Halfar taske katalog 2019 - DanGraphia.dk

236 QUALITY/SUSTAINABILITY
QUALITÄT/NACHHALTIGKEIT
Achieving more together.
Miteinander mehr erreichen.
In 2018, we once again won the industry Oscar for sustainability;
the Sustainability Award. This time for “Social
Excellence”. And the CSR Award OWL shows: HALFAR®’s
commitment to sustainable work is outstanding.
For good working conditions
HALFAR® is a voluntary member of the BSCI (Business
Social Compliance Initiative). We are committed to the BSCI
Code of Conduct. Its goal is to have clearly defined social
and environmental standards so we can join together to
improve working conditions in a globalised economy and, for
example, combat child labour, discrimination and precarious
working conditions.
In our own company, we cultivate an open-door culture.
We develop and support employee networking models and
provide flexibility for employees, such as with flexitime and
part-time models, providing the ideal balance between family
and work. And of course we train and actively approach
the young, such as with our school cooperation programme.
Opportunities, not barriers
We cooperate with the Society for Employment and Vocational
Support (GAB) Bielefeld. In addition, disabled and
non-disabled people work together under one roof – thanks
to the printshop prosigno®; an integration company. Our employees
come from 12 nations and the proportion of women
in management positions is 45%.
Aid through donations
Whether it‘s the Fruit Alert campaign, trips for children with
cancer, or the reading backpacks for schoolchildren and
their families: HALFAR® keeps donating bags, time or money.
2018 haben wir wieder den Branchen-Oskar für Nachhaltigkeit
gewonnen, den Sustainability Award. Dieses
Mal für „Social Excellence“. Und auch der CSR-Preis OWL
zeigt: HALFAR®s Einsatz für ein nachhaltiges Arbeiten ist
ausgezeichnet.
Für gute Arbeitsbedingungen
HALFAR® ist freiwilliges Mitglied in der BSCI (Business Social
Compliance Initiative). Damit verpflichten wir uns auf den
BSCI-Verhaltenskodex. Sein Ziel: klar definierte Sozial- und
Umweltstandards, mit denen sich die Arbeitsbedingungen in
einer globalisierten Wirtschaft verbessern können und wir
z.B. Kinderarbeit, Diskriminierung und prekären Arbeitsbedingungen
gemeinsam entgegenwirken.
Mitarbeiter im Mittelpunkt
In unserem eigenen Unternehmen pflegen wir eine Kultur
der offenen Tür. Wir entwickeln und unterstützen Modelle zur
Mitarbeitervernetzung und bieten Flexibilität z.B. durch Gleitund
Teilzeitmodelle. Das kommt der Balance von Familie und
Beruf entgegen. Und natürlich bilden wir aus und gehen aktiv
auf den Nachwuchs zu, etwa mit unserer Schulkooperation.
Chancen statt Barrieren
Wir kooperieren mit der Gesellschaft für Arbeits- und Berufsförderung
(GAB) Bielefeld. Zudem arbeiten bei uns behinderte
und nichtbehinderte Menschen unter einem Dach zusammen
– dank der Druckerei prosigno®, einem Integrationsbetrieb.
Unsere Mitarbeiter stammen aus 12 Nationen und der Anteil
an Frauen in Führungspositionen beträgt 45 %.
Mit Spenden helfen
Ob bei der Aktion Fruchtalarm, der Glückstour für krebskranke
Kinder oder den Leserucksäcken für Schulkinder und
deren Familien: HALFAR® spendet immer wieder Taschen,
Zeit oder Geld.
DanGraphia.dk Tlf. 59 65 25 01