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LES ACTIVITÉS DES ORGANISMES DE PRÉVENTION Par ailleurs, dans le cadre de sa mission d’information sur les normes, Eurogip a contribué à la mise à jour du portail Standards Webport, réalisé en partenariat avec les ministères chargés du travail et de l’agriculture et édité par l’Association française de normalisation (Afnor). Ce fonds documentaire met à disposition des agents et des partenaires sociaux de la branche AT-MP plus de 3 100 normes « hygiène, sécurité et conditions de travail » publiées. 485
ACTIVITÉS COURANTES ET MISSIONS PERMANENTES 2. L’AGENCE NATIONALE POUR L’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (ANACT) ET LE RÉSEAU DES ASSOCIATIONS RÉGIONALES (ARACT) L’année 2014 est la première année de mise en œuvre du contrat d’objectifs et de performance (COP) de l’Anact. Dans le prolongement des observations de la Cour de comptes rendues en 2011 et des travaux du groupe tripartite (entre l’État, les partenaires sociaux membres du conseil d’administration et l’Anact) sur l’Anact et son réseau, la réflexion sur les orientations stratégiques de l’agence issue de la « feuille de route sociale » adoptée à l’issue de la Grande conférence sociale pour l’emploi a débouché sur la signature, le 26 novembre 2013, du premier contrat d’objectifs et de performance entre l’État et l’Anact, qui couvre la période 2014-2017. Le COP prévoit d’une part un recentrage de l’action de l’Anact sur trois thématiques prioritaires fixées par les pouvoirs publics, et, d’autre part, le renforcement du réseau Anact-Aract autour de ces orientations thématiques. Le COP prévoit donc que le réseau Anact-Aract concentre son action sur les trois thématiques prioritaires suivantes, fixées par les pouvoirs publics : • Favoriser et accompagner les expérimentations en matière de qualité de vie au travail : à ce titre, le réseau Anact-Aract promeut et accompagne en particulier la mise en œuvre de démarches qualité de vie au travail (QVT) en application de l’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013. • Renforcer la prévention des risques professionnels et encourager les politiques de promotion de la santé : encouragement de la prévention des risques professionnels qui privilégie une politique proactive de la santé au travail plutôt qu’une logique axée sur les risques d’expostion. • Prévenir la pénibilité pour favoriser un maintien durable en emploi : l’activité du réseau Anact-Aract porte notamment sur l’accompagnement et la promotion de démarches de prévention de l’exposition à des facteurs d’usure professionnelle afin de contribuer à la promotion d’un travail de qualité et durable mais également à la qualité des parcours professionnels. En 2014, le réseau Anact-Aract a consolidé le développement de ses travaux en partenariat avec d’autres acteurs : industrie agroalimentaire, filière bois, domaine de la relation client, Cnamts, Haute Autorité de santé (HAS), dans des logiques d’expérimentation, de capitalisation et de transfert de méthodes d’amélioration des conditions de travail. Le développement des partenariats constitue églement l’un des objectifs du réseau Aract-Anact inscrit dans le COP. 486
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Corse) • Lucie Lacalmontie (DGT)
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