı kırmak ve donanımlı sağlık 

hizmetlerini herkes için erişilebilir kılmak.” ifadelerini 

kullandı. 


34 

Meaningful Representation at G20 Meeting 

G20 Toplantısında Anlamlı Temsil 

Mr Erol Kiresepi, International Organisation of 

Employers (IOE) President since 2017, Chairman of 

Board of Directors of Santa Farma İlaç and Deputy 

President of Chemicals, Petroleum, Rubber and 

Plastics Industy Employers’ Association of Turkey 

(KIPLAS), represented the global employers at the 

Employment Working Group meeting which was 

organized through video conferencing method G20 

2021 Italian Presidency on February 15-17, 2021. 

Two agenda items were discussed at the meeting with the 

participation of ministries of labour and economy from 

G20 member states, international organisations including 

International Labour Organisation (ILO) and the World Bank, 

and B20 and L20 representatives acting for global employees’ 

and employers’ associations. In that respect, G20-level activities 

conducted for ‘reducing the gap in participation rates between 

male and female employees below 25 per cent by 2025’ in line 

with ‘2014 Brisbane Leaders’ Communiqué’and the efforts 

made for increasing the permanence and effectiveness of social 

protection systems were analysed at global level. 

“Social protection is an effective tool” 

Having participated as the representative of B20, Mr Erol 

Kiresepi made a speech about social protection systems on 

February 16, 2021 in which he underlined that social protection 

is an effective tool especially for resolving the humanitarian 

challenges arising from COVID-19, it is critical to implement 

the recommendations adopted by G20 urgently, and IOE has 

launched an initiative to provide support to businesses and 

employees involved in pret-a-porter supply chain and known to 

be affected negatively from the pandemic along with a number 

of stakeholders such as ITUC andIndustriALLin coordination 

with ILO with a view to helping the industry overcome the crisis. 

Mr Kiresepi noted that the development of social protection 

systems should be addressed in combination with the policies 

to combat informal economy and it is critical to avoid taking any 

action that might be detrimental to formal employment. 

“ILO Recommendation no. 202should be 

implemented” 

Mr Kiresepi noted that adapting social protection systems to 

the new realitymay be possible only through developing private 

sector oriented social security tools, new financing models and 

new social protection systems for a number of clusters such as 

freelancers and said: 

“In the upcoming period, social protection systems should 

assume new functions in terms of development of skills 

and increasing employability. Faced with challenges to 

meet ever changing skill needs, governments fail to take 

prompt action as necessary but we will be able to address 

the problems very swiftly if social parties are engaged in the 

management of the process. ILO Recommendation no. 202 

should be implementedas a framework that is accepted by the 

representatives of employees, employers and governments in 

relation to social protection systems.” 

Uluslararası İşverenler Teşkilatı’nın (IOE) 2017’den 

beri Başkanı olan, Santa Farma İlaç Yönetim Kurulu 

Başkanı ve Türkiye Kimya Petrol Lastik ve Plastik 

Sanayi İşverenleri Sendikası (KİPLAS) Başkan Vekili 

Erol Kiresepi, G20 2021 İtalya Dönem Başkanlığı 

çerçevesinde, 15-17 Şubat 2021 tarihlerinde video 

konferans yöntemiyle gerçekleştirilen, İstihdam 

Çalışma Grubu toplantısına dünya işverenlerini 

temsilen katıldı. 

G20 ülkelerinden çalışma ve ekonomi bakanlıkları, 

Uluslararası Çalışma Teşkilatı (ILO), Dünya Bankası gibi 

uluslararası kuruluşlar ile küresel düzeydeki işçi ve işveren 

kuruluşları olarak B20 ve L20 temsilcilerinin katıldığı 

toplantıda, iki ana gündem maddesi değerlendirildi. Bu 

kapsamda ‘2014 Brisbane Liderler Deklarasyonu’nda belirtilen 

‘2025 yılına kadar erkek ve kadın çalışanlar arasında katılım 

oranı farkının yüzde 25’in altına indirilmesi’ hedefine yönelik 

G20 faaliyetleri ile sosyal koruma sistemlerinin dayanıklılığının 

ve etkinliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar küresel çapta 

analiz edildi. 

“Sosyal koruma etkili bir araç” 

Çalışma Grubu’na B20 temsilcisi olarak katılan Erol Kiresepi, 

sosyal koruma sistemlerine ilişkin olarak 16 Şubat 2021 

tarihinde yaptığı konuşmada, sosyal korumanın özellikle 

COVID-19 nedeniyle yaşadığımız insani sorunların çözümünde 

etkili bir araç olduğunu, konuya yönelik G20 tarafından 

alınan tavsiye kararlarının acilen uygulanmasına ihtiyaç 

duyulduğunu, IOE’nin özellikle yaşanan krizi aşmak üzere 

ILO’nun koordinasyonunda ITUC, IndustriALL gibi paydaşlar ile 

birlikte, hazır giyim tedarik zincirinde olup pandemi sürecinden 

olumsuz etkilenen ülkelerdeki işletmelere ve işçilere destek 

sağlamak için bir girişim başlattığını vurguladı. Kiresepi, 

sosyal koruma sistemlerinin gelişmesinin, kayıt dışı ekonomi 

ile mücadele politikaları ile birlikte ele alınması gerektiğini, 

özellikle kayıtlı istihdama zarar verecek kararlardan 

kaçınılmasının elzem olduğunu belirtti. 

“202 sayılı ILO Tavsiye Kararı’nın uygulanmasını 

bekliyoruz” 

Sosyal koruma sistemlerinin yeni gerçekliğe uyum 

sağlamasının, özel sektör ağırlıklı sosyal güvenlik araçları 

ve yeni finansman modelleri, bağımsız çalışanlar gibi bazı 

kesimlere yönelik yeni sosyal koruma sistemleri geliştirilmesi 

ile mümkün olabileceğine vurgu yapan Kiresepi, sözlerini şöyle 

sürdürdü: 

“Yeni dönemde sosyal koruma sistemlerinin beceri gelişimi 

ve istihdam edilebilirliği artırma noktasında da fonksiyon 

üstlenmesi gerekiyor. Sürekli değişen beceri ihtiyaçlarının 

karşılanması noktasında devletler, yeterince hızlı hareket 

edemiyor; ancak sosyal tarafların sürecin yönetimine daha 

fazla dahil edilmesi durumunda soruna çok hızlı şekilde 

eğilmek mümkün olacak. Sosyal koruma sistemleri konusunda 

küresel ölçekte işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin 

uzlaştığı bir çerçeve olarak, 202 sayılı ILO Tavsiye Kararı’nın 

uygulanmasını bekliyoruz.” 


36 

More than 200 Thousand People are 

Diagnosed Cancer Annually in Turkey 

Türkiye’de Her Yıl 200 Binden Fazla Kişi Kanser Tanısı Alıyor 

4 Şubat Dünya Kanser Günü. Dünya Kanserle 

Mücadele Örgütü - UICC tarafından belirlenen 

bu günde tüm dünyada kanserin tanı ve tedavisi 

ile ilgili dernek, kurum ve kuruluşlar, sağlık 

yöneticileri ve hasta örgütleri tarafından toplumu 

kanser konusunda bilinçlendirmek ve farkındalık 

yaratmak için çeşitli etkinlikler düzenleniyor. 

Prof. Yavuz Anacak, President of Turkish 

Radiation Oncology Association 

February 4th is World Cancer Day. On this 

day led by the Union for International Cancer 

Control (UICC), various activities are organized 

by associations, institutions and organizations, 

health administrators and patient organizations 

related to the diagnosis and treatment of cancer 

to raise worldwide attention and raise awareness 

of the society on cancer. 

Prof. Yavuz Anacak, President of Turkish Radiation 

Oncology Association, pointed out that 18 million people 

in the world are diagnosed with cancer every year and that 

nearly 10 million people die each year due to cancer. 

Anacak said, “Cancer ranks second among all causes of 

death after deaths due to cardiovascular diseases. Cancer, 

once known as a disease of rich countries, has now become 

an important health problem for all countries of the world. 

70% of cancers in the world occur in developing countries 

and the vast majority of deaths from cancer due to 

inadequacies in health systems and socioeconomic reasons 

are also seen in these countries. In addition to the diseases 

and deaths caused by cancer, it also imposes a significant 

cost on the world economy. It is calculated that the budget 

spent for screening, diagnosis and treatment of cancer 

in the world is 1.16 trillion dollars annually. Although a 

great part of this cost is used for the treatment of cancer, 

contrary to the popular belief, cancer is a preventable and 

treatable disease. One third of cancers can be prevented if 

Türk Radyasyon Onkolojisi Derneği Başkanı Prof. Dr. Yavuz 

Anacak, Dünya Kanser Günü nedeniyle yaptığı açıklamada, 

her yıl dünyada 18 milyon kişinin kanser tanısı aldığını 

ve yine her yıl 10 milyona yakın kişinin kanser nedeniyle 

yaşamını kaybettiğine dikkat çekti. 

