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UN NUEVO AÑO DE COMPROMISO<br />
CON LOS<br />
EMPRENDEDORES<br />
DEL PERÚ<br />
Oscar Basurco Reyes<br />
Director General<br />
En esta oportunidad es bueno hacer un recuentro<br />
de la historia del Centro Peruano de Fomento y<br />
Desarrollo de Pymes (Cepefodes), y de lo nuevo que<br />
trae para el emprendedor peruano en este año 2016.<br />
Comenzaremos diciendo que Cepefodes tiene más<br />
de 20 años en el mundo pyme apoyando todos los<br />
sueños de más de 30,000 emprendedores en nuestro<br />
país. Este sector invirtió más de 100 millones de soles<br />
en la economía peruana y generó más de 120,000<br />
nuevos empleos, con lo cual un gran número de<br />
familias se beneficiaron de este crecimiento.<br />
En este sentido, siguiendo las necesidades de los<br />
miles de empresarios de nuestro país, Cepefodes<br />
recompuso su plataforma de negocios creando y<br />
repotenciando los servicios que brinda, como son<br />
Rapiempresa (constitución de empresas), Contafacil<br />
(contabilidad para las empresas) y Acuerdos<br />
empresariales (cambio de estatutos).<br />
Estos servicios consisten en brindar las herramientas<br />
jurídicas y tecnológicas necesarias para el inicio<br />
de operaciones y el sano crecimiento en el mundo<br />
de los negocios en nuestro país. Todos ellos<br />
son acompañamientos a la curva de desarrollo<br />
empresarial que tiene como primer hito la<br />
formalización. Este paso es acompañado por<br />
Cepefodes a través de su servicio de Rapiempresa,<br />
que permite que cualquier ciudadano que tenga<br />
una idea de negocio logre entrar al mercado formal<br />
en 72 horas con tarifas totalmente competitivas en<br />
el mercado.<br />
Continuando con el crecimiento de la empresa, se<br />
da que muchas veces nuestra camisa jurídica, nos<br />
queda pequeña y nos ajusta. Por esa razón, cumplir<br />
con los requerimientos de proveedores más grandes<br />
no es fácil y nuestra competitividad se ve mermada.<br />
En este sentido, Cepefodes ha transformado esta<br />
necesidad en una herramienta que, por ejemplo,<br />
puede transformar sus estatutos, cambiar su objeto<br />
social, u otros cambios que se necesiten para seguir<br />
compitiendo en el mercado de manera pareja. Esta<br />
herramienta se llama Acuerdos empresariales, la<br />
cual sirve para adaptar la forma jurídica de cualquier<br />
emprendimiento a las necesidades que tenga en<br />
determinado momento.<br />
Otro factor que muchas veces entorpece el normal<br />
crecimiento de las empresas es la contabilidad. La<br />
mayoría de los emprendedores no tiene conceptos<br />
en este rubro o peor aún no tienen la capacidad<br />
económica para poder contratar a un contador.<br />
Conocedores de esta realidad, Cepefodes ha<br />
rediseñado para este 2016 el servicio llamado<br />
Contafacil, que es la manera más sencilla, eficiente<br />
y económica para que los emprendedores manejen<br />
sus planillas y pagos ante el organismo recaudador.<br />
Como vemos estas tres herramientas tecnológicas<br />
y jurídicas allanan el terreno para que los<br />
emprendedores se concentren mucho más en la idea<br />
que dio origen a su emprendimiento. Posteriormente<br />
los empresarios continuarán con el desarrollo de su<br />
concepto de negocio para su propio beneficio.<br />
Cepefodes, con el compromiso que tiene con el<br />
segmento desde hace más de 20 años, reafirma su<br />
vocación de acompañamiento en el éxito de todos<br />
los emprendimientos. El fin es que este 2016 nuestro<br />
país no deje la senda del crecimiento y que todas las<br />
familias emprendedoras del Perú puedan lograr las<br />
metas trazadas en este nuevo año de trabajo.
