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LES ACTIVITÉS DES ORGANISMES DE PRÉVENTION<br />

Un exemple d’action soutenue par le FACT dans le secteur des transports<br />

Un exemple très significatif d’action soutenue en 2014 par le FACT est celui des<br />

« diagnostics pénibilité » produits par une vingtaine d’entreprises. Il s’agit d’une action<br />

collective réalisée par la délégation départementale d’une fédération des transports.<br />

Cette opération collective se situe résolument du côté de la prévention. Grâce à l’appui<br />

d’un consultant (ce qui est le cas de tous les projets soutenus par le FACT), des dispositions<br />

concrètes, identifiées en tant que pistes d’amélioration par les diagnostics,<br />

ont été adoptées dans les entreprises : réorganisations des tournées permettant un<br />

rééquilibrage des horaires, requalification de cahiers des charges pour exiger l’acquisition<br />

de véhicules présentant de fortes diminutions des vibrations, etc.<br />

Afin de diffuser cette action vers plus d’entreprises, sans passer par une analyse individuelle<br />

systématique des postes de travail, la délégation départementale a organisé une<br />

formation-action qui se fonde sur un plan de transformation, déployé par les entreprises<br />

entre deux sessions.<br />

Aujourd’hui, la délégation exporte ce modèle vers un autre département.<br />

2.4. LES AUTRES ACTIONS ET TRAVAUX MENÉS PAR LE RÉSEAU<br />

ANACT‐ARACT<br />

Le réseau Anact-Aract consacre une part importante de ses travaux aux<br />

conditions de travail dans les TPE-PME. L’Anact a ainsi développé en 2014<br />

une méthode de capitalisation sur les enjeux clés pour ce public prioritaire,<br />

élaborée avec son conseil scientifique et testée avec les Aract. Le troisième<br />

numéro de 2014 du magazine Travail et changement, intitulé Les très petites<br />

entreprises : une équation à plusieurs inconnues, a été consacré à leurs<br />

problématiques spécifiques et aux approches en réseau.<br />

En 2014, l’Anact a également publié un ouvrage de référence,<br />

Sous-traitance : pour une meilleure régulation de la qualité du travail. Le<br />

document invite à renouveler la relation entre donneur d’ordre et soustraitant<br />

pour une performance durable et une amélioration des conditions<br />

de travail. Cet ouvrage ambitionne de fournir des pistes pour de nouvelles<br />

modalités de coopération tout le long des filières, modalités fondées sur la<br />

régulation sociale.<br />

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