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L’ORGANISATION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN FRANCE
3.5. LES OPÉRATEURS ET LES ORGANISMES TECHNIQUES
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions
de travail (Anact)
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact)
est un établissement public administratif sous la tutelle du ministère du
Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
Elle est gouvernée par un conseil d’administration tripartite comprenant
des représentants des employeurs, des salariés et de l’État ainsi que des
personnes qualifiées.
Son ambition, affichée dans son contrat d’objectifs et de performance
(2014-2017), est de « hisser les conditions de travail au rang des conditions de
réussite de tout projet dans l’entreprise et de faire de leur prise en compte,
quel que soit l’objet travaillé, un acte de management au quotidien ».
L’Anact s’appuie sur un réseau de 26 associations régionales pour l’amélioration
des conditions de travail (Aract). Les Aract sont des associations de
droit privé, administrées de manière paritaire et financées par l’État (Anact
et Direccte), les régions et des ressources propres. Elles sont présidées à tour
de rôle par un représentant des salariés ou un représentant des employeurs.
280 agents et salariés travaillent au sein du réseau Anact-Aract : 204
en région et 76 au siège à Lyon. Les équipes sont composées de chargés
de mission qui ont eu le plus souvent une expérience dans le secteur
privé. Elles interviennent dans les entreprises, aux côtés d’organisations
professionnelles ou dans des logiques de territoires et comprennent, dans
une approche pluridisciplinaire, des ergonomes, ingénieurs, sociologues,
psychologues, gestionnaires ou économistes de formation.
Le réseau Anact-Aract a pour vocation de fournir aux acteurs de
l’entreprise, salariés et directions, des méthodes et outils éprouvés pour
améliorer les conditions de travail, dans un objectif partagé de conciliation
de la satisfaction au travail et de la performance économique. Son action se
caractérise par une posture d’équidistance. Le réseau Anact-Aract privilégie
l’action auprès des petites et moyennes entreprises,
Les missions du réseau Anact-Aract sont les suivantes :
• Agir pour une prise en compte systématique des conditions de travail
dans le traitement des questions sociales (santé, sécurité, formation,
égalité hommes-femmes, allongement des carrières, diversité, insertion
et maintien en emploi, etc.) en partenariat avec tous les acteurs de
l’entreprise.
• Développer et proposer des démarches, méthodes et outils issus des
retours d’expérience de projets pilotes conduits en entreprise, permettant
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