“<br />
Si estás por abrir tu empresa, lo<br />
primero es decidir si la registrarás como<br />
persona natural o jurídica<br />
“<br />
Una vez que hayas decidido tener independencia<br />
laboral y emprender tu idea de negocio deberás<br />
elegir entre qué modelo de empresa te conviene. Las<br />
más habituales son la del empresario individual o crear<br />
una sociedad. Veamos los pros y contra de cada modelo<br />
de constitución empresarial.<br />
¿Ahora sí te decidiste? Ya tienes el nombre, sabes lo<br />
que vas a producir y cómo lograr que funcione todo<br />
en ese proyecto. Entonces el 2016 es el año para<br />
concretar el sueño de tu vida: tu propia empresa.<br />
A la hora de elegir habrán muchos criterios que<br />
necesitarás tomar en cuenta, desde el dinero que<br />
invertirás hasta la responsabilidad frente a potenciales<br />
acreedores, costes administrativos, conseguir<br />
préstamos o incluso, en un futuro, participar de<br />
concursos públicos.<br />
Pero antes de pensar en lo anterior, lo primero<br />
que tienes que preguntarte es cómo registrarás tu<br />
empresa. Debes saber que hay algunos modelos<br />
societarios que protegerán mejor tu inversión que<br />
otros y que, según tu idea de negocio y número de<br />
socios, funcionarán óptimamente. Aquí tienes las<br />
formas jurídicas por las que puedes optar.<br />
LAS MÁS COMERCIALES<br />
Sociedad Anónima Cerrada (SAC): es la forma<br />
jurídica más comercial en el Perú y se ampara en la Ley<br />
Nacional de Sociedades. Puede conformarse con un<br />
mínimo de 2 socios y un máximo de 20. Sus acciones<br />
no están inscritas en el Registro Público, de tal modo<br />
que nadie salvo sus socios puede adquirir acciones.<br />
Shirley Ramos, jefa de Procesos del centro de<br />
negocios Cepefodes, recomienda este modelo a<br />
jóvenes profesionales que buscan asociarse para<br />
iniciar un emprendimiento con una organización<br />
multidisciplinaria. Igualmente para familias chicas,<br />
medianas o grandes.<br />
Ventajas<br />
• Sus socios tienen la preferencia del título<br />
transferible (compra y venta de acciones).<br />
• Puede ser socia o aliada de una empresa extranjera<br />
más grande.<br />
• Los accionistas no tienen responsabilidad personal<br />
por las deudas.<br />
• Puede funcionar sin directorio.<br />
Desventajas<br />
• No puede tener más de 20 socios en la organización.<br />
• Mayor regulación.<br />
• No puede inscribir sus acciones en el Registro<br />
Público del Mercado de Valores.<br />
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada<br />
(EIRL): es otra forma jurídica comercial y destinada<br />
especialmente para los empresarios individuales,<br />
donde el capital de la empresa es distinto al patrimonio<br />
del titular. Sus órganos son el titular y gerencia.<br />
Ventajas:<br />
• Puede realizar cualquier actividad comercial.<br />
• Puede recibir cualquier tipo de aporte financiero.<br />
8
Desventajas:<br />
• Su actividad se limita al territorio nacional.<br />
• Se constituye con un solo titular. No puede haber<br />
más socios.<br />
• El titular será responsable con la gerencia de los<br />
actos infractorios.<br />
OTRAS FORMAS JURÍDICAS<br />
Sociedad con Responsabilidad Limitada (SRL): el<br />
capital se divide en participaciones iguales, que no<br />
pueden ser incorporadas en títulos valores ni llamarse<br />
‘acciones’. El capital está constituido por el aporte de<br />
cada socio, y debe estar pagado en no menos del<br />
25% de cada participación.<br />
Ventajas<br />
• Los socios no responden con su patrimonio<br />
personal ante las deudas de la empresa.<br />
• Pueden abrir sucursales en el exterior.<br />
Desventajas<br />
• Los socios de este tipo de empresa no pueden<br />
exceder la cantidad de 20.<br />
• Si un socio se cambia su domicilio al extranjero<br />
y quiere transferir su participación realizando el<br />
trámite ante un notario de forma presencial.<br />
Sociedad Anónima (SA): se constituye como<br />
empresa de responsabilidad limitada, por lo cual<br />
ninguno de estos socios responde con su patrimonio<br />
ante las deudas de la empresa.<br />
Ventajas<br />
• Puede alcanzar los 750 socios.<br />
• Puede inscribirse en el mercado de valores.<br />
Desventajas<br />
• Restricción para el cambio de actividades.<br />
• Es obligatorio asignar un directorio.<br />
• No se acoge al RUS.<br />
9
Gestionar una cartera de clientes es importante para cualquier negocio. Todo empieza desde reconocer a tus<br />
clientes, ubicarlos y saber si son verdaderamente rentables para tu emprendimiento. Analiza ciertos rasgos a<br />
continuación.<br />
Ante un escenario donde las marcas realizan grandes<br />
campañas para ganar adeptos, las pymes no deben<br />
