Goal 14

twintig kilo af en kreeg door het gewandel
ook nog eens een aanzienlijk
betere conditie. “Ik zou nu een stuk
minder moeite hebben om op een
groot veld te spelen. Niet dat mijn
spel beter is geworden, maar ik kan
het nu heel lang volhouden. Ha ha,
tot verdriet van heel wat ploeggenoten,”
vult hij lachend aan.
Jij was voorzitter van de Denktank
die in haar rapport onder andere
aandacht vroeg voor deze functie.
Tevens heb je de profielschets geschreven
waar het bestuurslid aan
moest voldoen. Ben jij nu de slager
die zijn eigen vlees keurt?
“Dat weet ik niet. Ik denk dat ik niet
eens volledig voldoe aan die profielschets.
Kan me binnen De Zweef
veel betere kandidaten voor deze
functie voorstellen. Maar goed, die
hebben zich niet gemeld. Men zal
het met mij moeten doen. Gelukkig
hoef ik het niet alleen te doen.”
“Ik hoef het niet alleen te doen”
Bij het streven naar meer structuur
in het vrijwilligerswerk werkt
JP samen met Johan ten Bok, die
als coördinator opleiden en begeleiden
daarin ook een belangrijke
rol speelt. Want onder “vrijwilligersbeleid”
valt bijvoorbeeld ook
gesprekken die gehouden worden
met ouders om de begeleiding van
jeugdteams rond te krijgen. Maar
dat niet alleen: ook thema- of ouderavonden
horen daarbij.
Officieel maak je sinds de Algemene
Ledenvergadering deel uit van
het bestuur. Vanaf eind 2014 loop
je echter al mee. Wat heb je het
afgelopen jaar aan vrijwilligerszaken
gedaan en wat mogen wij de komende
jaren van je verwachten?
Als je vraagt “hoeveel vrijwilligers
zijn erbij gekomen”, dan weet ik dat
niet. Is ook niet zo relevant; ook al
niet omdat commissies zelf verantwoordelijk
zijn voor werving van
nieuwe mensen. Ik kan hooguit ideeën
aandragen om meer mensen te
krijgen. Bijvoorbeeld door één taak
door meer mensen te laten uitvoeren.
Of functies te knippen. Mensen
voor een proefperiode vrijwilligerswerk
te laten doen, zodat ze niet het
idee hebben dat als ze “ja” zeggen,
ze er voor jaren aan vastzitten.”
“Het afgelopen jaar heb ik gesprekken
gevoerd met alle commissies;
er is een coördinator opleiden en
begeleiden aangesteld. We zijn begonnen
om ouders meer bij de club
te betrekken; er komen straks ook
ouderavonden. Verder zijn de verschillende
functies binnen de club
beschreven, is er een takenlijst van
alle werkzaamheden binnen de club
en eris een functieboek gemaakt.”
Er ligt nog een lange lijst aanbevelingen
Wat betreft het rapport van de Denktank:
we hebben bij thuiswedstrijden
een Team van de Week, er is een
kunstgrasveld gekomen en er is een
proef gedaan met ander gebruik van
kleedkamers (tassen in de rekken).
We hebben een afstemmingsoverleg
met commissies gehouden en zijn
bezig met het verder ontwikkelen
van een centrale agenda. De lijst
aanbevelingen van de Denktank is
nog lang en daaraan moeten we de
komende jaren verder werken.
Naast bestuurslid zit je de commissie
De Zweef 100 jaar voor, schrijf je
meer dan de helft van de artikelen
in GOAL!MAGAZINE, ben je verantwoordelijk
voor een groot deel van
de inhoud van de website, zit je in de
PR-commissie, schrijf je wedstrijdverslagen
van het eerste elftal, ben
je één van de hoffotografen, trainer
bij de jeugd en leider van Veteranen
1. Waar haal je de tijd vandaan?
“Of ik nog tijd overhoud voor andere
activiteiten? Nou ja, ze zeggen dat
je heel veel tijd krijgt als je met
pensioen gaat, maar dat valt nog wel
tegen. Er blijven nog steeds dingen
liggen die ik eigenlijk zou willen, zoals
het vervolmaken van de familiestamboom
of het lezen van een boek.
Er ligt een stel op de plank, maar
daar zijn ze nog niet vanaf geweest.”
Zweefboek telt
nu al zo’n
750 bladzijden…..
De meeste tijd gaat op aan De
Zweef. Als je bovenstaande opsomming
ziet, kun je je voorstellen dat
hij zo’n twintig tot dertig uur per
week besteed aan zijn club.
53