Erasmus+

Annex I – Stratejik Ortaklıklar
EĞİTİM VE ÖĞRETİMDEKİ PERSONEL İLE GENÇLİK ÇALIŞANLARI
ORTAK PERSONEL EĞİTİMİ ETKİNLİKLERİ (5 GÜN İLA 2 AY)
Ortak personel eğitimi etkinlikleri; Stratejik Ortaklıkta yer alan katılımcı kurum/kuruluşların eğitim ve öğretim personeline
veya gençlik çalışanlarına, Stratejik Ortaklığın konusu veya kapsamı ile bağlantılı kısa eğitim etkinlikleri organize
etmelerine imkân tanımaktadır. Her bir katılımcı kurum/kuruluş üzerindeki etkiyi azami kılmak adına, bu etkinlikler farklı
ülkelerden gelen küçük katılımcı kurum/kuruluş grupları için organize edilmelidir.
Bu etkinlikler, ilgili kurum/kuruluşlara yapılan saha ziyaretlerini, sunumları, tartışmaların yapıldığı çalıştayları, eğitim
kurslarını vb. bir araya getiren çalışma ziyaretleri şeklinde farklı formatlar altında gerçekleşebilir. Ulusötesi ve ulusal
katılımcılar arasında bir dengenin devam ettirilmesi gerekmektedir.
ÖĞRETME VE EĞİTİM GÖREVLENDİRMELERİ (2 İLA 12 AY)
Bu faaliyetin amacı, aynı Stratejik Ortaklık içerisinde yer alan kurum/kuruluşlar arasındaki işbirliğini güçlendirmektir.
Faaliyet, personelin Avrupa eğitim ve öğretim sistemleri ile ilgili bilgi ve anlayışını geliştirmesine imkân tanımakta ve
mesleki yeterlikler, yöntemler ve uygulamalar edinip bunları paylaşmalarına yardım etmektedir.
Bu faaliyet, öğretmenlerin/akademisyenlerin ve genel olarak okul eğitimi, yükseköğretim, mesleki eğitim ve öğretim veya
yetişkin eğitimi alanlarında Stratejik Ortaklığa katılan bir eğitim kurumunda çalışan diğer eğitim personelinin yurtdışında 2
ila 12 aylık bir görevlendirme üstlenmesine, ortak bir kurum/kuruluşta öğretim yapmasına ya da kendi uzmanlık alanları
ile ilişkili bir diğer ortak kurum/kuruluşta profesyonel faaliyetler yürütmesine izin vermektedir. Söz konusu faaliyet eğitim
kurumunda/merkezinde ya da diğer ilgili bir kurum/kuruluşta (örneğin işletmeler, STK’lar, okul idareleri vb.) çalışmayı,
yapılandırılmış kurslara ya da seminerlere katılmayı (örneğin öğretmen eğitimi yüksekokulları ya da araştırma
kurum/kuruluşları), eğitim, öğretim veya gençlik alanında bir işletme ya da kurum/kuruluşta yerleştirme veya gözlem
süreçleri geçirmeyi kapsayabilir.
Gönderen kurum/kuruluş adil, şeffaf ve açık bir seçim sürecini temin etmeli, faaliyetin içeriğini katılımcı ile birlikte
geliştirmeli ve yurtdışında geçen bu uzun dönemli hareketliliğin içeride ve mümkün olduğu ölçüde dışarıda tanınmasını
sağlamalıdır.
Yükseköğretimdeki öğretim ve eğitim görevlendirmeleri açısından, aşağıda belirtilen türdeki gönderen ve ev sahibi
kurum/kuruluşlar uygun niteliktedir:
• Öğretmeye yönelik uzun dönem personel hareketliliği için, gönderen kurum/kuruluş herhangi bir katılımcı
kurum/kuruluş olabilirken, ev sahibi kurum/kuruluş bir katılımcı Yükseköğretim Kurumu olmalıdır.
• Eğitim almaya yönelik uzun dönem personel hareketliliğinde gönderen kurum/kuruluşun bir katılımcı Yükseköğretim
Kurumu olması gerekirken, ev sahibi kurum/kuruluş herhangi bir katılımcı kurum/kuruluş olabilir.
• Ev sahibi ve gönderen kurum/kuruluşlar farklı ülkelerde yerleşik olmalı ve ev sahibi ülke, katılımcının ikamet ettiği
ülkeden farklı olmalıdır.
Stratejik Ortaklığa katılan kurum/kuruluşlar hareketlilik anlaşmaları geliştirmek, yurtdışındaki ortak kurum/kuruluşta
gerçekleştirilen çalışmayı tanımak ve eğitim ve öğretimde Avrupa boyutunu güçlendirmek için birlikte çalışmaktadır. Bu
faaliyet, gerek gönderen, gerekse ev sahibi kurum/kuruluşta hareketlilik faaliyetinin organizasyonunu ve uygulamasını
gerçekleştirenler açısından da değerli bir uluslararası deneyim olmalıdır.
GENÇLİK ÇALIŞANLARININ HAREKETLİLİĞİ (2 İLA 12 AY)
Bu faaliyet, gençlik çalışanlarının kendi ülkelerinden daha farklı bir çalışma gerçeğini tecrübe etmelerine izin vermekte,
mesleki, kişisel ve kültürler arası yeterliklerini artırmaktadır. Gençlik çalışanları, 2 ila 12 ay arasında değişen bir süre
boyunca yurtdışında çalışarak ev sahibi kurum/kuruluşun günlük işlerine aktif katkı sağlama ve aynı zamanda bu alandaki
uzmanlar olarak profillerini zenginleştirme imkânına sahiptir. Ayrıca bu faaliyetler, yeni perspektifler ve tecrübelerden
faydalanarak ilgili kurum/kuruluşların kapasitelerini güçlendirmeyi de amaçlamaktadır. Hareketlilik faaliyetleri, ya bireysel
faaliyetler halinde (başka bir deyişle ev sahibi kurum/kuruluşa gönderilen bir gençlik çalışanı) ya da iki ortak
kurum/kuruluş arasında gençlik çalışanı değişimi (eşzamanlı ya da değil) altında karşılıklı olarak yürütülebilir.
ONLINE DİL DESTEĞİ
Bir Stratejik Ortaklık içerisinde yer alan uzun dönem hareketlilik katılımcıları, dil hazırlığından yararlanabilmektedirler. Bu
bağlamda, Program süresince online bir dil desteği kademeli olarak uygulanacaktır. Bu gibi bir online destek, Avrupa
Komisyonu tarafından, yurtdışında kullanacakları dildeki yeterliklerini değerlendirmek amacıyla seçilen personele ve
gençlik çalışanlarına sunulmaktadır. Bu araç ayrıca, gerekli olduğu durumlarda, hareketlilik dönemi öncesinde ve/veya
esnasında dil bilgisinin geliştirilmesi imkânını da sunmaktadır.
Personel ve gençlik çalışanları tarafından uygulanması durumunda, online dil desteği aşağıda şekilde sunulacaktır:
249