31.12.2015 Views

Erasmus+

22n6LA6xg

22n6LA6xg

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Annex I – Stratejik Ortaklıklar<br />

o<br />

o<br />

Ekonomik kalkınma ajansları da dâhil, mesleki eğitim ve öğretim sunucular ile yerel/bölgesel iş toplulukları<br />

arasında stratejik işbirliği,<br />

Mesleki Eğitim ve Öğretim sunucuları, yükseköğretim kurumları ile tasarım, sanat, araştırma ve yenilik merkezleri<br />

arasında yaratıcılığı ve yeniliği geliştirmeye yönelik işbirliği.<br />

• Beceri ve yeterliklerin Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi ve Ulusal Yeterlilikler Çerçevesine referans verilmesi ve AB<br />

araçlarının kullanılması suretiyle bunların ulusal düzeyde tanınması ve belgelendirilmesinin kolaylaştırılması; önceki<br />

öğrenmelerinin tanınması da dâhil olmak üzere, mesleki eğitim ve öğretim öğrencilerine ve mezunlarına esnek<br />

yöntemler geliştirilmesi;<br />

• Mesleki eğitim ve öğretim sunucuları tarafından kredi transferi (ECVET) ve kalite güvencesinin (EQAVET)<br />

uygulanması.<br />

OKUL EĞİTİMİ:<br />

• Aşağıdaki hususlara yönelik olarak yenilikçi uygulamaların geliştirmesi, test edilmesi, uyarlanması ve uygulamaya<br />

konulması:<br />

o<br />

o<br />

o<br />

o<br />

o<br />

o<br />

o<br />

o<br />

o<br />

Yeni müfredat, kurslar, öğrenme malzemeleri ve araçları,<br />

Özellikle temel beceriler ve anahtar yeterlikler, dil becerileri kazandıran, bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımı<br />

üzerine odaklanan öğrenme ve öğretme metodolojileri ve pedagojik yaklaşımlar,<br />

Yeni uygulamalı eğitim programı şekilleri, iş dünyası ve sanayideki gerçek yaşam örneklerinin incelenmesi,<br />

Yeni eğitim ve öğretim verme ve öğrenme şekilleri, özellikle açık ve esnek öğrenmenin, sanal hareketliliğin, açık<br />

eğitim kaynaklarının stratejik kullanımı ve bilgi ve iletişim teknolojilerinin potansiyelinin daha iyi şekilde<br />

kullanılması,<br />

Rehberlik, danışmanlık ve eğitmenlik yöntemleri ve araçları,<br />

Özellikle öğretmenlere iyileştirilmiş temel eğitim ve hizmet içi eğitim konusuna odaklanmak suretiyle,<br />

öğretmenlerin, eğitici/eğitmenlerin ve diğer personelin profesyonelleşmeleri ve mesleki gelişimleri için araç ve<br />

yöntem geliştirilmesi,<br />

Eğitim ve öğretim kurum/kuruluşlarının yönetilmesi ve bunlara liderlik edilmesi,<br />

Farklı eğitim, öğretim ve gençlik sektörlerinde çalışan kurum/kuruluşlar arasında sosyal yardım faaliyetleri,<br />

Bir yanda öğrenme hizmeti sunanlar ile diğer yanda yerel/bölgesel makamlar arasında stratejik işbirliği.<br />

• Tecrübe ve iyi deneyimlerin paylaşılması, akran öğrenimi faaliyetleri ve atölye çalışmaları,<br />

• Ortak araştırma, anket, çalışma ve analizler yapılması,<br />

• Becerilerin ve yeterliklerin Avrupa Yeterlilikler Çerçevesine ve Ulusal Yeterlilikler Çerçevesine referans verilmesi ve AB<br />

doğrulama araçlarının kullanılması suretiyle bunların ulusal düzeyde tanınmasının ve belgelendirilmesinin<br />

kolaylaştırılması.<br />

YETİŞKİN EĞİTİMİ<br />

• Aşağıdaki hususlara yönelik olarak yenilikçi uygulamaların geliştirilmesi, test edilmesi, uyarlanması ve uygulamaya<br />

konulması:<br />

o Yetişkin öğreniciler için yeni müfredat, kurslar, öğrenme malzemeleri ve araçları,<br />

o Yetişkin öğrenicilere yönelik olarak özellikle temel beceriler ve anahtar yeterlikler, dil becerileri kazandıran, bilgi<br />

ve iletişim teknolojilerinin kullanımı üzerine odaklanan öğrenme ve öğretme metodolojileri ve pedagojik<br />

yaklaşımlar,<br />

o Yetişkinlere yönelik yeni öğrenme ve eğitim verme şekilleri, özellikle açık ve esnek öğrenmenin, sanal<br />

hareketliliğin, açık eğitim kaynaklarının stratejik kullanımı ve bilgi ve iletişim teknolojilerinin potansiyelinin daha<br />

iyi şekilde kullanılması,<br />

o Yetişkin öğrenicilere yönelik rehberlik, danışmanlık ve eğitmenlik yöntemleri ve araçları,<br />

o Özellikle yetişkin eğitimi öğretmenlerine geliştirilmiş temel eğitim ve hizmet içi eğitim konusuna odaklanmak<br />

suretiyle, yetişkin eğitimi öğretmenlerinin, eğitici/eğitmenlerinin ve diğer personelin profesyonelleşmeleri ve<br />

mesleki gelişimleri için araçlar ve yöntemler,<br />

o Yetişkin eğitimi kurumlarının yönetilmesi ve bunlara liderlik edilmesi,<br />

o Farklı eğitim, öğretim ve gençlik alanlarında çalışan kurum/kuruluşlar arasında sosyal yardım faaliyetleri,<br />

o Bir yanda yetişkinlere öğretim hizmeti sunanlar ile diğer yanda yerel/bölgesel makamlar arasında stratejik<br />

işbirliği,<br />

• Önceki öğrenmelerinin tanınması da dâhil olmak üzere, yetişkin öğrenicilere esnek yöntemler sunulması:<br />

o Yönetim veya uygulama modelleri ve yaklaşımlarının karşılaştırmalı analizi,<br />

o Sargın ve yaygın öğrenme yoluyla edinilmiş bilgi ve yeterliklere değer kazandırma yöntemlerinin pratik<br />

uygulaması ve testi,<br />

• Yetişkinler için öğrenme fırsatlarına erişimin iyileştirilmesi:<br />

o Çok amaçlı öğrenme merkezlerinin ve bölgesel öğrenme sağlayıcısı ağlarının gelişiminin teşvik edilmesi,<br />

o Temel olarak eğitimle ilgili olmayan kurum/kuruluşların öğrenme boyutunu geliştirmeye yönelik tedbirler<br />

(örneğin, kültürel kurum/kuruluşlar),<br />

o Yetişkin eğitimi alanındaki öğretmenler, yöneticiler veya diğer yetişkin eğitimi personeli için mevcut olan Avrupa<br />

245

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!