Wann & Wo 17.01.2016

46 Sonntag, 17. Jänner 2016 WANN & WO
Haberkorn Wolfurt: Ein „Great Place to Work“
Haberkorn sucht für den Lehrlingsstart 2016 in den Berufen Großhandelkaufmann/-frau und
Betriebslogistik wieder engagierte Lehrlinge und bietet die Möglichkeit, technisches Wissen mit
kaufmännischem Know-how zu verbinden. Die Firma hat nicht nur eine tolle Lehrausbildung,
sondern wurde auch mehrfach als „Great Place to Work“, also als großartiges Unternehmen
ausgezeichnet. Ideale Voraussetzungen, um auch nach der Lehre Karriere zu machen. Foto: handout/ Haberkorn
Foto: handout/Haberkorn
Bewährte „Rotations-Ausbildung“
Die Lehrlinge bei Haberkorn: In allen Abteilungen engagiert bei der Sache.
Doppelt spannend bei
Haberkorn Wolfurt: Die
Chance kaufmännisches
und technisches Wissen
anzuwenden.
Nach der Schulausbildung ist die
Welt voller Möglichkeiten: Technik,
die begeistert oder doch eine kaufmännische
Ausbildung? Warum
nicht beides? Die Ausbildung zum
technischen Händler vereint die
kniffligen Herausforderungen der
Technikbranche mit den spannenden
Aufgaben der Bürotätigkeit.
Kaufmann und Techniker
Die Beschäftigung mit technischen
Produkten vom Wälzlager bis hin
zur Bohrmaschine gehört für einen
Haberkorn-Lehrling genauso zur
Ausbildung, wie das Aneignen von
kaufmännischem Wissen. Beide
Bereiche sind für den Handel mit
technischen Produkten gleichermaßen
wichtig und werden konsequent
von absoluten Fachmännern
und -frauen vermittelt.
Eine „runde“ Lehrstelle
Damit das Know-how der Lehrlingsausbilder
und Mitarbeiter auch
stetig an die Lehrlinge weitergegeben
wird, hat sich die „Haberkorn-
Rotations-Ausbildung“ etabliert.
In diesem Ausbildungs-Konzept
lernen die Jugendlichen während
ihrer Lehre unterschiedliche Abteilungen,
wie zum Beispiel den Einkauf,
Vertrieb, den Abholmarkt und
die Logistik, kennen. Durch diese
Art von Ausbildung erhalten die
Lehrlinge die Möglichkeit, in allen
Bereichen des Unternehmens mitzuarbeiten
– eine spannende und
fordernde Ausbildung von Anfang
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Ausbildung als Platten- und Fliesenleger
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werden in ehrlicher
es nun zusätzlich als neues Berufsbild
den Ofenbau- und Verlegetech-
Handarbeit Ideen
und Kundenwünsche niker. Hier wird in vier Lehrjahren
umgesetzt.
das Spannendste an Fachwissen
und Praxis vermittelt. Der Bedarf
an Fachkräften ist hoch. Die Berufschancen
für die Zukunft sind also
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Der kollektivvertragliche Monatslohn beträgt
im 1. Lehrjahr € 515,– plus Spesenvergütung.
Übrigens: Wenn du dich ins
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Foto: handout/Fliesenpool
Die stolzen Lehrlinge im Fliesenpool-Team freuen sich auf Zuwachs.