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LES ACTIVITÉS DES ORGANISMES DE PRÉVENTION
6.6. LES ACTIVITÉS DE CONSEIL ET D’ACCOMPAGNEMENT
DES ENTREPRISES
Des activités en croissance en 2014
Le conseil et l’accompagnement sur le terrain viennent en appui des
services en ligne offerts par le site preventionbtp.fr. Après un recul en
2012 et 2013, l’accompagnement des entreprises proposé par l’OPPBTP,
en priorité en direction des TPE-PME, enregistre, avec 9 041 actions de
conseil menées en 2014, une hausse de 20 % par rapport à l’année précédente.
Par ailleurs, 3 230 diagnostics de conseil et 817 accompagnements de
longue durée ont été effectués. Près de 8 000 entreprises, majoritairement
des TPE, ont bénéficié d’une intervention de l’OPPBTP en 2014, soit une
hausse de 18 % par rapport à 2013. Les réunions d’information du réseau
CAP Prévention, qui réunit les correspondants prévention des entreprises,
ont drainé 2 742 participants en 2014, au cours de 315 sessions axées sur les
chutes de hauteur, les matériels de levage et l’amiante.
Par ailleurs, les conseillers et les ingénieurs de l’OPPBTP ont poursuivi
le travail de remontée d’informations et d’expériences issues du terrain,
notamment en vue d’enrichir la rubrique « Solutions chantier », disponible
sur preventiontp.fr, et la base des cas d’actions de prévention en entreprise.
La formation des professionnels
Enjeu fondamental, la formation permet de développer le savoir-faire des
entreprises en matière de prévention tout en leur permettant d’accroître leur
performance globale.
Entre 2009 et 2014, le nombre de salariés de la branche du BTP ayant
bénéficié d’une formation de l’OPPBTP s’est accru de 27 %, malgré une
baisse de 10 % des effectifs de la branche. En 2014, plus de 236 000 heures
de formation ont été dispensées à 23 582 stagiaires, issus principalement de
TPE et PME de moins de 50 salariés, dont 24 % d’entreprises de maçonnerie,
18 % d’entreprises de travaux publics et 9 % d’entreprises de peinture.
Enfin, il convient de noter l’important succès de la formation grands
groupes. L’OPPBTP poursuit en effet son accompagnement en direction des
grandes entreprises en proposant une offre d’ingénierie de formation. En
2014, 187 stages ont été organisés auprès de 1 800 stagiaires.
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