ser ajenas a estas estrategias. Te contamos desde<br />
cómo debes identificar a tu cliente hasta calcular el<br />
costo de cada uno de ellos.<br />
1. EL ORIGEN DE LA CAPTACIÓN<br />
Muchos negocios cometen el error de captar una<br />
considerable cantidad de clientes que fácilmente<br />
les da resultados a corto plazo, sin embargo no<br />
se preocupan por los que son rentables a largo<br />
plazo; el interés por saber a qué público enfocarse<br />
es el mínimo. Al momento de atravesar una crisis<br />
empresarial es necesario mantener a los clientes<br />
fieles. Luego de conservar a los compradores, capta<br />
posibles usuarios para salir del mal momento del<br />
negocio. Una vez que has ampliado el universo<br />
de consumidores, pregúntate qué hiciste para<br />
atraparlos y perduren.<br />
2. ¿CÓMO IDENTIFICO A MIS CLIENTES?<br />
La captación de posibles clientes debe enfocarse en<br />
el perfil de la persona que compra los productos o<br />
servicios. Hay herramientas como la investigación<br />
de mercado, que es un análisis para registrar a los<br />
consumidores que pueden comprar tu marca. Para<br />
Bridgette Gutiérrez, gerente general de Cupcakes<br />
lovers, esta herramienta es importante para saber<br />
más sobre los gustos, preferencias y hasta los<br />
nuevos diseños que desearían sus compradores.<br />
10
Mediante la recolección de datos de los clientes<br />
fieles se puede trabajar con referencias de nuevos. El<br />
estudio de medios tradicionales y no tradicionales<br />
te da las muestras de dónde se debe atacar para la<br />
captación. La generación de interés es otro motivo<br />
para poder cautivar al público a la compra.<br />
3. TIPOS DE CLIENTES<br />
Los tipos de clientes potenciales que la empresa<br />
capta tienen dos clasificaciones. La primera es el<br />
grupo de los candidatos a clientes, ellos (personas o<br />
empresas) son los que están dispuestos a comprar<br />
el producto o servicio y tienen el poder económico<br />
para hacerlo posible. El otro grupo son los clientes<br />
en pausa, este conjunto son los que tienen el<br />
interés para hacerse de los servicios pero por falta<br />
de capital no pueden pagar el monto que exige la<br />
empresa para su paquete de valor. Las sugerencias<br />
de tus clientes también puede ser una influencia<br />
para ampliar la cartera de compradores. Generar<br />
interés a través de los medios masivos o medios de<br />
selección, tienen como finalidad la atracción de los<br />
clientes hacia tu negocio y como consecuencia la<br />
compra.<br />
4. CONVERSIÓN DE “CANDIDATOS A CLIENTE”<br />
EN “CONSUMIDORES INICIALES”<br />
El primer contacto del cliente con el producto es<br />
sumamente importante para que este forme parte<br />
de la gran cartera de compradores de la empresa.<br />
Todo depende de ese roce inicial para determinar<br />
el traspaso de un tipo de consumidor a otro. El<br />
área comercial trabajará en estudiar en todo lo que<br />
respecta al público, en todas sus características:<br />
historial de compras, actividades y hábitos.<br />
Este análisis potenciará a las ventas, se ofrecerá<br />
mejores productos para captar a los beneficiarios y<br />
convertirlos en fieles clientes.<br />
5. CAMBIO DE PRIMEROS CLIENTES A<br />
USUARIOS PERSISTENTES<br />
La conversión de clientes iniciales a consumidores<br />
que lleguen reiterativamente a comprar un<br />
producto o servicio se logra a través de muchas<br />
variables, estas son algunas:<br />
El servicio postventa. Luego de que el producto fue<br />
vendido se le hace un seguimiento para saber que<br />
llegó en buen estado.<br />
Trato especial. Brindar el buen trato es una forma<br />
de captar clientes luego de la venta de un producto.<br />
Es un valor agregado. ‘’A nuestros clientes que<br />
nos recomiendan y suelen hacernos pedidos, les<br />
brindamos descuentos y promociones para sus<br />
próximas compras, asimismo para poder fidelizar<br />
a más personas realizamos sorteos y juegos por<br />
nuestra página de Facebook’’, asegura Diego<br />
Ortega, director de la empresa de indumentaria de<br />
ropa para mujeres One love.<br />
6. CALCULA EL COSTO DE TU CLIENTE<br />
Identifica lo que has gastado en vender –incluida<br />
tus estrategias de marketing- por una temporada.<br />
Luego repártelo entre el número de consumidores<br />
que has acogido en el transcurso del tiempo.<br />
El periodo que se utiliza depende mucho de tu<br />
negocio y del tipo de rubro en el que te encuentres.<br />
Calcula cuánto invertir en el cliente con la siguiente<br />
ecuación: si tu empresa consume 30,000 soles en<br />
gastos de ventas y marketing, divídelo entre el<br />
número de usuarios que has adquirido. En este<br />
caso serán 30 personas. Pues bien, el costo de<br />