Anacak, “Kanser tüm ölüm nedenleri arasında 

kardiyovasküler hastalıklara bağlı ölümlerin ardından 

ikinci sırada yer almaktadır. Bir zamanlar zengin ülkelerin 

hastalığı olarak bilinen kanser artık tüm dünya ülkeleri 

için önemli bir sağlık sorunu haline gelmiştir. Dünyadaki 

kanserlerin %70’i gelişmekte olan ülkelerde ortaya 

çıkmakta ve sağlık sistemlerindeki yetersizlikler ve 

sosyoekonomik nedenlerle kanserden ölümlerin çok büyük 

çoğunluğu da bu ülkelerde görülmektedir. Kanser neden 

olduğu hastalık ve ölümlerin yanı sıra dünya ekonomisine 

de önemli bir maliyet yüklemektedir. Dünyada kanserin 

tarama, tanı ve tedavisi için harcanan bütçenin yıllık 1.16 

trilyon dolar olduğu hesaplanmaktadır. Bu maliyetin çok 

büyük kısmı kanserin tedavisi için kullanılmakla beraber 

toplumdaki yaygın kanının aksine kanser önlenebilir ve 

tedavi edilebilir bir hastalıktır. Gerekli önlemler alındığında 

kanserlerin üçte biri önlenebilir. Kanserin önlenmesi, tanısı 

ve tedavisi için ayrılan kaynaklar iyi kullanılırsa her yıl 3.7 

milyon ölümün önüne geçilebilir ve kanserin neden olduğu 

ekonomik kayıplar da aşağıya çekilebilir. Bunun da yolu 

öncelikle sağlıklı beslenme ve sağlıklı bir yaşam ortamı, 

erken tanı ve başarısı kanıtlanmış uygun tıbbi tedaviden 

geçmektedir.” dedi. 

“Obezite önemli bir risk faktörü” 

Türkiye’de her yıl yaklaşık 210 bin kişiye kanser tanısı 

konduğunu ve maalesef 116 bin yurttaşımızın kanser 

nedeniyle yaşamını yitirdiğini belirten Anacak, şöyle 

devam etti: “Sigara, alkol kullanımı, çevresel kirleticiler, 

beslenme gibi faktörler dünyada olduğu gibi Türkiye’de de 

kansere yol açan önemli nedenlerdir. Tütün, tütün ürünleri 

ve alkol kullanımında son yıllarda devletin uyguladığı 

yüksek vergiler, kapalı ve toplu yaşam mekanlarında tütün 

ürünleri kullanımın yasaklanması olumlu adımlardır, 


37 

necessary precautions are taken. If the resources allocated 

for cancer prevention, diagnosis and treatment are used 

well, 3.7 million deaths can be avoided each year and the 

economic losses caused by cancer can be reduced. The way 

to achieve this is primarily through a healthy diet and a 

healthy living environment, early diagnosis and appropriate 

medical treatment with proven success.” 

“Obesity is an important risk factor” 

Indicating that approximately 210 thousand people 

are diagnosed with cancer each year in Turkey and 

unfortunately, 116 thousand of our citizens die due 

to cancer, Anacak continued, “Smoking, alcohol use, 

environmental pollutants, nutrition as factors that lead 

to cancer in Turkey as well as in the world are important 

reasons. The high taxes imposed by the state in recent 

years on tobacco, tobacco products and alcohol use, and 

the prohibition of tobacco products in indoor and public 

living spaces are positive steps, but the fight against 

industrial pollutants is not enough yet. In the past 20 years 

in Turkish society, obesity has become a major problem not 

only cancer, cardiovascular diseases, is one of many forever 

and orthopedic disorders medical problems, the main cause 

and the fight against obesity must be at the forefront of 

Turkey’s health agenda.” 

“Cancer patients have higher risk of severe 

Covid-19 infection” 

Stating that this year World Cancer Day was spent under 

the shadow of the Covid-19 pandemic, Prof. Yavuz Anacak 

said, “It was understood in a short time that the Covid-19 

virus, which emerged in the last year and threatened 

the health of the whole society, puts cancer patients at 

risk more than any other society segment. Under travel 

restrictions and curfews, cancer patients have to travel 

repeatedly and go to health institutions for examination 

and treatment. Close contact with healthcare professionals 

and other patients during diagnostic interventional 

procedures, surgery for treatment, radiotherapy and 

chemotherapy also puts cancer patients at risk against 

Covid-19 infection. Patients who have the chance to 

become infected with Covid-19 are also struggling with 

cancer while trying to overcome Covid-19. The general 

moodiness caused by cancer and weakening of immunity, 

severe surgical operations, radiotherapy and chemotherapy 

processes also make cancer patients diagnosed with 

Covid-19 difficult. Mortality rates due to Covid-19 in cancer 

patients are higher than all other groups. Cancer patients 

who are in the highest risk group for Covid-19 must have 

priority in the vaccination schedule. 

On World Cancer Day, we reiterate our call to the 

authorities to prioritize cancer patients in the vaccination 

calendar. Turkish Radiation Oncology Association is at 

the forefront of the fight against cancer and is ready to 

play its part in cancer prevention, early diagnosis and 

cancer treatment; it calls health authorities and healthcare 

professionals and all our people to fight cancer together.” 

ancak endüstriyel kirleticiler ile mücadele henüz yeterli 

değildir. Özellikle son 20 yılda Türk toplumunda önemli 

bir sorun haline gelen obezite ise sadece kanser değil 

kardiyovasküler hastalıklardan, ortopedik bozukluklara dek 

pek çok tıbbi sorunun ana nedenlerinden birisidir ve obezite 

ile mücadele Türkiye’nin sağlık gündeminde ön planda 

olmalıdır.” 

“Kanser hastaları Covid 19’a karşı daha fazla risk 

altında” 

Bu yıl Dünya Kanser Günü’nü COVID-19 pandemisinin 

gölgesinde geçirildiğini belirten Prof. Dr. Yavuz Anacak, 

“Son bir yılda ortaya çıkan ve tüm toplumun sağlığını tehdit 

eden COVID-19 virüsünün kanserli hastaları diğer tüm 

toplum kesimlerinden daha fazla risk altına soktuğu kısa 

sürede anlaşıldı. Seyahat kısıtlamalarının ve sokağa çıkma 

yasaklarının altında kanser hastaları tetkik ve tedavi için 

defalarca seyahat etmek ve sağlık kuruluşlarına gitmek 

zorundadırlar. Tanıya yönelik girişimsel işlemler, tedavi için 

cerrahi, radyoterapi ve kemoterapi uygulamaları sırasında 

sağlık personeli ve diğer hastalar ile yakın temas da kanser 

hastalarını COVID-19 enfeksiyonuna karşı riskli hale 

getirmektedir. COVID-19 ile bulaşma şansızlığını yaşayan 

hastalar da bir yandan kanser ile mücadele ederken öte 

yandan COVID-19’u atlatmaya çalışıyorlar. Kanserin yol 

açtığı genel düşkünlük hali ve bağışıklığın zayıflaması, ağır 

cerrahi operasyonlar, radyoterapi ve kemoterapi süreçleri 

de COVID-19 tanısı almış kanser hastalarını zorlamaktadır. 

Kanser hastalarında COVID-19’a bağlı ölüm oranları diğer 

tüm gruplardan daha yüksektir. COVID-19 için en yüksek 

riskli grupta olan kanser hastalarının aşılama takviminde 

öncelikli olması zorunludur. Dünya Kanser Günü’nde 

yetkililere kanser hastalarına aşılama takviminde öncelik 

verilmesi çağrımızı yineliyoruz. Türk Radyasyon Onkolojisi 

Derneği kansere karşı mücadelede en ön saflarda yer 

alarak kanserden korunma, erken tanı ve kanser tedavisi 

konusunda üzerine düşen görevleri yapmaya hazırdır; sağlık 

yetkililerini ve sağlık çalışanlarını ve tüm halkımızı kansere 

karşı birlikte mücadeleye çağırmaktadır.” diye belirtti. 


38 

Chiesi, One of the World’s Leading Pharmaceutical Companies, was 

Named a Top Employer in Turkey and Europe in 2021! 

Dünyanın Önde Gelen İlaç Şirketlerinden Chiesi, 

Türkiye’de ve Avrupa’da 2021’de de En İyi İşverenler Arasında! 

The Top Employers Institute has officially 

announced the Best Employers for 2021. With 

the assessment made by the Institute, Chiesi 

Turkey was once again deemed worthy of “Best 

Employer” certificate in 2021. 

