You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Av. Zeynep Özge YİĞİTOĞLU<br />
pat konusunda hakim şirket serbesttir. Bu kapsamda hakim şirket olayların<br />
hayatın olağan akışından saptığını ispat edecektir 27 .<br />
c) Kayba Sebebiyet Veren Davranışın Yönetim Kurulunun<br />
Özen Borcuna Aykırı Olması<br />
TTK. 202/1-d bendinde hakim şirketin sorumluluğu sınırlandırılmıştır.<br />
Buna göre;<br />
“Kayba sebebiyet veren işlemin, aynı veya benzer koşullar altında, şirket<br />
menfaatlerini dürüstlük kuralına uygun olarak gözeten ve tedbirli<br />
bir yöneticinin özeniyle hareket eden, bağımsız bir şirketin yönetim kurulu<br />
üyeleri tarafından da yapılabileceği veya yapılmasından kaçınılabileceğinin<br />
ispatı hâlinde tazminata hükmedilemez.”<br />
Sorumluluğun bu şekilde sınırlandırılması ile şirketler topluluğunun<br />
yönetiminde hareket sahası tanımak istenmiştir. Nitekim madde gerekçesinde,<br />
bu düzenlemenin “adaletin gereği” olduğu vurgulanarak, kayba<br />
sebebiyet veren iş ve işlemlerin hakimiyet ilişkisinden doğmayıp da<br />
basiretli hareketin gereği olarak ortaya çıkması halinde maddenin uygulanmasına<br />
imkan bulunmadığı belirtilmiştir 28 . Her ne kadar metinde<br />
tazminata hükmedilemeyeceği belirtilse de, yöneticilerin özen borcuna<br />
uygun bir işlemi gerçekleştirmeleri halinde tazminata neden olan sorumluluk<br />
doğmayacağından bunun denkleştirmenin de yapılamayacağı<br />
şeklinde anlaşılması gerekmektedir 29 .<br />
Şirketler topluluğundaki bu düzenleme, anonim şirkette yönetim kurulunun<br />
özen borcunu düzenleyen 369. madde hükmü ile lafzen aynıdır.<br />
TTK. m. 202/1-a bendinde yer alan bağlı şirketi kayba uğratan iş veya<br />
işlemler hakim şirketin yönlendirmesi ile yapılsa dahi, eğer anılan bu<br />
iş veya işlem o gün bilinen koşullar dahilinde yöneticinin özen borcuna<br />
uygunluk teşkil ediyorsa hakim şirketin sorumluluğu söz konusu olmayacaktır<br />
30 .<br />
Şirket işlerinin yönetimi bakımından tek bir davranış biçimi söz konusu<br />
olmayabilir. Şirket menfaatlerini dürüstlük kuralı gereğince gözeten<br />
27 Okutan Nilsson, s. 278-279.<br />
28 Bkz. TTK. m. 202 gerekçesi.<br />
29 Okutan Nilsson, s. 261.<br />
30 Okutan Nilsson, s. 328. Tekinalp, s. 585.<br />
Hukuk Dergisi / 2015-2 | 157
Change language