cada consumidor es de un monto de 10,000 soles.<br />
Eso debes invertir para la captación de próximos<br />
compradores. Conseguir un nuevo usuario tarda<br />
días, todo depende de tu habilidad para ganártelos.<br />
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Hay fallos muy graves que pueden llevar a tu empresa a la quiebra. Falta de liquidez, mala relación con los socios,<br />
poca financiación, entre otros. Profundizamos en ellos de la mano del conferencista profesional y bloguero del<br />
portal somosempresa.pe, Sergio Tenorio.<br />
FALTA DE CLIENTES<br />
La emoción por la apertura de tu empresa ya pasó<br />
y la sonrisa que tenías al principio se va borrando<br />
porque los clientes no llegan. Los pocos que tienes<br />
no dejan muchos ingresos en tu caja. ¿Qué pasa?<br />
Sergio Tenorio, quien a su corta edad también es<br />
empresario, comenta un error muy recurrente en<br />
los emprendedores.<br />
“Muchos se esperanzan con el ‘pez gordo’ (cliente<br />
grande). Lo que a varias empresas chicas les sucede<br />
al inicio es que no solamente tienen muy pocos<br />
clientes sino que aparece uno grande y descuidan<br />
a los pequeños, paran las ventas con ellos y la<br />
atención no es la misma con este grupo”.<br />
El joven conferencista asegura que si se quiere<br />
mantener ventas más rentables lo ideal es encontrar<br />
e identificar otros clientes grandes. “Es mejor mirar<br />
a quién te compra, analizar qué perfil tiene e ir en<br />
busca de diez peces gordos más”.<br />
POCA FINANCIACIÓN<br />
Algunas pymes al ver sus bajos capitales recurren a<br />
buscar al ‘inversionista salvador’, un socio que ingresa<br />
a inyectar dinero al negocio. “No recomendaría que<br />
se busque a este tipo de inversionista porque luego<br />
el empresario que lo contactó va a terminar siendo<br />
empleado del que puso la plata. El emprendedor se<br />
comería todo la chamba y prácticamente trabajaría<br />
para el otro”, advierte Tenorio.<br />
12
“<br />
El fin de mes es<br />
‘chévere’ para el<br />
trabajador porque<br />
cobra. En cambio<br />
para el empresario<br />
es el peligro<br />
“<br />
Una salida<br />
Buscar financiamiento en un banco o una caja<br />
municipal. Por más que se coman mucho en los<br />
intereses, estás tú y el banco. Este no va a interferir<br />
en tu empresa, no va querer cambiarle el logo o tu<br />
estrategia comercial.<br />
LA CAJA TE ASFIXIA<br />
¿Qué pasa si en una lavandería hay 30 mil por<br />
cobrar y nadie viene a cancelar el servicio? Al no<br />
tener suficiente plata en caja, ¿de dónde sacarías el<br />
dinero para pagar tus costos fijos?<br />
No mezcles tu dinero con recursos de la empresa<br />
Tenorio afirma que es crucial ver muchas<br />
maneras de tener caja, así separarla del capital.<br />
Los emprendimientos en el primer año fracasan<br />
porque mueren sus costos fijos. “Si el empresario<br />
quiere ganar 1,000 como en la empresa donde<br />
era gerente. Eso no puede suceder. Uno no puede<br />
comerse la plata de la empresa, la idea es cobrar<br />
variable”.<br />
NO APLICAR BIEN EL “COBRA PRONTO Y PAGA<br />
TARDE”<br />
En el manual ‘no escrito’ del buen financiero se suele<br />
aplicar esta premisa, pues la práctica hace que uno<br />
aprenda a mantener flujo en caja y aguantar algunos<br />
pagos. La experiencia le demostró a Tenorio, por<br />
ejemplo, que en su consultora de marketing era<br />
mejor pagarle a sus trabajadores en una fecha<br />
que la que sabe que tendrá dinero suficiente para<br />
cumplir con todos.<br />
“Para un trabajador el fin de mes es ‘chévere’ porque<br />
cobra su sueldo. En cambio para el empresario es el<br />
peligro porque hay que pagar costos fijos, salarios,<br />
impuestos. Ahora acostumbramos a pagar a la<br />
planilla los días 15 de cada mes. Remunerarles en<br />
una fecha segura es un respiro para mi caja”, dice.<br />
Sunat puede esperar<br />
Otro de los costos fijos son los impuestos que en<br />
el Perú a veces frenan el crecimiento de las pymes.<br />
“Nosotros pagamos cuando estamos a pocos días<br />
de la ordenanza coactiva porque la mora que<br />
impone la Sunat es baja. Si le debo 7 mil, la mora<br />
saldría 7 mil con cien. Así que ese pago puede<br />
esperar. El Estado no te da nada porque le pagues<br />
antes o después. No te da beneficios por ser muy<br />
puntual con los pagos”.<br />
“<br />
El Estado no te<br />
da nada porque<br />
le pagues antes o<br />
después. No hay<br />
beneficios por ser<br />
muy puntual en los<br />
impuestos<br />
“<br />
13
El dueño de un negocio siempre tiene un aliado al<br />
cual confiar. Este cómplice es el encargado de llevar<br />
el emprendimiento por buen camino dentro de<br />
cada área. Te contamos cómo debe actuar la mano<br />