Expressing his feelings, Umut Meriç, General Manager, 

Chiesi Turkey, said, “Chiesi is a well-established and reliable 

company with 86 years’ experience in the pharmaceutical 

sector, we have been operating in Turkey for 14 years. We 

are proud to announce 

Chiesi Turkey confirmed once again Turkey’s Best 

Employers in 2021. Starting from the candidacy process, we 

believe our approach that prioritizes trust, transparency, 

inclusion, diversity, sustainability, value generation and the 

development of both individuals and company potential at 

every stage of employee experience in Chiesi, our unique 

corporate culture that puts people at the center and the 

efforts of each employee to keep this culture alive got us to 

receive Turkey’s Best Employers award.” 

Top Employers Institute is the global authority on 

recognising excellence in people practices with the 

compliance of HR processes, policies and practices that 

global employers have offered for their employees for 

years, with hundreds of criteria. 

Top Employer Enstitüsü, 2021 yılı için En İyi 

İşverenlerini resmen duyurdu. Enstitü’nün 2021 

yılında yaptığı değerlendirme ile Chiesi Türkiye, 

bir kez daha “En İyi İşveren” sertifikasına layık 

görüldü. 

Chiesi Türkiye Genel Müdürü Umut Meriç duygularını şu 

şekilde ifade etti: “Chiesi 86 yıllık köklü ve güvenilir bir 

kurum, 14 senedir Türkiye’de de faaliyet gösteriyoruz. 

Chiesi Türkiye’nin, 2021 yılında bir kez daha Türkiye’nin 

En İyi İşvereni olarak onaylandığını duyurmaktan gurur 

duyuyoruz. Henüz adaylık sürecinden başlayarak Chiesi’de 

çalışan deneyiminin her aşamasında güven, şeffaflık, 

kapsayıcılık, çeşitlilik, sürdürülebilirlik, değer üretme 

ve hem içindeki bireylerin hem de şirket potansiyelinin 

gelişimini önceliklendiren yaklaşımımızın, merkezine insanı 

alan özgün kurum kültürümüzün ve her bir çalışanımızın 

bu kültürü canlı tutma çabalarının bizleri Türkiye’nin En İyi 

İşvereni seviyesine taşıdığına inanıyoruz.” 

Global ve bağımsız araştırma şirketi Top Employers 

Enstitüsü, yıllardır dünyadaki global işverenlerin çalışanları 

için sunduğu İK süreç, politika ve uygulamalarının 

uluslararası standartlara uygunluğunu yüzlerce kriterle 

değerlendiriyor. 


39 

“We are again your best employer, because our 

most valuable asset is our colleagues” 

Mari Bengi, Human Resources Director, Chiesi aiming for 

happier employees with sustainable human resources 

policies implemented for the professional and personal 

development of its employees with its innovative practices 

and company culture, said about right for this success of 

Chiesi Turkey, “We have once again registered as one of 

Turkey’s best employers as a result of the Top Employers 

2021 assessment with the conditions provided by 

companies to their employees, HR policies and practices 

for employee happiness. We have a structure that 

differentiates itself with its unique corporate culture, its 

sustainability notion and its values intertwined with it, and 

that values people at the highest level. We are a company 

“Biz yine en iyi işvereniz, çünkü en değerli 

varlığımız çalışma arkadaşlarımız” 

Çalışanlarının profesyonel ve kişisel gelişimi için 

gerçekleştirdiği sürdürülebilir insan kaynakları 

politikalarıyla yenilikçi uygulamaları ve oluşturduğu 

şirket kültürüyle daha mutlu çalışanları hedefleyen Chiesi 

Türkiye’nin bu haklı başarısı için İnsan Kaynakları Direktörü 

Mari Bengi şunları söyledi: “Şirketlerin çalışanlarına 

sağladığı koşulların, çalışan mutluluğuna yönelik İK 

politika ve uygulamalarının denetlendiği Top Employers 

2021 değerlendirmesi sonucunda Türkiye’nin en iyi 

işverenlerinden olduğumuzu bir kez daha tescillemiş olduk. 

Kendine özgü şirket kültürüyle, sürdürülebilirlik nosyonuyla 

ile içiçe geçmiş değerleriyle ayrışan, insana en yüksek 

düzeyde değer veren bir yapımız var. 

Umut Meriç, General Manager, Chiesi Turkey 

Mari Bengi, Human Resources Director, Chiesi 

where everyone is very accessible, touching people, and 

where open communication is made easily with all levels. 

Our focus is on whether we are giving value to people, we 

have built our relationship based on trust and transparency 

with our employees, it made us one of the top employers 

in Turkey in 2021. Despite this difficult year we lived due to 

the pandemic that shook the whole world, as Chiesi Turkey, 

we have received the Best Employers certificate together, 

we are all proud of this. 

In the following days, we will continue to generate value 

and increase employee happiness with our sustainable 

and innovative human resources practices and our work 

environment based on trust.” 

Herkesin çok ulaşılabilir olduğu, insana dokunan, tüm 

kademelerle açık iletişimin rahatlıkla yapıldığı bir kurumuz. 

Odağımızda insana değer veriyor olmamız, çalışanlarımızla 

kurduğumuz güvene ve şeffaflığa dayalı ilişkilerimiz, bizi 

2021’de de Türkiye’nin de en iyi işverenlerinden biri yaptı. 

Tüm dünyayı sarsan pandemi nedeniyle yaşadığımız bu 

zorlu yıla rağmen Chiesi Türkiye olarak En İyi İşveren 

sertifikasını hep birlikte aldık, bu gurur hepimizin. 

Bundan sonraki günlerde de gerçekleştireceğimiz 

sürdürülebilir ve yenilikçi insan kaynakları 

uygulamalarımızla ve güvene dayalı çalışma ortamımızla 

değer üretmeyi ve çalışan mutluluğunu artırmayı 

sürdüreceğiz.” 


42 

Mehmet Ali Kekeç has been Appointed as Head of 

Marketing & Launch Excellence at AstraZeneca Turkey 

Mehmet Ali Kekeç, AstraZeneca Türkiye 

Pazarlama & Lansman Mükemmellik Müdürü Oldu 

Mehmet Ali Kekeç, Head of Marketing & Launch 

Excellence, AstraZeneca Turkey 

Kekeç, who started his career in AstraZeneca Sales 

Marketing Support Services Department in the Congress 

and Meeting function in 2006, begun to work in the 

Marketing Department in 2012 after working in different 

roles in this field. Between 2012 and 2018, he worked in 

the Marketing Department as a Junior Product Manager, 

Product Manager and Senior Product Manager, respectively, 

in two different treatment areas, Gastrointestinal and 

Cardiovascular. Kekeç, who also served as MEA Ambassador 

in the “African Healthy Hearts” Project in Kenya in 2017, 

was serving as Metabolism Group Regional Director at 

AstraZeneca Turkey since 2018. 

Mehmet Ali Kekeç will continue his career as Head of 

Marketing & Launch Excellence at AstraZeneca Turkey. 

Kariyerine 2006 yılında AstraZeneca Satış Pazarlama Destek 

Hizmetleri Departmanı’nda Kongre - Toplantı bölümünde 

başlayan Kekeç, bu alanda farklı rollerde görev almasının 

ardından 2012 yılında Pazarlama Departmanında çalışmaya 

başladı. 2012-2018 yılları arasında Pazarlama Bölümü’nde, 

Gastrointestinal ve Kardiyovasküler olmak üzere farklı 

iki tedavi alanında, sırasıyla Junior Ürün Yöneticisi, Ürün 

Yöneticisi ve Kıdemli Ürün Yöneticisi olarak çalıştı. 2017 

yılında Kenya’da “Afrika Sağlıklı Kalpler” Projesinde MEA 

Elçisi olarak geçici görevde de bulunan Kekeç, 2018 yılından 

bu yana AstraZeneca Türkiye Metabolizma Grubu Bölge 

Müdürü olarak görev yapıyordu. 

Mehmet Ali Kekeç bundan sonraki kariyerine AstraZeneca 

Türkiye Pazarlama & Lansman Mükemmellik Müdürü 

olarak devam edecek. 


44 

Top Employer Award to 

GSK Turkey 

GSK Türkiye’ye 

‘En İyi İşveren’ Ödülü 

Burcu Kuyucu, GSK Turkey 

Human Resources Director 

Working for health wellbeing at every moment 

of life, GSK Turkey has received Top Employer 

award due to successful Human Resources 

practices in the award ceremony held every year 

internationally by the Top Employers Institute. 

GSK Turkey has added a new one to the awards it was 

granted as a result of its successful HR practices. The 

company received the Top Employer award this year in 

the organization held internationally by the Top Employer 

Institute, an independent global research company. Top 

Employer award is given to companies successfully carrying 

out HR practices that comply with international excellence 

standards through assessments made in 10 different 

categories under more than 600 topic titles. 

