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Opinión
La reforma laboral
¿Un golpe a los sindicatos?
No pretende este trabajo
realizar un análisis
de los efectos,
perjudiciales o no, que la
reforma va a producir con
respecto a los trabajadores
y las garantías jurídico-procesales,
que sin duda se han
visto menoscabados; quiero
centrarme, si así me lo permite el consejo de
redacción de la revista, en los efectos que esta
norma tiene con respecto a los sindicatos y a su
política de acción sindical.
Es mi opinión, esta reforma supone, amén de
una evidente relajación de los requisitos formales
y de justificaciones administrativas, para la
adopción, por parte de los empresarios, de decisiones
que pueden alterar de manera gravosa
el estatus jurídico-laboral de los trabajadores, un ataque
frontal y directo a los Sindicatos y a su papel en el mundo
de las relaciones laborales.
En la confrontación mantenida entre la patronal y sindicatos,
a fin de que prevaleciera, en la labor legislativa
del Gobierno, las tesis que cada una de las partes
mantienen legítimamente sobre como
debía ser planteada la reforma, sin duda
ha triunfado la patronal, pero, no sólo
por haber conseguido que el Gobierno,
a través del Real Decreto, haya
hecho desaparecer los salarios de
tramitación, ni por la creación de
un periodo de prueba brutal y desproporcionadamente
largo, ni tan
siquiera con el abaratamiento de
la indemnización por despido. En
lo que realmente han triunfado los
empresarios, con la inapreciable ayuda
del Gobierno, ha sido en la modificación
radical del sistema de negociación de los convenios
colectivos; el gobierno, tras analizar la actual es-
José Manuel Castañeda Fábrega
ABOGADO (Colegiado 1.184)
Exdecano del Ilustre Colegio Provincial
de Graduados Sociales
Profesor de Derecho Público
en la Escuela de Graduados Sociales
“
Exxxxx”
tructura organizativa de los
sindicatos y la política sindical
que venían realizando
hasta ahora, ha cambiado
las reglas del juego y con
ello ha dejado a los sindicatos
descolocados; van a ser,
las debilidades estructurales
de los sindicatos y sus
propios errores en la concepción de la política
de acción sindical las razones por las que, los
sindicatos resulten heridos de gravedad con esta
reforma, produciéndose, sin lugar a dudas, un
deterioro en el papel que los sindicatos deben
jugar para la defensa de los derechos colectivos
e individuales de los trabajadores.
El Real Decreto va a obligar a que los sindicatos
varíen su errada política de acción sindical
y su propia organización y estructura, y no sé si podrán
hacerlo con la rapidez y eficacia que el mundo del derecho
del trabajo desea y los trabajadores necesitan; los
sindicatos se han dado cuenta del problema que se les
viene encima, y de ahí la necesidad de mostrar su arma
de presión más contundente, la huelga general,
aunque saben que no es el mejor momento
para ello y que, del éxito o del relativo
fracaso de la misma pueden verse,
aún más peligrosamente, cerca del
abismo.
Voy a intentar, espero conseguirlo,
desmenuzar y razonar con
la mayor claridad posible las afirmaciones
que acabo de hacer.
Hay un punto esencial, dentro
de la Reforma que me lleva a plantear
la cuestión tal y como lo estoy
haciendo; el texto normativo cuando
modifica los artículos 40 y 41 del Estatuto
de los Trabajadores (movilidad geográfica
y modificación sustancial de las condiciones de
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ABRIL 2012
SALA DE TOGAS
Ilustre Colegio Provincial de Abogados de Almería