derecha del jefe dentro de una empresa.<br />
LA CONFIANZA DEL JEFE SE GANA<br />
‘’Parto de que delegar un cargo significa ceder<br />
el poder a una persona de confianza (socio o<br />
trabajador), con la autonomía para tomar decisiones,<br />
con un rango amplio de responsabilidad pero<br />
también con la consigna de resolver problemas,<br />
desempeñar ciertas funciones y ejecutar tareas, sin<br />
necesidad de consultar cada paso que planea dar’’,<br />
indica la ingeniera Celfia Obregón Ramírez, gerente<br />
general de la corporación ADERS.<br />
Ellos deben tener la filosofía de la empresa y perseguir<br />
los mismos objetivos. Es difícil para el empresario<br />
encontrarlos, pero comprende que debes repartir<br />
las tareas del negocio. Cuando la organización se<br />
consolide en el mercado, otros factores influyen<br />
como las finanzas, el marketing, entre otros, por eso<br />
es necesario contar con profesionales que dirijan<br />
funciones esenciales en la empresa.<br />
CASI UN SOCIO EN TU NEGOCIO<br />
Esta persona debe ser como si fuera un socio de<br />
la empresa, la visión de este colaborador es de un<br />
futuro prometedor para/con la empresa y deberá<br />
apostar siempre por la organización.<br />
¿Cómo encontrarlos?<br />
Un jefe debe ser consciente al momento de delegar<br />
el cargo a una persona. Encontrar un socio no es<br />
trabajo sencillo. Primero se debe empoderar a la<br />
persona. Si un colaborador ingresó a laborar en tu<br />
negocio y tiene cada vez más responsabilidades, y<br />
cumple con todas, entonces es muy probable que lo<br />
miraras con buenos ojos, así va ganando tu confianza<br />
14
Celfia Obregón:<br />
“<br />
Delegar un cargo<br />
significa ceder el poder a una persona de<br />
confianza, con la autonomía para tomar<br />
decisiones, sin necesidad de consultar cada<br />
paso que planea dar<br />
“<br />
y un espacio para asumir cargos importantes dentro<br />
de la institución. ‘’Es importante la competencia<br />
dentro de cada grupo de trabajo de la institución,<br />
para que se fijen en quién puede llevar la bandera<br />
en cada sector’’, nos comenta Piero Lara, ejecutivo<br />
de cuentas corporativas de Más Ventas Perú SAC.<br />
A continuación te daremos algunos puntos que<br />
debes tener en cuenta al momento de elegir al líder<br />
dentro de cada área:<br />
Selecciona a la persona adecuada. La primera<br />
característica es que tiene que ser proactivo, ya que<br />
necesita adelantarse a los acontecimientos y no<br />
esperar pasivamente para ver lo que pasa.<br />
Informe lo suficiente. Presenta una perspectiva<br />
global de lo que deseas como objetivo para que el<br />
encargado sepa cuál es la finalidad de los planes a<br />
mediano y largo plazo; así puede visualizar el futuro<br />
de cada operación.<br />
Establece tiempo de entrega de los trabajos. Para<br />
tener una eficacia mayor coordina fechas de revisión<br />
para que todo el proceso sea muy bien llevado.<br />
Aconseje y apóyelo en todo momento. Guiar y<br />
respaldar al delegado para superar los obstáculos<br />
que se presentarán en el camino solo se hacen en<br />
los verdaderos equipos.<br />
MUCHO CUIDADO EN QUIEN CONFIAR EL<br />
CARGO<br />
Si colocas como delegado del área a un familiar,<br />
amigo o alguien que tenga algún vínculo contigo<br />
solo generará inconvenientes o algún tipo de<br />
incomodidad dentro de los integrantes del equipo.<br />
Los malos pensamientos siempre apuntarán a que el<br />
puesto fue ganado por empatía y no por el esfuerzo<br />
que debe tener un responsable del sector. Al<br />
momento de empezar con las faenas diarias, si esta<br />
persona no cumple con las tareas propuestas, su<br />
cargo empezará a verse afectado y por consecuencia<br />
tendrá una mala imagen por no ejercer bien con el<br />
cumplimiento de los deberes. La ocupación del área<br />
se gana a base de esfuerzo y dedicación, no se puede<br />
dar el espacio de trabajo a cualquier persona que no<br />
cuenta con las capacidades.<br />
Piero Lara:<br />
“<br />
Es<br />
importante la<br />
competencia para<br />
que se fijen en<br />
quién puede llevar<br />
la bandera en cada<br />
sector<br />
“<br />
15
“ Si no sabes vender tus ideas de<br />
nada sirve que tú emprendas<br />
“<br />
El networking es una forma de hacer redes de<br />
contacto en eventos. A través de una charla o un<br />
cóctel el empresario puede conseguir socios, clientes<br />
o inversionistas. Noche de Emprendedores presentará<br />
este 26 de enero una dinámica interesante para<br />
fortalecer tus relaciones de negocios.<br />
¿QUÉ ES EL NETWORKING?<br />
Hacer networking es generar una red de contactos, y<br />
hay dos maneras de practicarlo: de forma presencial<br />
