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LES ORGANISATIONS PATRONALES
La contribution de l’
UNAPL
L’UNAPL se félicite d’avoir participé aux travaux du Groupe permanent
d’orientation du COCT.
Ce groupe a fait preuve d’une grande volonté d’aboutir à des propositions
concrètes. Pour cela, il a travaillé dans un grand souci d’écoute entre
les membres, sous la férule avisée de MM. Boulanger et Lenoir, que nous
tenons à remercier.
C’est ainsi que l’UNAPL se retrouve pleinement dans le projet d’aménagement
du COCT proposé par le groupe à l’arbitrage de la DGT et du
ministre du Travail. Elle espère, en conséquence, que la réforme à venir
reprendra autant que faire se peut, et aussi loin que possible, les conclusions
du groupe d’orientation.
C’est ainsi, aussi, qu’elle se retrouve dans les pistes proposées pour le
troisième Plan santé au travail (PST 3). L’UNAPL tient tout particulièrement
à soutenir les axes suivants :
• Accroître la culture de la prévention ;
• Objectiver la qualité de vie au travail (QVT) ;
• Simplifier les réglementations pour améliorer leur intelligibilité et leur
application effective ;
• Renforcer la restructuration des acteurs. À ce titre, l’UNAPL demande à
entrer – enfin ! – dans les Comités régionaux de prévention des risques
professionnels (CRPRP).
En somme, l’UNAPL est prête à prendre sa place, toute sa place, dans le
débat national sur les conditions de travail et à le faire progresser sur des
bases documentées et fiables, dans le souci permanent d’une applicabilité
générant un large consentement.
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