“We design and carry out modern and employeefriendly 

practices together” 

GSK Turkey Human Resources Director, Burcu Kuyucu 

stated it is honorary that the wide-ranging possibilities, 

offered by GSK Turkey to employees as a modern employer, 

have been approved by this prestigious global organization, 

and added: “Serving for public health is a source of pride, 

but it also brings along a great responsibility. Well aware 

of this responsibility, GSK Turkey employees say “I am in 

for working for health and wellbeing at every moment of 

life”. With the implementations we put into practice, we 

work so as to make our employees and their families feel 

that we stand by them during the most precious moments 

of life. In our workplace, we focus on creating a culture 

where all GSK employees can express themselves as they 

are, feel good while working, and develop themselves to 

improvements in their career and be ready for tomorrow. 

And we apply all these while receiving employee feedback 

on the company’s roadmap, and putting innovation into 

practice together. This certificate is of great importance 

as it implies GSK Turkey’s modern and employee-friendly 

HR implementations. We will continue to develop and 

implement HR strategies that make difference to sustain 

our success and happiness of our employees.” 

GSK Turkey was also deemed worthy of award four times 

successively in the “Top Employers of Turkey” research 

carried out by the Great Place to Work Institute. 

Hayatın ‘her anında iyilik, sağlık’ için çalışan GSK 

Türkiye, İnsan Kaynakları alanındaki başarılı 

uygulamaları ile her yıl uluslararası çapta Top 

Employers Institute tarafından düzenlenen ödül 

töreninde ‘En İyi İşveren (Top Employer)’ ödülüne 

lâyık görüldü. 

GSK Türkiye, İK alanındaki başarılı uygulamaları 

neticesinde aldığı ödüllere bir yenisini daha ekledi. 

Şirket, global bağımsız araştırma şirketi Top Employers 

Institute tarafından her yıl uluslararası çapta 

düzenlenen organizasyonda bu yıl ‘En İyi İşveren (Top 

Employer)’ ödülünü aldı. ‘En İyi İşveren’ ödülü, 10 ayrı 

kategoride 600’den fazla konu başlığı üzerinden yapılan 

değerlendirmelerin sonucunda, uluslararası mükemmeliyet 

standartlarına uygun İK uygulamalarını başarıyla hayata 

geçiren şirketlere veriliyor. 

“Modern ve çalışan dostu uygulamalarımızı 

birlikte tasarlıyor ve hayata geçiriyoruz” 

GSK Türkiye’nin modern işveren markası kimliğiyle 

çalışanlarına geniş kapsamda sunduğu olanakların, 

prestijli ve gobal çapta bir organizasyon tarafından da 

onaylanmasının gurur verici olduğunu belirten GSK 

Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Burcu Kuyucu; 

“Toplum sağlığına fayda sunmak bir gurur kaynağı olduğu 

gibi büyük bir sorumluluğu da beraberinde getiriyor. Bu 

sorumluluğun bilinciyle hayatın ‘her anında iyilik, sağlık’ 

için çalışmaya ‘Ben Varım’ diyen çalışanlarımızın iyilik ve 

sağlığı bizim için her koşulda öncelikli. Bununla birlikte 

hayata geçirdiğimiz uygulamalarla, çalışanlarımız ve 

ailelerinin en değerli anlarında yanlarında olduğumuzu 

hissettirecek şekilde çalışıyoruz. Çalışma ortamımızda, 

çalışanlarımızın kendilerini oldukları gibi ifade edebildikleri 

bir kültür yaratmaya, işlerini yaparken kendilerini iyi 

hissetmelerine ve kariyerlerinde geliştiklerini hissederek 

yarına hazır olabilmelerine odaklanıyoruz. Bunu da şirketin 

yol haritasına ilişkin onların geri bildirimlerini alarak ve 

yenilikleri birlikte hayata geçirerek gerçekleştiriyoruz. 

Bu sertifika GSK Türkiye’nin modern ve çalışan dostu 

İK uygulamalarına sahip olduğunun bir göstergesi 

olması adına büyük önem taşıyor. Başarımızın devamı ve 

çalışanlarımızın mutluluğu için fark yaratan İK stratejilerini 

geliştirmeye ve uygulamaya devam edeceğiz.” dedi. 

GSK Türkiye ayrıca, Great Place to Work Enstitüsü 

tarafından gerçekleştirilen “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” 

araştırmasında üst üste dört kez ödüle layık görülmüştü. 


46 

Santa Farma’s ‘Leave a Yellow Note to Life’ 

Project Received one more Award 

Santa Farma’nın ‘Hayata Sarı Not Bırak’ 

Projesi Bir Ödül Daha Aldı 

Bugüne kadar imza attığı farkındalık projeleri 

ile uluslararası alanda ses getiren birçok ödüle 

layık görülen Santa Farma, bu başarısına bir 

yenisini daha ekledi. Santa Farma’nın koşulsuz 

desteklediği ‘Hayata Sarı Not Bırak’ projesi, 

Ava Digital Awards reklamcılık ve pazarlama 

yarışmasında, tıp web sitesi kategorisinde Altın 

Ödül’e layık görüldü. 

Santa Farma, which has been deemed worthy of 

many international awards with the awareness 

projects it has carried out far, has added a new 

one to this success. The “Leave a Yellow Note 

to Life” project unconditionally supported by 

Santa Farma was awarded the Golden Award in 

the medical website category at the Ava Digital 

Awards advertising and marketing competition. 

By carrying out the project to raise awareness and serving 

the principle of ‘healthy service to healthcare’ Santa Farma, 

Turkey’s 77 years of established local pharmaceutical 

company, has added a new round of international success. 

With the unconditional support of Santa Farma and the 

Association for the Fight against Viral Hepatitis, the ‘Leave 

a Yellow Note to Life’ project, which was initiated in 2018 

to raise awareness on Hepatitis B disease, was awarded 

the Gold Award in the medical website category at the Ava 

Digital Awards advertising and marketing competition. 

‘Leave a Yellow Note to Life’ awareness project, was 

previously awarded at The Golden Spider the Felis and 

MarCom Awards. 

It has been organized for about 27 years 

AVA Awards have been organized since 1994 by the 

Association of Marketing Communication Professionals 

(AMCP), one of the world’s most established and respected 

marketing and communication platforms. USA-based 

AVA Awards, awards the most prestigious works in digital 

marketing from over 200,000 participants worldwide each 

year, with a jury appointed by AMCP. 

4 million people reached 

Under the project “Leave a Yelow Note to Life” reaching to 

approximately 4 million people in four months cooperation 

was established with the Yellow Microphone, which is 

Turkey’s most watched street interviews channel and street 

interviews were made by the beloved player Hayrettin. 

People in the viral videos the people were asked “What 

does ‘B’ mean for 1.8 million people in Turkey?” and people 

were informed about Hepatitis B. 

Farkındalığı arttıracak projelere 

imza atarak ‘sağlığa sağlıklı 

hizmet’ yolunda ilerleyen 

Türkiye’nin 77 yıllık köklü ve 

yerli ilaç firması Santa Farma, 

uluslararası başarılarına bir 

yenisi daha ekledi. 

Santa Farma’nın koşulsuz 

desteği ve Viral Hepatitle 

Savaşım Derneği’yle birlikte, 

Hepatit B hastalığı konusunda 

farkındalık yaratmak amacıyla 

2018 yılında başlatılan ‘Hayata 

Sarı Not Bırak’ projesi, Ava 

Digital Awards reklamcılık ve 

pazarlama yarışmasında tıp web 

sitesi kategorisinde Altın Ödül’e 

layık görüldü. 

‘Hayata Sarı Not Bırak’ 

farkındalık projesi, daha önce de; Altın Örümcek, Felis ve 

MarCom Awards’ta ödül almıştı. 

Yaklaşık 27 yıldan bu yana düzenleniyor 

AVA Awards, dünyanın en köklü ve saygın pazarlama ve 

iletişim platformlarından Pazarlama İletişimi Profesyonelleri 

Derneği (AMCP) tarafından 1994 yılından bu yana 

düzenleniyor. ABD menşeli AVA Awards, AMCP tarafından 

atanan bir jüri ile her yıl dünya çapında 200.000’in üzerindeki 

katılımcıdan gelen, dijital pazarlama alanındaki en prestijli 

işlere ödül veriyor. 

4 milyon kişiye ulaşıldı 

Toplumda Hepatit B bilincini artırmak, daha çok insanın test 

yaptırmasını ve önlem almasını sağlamak amacıyla hayata 

geçirilen ‘Hayata Sarı Not Bırak’ projesi ile ilk dört ayda 

yaklaşık dört milyon kişiye ulaşıldı. 

Proje kapsamında, Türkiye’nin en çok izlenen sokak 

röportaj kanalı Sarı Mikrofon ile iş birliği yapılarak sevilen 

oyuncu Hayrettin’in proje sözcülüğüyle sokak röportajları 

gerçekleştirildi. Viral videolarda insanlara “Türkiye’de 1.8 

Milyon kişi için ‘B’ ne ifade ediyor?” sorusu yöneltilerek, 

insanlar Hepatit B hakkında bilgilendirildi. 


