Lion_505_web

DISTRICT B
B
Beleidsplan 112B 2015-2016
Jaarthema
Aan de basis van het jaarthema “Niets duurt voort, behalve
verandering”, ligt een gedachte van de Griekse filosoof Heraclitus.
Zijn stelling is dat alles altijd verandert. Plato voegt daar aan toe
dat alles stroomt en niets blijft en dat je geen twee keer in dezelfde
rivier kunt stappen, want de tweede keer stap je in ander water
dan de eerste keer.
Alhoewel deze uitspraken meer dan 2500 jaar oud zijn, zijn
zij meer dan ooit actueel en van toepassing in ons leven van
vandaag. Verandering is een strategie om te overleven om morgen
anders en beter te doen dan vandaag. Iedere dag biedt nieuwe
kansen. De wereld ligt voor ons open; te vaak houden bewuste en
onbewuste overtuigingen ons vast in het verleden, maar vandaag
reeds kunnen wij beginnen met de toekomst te veranderen. Op
de fanion van de Gouverneur staan nog twee andere trefwoorden:
creatief en innovatief, om te beklemtonen dat oplossingen vaak
niet te vinden zijn waar wij denken ze te zullen vinden, maar dat
het de moeite loont om buiten het normale denkkader te gaan
zoeken en daar de oplossing te vinden. Wie, wat, hoe, waarom,
wanneer, zijn vragen die wij steeds moeten durven stellen.
Pierre Boets
Beleidsthema
“Veranderen betekent niet alleen onze organisatie aanpassen
aan de noden en verwachtingen van onze leden, maar ook onszelf
aanpassen aan de voortdurend veranderende omgeving waarin wij
leven.
Communicatie, creativiteit en innovatie zullen een steeds
belangrijker plaats in dit veranderingsproces innemen. Ons beleid
hierop focussen, is de uitdaging die wij moeten durven aangaan om
ook in de toekomst onze doelstellingen te verwezenlijken.”
Krachtlijnen beleidsplan
Club- en sociale activiteiten zijn en blijven de hoekstenen
van onze werking. Kwaliteit en vriendschap moeten steeds op
de eerste plaats komen. Daarom is het noodzakelijk dat onze
clubs blijven werken aan Club Excellence Process (CEP) om zo
de punten, die door de clubleden zelf voorgesteld worden, in het
actieplan op te nemen. Dit zal leiden tot meer voldoening bij de
leden en een betere clubwerking.
20% van de nieuwkomers verlaat ons binnen de eerste twee
jaar van hun lidmaatschap en nog eens 15% volgt vooraleer zij
5 jaar lid zijn! Alleen kwalitatieve coaching en betere mentoring
van de nieuwkomers kunnen dat verhelpen.
Onze aandacht moet blijven gaan naar jongvolwassenen en
Leo’s die de leeftijd bereiken dat ze de Leo’s dienen te verlaten
(33 jaar). Te weinig Leo’s vinden hun weg naar de Lions. Het
oprichten van Club Branches kan ons hierbij helpen.
Vrouwen moeten een belangrijker plaats krijgen. Er zijn nog
regio’s in ons district waar via een Club Branch vrouwenclubs
kunnen opgericht worden. Ook gemengde clubs dienen zich
verder te ontwikkelen daar waar dit mogelijk en gewenst is.
Alleen communicatie top-down is onvoldoende,
communicatie bottom-up en communicatie naar buiten dienen
verbeterd te worden. Intensief gebruik van de districtflash, de
28 September 2015 septembre