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CONTRIBUTION DE L’UNION PROFESSIONNELLE
ARTISANALE (UPA)
L’amélioration des conditions de travail et de leur environnement est
pour toute entreprise un gage de qualité et de performance.
En outre, pour les entreprises de l’artisanat et du commerce de proximité,
cette amélioration renforce l’attractivité des métiers qui y sont attachés et
dans un autre registre, permet de lutter contre la désinsertion professionnelle
c’est-à-dire les conséquences pour les victimes de maladie ou d’accident en
matière d’emploi.
En effet, un chef d’entreprise de l’artisanat et du commerce de proximité
travaille aux côtés de ses collaborateurs. Il est naturellement sensible à la
gestion des conditions de travail dans son entreprise.
Les absences pour cause d’accident ou de maladie, les inaptitudes qui
peuvent être prononcées à la suite par le médecin du travail ou les services
de santé interentreprises, se répercutent directement et fortement sur l’organisation
et donc sur la performance de l’entreprise.
Or, il n’existe pas à l’heure actuelle, pour ces entreprises, de solutions
satisfaisantes et rassurantes hormis la prévention.
La prévention apparaît comme la réponse la plus adaptée pour faire face
aux enjeux d’un « emploi durable ».
En effet, la politique de réparation – dans un contexte où pèse sur les
entreprises une obligation de sécurité de résultat – ne fait qu’accentuer le
climat de défiance à l’égard tant des pouvoirs publics que des tribunaux.
Or, au contraire, le développement de la prévention au sein des plus
petites entreprises par le biais d’une communication adaptée, mais également
d’une simplification des normes les rendant plus accessibles va permettre
– en plus des actions de formation – d’améliorer les conditions de travail,
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