48 

Polifarma Continues to 

Break New Ground with its Rapid Test Approval 

Polifarma Rapid Test Onayı ile İlklere İmza Atmaya Devam Ediyor 

Local and national pharmaceutical company 

engaged in the production in the healthcare 

industry of Turkey for over 35 years, Polifarma 

Pharmaceuticals received the Rapid Test 

Approval with the test methods developed to 

decrease its sterility test period of the products 

from 14 days to 5 days. Polifarma continues to 

manage the firsts with the approval as the first 

pharmaceutical company in Turkey and as the 

third pharmaceutical company in the world. 

Successfully passing the inspections made by the Ministry 

of Health, Polifarma Pharmaceuticals with 100 percent 

domestic capital, succeeded to receive the first Rapid 

Test Approval. Polifarma, which also holds the GMP (Good 

Manufacturing Practices) certificate, will reduce the sterility 

test period of the products to be produced in its facilities 

to 5 days and will reach the end user faster. 

Türkiye sağlık sektöründe 35 yıldır üretim yapan 

yerli ve milli ilaç şirketi Polifarma, ürünlerinin 

sterilite testi süresini 14 günden 5 güne indirmek 

için geliştirdiği test metoduyla; Rapid Test 

Onayı’nı aldı. Polifarma bu onay ile Türkiye’de 

ilk, Dünya’da ise üçüncü ilaç şirketi olarak ilklere 

öncülük etmeye devam ediyor. 

Yüzde 100 yerli sermayeli Polifarma İlaç, Sağlık Bakanlığı 

tarafından yapılan denetimleri başarıyla geçerek 

Türkiye’deki ilk Rapid Test Onayı’nı almayı başardı. GMP (İyi 

Üretim Uygulamaları) sertifikasına da sahip olan Polifarma, 

bu sayede tesislerinde üretimi yapılacak ürünlerin sterilite 

testi süresini 5 güne indirerek son kullanıcıya daha hızlı 

ulaşmasını sağlayacak. 

İnsan sağlığı için zamanla yarışılan bu dönemde, kritik 

öneme sahip bir çalışmaya ve büyük bir başarıya imza 

atan Polifarma, pandemi süreci öncesinde steril ürünlerin 

gerekliliği olan sterilite analizi için alternatif metotlar 

geliştirmeye başlamıştı. Pandemiyle bu çalışmalarına 

hız veren Polifarma, Bactec FX cihazı ve Rapid Detection 

sterilite test metodu ile 14 gün olan sterilite testi süresini 5 

güne indirmeyi başardı. 

Geleneksel sterilite test metodu, mikroorganizmaların 

büyüme prensibine dayalıdır. Mikroorganizma üremesi, 

kültür ortamındaki bulanıklıkla tespit edilir. Sonuçların 

elde edilmesi için en az 14 günlük bir inkübasyon süresi 

gereklidir. BD Bactec FX cihazı ise geleneksel sterilite 

yöntemine kıyasla bu süreyi 5 güne indiriyor. Sterilite test 

metodu Güncel EP “ 2.6.1 Sterility Test ”monografına 

göre çalışılan geleneksel testlere alternatif olarak uygun 


49 

In this period, which is in the race for human health, 

Polifarma, which has achieved a critical work and a great 

success, started to develop alternative methods for sterility 

analysis, which is the requirement of sterile products 

before the pandemic process. Polifarma, who accelerated 

these studies within the pandemic, managed to reduce the 

sterility test period from 14 days to 5 days with the Bactec 

FX instrument and Rapid Detection sterility test method. 

The traditional sterility test method is based on the growth 

principle of microorganisms. Microorganism growth is 

detected by turbidity in the culture medium. An incubation 

period of at least 14 days is required to obtain results. 

The BD Bactec FX instrument, on the other hand, reduces 

this time to 5 days compared to the traditional sterility 

method. The sterility test method has been accepted as it 

is suitable as an alternative to conventional tests that are 

studied according to the current EP “2.6.1 Sterility Test” 

monograph. With this method, which also accelerates 

quality production, the waiting time required for use is 

also reduced. For the end user, concerns such as not being 

able to supply products and wasting time are eliminated. 

This situation, which is of great importance for emergency 

services and intensive care units, will be a great advantage 

with the Rapid test application. With the reduced 

incubation time, which is the return of the test, Polifarma 

will be able to quickly meet the needs of the necessary 

health institutions under pandemic conditions with its 

reliable and quality products. 

“We provided a fast alternative to the sterility 

testing method with the BD Bactec FX 

instrument” 

Drawing attention to the importance of the approval 

they receive during this pandemic period in which 

hospital products need to reach patients faster, Vildan 

Kumrulu, Vice Chairman of Polifarma, said, “We are 

always sensitive in the production of sterile products 

and do not compromise on quality. On the other hand, 

the prolongation of the waiting times of the products 

produced negatively affects the supply and transportation 

times. We, as Polifarma Pharmaceuticals, provided a fast 

alternative with BD Bactec FX instrument in our sterility 

test method in order to ensure that vital sterile products 

reach the patient faster among hospital products. In this 

way, we reduced the 14-day incubation period to 5 days. 

In our sector, third in the world who qualify for approval 

as a result of the audits carried out by the Ministry, while 

in Turkey, we are proud to be the first company. I would 

like to thank our Quality Director Ferhat Yıldırım and 

our biologists, Esma Yazar, for their contribution to the 

development of this device and test method. After the 

Parametric Release Approval we received before, we 

will deliver all products to patients in the fastest way 

with Rapid Test Approval. As always, we will continue to 

contribute to our country by developing new products and 

devices without compromising the quality and reliability of 

our products.” 

bulunduğu için kabul görmüştür. Kaliteli üretime bir 

de hız kazandıran bu yöntem ile kullanım için gerekli 

olan bekleme süresi de azalıyor. Son kullanıcı için ürün 

tedarikini yapamama, zaman kaybı gibi endişeler de ortadan 

kalkmış oluyor. Acil servisler ve yoğun bakımlar için büyük 

bir önem taşıyan bu durum, Rapid test uygulaması ile büyük 

bir avantaj olacak. Testin getirisi olan azalan inkübasyon 

süresi ile Polifarma, güvenilir ve kaliteli ürünleri ile hızlı bir 

şekilde gerekli sağlık kuruluşlarının ihtiyaçlarını pandemi 

koşullarında kolayca karşılayabilecek. 

“BD Bactec FX cihazı ile sterilite test yöntemine hızlı bir 

alternatif sunduk” 

Hastane ürünlerinin hastalara daha hızlı ulaşması gereken 

bu pandemi döneminde aldıkları onayın önemine dikkat 

çeken Polifarma Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı 

Vildan Kumrulu, “Steril ürünlerin üretiminde her zaman 

hassas davranıyor, kaliteden ödün vermiyoruz. Öte yandan 

üretilen ürünlerin bekleme sürelerinin uzaması tedarik 

ve ulaşım sürelerini de negatif etkiliyor. Biz de Polifarma 

İlaç olarak hastane ürünleri arasında hayati öneme sahip 

steril ürünlerin hastaya daha hızlı ulaşmasını sağlamak 

amacıyla sterilite test yöntemimizde BD Bactec FX cihazı ile 

hızlı bir alternatif sunduk. Bu sayede 14 günlük inkübasyon 

süresini 5 güne indirdik. Sektörümüzde, Bakanlık tarafından 

gerçekleştirilen denetimler sonucunda onaya hak kazanan 

dünyada üçüncü, Türkiye’de ise ilk şirket olmanın haklı 

gururunu yaşıyoruz. Bu cihazın ve test yönteminin 

geliştirilmesinde proje lideri Kalite Direktörümüz sayın 

Ferhat Yıldırım ve biyologlarımızdan sayın Esma Yazar’a, 

katkılarından dolayı teşekkür etmek istiyorum. Daha önce 

aldığımız Parametrik Serbest Bırakma Onayı’nın ardından 

Rapid Test Onayı ile tüm ürünleri hastalara en hızlı şekilde 

ulaştıracağız. Her zaman olduğu gibi bundan sonra da 

ürünlerimizin kalitesinden ve güvenilirliğinden ödün 

vermeden yeni ürün ve cihazlar geliştirerek ülkemize katkı 

sağlamaya devam edeceğiz” dedi. 


50 

Sandoz Turkey Officially Certified as 

“Top Employer 2021” for the Third Time 

Sandoz Türkiye 

3. Kez “En İyi İşverenler” Arasında 

Özge Benel, Elif Tut, Murat Temelkaya, Çiğdem Zerman, Ekin Küçükazay 

Sandoz Turkey, is officially granted the “Top 

Employer” certification once again this year in 

Europe and Turkey by Top Employers Institute, a 

global authority in People Practices. 