y digital. La primera es cuando vas a ferias, eventos<br />
o congresos y charlas con gente interesada en hacer<br />
negocios. Luego está el networking digital que se<br />
desarrolla en LinkedIn, Facebook, Twitter y otras<br />
plataformas, sin embargo confundimos un poco al<br />
hacer networking en las redes sociales. Por ejemplo,<br />
en una red social podemos tener mil contactos, pero<br />
si no generamos interacción no estamos estimulando<br />
a esta red. No hay nada más bueno que hacerlo en<br />
persona en una conversación de cara a cara.<br />
¿CUÁL ES LA VENTAJA DEL EMPRENDEDOR<br />
QUE ACUDE REGULARMENTE A ESTE TIPO DE<br />
EVENTOS?<br />
Cuando un emprendedor empieza a trabajar en<br />
un proyecto encuentra muchas trabas al inicio.<br />
Entre ellas está la falta de financiamiento, el tema<br />
de contactos, buscar clientes y más. En los eventos<br />
de networking encuentras personas que piensan<br />
como tú. Puedes conocer nuevos socios, clientes<br />
o hacer relaciones para crecer con tu empresa. No<br />
basta solamente ir a un evento, hacer networking es<br />
ir a varias reuniones para fortalecer tus relaciones.<br />
La idea es que no solo busques oportunidades de<br />
negocios sino que también te entretengas.<br />
¿QUÉ REFERENCIA TIENE BUSINESS NIGHTS<br />
PERÚ EN EL EXTRANJERO?<br />
En el extranjero hay un desarrollo completo del<br />
networking. En el Perú estamos un poco caídos porque<br />
la mayoría de organizaciones nacionales lo que<br />
hacen es fomentar la preparación, el conocimiento,<br />
crean programas, pero nadie desarrolla networking.<br />
En eventos de liderazgo o motivación por ejemplo,<br />
hay un pequeño break, luego se conversa muy<br />
brevemente y te retiras sabiendo apenas el nombre<br />
de la persona con la que intentaste relacionarte.<br />
“<br />
En eventos<br />
de liderazgo o<br />
motivación, por<br />
ejemplo, hay un<br />
break, se conversa<br />
brevemente y te<br />
retiras sabiendo<br />
apenas el nombre<br />
de la persona con la<br />
que interactuaste<br />
“<br />
18
¿CREES QUE EL NETWORKING NO ESTÁ MUY<br />
FAMILIARIZADO ENTRE LOS EMPRENDEDORES<br />
PERUANOS?<br />
En México el empresario acude mucho a estos<br />
eventos. En el Perú, en cambio, lo tomamos como si<br />
estuviéramos perdiendo el tiempo. Si un trabajador<br />
le pide a su jefe permiso para ir a un evento de<br />
negocios o cóctel, este lo mira despectivamente<br />
como creyendo que el empleado va a ir solo para<br />
beber o ‘hacer hora’. Creo que los negocios se<br />
fomentan haciendo relaciones y, aunque también<br />
hay más factores importantes, en el Perú se puede<br />
desarrollar mucho networking.<br />
¿CUÁL VA SER LA DINÁMICA QUE PODRÁ<br />
SEGUIR EL EMPRENDEDOR CUANDO ACUDA A<br />
NOCHE DE EMPRENDEDORES?<br />
El foco está en hacer relaciones netamente. No<br />
vamos a hablar de liderazgo, empoderamiento,<br />
ventas o marketing. Buscamos que el emprendedor<br />
haga socios, clientes o capte inversionistas. Me<br />
preguntan si vamos a tener muchos ponentes,<br />
pero en realidad todo gira en que el emprendedor<br />
se lleve contenido porque habrá expositores que<br />
compartirán brevemente algunos tips para crecer<br />
con un negocio.<br />
¿QUÉ SE LLEVARÁ EL EMPRENDEDOR AL SALIR<br />
DE ESTE EVENTO?<br />
Lo que el emprendedor se va a llevar no es solo<br />
contactos, socios o potenciales clientes sino que<br />
podrán desarrollar sus habilidades comunicativas.<br />
Con Business Nights buscamos que nuestros<br />
asistentes las practiquen, por eso lo hacemos de<br />
noche y en un lugar cómodo. Normalmente con una<br />
copa de vino o un pequeño trago se rompe mejor el<br />
hielo con el interlocutor. Noche de Emprendedores<br />
es para que el emprendedor abra su mente y se lleve<br />
una bonita experiencia.<br />
19
En la actualidad muchos países siguen regulando la privacidad de la información. El Perú no se queda atrás y hay<br />
elementos que tanto el empresario como el usuario deben tener en cuenta.<br />
A lo largo de la historia el nombre sirvió para<br />
identificarnos y sobre todo diferenciarnos unos de<br />
otros, es decir, el nombre nos fue individualizando<br />
y se convirtió en una característica propia de cada<br />
ser humano. Por estas y otras razones de suma<br />
importancia los legisladores de todas la latitudes<br />
reconocieron el derecho a la identidad como<br />
un derecho constitucional inherente a cada ser<br />
humano. Gracias al avance de las transacciones y<br />
a la velocidad en que las mismas se realizan, este<br />
derecho a la identidad tenía que ser protegido de<br />
diferente manera a nivel legal.<br />
Bajo estas premisas se elaboró la ley n.° 29733,<br />
Ley de Protección de Datos Personales. Esta entró<br />
