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LA MISE EN PLACE AU SEIN DU COCT D’UNE GOUVERNANCE STRATÉGIQUE ET TRIPARTITE DU SYSTÈME D’ACTEURS DE LA SANTÉ AU TRAVAIL
formuler des préconisations en vue des travaux d’élaboration des PRST 3. Il en résulte
trois idées directrices :
1. Le processus de territorialisation présente partout une dynamique effective, avec
de nombreuses réalisations concrètes et intéressantes.
2. Pour autant, la place occupée par les partenaires sociaux dans cette territorialisation
demeure en deçà de celles prescrite par les textes.
3. Il convient donc d’optimiser les modalités de participation des partenaires sociaux
à la territorialisation de la politique de santé au travail, notamment :
- en portant les enjeux stratégiques que revêt cette participation ;
- en formant les représentants désignés des organisations syndicales et patronales
et en clarifiant le cadre d’exercice du mandat ;
- en mobilisant pour cette activité les ressources de financement du paritarisme ;
- en impliquant les organisations syndicales et professionnelles dans la conduite
d’actions du PRST ;
- en organisant un lien opérationnel entre le COCT et les CRPRP.
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