One of the 2021 holders of the Top Employer Institute 

Certificate given as a result of an international assessment 

is Sandoz Turkey. Third such annual certification for Sandoz 

underlines ongoing commitment to attract and keep best 

talent by building a great place to work. 

The Top Employers Institute program certifies 

organizations based on the participation and results of their 

HR Best Practices Survey. This survey covers six HR domains 

comprising 20 topics including People Strategy, Work 

Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being and 

Diversity & Inclusion and more. 

In relation to the certificate which draws attention to 

Sandoz Turkey’s devoutness to create a steady work 

Sandoz Türkiye, insan kaynakları yönetimine 

ilişkin faaliyetlerde dünya çapında bir otorite 

olarak kabul gören Top Employers Institute 

tarafından “En İyi İşveren” ödülüne bu yıl da layık 

görüldü. 

Her yıl uluslararası çapta düzenlenen değerlendirmeler 

sonucunda verilen Top Employers Institute Ödülü’nün 

2021 yılı sahiplerinden biri Sandoz Türkiye oldu. Sandoz’un 

üçüncü kez böyle bir ödüle layık görülmesi mükemmel 

bir çalışma ortamı sunarak en yetenekli kişileri bünyesine 

katmak ve bünyesinde tutmak konusundaki kararlılığının da 

altını çiziyor. 

Top Employers Institute, organizasyonları “En İyi İK 

Uygulamaları” anketine katılım ve anketin sonuçlarını baz 

alarak değerlendiriyor. Söz konusu anket, içlerinde “İnsan 

Stratejisi, Çalışma Ortamı, Yetenek Yönetimi, Öğrenme, 

Refah, Çeşitlilik ve Dahil Etme” ve daha fazlasının yer aldığı 


51 

environment, President of Novartis Group Turkey and 

Head of Sandoz Turkey Dr. Altan Demirdere said, “The Top 

Employer certification for Sandoz Turkey demonstrates 

how, by unleashing the power of our people, we continue 

to make Sandoz an amazing place to work. To deliver 

on our purpose, to pioneer access for patients, we need 

every employee to believe that Sandoz is where they can 

work to their full potential. I am particularly proud of 

how our employees rose to the challenge of consistently 

supplying critical medicines worldwide through the current 

pandemic, while embracing substantial changes in the way 

we work.” 

Sandoz Turkey HR Director Özge Benel said, “Despite 

the challenges we faced as a country because of the 

pandemic, 2020 was a year in which we displayed agility 

as an organization in bringing forth our digital capabilities 

in an environment where psychological and motivational 

needs changed. In this important time, in which we felt 

that we are a family, being certified by Top Employer 

Institute for the effort we spent to improve the experience 

of our emloyees has made us proud. This award shows 

that we display a management approach that is inspiring, 

motivating and protective of employees’ rights.” 

30 Sandoz countries including Turkey were 

certified 

For a corporate to be granted the “Top Employer” 

certificate, 20 countries in the corporate network must 

have obtained their domestic certificates. Sandoz is 

certified in a total of 30 countries including Argentina, 

Australia, Austria, Belgium, Brazil, Canada, China, Colombia, 

Costa Rica, Denmark, Ecuador, Egypt, France, Germany, 

Italy, Japan, Mexico, Netherlands, Pakistan, Poland, 

Portugal, Russia, Spain, South Africa, Switzerland, Thailand, 

Turkey, United Kingdom, United Arab Emirates and USA. 

The Top Employers Institute is the global authority on 

recognizing excellence in People Practices. Through 

the Top Employers Institute Certification Program, 

participating companies can be validated, certified and 

recognized as an employer of choice. 

Established 30 years ago, Top Employers Institute has 

certified over 1600 organizations in 120 countries/regions. 

These certified Top Employers positively impact the lives of 

over seven million employees globally. 

20 ana başlıktan oluşan 6 İK alanını kapsıyor. 

Sandoz Türkiye’nin istikrarlı bir çalışma ortamı yaratma 

azmine dikkat çeken ödülle ilgili Novartis Grup Türkiye 

Başkanı ve Sandoz Türkiye Genel Müdürü Dr. Altan 

Demirdere; “Bu yıl da layık görüldüğümüz ‘En İyi İşveren 

Ödülü’ çalışanlarımızın gücünü ortaya koyarak Sandoz’u 

tercih edilen en iyi iş yeri yapmaya devam ettiğimizi 

göstermektedir. Hastaların tedavilerine hızlı bir şekilde 

erişebilmeleri için gösterdiğimiz çaba doğrultusunda 

ilerlemek için, tüm çalışanlarımızın Sandoz’un kendi 

potansiyellerini en iyi şekilde ortaya çıkarabilecekleri yer 

olduğuna inanmaları gerekiyor. İçinde bulunduğumuz salgın 

süresince, çalışma koşullarındaki önemli değişikliklere 

rağmen, çalışanlarımızın dünya çapında kritik öneme haiz 

ilaçları devamlı surette temin etmek gibi zorlu bir görevin 

üstesinden gelmeleriyle özellikle gurur duyuyorum.” dedi. 

Sandoz Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Özge 

Benel ise, “2020 yılı, pandemi nedeniyle ülke olarak 

zor zamanlar geçirdiğimiz bir yıl olmasının yanı sıra, 

psikolojik ve motivasyonel ihtiyaçların farklılaştığı 

bir ortamda dijital yetkinlikleri ön plana çıkarma 

konusunda kurum olarak çevik davrandığımız bir yıl 

oldu. Aile olduğumuzu hissettiğimiz bu önemli dönemde 

çalışanlarımızın deneyimlerini iyileştirme konusunda 

gösterdiğimiz çabaların Top Employer Institute tarafından 

ödüllendirilmesi bizleri çok gururlandırdı. Bu ödül bizim 

ilham veren, motive eden ve çalışanlarının haklarını 

kollayan bir yönetim anlayışı içinde olduğumuzu ortaya 

koyuyor ” dedi. 

Türkiye dahil 30 Sandoz ülkesi belgelendirildi 

Bir şirketin dünya çapında “En İyi İşveren” belgesini 

alabilmesi için şirket ağındaki 20 ülkenin yerel belgelerini 

almış olması gerekiyor. Sandoz; Türkiye, Arjantin, 

Avustralya, Avusturya, Belçika, Brezilya, Kanada, Çin, 

Kolombiya, Kosta Rica, Danimarka, Ekvator, Mısır, Fransa, 

Almanya, İtalya, Japonya, Meksika, Hollanda, Pakistan, 

Polonya, Portekiz, Rusya, İspanya, Güney Afrika, İsviçre, 

Tayland, İngiltere, Birleşik Arap Emirlikleri ve ABD dahil 

toplam 30 ülkede belgelendirildi. 

Top Employers Institute, İnsan Kaynakları Yönetiminde 

mükemmelliği ödüllendiren küresel bir otoritedir. Top 

Employers Institute 

Ödül Programıyla 

katılımcı şirketler tercih 

edilen işveren olarak 

onanır, ödüllendirilir ve 

tanınırlar. 30 yıl önce 

kurulan Top Employers 

Institute 120 ülke/ 

bölgede 1600’den fazla 

şirkete ödül vermiştir. 

Küresel bağlamda bu 

ödüllü En İyi İşverenler 

yedi milyon çalışanın 

hayatına olumlu anlamda 

etki etmektedir. 


52 

MEDICAL DEVICES SECTOR DAZZLES 

WITH THE POWER OF THE NATIONAL 

AND DOMECTIC PRODUCTION 

CAPACITY... 

TIBBİ CİHAZ SEKTÖRÜ, 

YERLİ VE MİLLİ ÜRETİMİN GÜCÜYLE 

ŞAHLANIYOR…

53 

As the pandemic shakes the world with a shocking effect, the importance of the health and medical device industry has increased 

significantly. As the first item of speeches and needs, the elements of this sector started to be discussed. While analyzing and 

evaluating the situation, all representatives of the sector have begun to generate efficient and effective strategies in order to fulfill 

their responsibilities to patients and society in the best way. On the other hand, they revised their working systems in a way that 

could benefit a lot. 

It should not be forgotten that the most important stakeholder in our country’s current health system is the medical device sector 

and health technologies. During the pandemic process, the importance of these systems in both the diagnosis and treatment 

processes of the disease has been emphasized once again. Especially behind the rapid and effective interventions of our country, 

our companies that have developed themselves in the medical sector are of great importance. Our health sector, which has 

succeeded in integrating world technologies into its operations at the most strategic steps, has taken firm steps to create a strong 

medical device sector by taking on an integrated structure in domestic production. In this difficult period, if there is no clutter on 

the emergency doors of hospitals, every patient goes, if he can find a helping hand in the health institution, if he can immediately 

receive the necessary service for the diagnosis and treatment of his disease, the biggest stakeholders of this architectural work are 

the state, sector companies, stakeholders and healthcare professionals. 