en vigencia en el año 2011 y que tiene como<br />
fundamento garantizar la protección de datos<br />
personales consagrados en el artículo 2 numeral °6<br />
de nuestra constitución política del Perú.<br />
Tomando en cuenta lo mencionado, se puede decir<br />
que la información es un activo estratégico para la<br />
operación de todas las organizaciones. La naturaleza<br />
global del negocio ha hecho que las compañías se<br />
vuelvan más vulnerables al robo de información<br />
debido a que se comparte con socios del negocio y<br />
muchas veces con terceros.<br />
Aunque parezca que su organización está protegida,<br />
podría estar expuesto a:<br />
• Tener una fuga o robo de información<br />
confidencial.<br />
• A una gran variedad de ataques y vulnerabilidades.<br />
20
La Ley de Protección de Datos Personales es de<br />
carácter obligatorio para las personas naturales<br />
o jurídicas, la cual instituye derechos para los<br />
titulares/dueños de los datos. Asimismo establece<br />
obligaciones para aquellos que por su actividad<br />
cotidiana recaben y manejen datos. Y multas para<br />
quienes no cumplan con estas responsabilidades.<br />
Las empresas o personas naturales que recopilan los<br />
datos y traten por cuenta propia serán considerados<br />
“titular de un banco de dato personal”, este titular<br />
determina la finalidad y contenido del dato. A la<br />
persona o entidad que realiza el tratamiento de<br />
datos personales por encargo del titular del banco<br />
de datos, se le denominará “encargado del banco de<br />
datos personales”. Sea el titular del banco de datos o<br />
el encargado del banco quien realice el tratamiento<br />
de datos personales, a este se le denominará<br />
“encargado del tratamiento”.<br />
“ La Ley de<br />
Protección de Datos<br />
Personales es de<br />
carácter obligatorio<br />
para las personas<br />
naturales o<br />
jurídicas<br />
“<br />
Estos personajes estarán obligados al cumplimiento<br />
de la ley siempre y cuando el banco de datos<br />
personales esté dentro del ámbito mencionado<br />
líneas arriba. No se necesita que el establecimiento<br />
principal de la entidad esté en Perú, el reglamento<br />
exige que si cualquier aspecto del tratamiento, así<br />
sea solo de almacenamiento, el titular del banco de<br />
datos o en su encargado estarán dentro del ámbito<br />
territorial de la ley y su reglamento.<br />
El consentimiento debe ser “libre” y además “previo”,<br />
es decir anterior a la recopilación del dato personal.<br />
Ser “expreso e inequívoco”, que no de dudas de su<br />
otorgamiento. Puede ser un expreso oral o escrito,<br />
por cualquier medio o soporte que pueda dar una<br />
constancia fidedigna que el titular del dato dio su<br />
consentimiento de forma clara y que pueda ser<br />
probada por el titular o encargado del banco de<br />
datos personales.<br />
Bajo estas consideraciones, es necesario tomar<br />
debida cuenta de todos los elementos que<br />
constituyen la Ley de Protección de Datos Personales<br />
en nuestro país, sobre todo por las externalidades<br />
que podemos tener como empresario.<br />
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Los símbolos son imágenes que contienen un<br />
significado interno y su función es realizar una<br />
analogía entre el mundo visible y el invisible.<br />
Existen diversos y pueden ser científicos, políticos,<br />
religiosos, deportivos, artísticos, comerciales; en<br />
esta ocasión veremos los símbolos del Feng Shui<br />
asociados con la prosperidad económica y la buena<br />
suerte empresarial.<br />
LAS MONEDAS CHINAS: tienen un orificio<br />
cuadrado en el centro, donde el contorno representa<br />
el cielo y el hoyo la tierra. Hay un lado “yang” con<br />
cuatro ideogramas chinos y un lado “yin” con dos;<br />
simbolizan la riqueza y la prosperidad, se usan en<br />
grupos de 3 o múltiplos de 3 y deben estar unidos<br />
con una cinta roja. Se ponen en la billetera o en la<br />
caja registradora del negocio.<br />
Los lingotes de oro: representan el elemento metal<br />
que produce agua, el cual representa la fortuna.<br />
“<br />
Según la<br />
astrología china,<br />
desde el 5 de<br />
febrero de 2016<br />
empieza el año del<br />
mono de fuego.<br />
Podemos adornar<br />
a este importante<br />
amuleto (el mono)<br />
con lingotes de oro<br />
y monedas chinas<br />
“
Utilizar en grandes cantidades (8 o múltiplos de 8)<br />
y ubicarlos en la caja registradora del negocio o en<br />
la gerencia de Administración. Son combinables,<br />
además, con las monedas chinas.<br />
El barco de vela: está asociado al elemento viento y<br />
agua. Representa la abundancia para el hogar y la<br />
empresa. Debe colocarse en la puerta principal lleno<br />
