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LES CONDITIONS DE TRAVAIL VUES PAR LES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES
La contribution de la
FNSEA
ne peut que constater le peu d’implication des Direccte (directions régionales
des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail
et de l’emploi), qui sont pourtant chargées d’assurer le secrétariat de ces
instances, ce qui ne facilite pas la création d’une dynamique.
LA CARTE CAMPAGNE
Améliorer la qualité de vie des salariés agricoles entre pour la FNSEA
dans les réflexions qu’elle mène sur les conditions de travail des salariés en
agriculture.
Ainsi, la FNSEA, les autres organisations professionnelles agricoles et les
organisations syndicales de salariés ont signé l’accord collectif national du
4 décembre 2012 afin de mettre à la disposition des salariés de la production
agricole une plateforme d’activités et de services offrant des prestations les
plus larges possibles, principalement dans les domaines social et culturel,
accessibles à tous les bénéficiaires, à l’image de celles offertes par un comité
d’entreprise, couvrant l’ensemble du territoire.
Ce dispositif national, financé par une cotisation patronale égale à
0,04 % de la masse salariale des salariés de plus de six mois d’ancienneté,
est mis en œuvre par une association paritaire, l’ASCPA (Association sociale
et culturelle paritaire en agriculture).
Depuis le mois de janvier 2014 est donc née la Carte Campagne.
Chaque début d’année, les salariés de la production agricole ayant entre
six mois et un an d’ancienneté reçoivent, à leur domicile, un courrier d’information
accompagné d’un bulletin de demande de carte. Les salariés ayant
plus d’un an d’ancienneté reçoivent leur nouvelle carte annuelle directement
à leur domicile.
Avec la Carte Campagne, les salariés ainsi que leur famille ont accès à un
large choix de services ou d’activités sociales et culturelles à des prix et des
conditions les plus favorables possibles :
• centres ou bases de loisirs, colonies et séjours de vacances, voyages ;
• spectacles, musées, parcs d’attractions ;
• offres de réductions ou centrales d’achats, etc.
L’accès au panel d’offres s’effectue notamment par un site web dédié
(www.carte-campagne.fr) sur lequel sont référencées toutes les offres
d’activités et de services et auquel accède le salarié bénéficiaire grâce à
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