Pandeminin dünya gündemine sarsıcı bir etkiyle düşmesi sonucunda, sağlık ve tıbbi cihaz sektörünün önemi büyük ölçüde arttı. 

Konuşmaların ve ihtiyaçların ilk maddesi olarak, bu sektörün unsurları tartışılmaya başlandı. Sektörün tüm paydaşları, durum 

analiz ve değerlendirmesi yaparken hastalara ve topluma karşı olan sorumluluklarını en iyi şekilde yerine getirmek için, verimli ve 

en etkili stratejileri oluşturmaya başladılar. Çalışma sistemlerini ise yüksek ölçüde fayda sağlanabilecek şekilde revize ettiler. 

Unutulmamalıdır ki, ülkemizin hali hazırdaki sağlık sistemi içerisindeki en önemli paydaşı tıbbi cihaz sektörü ve sağlık 

teknolojileridir. Pandemi sürecinde de gerek hastalığın tanısı gerekse tedavi süreçlerinde bu sistemlerin önemi bir kez daha 

vurgulanmıştır. Özellikle ülkemizin hızlı ve etkili müdahalelerinin ardında medikal sektörde kendisini geliştirmiş firmalarımızın 

önemi büyüktür. Dünya teknolojilerini en stratejik adımlarında çalışmalarına entegre edebilme başarısını gösteren sağlık 

sektörümüz, yerli üretim ayağında da bütünleşik bir yapıya bürünerek güçlü bir tıbbi cihaz sektörü oluşturmak yolunda sağlam 

adımlar atmıştır. Bu zor dönemde hastanelerin acil kapılarında yığılmalar yaşanmıyorsa, her hasta gittiği sağlık kuruluşunda 

kendine uzanan bir yardım eli bulabiliyorsa, hastalığının tanısı için de tedavisi için de gerekli hizmeti anında alabiliyorsa, bu mimari 

eserin en büyük paydaşları devlet, sektör firmaları, paydaşları ve sağlık çalışanlarıdır. 


54 

DOMESTIC 

AND NATIONAL 

PRODUCTION 

INCREASE IN THE 

MEDICAL SECTOR IS 

OUR PRIDE SOURCE 

MEDİKAL SEKTÖRÜNDE 

YERLİ VE MİLLİ 

ÜRETİM ARTIŞI GURUR 

KAYNAĞIMIZDIR 

Ocak - January 2021

55 

The understanding of domestic and national production first started in the defense industry in our country. With the Covid-19 

outbreak, there were serious increases in domestic production in the health and medical sector. The increase in domestic 

production, which is critical for sustainable economic performance, in the medical device and medical products sector, has 

opened a door that sheds light on the future of our country. Serious steps have been taken in the domestic and national 

production channel since the first day of the pandemic. 

The State is the Biggest and Strongest Supporter of the Domestic Producer 

Pointing out the importance of domestic and national production once again, Deputy Minister of Health Prof. Emine Alp Meşe, 

said, “The pandemic has once again shown us that the producing hand is the strongest hand. In this extraordinary process we 

are in, we have seen that countries with a domestic production ecosystem are easier to overcome device supply problems. 

We have seen the advantage of being a manufacturer of our country for both respirators and consumables, and protective 

products such as masks and disinfectants. The medical device sector is an innovative, dynamic, multidisciplinary sector with 

developing technology, and it is a very important sector in terms of the protection and improvement of public health as well 

as the sustainability of health services. It is possible for our country to have a large share in the medical device market, which 

has reached a volume of 400 billion dollars in the world, by supporting our manufacturers on all platforms, and by increasing 

the public-industry cooperation. It took the lead in major medical device manufacturing in Turkey instead of the low level of 

technology, medical devices medium-high level. In the last 5 years, our country’s medical device imports have decreased by 

15 percent, while its exports have increased by 36 percent. The consistent improvements in these data show our producers’ 

determination to open up to the world and to gain a permanent place.” 

Yerli ve milli üretim anlayışı ülkemizde ilk olarak savunma sanayinde başlamıştı. Covid-19 salgını ile birlikte sağlık ve medikal 

sektöründe de yerli üretimde ciddi artışlar yaşandı. Sürdürülebilir ekonomik performans için kritik bir öneme sahip olan yerli 

üretimin, tıbbi cihaz ve medikal ürünler sektöründe de artış göstermesi ülkemizin geleceğine de ışık tutan bir kapı açmış oldu. 

Pandeminin ilk gününden bu yana yerli ve milli üretim kanalında ciddi adımlar atıldı. 

Devlet, Yerli Üreticinin En Büyük ve En Güçlü Destekçisi 

Sağlık Bakan Yardımcısı Prof. Dr. Emine Alp Meşe yaptığı bir açıklamada yerli ve milli üretimin öneminin bir kez daha altını 

çizdi: “Pandemi, üreten elin en güçlü el olduğunu bir kez daha bize gösterdi. İçinde bulunduğumuz bu olağanüstü süreçte 

yerli üretim ekosistemine sahip ülkelerin cihaz tedarik sorunlarının üstesinden daha kolay geldiğini gördük. Gerek solunum 

cihazları ve sarf malzemeleri, gerekse maske, dezenfektan gibi koruyucu ürünler için ülkemizin üretici konumda olmasının 

avantajını gördük. Tıbbi cihaz sektörü gelişen teknolojiyle birlikte inovatif, dinamik, multidisipliner bir sektör olup, halk 

sağlığının korunması ve geliştirilmesinin yanı sıra sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından oldukça önemli bir sektör. 

Dünyada 400 milyar dolarlık bir hacme ulaşan tıbbi cihaz pazarında ülkemizin büyük bir paya sahip olması, üreticilerimizin 

tüm platformlarda desteklenmesi, kamu-sanayi işbirliğinin artırılmasıyla mümkün. Türkiye düşük teknoloji seviyedeki tıbbi 

cihazların yerine orta-yüksek seviyedeki tıbbi cihaz üretiminde önemli yol aldı. Son 5 yılda ülkemizin tıbbi cihaz ithalatı yüzde 

15 azalırken, ihracatı yüzde 36 arttı. Bu verilerdeki istikrarlı iyileşmeler, üreticilerimizin dünyaya açılma ve kalıcı yer edinme 

azmini göstermektedir.” 


56 

Local and National Projects is Being Implemented One by One 

The domestic respiratory device delivered to the Ministry of Health and realized and produced by 4 Turkish companies has 

been shown as a great source of success in domestic and national production. As a result of R&D studies, Covid-19 diagnostic 

kits, respiratory support devices, consumable support materials for intensive care, which were developed in our country and 

put into use with mass production in the current period, are of great value for our economy. The Development of devices 

that can present many diagnoses together with the artificial intelligence technology developed in our country, after the 

oxygen production call of the World Health Organization, the oxygen production techniques that can work in non-electric 

environments reach the mass production process, receiving project news from ASELSAN to increase domestic design and 

production that will reduce external dependency within the scope of health technologies, are just some of the good news that 

are a source of great pride for our country. 

All these developments and studies very clearly show that Turkey rather than buying products that carry the technology or 

production designed by the developed countries taking firm steps forward to increase the added value of the high domestic 

level and become a country that exports of national products improving itself ... As Ataturk’s said, “Buy Turkish goods, use 

Turkish goods; Let the Turkish money remain on Turkish soil.” 

Yerli ve Milli Projeler Bir Bir Hayata Geçiriliyor 

Sağlık Bakanlığı’na teslim edilen ve 4 Türk şirket tarafından hayata geçirilerek üretimi gerçekleştirilen yerli solunum cihazı 

yerli ve milli üretimde büyük bir başarı kaynağı olarak gösterildi. Ar-Ge çalışmaları neticesinde ülkemizde geliştirilmiş ve 

içinde bulunduğumuz süreçte seri üretim ile kullanıma sunulmuş olan Covid-19 tanı kitleri, solunum destek cihazları, yoğun 

bakımlara özel sarf desteği malzemeleri ekonomimiz açısından büyük değer taşımaktadır. Yine ülkemizde geliştirilmiş olan 

yapay zeka teknolojisi ile birçok tanıyı bir arada sunabilen cihazların geliştirilmesi, Dünya Sağlık Örgütü’nün oksijen üretim 

çağrısı sonrasında, elektrik olmayan ortamlarda da çalışabilen oksijen üretim tekniklerinin seri üretim sürecine kadar 

ulaşması, ASELSAN’dan sağlık teknolojileri kapsamında dışa bağımlılığı azaltacak yerli tasarım ve üretimin arttırılmasına 

yönelik proje haberlerinin gelmesi; ülkemiz adına büyük gurur kaynağı olan müjdeli haberlerden sadece bazılarıdır. 