con 12 símbolos de lingotes de oro, monedas chinas<br />
y nacionales, doradas o de bronce. La proa de la nave<br />
debe estar orientada hacia el centro del negocio.<br />
RANA DE 3 PATAS: es un símbolo “yang” que atrae la<br />
buena fortuna y debe estar colocado a un lado de la<br />
puerta principal ingresando a la empresa. Se puede<br />
colocar dentro de un macetero de plantas, si es de<br />
planta de jade, mucho mejor. Se pone una moneda<br />
china en la boca de la rana y se cambia la unidad<br />
monetaria cada luna nueva. Finalmente guardar la<br />
ficha anterior en un cofre.<br />
LOS PECES: activan dinámicamente el elemento<br />
agua, por lo que representan riqueza y fortuna<br />
para el hogar y la empresa. Deben ser de color<br />
rojo (yang) y estar en número de 8 junto a un pez<br />
de negro (yin) para equilibrar. Si la casa tiene jardín<br />
pueden colocarse los peces en un estanque, en los<br />
departamentos pueden estar en un acuario. En caso<br />
no tenerlo se puede reemplazar por un cuadro con<br />
peces.<br />
PLANTA DE MANDARINA CHINA: este fruto<br />
es muy auspicioso para los chinos porque llevan<br />
intensamente la energía yang (por el color naranja<br />
cuando está maduro). La planta debe tener 8<br />
mandarinas para simbolizar la prosperidad del yang.<br />
EL GATITO DE LA SUERTE: conocido en China<br />
como Zhaocai Mao o Maneki-neko en Japón, es<br />
una figura popular en pueblos de Asia oriental. Para<br />
los negocios tiene que ser dorado o amarillo. Este<br />
objeto atrae a los clientes mediante el movimiento<br />
continuo de su brazo y se puede combinar con un<br />
lingote de oro.<br />
PLANTA DE JADE: en general todas las plantas son<br />
consideradas del elemento madera (color verde). Por<br />
ello, representan el crecimiento. Esta característica<br />
se acentúa en las plantas que tienen hojas verdes<br />
permanentes y más aún en las que tienen hojas<br />
redondas y carnosas, como en la planta de jade.<br />
Colocarla en la puerta principal del negocio.<br />
BAMBÚ DE LA SUERTE: se usa para propiciar<br />
el flujo favorable de la energía yang en todo el<br />
ambiente en el cual se encuentre porque crea un<br />
espacio revitalizador para las personas. Además,<br />
por la flexibilidad de sus tallos, se presta a muchas<br />
intervenciones estéticas, que favorecen aún más el<br />
flujo de buenas energías.<br />
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Cansado de ser rechazado de varias empresas, Jack<br />
Ma decidió en 1999 pedir un préstamo y abrir su<br />
negocio de comercio electrónico, Alibaba. Hoy su<br />
empresa es una de las más grandes del mundo y estas<br />
son las enseñanzas que comparte para aprovechar la<br />
juventud, la adultez y hasta la vejez.<br />
ANTES DE LOS 20 AÑOS: “SÉ BUEN ESTUDIANTE”<br />
Jack Ma se licenció en 1988 como profesor de<br />
inglés. El idioma fue fundamental para conocer la<br />
economía de mercado de otros países desarrollados.<br />
Si tienes menos de 20, Ma te recomienda aprovechar<br />
tus estudios. Eso te abrirá las puertas a becas, por<br />
ejemplo.<br />
DE LOS 20 A 30: “APRENDE DEL JEFE QUE<br />
ADMIRAS”<br />
El multimillonario chino recibió el conocido “no nos<br />
llames, nosotros te llamamos” de muchas grandes<br />
empresas, incluso fue despedido de Mc Donald’s y<br />
otras compañías de comida rápida. Reconoce ahora<br />
como adulto que lo mejor es seguir a un buen jefe<br />
en una pyme. “Cuando ingresas a una pequeña<br />
empresa aprendes la pasión y los sueños. Aprendes<br />
a hacer muchas cosas a la vez. No se trata de en cuál<br />
empresa estés sino a qué jefe sigues”.<br />
DE LOS 30 A 40: “TRABAJA PARA TI”<br />
En 1995 creó la versión china de las Páginas Amarillas.<br />
Aunque no tuvo éxito rotundo, logró conocer a Jerry<br />
Yang, cofundador de Yahoo. A los 35 años fundó<br />
Alibaba, con 17 socios, a quienes motivó con esta<br />
frase: “Si tenemos un buen equipo y sabemos lo que<br />
queremos, cada uno de nuestros hombres puede<br />
valer por diez americanos”.<br />
DE LOS 40 A 50: “ENFÓCATE EN LO QUE ERES<br />
BUENO”<br />
Ma recomienda que te enfoques en una especialidad.<br />
“No trates de saltar a una nueva área en tu empresa<br />
propia o en la que trabajas. Es muy tarde para eso, el<br />
porcentaje de fracaso es mucho más grande”.<br />
DE LOS 50 A 60: “INVIERTE EN LOS JÓVENES”<br />
En esta etapa Ma te sugiere que formes a alguien en<br />
quien confiar el futuro de tu empresa, por ejemplo.<br />
“Los jóvenes pueden hacer las cosas mejor que tú.<br />
Apóyalos, trabaja en ellos y asegúrate que estén<br />
bien”.<br />
DE LOS 60 EN ADELANTE: “USA EL TIEMPO PARA<br />
TI”<br />
Relájate porque ya dejaste huella.<br />
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