Tüm bu gelişmeler ve yapılan çalışmalar çok açıkça göstermektedir ki, Türkiye gelişmiş ülkelerin tasarladığı teknolojiyi veya 

üretimini gerçekleştirdiği ürünü satın almak yerine kendini geliştirerek katma değeri yüksek yerli ve milli ürünleri ihraç eden 

bir ülke olma seviyesini arttırmak için sağlam adımlarla ilerlemekte… Atatürk’ün de dediği gibi: “Türk malı alınız, Türk malı 

kullanınız; Türk parası, Türk toprağında kalsın.” 


58 

Chemical Industry Exports in the Month of 

January were 1.64 Billion Dollars 

Kimya Sektörü İhracatı Ocak Ayında 1,64 Milyar Dolar Oldu 

Adil Pelister, Chairman of IKMIB 

According to the data of Istanbul Chemicals 

and Chemical Products Exporters’ Association 

(IKMIB), the worthy of 1 billion 636 million 

dollars of chemical substances and products 

were exported in January 2021. Italy was the 

country with the highest exports of chemicals and 

products in January, while the USA ranked second 

with an increase of 76.70 percent. Exports to 

Lebanon increased by 68.33 percent. 

Evaluating the January export figures of the chemical 

industry, Adil Pelister, Chairman of Istanbul Chemicals 

and Chemical Products Exporters’ Association (IKMIB), 

said, “Our chemical industry completed the year 2020 as 

the second most exporting industry with exports worth $ 

18.3 billion. In January this year, chemical substances and 

products were exported with a decrease of 2.82 percent 

compared to January last year, amounting to $ 1.64 billion. 

Although we started the year under the shadow of the 

pandemic globally, our hope is that we will enter a more 

positive process, especially in the second half of the year, 

İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri 

İhracatçıları Birliği (İKMİB) verilerine göre, 

2021 yılı Ocak ayında 1 milyar 636 milyon 

dolarlık kimyevi maddeler ve mamulleri ihracatı 

gerçekleştirildi. Ocak ayında en fazla kimyevi 

maddeler ve mamulleri ihracatı yapılan ülke İtalya 

olurken, ABD yüzde 76,70 artışla ikinci sırada yer 

aldı. Lübnan’a yapılan ihracat ise yüzde 68,33 arttı. 

Kimya sektörünün Ocak ayı ihracat rakamlarını 

değerlendiren İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri 

İhracatçıları Birliği (İKMİB) Yönetim Kurulu Başkanı 

Adil Pelister, “Kimya sektörümüz, 2020 yılını 18,3 milyar 

dolarlık ihracatla en fazla ihracat yapan ikinci sektör olarak 

tamamladı. Bu yıl Ocak ayında ise geçen yıl Ocak ayına göre 

yüzde 2,82’lik azalışla 1,64 milyar dolarlık kimyevi maddeler 

ve mamulleri ihracatı gerçekleştirildi. Küresel olarak 

pandemi gölgesinde yıla başlasak da umudumuz aşılamanın 

yaygınlaşmasına ve etkisine bağlı olarak özellikle yılın 

ikinci yarısı daha olumlu bir sürece gireceğimiz yönünde. 

Türkiye İmalat PMI (Satın Alma Yöneticileri Endeksi) 


60 

depending on the spread and impact of vaccination. Turkey 

Manufacturing PMI (Purchasing Managers Index) index 

is 50.8 in December, the data show that rises to 54.4 in 

January. We anticipate that the increase in production will 

reflect positively on our exports in the coming months. 

Within the scope of our government’s reform efforts, 

we expect the chemical industry to be given priority in 

investments. As IKMIB, we prepared a report that identifies 

priority areas for investment in our industry. We shared the 

“Turkish Chemical Industry Investment Products Report” 

with both our relevant Ministries, our industry and the 

public. We believe that this report will guide those who 

want to make domestic investments in our industry. We 

aim to complete the year 2021 with 12 percent growth in 

our exports.” 

The country to which the most chemical exports 

were made in Jan was Italy 

Italy was the top export country in January. Other 

countries in the top ten, following Italy in January, were 

the USA, Germany, Lebanon, Iraq, Spain, Britain, Israel, 

France and Egypt. While there was an increase in exports to 

7 out of 10 countries to which the most exports were made 

in January, there was a contraction in exports to Italy, Iraq 

and Egypt. Among these countries, the highest increase 

was to the USA, followed by Lebanon, France and Spain. 

Chemical exports to Italy were 103 million 197 thousand 

dollars in January 2021. In January, mostly “mineral fuels, 

mineral oils and products”, “plastics and their products”, 

“inorganic chemicals”, “organic chemicals” and “rubber, 

rubber goods” were exported to Italy. 

verileri Aralık’ta 50,8 olan endeksin, Ocak ayında 54.4’e 

yükseldiğini gösteriyor. Üretimdeki artışın önümüzdeki 

aylarda ihracatımıza da olumlu yansıyacağını öngörüyoruz. 

Hükümetimizin reform çalışmaları kapsamında kimya 

sektörümüze de yatırımlarda öncelik verilmesini 

bekliyoruz. İKMİB olarak biz de sektörümüze yönelik 

yatırım yapılabilecek öncelikli alanları belirleyen bir 

rapor hazırladık. “Türk Kimya Sektörü Yatırım Öncelikli 

Ürünler Raporu”nu hem ilgili Bakanlıklarımızla hem de 

sektörümüzle ve kamuoyu ile paylaştık. Bu raporumuzun 

da sektörümüze yerli yatırım yapmak isteyenlere yol 

göstereceğine inanıyoruz. İhracatımızda 2021 yılını yüzde 12 

büyümeyle tamamlamayı hedefliyoruz” dedi. 

Ocak ayında en fazla ihracat yapılan ülke İtalya 

oldu 

İtalya, Ocak ayında en çok ihracat yapılan ülke oldu. Ocak 

ayında İtalya’yı takip eden ilk onda yer alan diğer ülkeler 

ise ABD, Almanya, Lübnan, Irak, İspanya, İngiltere, İsrail, 

Fransa ve Mısır oldu. Ocak ayında en çok ihracat yapılan 10 

ülkeden 7’sine ihracat artışı olurken, İtalya, Irak ve Mısır’a 

yapılan ihracatta daralma yaşandı. Bu ülkeler arasında en 

çok artış ABD’ye olurken onu Lübnan, Fransa ve İspanya 

takip etti. 

İtalya’ya yapılan kimya ihracatı 2021 yılı Ocak ayında 

103 milyon 197 bin dolar olarak gerçekleşti. Ocak 

ayında İtalya’ya en çok “mineral yakıtlar, mineral yağlar 

ve ürünler”, “plastikler ve mamulleri”, “anorganik 

kimyasallar”, “organik kimyasallar” ve “kauçuk, kauçuk 

eşya” ihraç edildi. 


62 

“Plastics and products” exported most in January 

Exports of plastics and their products in the chemical 

substances and products product groups in January ranked 

first in chemical exports with 534 million 913 thousand 

dollars. Mineral fuels, mineral oils and products ranked 

second with exports of 361 million 445 thousand dollars, 

while inorganic chemicals exports ranked third with 

158 million 164 thousand dollars. ‘Following inorganic 

chemicals, the other sectors in the top ten are; ‘Rubber, 

rubber goods’, ‘pharmaceutical products’, ‘essential 

oils, cosmetics and soap’, ‘paints, varnishes, ink and 

preparations’, ‘miscellaneous chemicals’, ‘organic chemicals’ 

and ‘washing preparations’. 

In January, the highest increase in exports in sub-sectors 

was in the pharmaceutical products sector with 32.28 

percent, while the highest contraction occurred in the 

mineral fuels, mineral oils and products sector with 32.73 

percent. 

Ocak ayında en çok “plastikler ve mamulleri” 

ihracatı gerçekleştirildi 

Ocak ayında kimyevi maddeler ve mamulleri ürün 

gruplarında plastikler ve mamulleri ihracatı, 534 milyon 

913 bin dolarla kimya ihracatında ilk sırada yer aldı. İkinci 

sırada 361 milyon 445 bin dolarlık ihracatla mineral yakıtlar, 

mineral yağlar ve ürünler yer alırken, anorganik kimyasallar 

ihracatı 158 milyon 164 bin dolarla üçüncü sırada yer aldı. 

‘Anorganik kimyasallar’ı takiben ilk onda yer alan diğer 

sektörler ise; ‘kauçuk, kauçuk eşya’, ‘eczacılık ürünleri’, 

‘uçucu yağlar, kozmetikler ve sabun’, ‘boya, vernik, 

mürekkep ve müstahzarları’, ‘muhtelif kimyasal maddeler’, 

‘organik kimyasallar’ ve ‘yıkama müstahzarları’ oldu. 

Ocak ayında alt sektörlerde en çok ihracat artışı yüzde 32,28 

ile eczacılık ürünleri sektöründe olurken en fazla daralma 

ise yüzde 32,73 ile mineral yakıtlar, mineral yağlar ve 

ürünleri sektöründe meydana geldi.

Medikal Teknik February 2021

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?